2020 年組織生活會班子對照檢查材料_ 基層黨支部

　 2020 年組織生活會班子對照檢查材料_基層黨支部（1）

　為深入貫徹 XXX 反饋意見精神，按照旗委工作部署，按局要求，我們支部聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題，認真組織學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨支部班子在 7項 21 條中存在的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施�，F(xiàn)將黨支部班子對照檢查情況報告如下：

　 一、存在的主要問題 XXX 黨支部班子自始以問題為導向，先后通過群眾提、自己找、集體議等形式，并結(jié)合自查和上級檢查等情況，深入查擺了領導班子存在的問題。具體如下：

　 (一)加強黨的思想建設方面 1.對巡視工作條例重視不夠 我們支部在工作過程中有時會認為做為教師上好課，做好學生的思想教育是主要任務，有時對上級的巡視工作重視不夠，上交的材料不及時，材料歸檔不合理，不全面，不便于檢查，有時完成的任務也因為沒有過程性材料而導致檢查不合格，有時對同志們要上交的筆記等材料出不齊，存放不長久。

　對以上問題咱們支部這次召開巡視整改專題組織生活

　會，進行自查剖析。按照教育系統(tǒng)巡視巡察工作新指示、新要求、新精神、新部署開展工作。

　以后對巡視工作要高度重視，對以后巡視出的所有問題都要全面的進行分析，找到產(chǎn)生的原因，進行合理解決。

　2.對 * 工作重視程度不夠 咱們支部班子在 * 工作方面，總是覺得 * 離我們太遠，導致重視程度不夠，這樣就不能及時向支部傳達一些會議精神和新的理論知識，在今后工作過程中我們要跟緊黨的步伐，強化責任意識，按上級要求學習黨的最新理論和會議精神及時向支部傳達。開展 * 學習教育。

　開展 * 自查工作，要注意 * 內(nèi)頁檔案建立。做好 * “風險點”排查工作。

　 (二)嚴守黨的紀律方面 存在遵守工作紀律不嚴格情況，在有些學習和各種活動中，有的同志不能及時參加，有補學的情況，覺得現(xiàn)在大家的工作繁雜，不只是，各方面工作多，有時完成一些支部的工作任務會出現(xiàn)落后現(xiàn)象，今后工作中一定會及時開展上級要求的各項工作和活動，做好對黨員的教育引導工作。

　文庫在工作紀律方面對黨員的要求也不夠嚴格，檢查少，對同志們的工作紀律表現(xiàn)掌握的不夠全面，也有不及時請假和及時簽到簽退的現(xiàn)象，支部要加強紀檢監(jiān)督，規(guī)范工作紀律，有事及時請假，另外要求同志在工作時間不得作與工作無關的其它事情，支部會定期抽查，做到對黨員全面管理。

　 二、各類問題的具體整改落實安排

　(一)對巡視工作條例重視不夠具體責任人是潘紅飛同志，做到立行立改，在今后工作過程長期堅持。

　 (二)對 * 工作重視程度不夠具體責任人是劉雙同志，做到立行立改，做好上級精神及文件的傳達工作。

　 (三)存在遵守工作紀律不嚴格情具責任人是羅維民同志，做到按照學校要求，做好工作紀律檢查工作。

　 2020 年組織生活會班子對照檢查材料_基層黨支部（2）

　按照《xx 鎮(zhèn)關于基層黨組織召開 2018 年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的安排方案》要求，我支部自覺、深入學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，認真學習黨章，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，把著力點聚焦到深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，為開好組織生活會打牢思想基礎。現(xiàn)結(jié)合思想工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認真總結(jié)整改措施，現(xiàn)將對照檢查材料總結(jié)如下：

　 一、存在的問題及表現(xiàn)

　 (一)發(fā)揮政治引領作用不強。

　 全面從嚴治黨的主體責任落實不到位，有時候還存在重

　村務輕黨建的情況，在處理村務工作和黨建工作的關系上用力不均。

　 (二)貫徹落實上級黨組織工作不到位

　 支部對上級黨委的文件和工作指示，對村里的重要決策，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強。

　 (三)聯(lián)系服務群眾不密切

　 支部在服務黨員群眾工作中缺思路、缺方法、缺行動。主動聽取黨員群眾對支部工作存在不足及工作意見少。

　 二、產(chǎn)生問題的原因

　 (一)理論學習不足。沒有全面領會習總書記新時代中國特色主義思想，對新黨章學習的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。

　 (二)班子成員干勁不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。

　 (三)服務群眾意識不強。班子成員在決策的落實和執(zhí)行缺乏為人民服務的意識。

　 三、努力方向和改進措施

　 (一)加強政治理論學習。

　 全面加強對習總書記新時代中國特色主義思想的學習，不斷加深對"中國夢"、"四個自信"、"四個偉大"、"五位一體"

　總體布局、"四個全面"戰(zhàn)略布局、新發(fā)展理念的認識和理解，進一步統(tǒng)一思想認識，永保奮斗初心。深化對黨章黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例 (實行)》等規(guī)章制度的學習，始終牢記共產(chǎn)黨員的義務權(quán)力，全面熟知規(guī)定內(nèi)容，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識。通過三會一課、黨日活動，遠程教育，加強理論知識學習。

　 (二)完善制度

　 嚴格執(zhí)行績效考核制度，充分調(diào)動班子成員干事的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高辦事效率和服務水平。

　 (三) 增強服務群眾意識

　 牢固樹立全心全意為群眾服務的思想，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策。

　 2020 年組織生活會班子對照檢查材料_基層黨支部（3）

　根據(jù)縣衛(wèi)計局《關于認真開好 2018 年度組織生活會的通知》文件精神，我院對照主題，認真學習文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施，現(xiàn)對照檢查如下：

　 一、學習貫徹黨條例總體情況

　 我院黨支部結(jié)合實際情況，迅速行動，多措并舉，以“學習貫徹條例、建強戰(zhàn)斗堡壘、服務全面振興”為主題，組織動員學習，一是宣讀條例現(xiàn)場學。提前下發(fā)通知。組織集中

　學習《條例》，利用智能手機、電腦等網(wǎng)絡平臺進行學習。二是領導干部引領學。對照《條例》進行解讀，現(xiàn)場組織討論發(fā)言，每位黨員結(jié)合學習、理解和領悟情況，及時撰寫心得體會。緊緊圍繞樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，在服務遼寧全面振興全方位振興中充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

　 二、突出的問題

　 (一)學習貫徹《條例》思想方面存在的問題

　 一是集中學習的深度 不夠。雖然認真貫徹學習《條例》，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，優(yōu)勢有不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。二是工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。三是學習方式呆板。大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對條例中提到的一些問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

　 (二)堅持請示報告制度方面存在的問題。

　 對領導干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然在各種場合，多次強調(diào)領導干部要老老實實按照規(guī)定向組織報告?zhèn)�

　人有關事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視、漏報、填報不規(guī)范、指示理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)，對此問題進行口頭批評教育多，進一步監(jiān)督和管理較少。

　 (三)對黨忠誠老實方面存在的問題

　一是政治敏銳性還不夠強。對宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。二是紀律執(zhí)行還不夠徹底。雖然能嚴格履行政治責任和領導責任，但還存在組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象，仍有個別黨員不能遵守紀律，存在遲到早退等現(xiàn)象，個別黨員有“怨言”。

　 (四)履職盡責方面存在問題。

　 一是責任擔當問題有待進一步提高。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。二是工作標準不高，對上級做出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好的開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因。

　(五)糾正“四風”方面存在的問題

　 一是形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，不善于學習，不謙虛學習。二是官僚主義方面，存在著實際工作 不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促的，就做的相對差些，在抓落實具體工作中，不是很好的去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真務實、深入研究問題，也不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為、得過且過。

　 (六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題

　 一是一崗雙責制度落實仍有差距。二是執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。個別黨員仍有態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

　 三、存在的問題原因分析。

　 一是解放思想不夠、創(chuàng)新意識不強。認真學習《條例》知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠。部分黨員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待機進一步提高。

　 二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。在統(tǒng)籌工作、發(fā)展

　醫(yī)院的思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的現(xiàn)狀。還存在本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響工作的積極性和主動性。

　 三是服務意識有待加強。工作中不能很好的處理公與私的關系，總以個人私事為重，不能把工作放在第一位，個別職工不能遵守單位規(guī)章制度，來去自如，放松了自我約束。

　 四是開展批評與自我批評的自覺性不強。每個人都有自己的分管工作，各自在自己的分管工作業(yè)務上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

　 四、改進方法和努力方向

　 1.堅持解放思想、實事求是的路線，進一步端正學風。堅持和完善相關學習制定，集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習條例，認真領會其意義，不斷提高適應新形勢、解決新問題的能力。加強思想作風建設，完善各種學習制度，提高整體素質(zhì)和工作能力，改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。

　 2.增強服務意識，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。強化團結(jié)建設，堅持集體領導，民主決策，正確處理好領導與個人的分工負責的關系，之間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化素質(zhì)建設。不斷加強政治修養(yǎng)、道

　德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升整體素質(zhì)。

　 3.進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質(zhì)量。無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事情不能拖到每天去做，在工作中知難而進，不完成好工作覺不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領。

　 4.加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則，在認真做好本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好黨支部的形象，注重把握和處理好局部與全部的關系，在思想上、政治上、行動上與黨中央高度保持一致。要正確對待缺點錯誤，只有找準錯誤，認識缺點，才能改正缺點，相互團結(jié)，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

　 5.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，其他人員分工負責，參與的黨風廉政建設責任制的貫徹落實;切實做到反對“四風”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決群眾反映的熱點問題，加強建設，嚴肅工作紀律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中吃、拿、卡等

　不正之風，自覺樹立和維護黨員在人民群眾中的形象。

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