機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌必要性
發(fā)布時間:2020-10-25 來源: 述職報告 點擊:
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌必要性
摘要:隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,社會生活、管理、生產(chǎn)的各個方面都取得了很大的進步,很多傳統(tǒng)的社會制度已經(jīng)逐漸的不適應社會的新情況,尤其是事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險的雙軌制度與社會的新情況已經(jīng)完全不適應。事業(yè)單位與企業(yè)的雙軌養(yǎng)老保險制度存在著不平等、不公平的情況,這就讓社會公平無法真正的得到體現(xiàn),給社會帶來了諸多不安定因素。所以,本文就對事業(yè)單位養(yǎng)老保險的并軌必要性進行了研究。
關鍵詞:機關事業(yè)單位;養(yǎng)老保險;并軌;必要性
事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌制度的推進,其主要就是以往養(yǎng)老保險雙軌制進行了改革,使得事業(yè)單位和企業(yè)使用同一種養(yǎng)老保險制度。事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌改革是時代進步的要求,也是充分體現(xiàn)社會公平的表現(xiàn),這是國家管理、制度進步的重要體現(xiàn)。在事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌制度改革中,要不斷的進行綜合調(diào)整,分析改革的可行性,并制定改革推進需要秉持的原則,從而促進我國養(yǎng)老保險制度的健康發(fā)展。
1 事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌的必要性
1.1 養(yǎng)老公平機制構建的需要
隨著市場經(jīng)濟的應用和發(fā)展,傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟時期的事業(yè)單位養(yǎng)老保險雙軌制度已經(jīng)不適應社會的發(fā)展,逐漸的出現(xiàn)了諸多的問題,從而影響了社會的穩(wěn)定。事業(yè)單位養(yǎng)老保險雙軌制度中,機關事業(yè)單位的養(yǎng)老保險費用由政府財政承擔,事業(yè)單位體制內(nèi)的人無需繳納任何費用。但是,企業(yè)內(nèi)的職工卻只能自己出錢繳納養(yǎng)老保險,這種方
式嚴重的影響了養(yǎng)老制度的公平。另外,事業(yè)單位的退休人員在退休后領到的養(yǎng)老金相比企業(yè)的退休人員是非常的高的,這就使得企業(yè)職工感覺非常的不公平,會使得企業(yè)職工對社會不滿,從而形成了社會不和諧的因素。所以,事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌制度必須推行,只有如此才能夠體現(xiàn)社會養(yǎng)老保險制度的公平,才能夠緩解社會矛盾的激化,才能夠有利于和諧社會的建設。
1.2 勞動市場統(tǒng)一的必然選擇
我國市場經(jīng)濟發(fā)展進步的過程中,勞動力為了尋找就業(yè)會在不同的崗位、不同的區(qū)域進行流動,從而調(diào)整著勞動力的合理性的分配,發(fā)揮勞動力最大的效能,使得社會經(jīng)濟發(fā)展更加迅速。但是,事業(yè)單位養(yǎng)老保險雙軌制度對于這種勞動力資源的流動產(chǎn)生了一種障礙,例如:一名公務員,其離開事業(yè)單位到企業(yè)以后,在事業(yè)單位養(yǎng)老保險雙軌制度的運行下,其退休待遇會受到非常大的影響。所以,事業(yè)單位養(yǎng)老保險雙軌制度,使得公務員、事業(yè)單位人員不敢向企業(yè)流動,嚴重影響了社會勞動市場的統(tǒng)一。事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌之后,事業(yè)單位和企業(yè)的職工就可以自由流動,從而促進了社會勞動資源的優(yōu)化配置和勞動力統(tǒng)一市場的建設。
1.3 減輕國家財政的重要舉措
事業(yè)單位養(yǎng)老保險雙軌制度中,事業(yè)單位的退休職工待遇需要由國家財政承擔。但是,我國事業(yè)單位的職工較多,保障養(yǎng)老金財政基數(shù)非常的大,這就給國家的財政帶來了很大的嚴厲,這也會使得國家投入到其他方面的建設資金減少,不利于社會的進步和發(fā)展。另外,
隨著時間的推移,機關事業(yè)單位的退休人員越來越多,財政需求也會越來越多,財政壓力也會越來越大。事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌制度的推行,會使得養(yǎng)老資金來源更加多元化,單位退休人員在不減少退休金的前提下,減輕了財政負擔,有利于服務型政府的建立。
2 事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌改革的可行性研究
2.1 社會環(huán)境基礎
隨著我國社會的進步,社會公平、公正的意識逐漸增強。在這種社會因素的影響下,人們越來越意識到事業(yè)單位養(yǎng)老保險雙軌制度已經(jīng)不適宜時代的發(fā)展和進步。養(yǎng)老保險制度的設計就是為了縮小社會差距,保證退休人員能夠領取一定的養(yǎng)老資金,事業(yè)單位養(yǎng)老保險雙軌制度在固化社會階層,在擴大社會的不公平。當人們都能夠意識到事業(yè)單位養(yǎng)老保險雙軌制的危害,那么事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌制度的推行也呼之欲出。
2.2 市場經(jīng)濟環(huán)境
事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌制度是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物,它根本不適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。市場經(jīng)濟提倡的是自由,是減少政府的干預,事業(yè)單位養(yǎng)老保險雙軌制度是政府干預的重要體現(xiàn)。另外,經(jīng)濟的繁榮需要激發(fā)市場經(jīng)濟的活力,社會勞動力的積極性就能夠讓市場經(jīng)濟煥發(fā)生機。當前,我國的社會主義市場經(jīng)濟已經(jīng)發(fā)展到了新的階段,在市場經(jīng)濟的環(huán)境中推行事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌制度是輕而易舉的。
2.3 政策環(huán)境
隨著改革開放的推進,我國的事業(yè)單位改革也在逐步推行,尤其
是事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌制度,早在“十三五”規(guī)劃中就已經(jīng)做出了政策性的指導和規(guī)劃。在改革中,我們的政府為了保障養(yǎng)老保險制度的公平,對當時現(xiàn)有的養(yǎng)老保險制度進行了調(diào)研、分析,找出了其中的問題并頒布了一些針對性較強的法令,對于事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌制度的推進提供了良好的經(jīng)驗借鑒。總之,在事業(yè)單位改革推進的大潮中,事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌改革也會更加順風順水。
2.4 文化環(huán)境
在社會主義核心價值觀的建設中,政府越來越重視社會管理的公平,人民群眾的公平正義觀念深入人心。我國的文化環(huán)境為事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌制度的推進,提供了良好的文化環(huán)境基礎,使得事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌改革更得人心。
3 事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌改革中需要秉持的原則
事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌改革有很多工作要做,需要社會、政府和人民群眾的共同努力。在事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌改革中需要我們始終堅持以下幾個原則:第一,統(tǒng)賬結合原則,也就是養(yǎng)老金由事業(yè)單位職工和單位共同承擔,要保證養(yǎng)老金的及時足額,其管理方式可實行收支兩條線。第二,就是同步改革原則,就是政府機關和事業(yè)單位同步推進。第三,統(tǒng)一協(xié)調(diào)原則,要將事業(yè)單位的分類與事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌制度推進同時進行,從而保障兩者之間的相輔相成和養(yǎng)老保險制度并軌的推進。最后,就是要堅持平穩(wěn)過度原則,在保障事業(yè)單位退休人員待遇水平不變的前提下,逐步推進。
4 結束語
事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌改革市社會進步發(fā)展的必然選擇,它有利于推進社會的公平,有利于和諧社會的建設。所以,我們要仔細調(diào)研、統(tǒng)籌分析、逐步推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌的改革。
參考文獻
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作者:孫欣麗 單位:臨猗縣人社局機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理辦
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