集團(tuán)紀(jì)委黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)總結(jié)

　 為進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育，提高干部職工紀(jì)律意識，增強(qiáng)干部職工底線思維，根據(jù)集團(tuán)黨委部署，集團(tuán)紀(jì)委統(tǒng)籌安排，集團(tuán)紀(jì)委第四派駐紀(jì)檢組對 xx 公司和 xxx 運(yùn)營公司開展了黨風(fēng)廉政教育專題培訓(xùn)。截至 5 月 17日已全部完成并取得了良好的培訓(xùn)效果�，F(xiàn)將此次黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)總結(jié)如下：

　 一、結(jié)合實際，不斷提煉培訓(xùn)內(nèi)容

　 根據(jù)集團(tuán)2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，結(jié)合xx公司和xxx公司實際，認(rèn)真準(zhǔn)備講課內(nèi)容，先后選用了四個視頻，經(jīng)過 xxx 部長的審閱和集團(tuán)紀(jì)委同志們的提點(diǎn)，最終確定了《警醒之生財有道》和《警醒之抵制誘惑》兩個視頻，結(jié)合《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中央八項規(guī)定精神等黨紀(jì)法規(guī)和集團(tuán)相關(guān)的規(guī)章制度，進(jìn)行了深入淺出的剖析，并結(jié)合身邊的具體案例和集團(tuán)紀(jì)委紀(jì)律要求，進(jìn)行黨風(fēng)廉政警示教育，形成了內(nèi)容豐富契合實際的 ppt 課件。

　 二、積極協(xié)調(diào)，形成了可行的培訓(xùn)方案

　 積極同 xx 公司、xxx 公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并在 xx 公司黨委例會和 xxx 黨支部會上會討論，結(jié)合 xx 公司和 xxx 公司實際，分別制定下發(fā)了《黨風(fēng)廉政教育活動實施方案》，確定了教育培訓(xùn)活動的時間、地點(diǎn)和參與人員，并提出了具體的培訓(xùn)要求，為良好培訓(xùn)效果的取得打下了堅實的基礎(chǔ)。

　 本次培訓(xùn)共計舉行五場，其中 xx 公司四場，共計一線員工 102 人參加廉政培訓(xùn)；服務(wù)區(qū)公司一場，共計一線員工 27 人參加本次培訓(xùn)。具體安排如下：

　 第一場，5月 14 日下午 4：00，在五蓮 xx 中心舉行，五蓮 xx 中心職工參加，應(yīng)到人數(shù)為 22 人，實到 22 人。

　第二場，5 月 15 日下午 3：30，在城南公路站舉行，東港 xx 中心職工和嵐山xx 中心職工參加，東港應(yīng)到人數(shù)為 32 人，實到 18 人，14 人請假；嵐山應(yīng)到人數(shù)為 9 人，實到 7 人，2 人請假。

　 第三場，5 月 16 日下午 4：00，在莒縣公路局舉行，莒縣 xx 中心職工參加，莒縣應(yīng)到人數(shù)為 36 人，實到 28 人，8 人請假。

　 第四場，5 月 17 日上午 9：00，在集團(tuán)辦公樓 705 舉行，xx 公司機(jī)關(guān)后勤人員和工程分公司職工參加，xx 公司機(jī)關(guān)和工程分公司應(yīng)到人數(shù)為 27 人，實到 27人。

　 第五場，5 月 17 日上午 10：30，在集團(tuán)辦公樓 1406 舉行，xxx 公司全體人員參加，應(yīng)到人數(shù)為 32 人，實到 27 人，5 人請假。

　 三、分區(qū)宣講，力爭教育效果最大化

　 根據(jù)一線場站地點(diǎn)并結(jié)合項目實際工作情況，靈活多變，在不影響企業(yè)正常工作秩序的前提下，分區(qū)宣講，靈活制定培訓(xùn)定時間。5 月 14 日下午，五蓮 xx 中心；5 月 15 日下午，東港 xx 中心和嵐山 xx 中心；5 月 16 日下午，莒縣 xx 中心；5 月 17 日上午第一場 xx 公司機(jī)關(guān)后勤人員和工程分公司人員，上午第二場 xxx 公司全體人員。五場宣講，xx 公司四場，三場在區(qū)縣；服務(wù)區(qū)公司由于剛成立人員少、情況特殊，再同 xxx 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員溝通后，采取集中授課的方式進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育專題培訓(xùn)。兩公司一線的工作人員基本上都參加了黨風(fēng)廉政教育專題培訓(xùn)，真正做到了廉政教育到一線場站，落實了這次培訓(xùn)的要求。

　 此次培訓(xùn)盡管順利完成，但是還存在部分需要改進(jìn)的地方：一是在工作思路、工作方法上還需改進(jìn)，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念。如開展培訓(xùn)前未及時與個別講課地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人溝通，臨時調(diào)配設(shè)備浪費(fèi)時間。二是授課的內(nèi)容還需要進(jìn)一步充實，黨紀(jì)法規(guī)需要吃透并熟記于心，針對一線員工急于了解的集團(tuán)規(guī)章制度在授課時

　體現(xiàn)的不多。三是在工作作風(fēng)上還不夠深入，開展深入實際調(diào)查研究不夠，對干部教育培訓(xùn)工作的思路有待于更新。特別是與基層員工互動不夠，講課效果未得到及時反饋。

　 在接下來的工作中，集團(tuán)紀(jì)委第四派駐紀(jì)檢組全體人員將做到：一是將進(jìn)一步加強(qiáng)對一線場站的調(diào)研，多了解基層實際和基層干部職工的呼聲，將工作做的更好更細(xì)。二是注重工作總結(jié)。對每一個活動結(jié)束后，小組開會總結(jié)，通過發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團(tuán)隊精神,為工作開展的高效高質(zhì)量提供堅強(qiáng)保障。三是加強(qiáng)對黨紀(jì)法規(guī)和紀(jì)檢業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，拓寬知識面。打鐵還需自身硬，我們只有把學(xué)習(xí)放在首位，學(xué)而思，思而踐，踐而悟，循環(huán)上升，才能適應(yīng)紀(jì)檢工作所面臨的新形勢、新任務(wù)新要求，才能克服能力不足、本領(lǐng)恐慌的問題，才能推動工作說干就干、干就干好、干則一流。

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