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黨課講稿:用紅色密碼開啟工會發(fā)展時代大門

發(fā)布時間:2020-07-12 來源: 思想匯報 點擊:

 黨課講稿:用紅色密碼開啟工會發(fā)展時代大門

 【僅供學習參考,切勿通篇使用!】

 黨課講稿:用紅色密碼開啟工會發(fā)展時代大門

  同志們:

  根據學習計劃安排,今天由我圍繞“用紅色密碼開啟工會發(fā)展時代大門”這個專題,旨在銘記“不忘初心使命,傳承紅色基因,開啟工會新征程”。下面,我將主要講三個方面內容:

  一、解讀忠誠基因密碼,培塑堅定理想信念

  對黨忠誠在于堅定的理想信念,理想信念就是精神上的“鈣”,理想信念不堅定,精神上缺"鈣”,就會得“軟骨病”。無論是黨員干部還是普通群眾,都是中國發(fā)展不可或缺的有生力量。我們要堅定理想信念,筑牢信仰根基,補足精神上的“鈣”,做到心中有信仰,腳下有力量,這樣,實現(xiàn)中華民族偉大復興的道路才能越走越遠。

  縱覽 99 年風雨歷程,我黨之所以歷經艱難而不潰散,屢經挫折而愈發(fā)頑強,不斷從勝利走向勝利,其關鍵就是厚植了紅色基因,傳承革命精神,弘揚紅色信仰,凝聚起了強大的靈魂偉力,這才一路劈波斬浪,基業(yè)長青。

 如今的我們,身處時代大發(fā)展之洪流,機遇無數、挑戰(zhàn)無數。是“躲進小樓成一統(tǒng),管他冬夏與春秋”,享受所謂的歲月靜好,還是“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”,勇于負重前行,這是每一個人都要面對的選擇。是信仰,讓我們每一位共產黨員“泥沼踏行通直橋”負重砥礪前行。列強的炮火無情地轟炸著中國的每一寸土地、每一個生靈,冰冷的刺刀并沒有因我們的哀求與淚水而不被血染。數十萬的熱血有志青年,為了國家與民族,為了將來的和平與自由,為了心中那份炙熱不滅的信仰,放棄了“老死不相往來”的生活,毅然決然的踏上征途。

  信仰不是虛的,是可以實際看到的,信仰不是喊喊口號、做做樣子,是需要擼起袖子、俯下身子,體現(xiàn)在行動之中的。如今,看一個人是否擁有堅定的信仰,關鍵要看他面對每一個任務,是篤定執(zhí)行,還是心存顧慮;面對嚴守的紅線,是自律慎獨,還是姑息放縱。自“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展以來,我們時時刻刻都在從各方面去深化、去放大、去延續(xù)持久化主題教育帶來的積極影響,目的就在于給我們每一位黨員干部思想上緊緊弦兒,提醒我們的黨是怎么發(fā)展至今的,提醒我們在這物欲橫流的環(huán)境中如何堅守初心,提醒我們信仰之基是否還算堅固。

  二、巍巍黨史憶征程,紅色火種 永不息

 之前,單位組織“不忘初心,牢記使命”黨性教育培訓班前往延安進行學習,想必大家都身臨其境地感受了黨中央在延安的奮斗、發(fā)展和壯大,深刻感悟了中國共產黨為了國家、民族和人民不懈奮斗而不惜奉獻、犧牲的偉大情懷。

  延安,是中國革命的落腳點和出發(fā)點。中共中央在延安,領導中國人民奪取了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的偉大勝利。這個時期,我們黨的思想、理論、政策不斷發(fā)展,形成了寶貴的延安精神。作為一名新時代的工會黨員干部,我們必須身體力行地弘揚延安精神,公道正派地履行好工會干部的職責,在“為民服務、實事求是、艱苦奮斗”的實踐中,不斷錘煉鍛造自己的黨性修養(yǎng),為做好新形勢下的工會工作積極貢獻力量。

  工會的每一位黨員、每一位工作人員,都要把“常懷憂局之心,恪盡興局之責”作為自己的座右銘。要心中裝著職工群眾的事,認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項決議,積極正確的履行自己的職責,替職工群眾把關,為黨員辦事。如果我們的每一位工會干部都一心想著自己的事情,只想著自己的利益,只想著自己的前程,那么就會背離我們的愿景和宗旨,必然會走入岐途,害人害已。所以,我們必須加強學習,提高修養(yǎng),保持良好的精神狀態(tài),胸襟開闊,愛崗敬

 業(yè),盡職盡責,認真做好本職工作,始終把服務職工群眾放在最高位置。

  今日的苦,會釀就明天的甜,今日的付出,會帶來明天的收獲。如果是毛澤東等老一輩無產階級革命家,讓我們感覺比較遙遠的話,習總書記的梁家河經歷讓人感覺就發(fā)生在眼前。從一個條件優(yōu)越的家庭突然失去了一切,成為“黑五類子女”,叫天天不應、叫地地不靈,對一個十九歲的青年來說壓力無比巨大,咬緊牙關渡過去,俯下身子當好農民,不會就學,有點時間就學習看書,是金子總會發(fā)光,從干農活到搞社教、當村書記,一切苦難過去的時候,曾經的苦難變成寶貴的財富。從 xxx 為村里辦的這些事中不難看出,習總書記當年在梁家河是怎樣身體力行踐行著延安精神,踐行著初心,其中“心系群眾、不等不靠、艱苦奮斗、敢為人先、一身正氣”的品質值得我們所有黨員干部學習,且仍然可以激勵、指導我們當下以至今后的工作。

  三、苦練擔當盡責功,提升自我戰(zhàn)斗力

  前不久,我自己一個人去了幾家建會的企業(yè),從車間里隨機找了幾位員工進行了一些簡單的交流,問了問他們:企業(yè)工會組織發(fā)揮的作用大不大,有沒有存在做樣子、空殼子的現(xiàn)象;有沒有困難的職工找工會不給解決的問題;職工之家建設利用情況如何;對上一級

 的工會有什么意見建議。通過交流發(fā)現(xiàn),基層工會組織能夠發(fā)揮應盡的作用,能夠貼近職工,真心實意服務職工,職工群眾比較滿意。但也存在著面對職工群眾多元化需求,調研處理能力還比較弱,解決問題的方式方法還比較陳舊,創(chuàng)新性解決問題的意識不強等問題。

  有問題是好事,這就說明我們還有進步改進的空間。問題的解決與否、方法是否得當、職工是否滿意,這都代表著黨、單位和個人的形象,是一個單位和個人作風建設最真實的表現(xiàn)。我們必須改進作風建設,強化擔當意識,以良好形象、扎實基礎、新穎方法推進工會工作的開展。

  咱們單位的同志,工作是非常敬業(yè)的,實干精神比較強,經常加班加點,克服了很多來自生活上的困難,一心撲在工作上,這種精神使我非常感動。但也要時刻警惕工作干勁、敬業(yè)精神弱化的預兆。記得咱們市的一家企業(yè),他們在辦公大樓張貼了一句話:干部的最大任務就是解決問題。當前,單位工作頭緒比較多,各項工作要求很高,要求我們必須提高工作效率,提升工作標準。任務部署了就要迅速展開,上級要求了就馬上行動,問題發(fā)現(xiàn)了就立即改正,切實有一種“事不過夜,室無積卷”的勁頭,尤其是要善于搶抓單位建設發(fā)展的有利機遇,叩響時代的大門,用好機遇加快單位建設發(fā)展的步伐,籌劃工作要高起點,把目標定在提高戰(zhàn)斗力上,不能

 滿足于不出事完成任務要高質量,切實強化爭先創(chuàng)優(yōu)的意識,不能只求過得去不求過得硬搞建設要高層次,抓一件,成一件,確實做到干一流的工作,帶一流的單位,創(chuàng)一流的業(yè)績。

  工會工作的重心在職工群眾,本質要求是服務。通過調查就能發(fā)現(xiàn),這幾年我們在服務職工群眾、幫解難題上下了很大功夫,密切了與基層感情,受到了職工群眾歡迎。但我們也要清醒看到,與上級要求的宗旨意識相比,與人民群眾需求期盼相比,與改進作風的根本要求相比,我們還存在不小的差距和不足。能不能盡心盡力地為基層排憂解難,全心全意地為群眾服務,是衡量一級黨委機關宗旨意識和作風形象的重要標準。因此,各部室要齊心協(xié)力、各司其職,以最大的決心和誠意把好事力好,切實讓廣大職工群眾感受到工會溫暖,煥發(fā)出更高的工作熱情。

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