國企領(lǐng)導(dǎo)干部趙正永案以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告

　 按照省國資委肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在趙正永以案促改工作中扎實(shí)開展“四個(gè)查一查”的專項(xiàng)工作方案》要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，分四個(gè)專題與班子成員進(jìn)行了學(xué)習(xí)研討，通過專題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了政治站位，筑牢的思想基礎(chǔ)。同時(shí)廣泛聽取干部職工意見建議，對(duì)各方面意見建議認(rèn)真梳理、列出清單、建立臺(tái)賬，深入剖析存在問題根源，逐項(xiàng)提出整改措施，著手加以整改�，F(xiàn)將自查報(bào)告情況匯報(bào)如下：

　 一、對(duì)照“四個(gè)查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)

�。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼芈鋵�(shí)黨中央要求情況方面。本人能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。始終做到對(duì)黨忠誠、旗幟鮮明、立場堅(jiān)定，講實(shí)話、干實(shí)事，以自己的言行詮釋共產(chǎn)黨人干凈的內(nèi)涵、清廉的本色。但通過查擺仍存在以下不足：一是學(xué)習(xí)教育的自覺性不夠高，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦還需深入。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)中局限于讀文件、提要求，學(xué)習(xí)專題不突出，針對(duì)性不強(qiáng)，學(xué)以致用的效果不夠理想。二是貫徹中央決策部署有時(shí)存在被動(dòng)等

　待的問題。主要表現(xiàn)在對(duì)中央決策部署先通過新聞媒體或新媒體了解大概內(nèi)容，等集團(tuán)黨委作出安排部署后才具體貫徹落實(shí)。

　。

�。ǘ�）深入查一查選人用人情況。身為黨委委員，長期以來，我切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，始終堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持新時(shí)期國企好干部標(biāo)準(zhǔn)，公正選人用人，堅(jiān)決不用政治上不過硬、廉潔上不過關(guān)的干部。在干部選用中嚴(yán)格執(zhí)行分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、會(huì)議決定程序，全程痕跡管理，嚴(yán)防帶病提拔。但經(jīng)過認(rèn)真查擺仍存在以下不足：一是由于個(gè)人分管業(yè)務(wù)工作，不分管人事工作，有時(shí)機(jī)械地認(rèn)為選人用人、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部是局主要負(fù)責(zé)人和分管人事工作的同志的職責(zé)，個(gè)人主動(dòng)推薦人才會(huì)有受人之托之嫌；二是對(duì)新時(shí)期選人用人的標(biāo)準(zhǔn)把握不夠，致使不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，并向組織推薦人才；

　（三）關(guān)于深入查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。

　 自己平時(shí)要求自己自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，杜絕奢靡之風(fēng)，要求自己在崗位上發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，力爭把本職工作做得更好。但對(duì)照上級(jí)更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求，還存在一些問題和差距。一是學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng)。沒有自覺主動(dòng)的擠時(shí)間學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠精通。表現(xiàn)在：對(duì)待工作滿足于完成上級(jí)和領(lǐng)

　導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對(duì)策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。對(duì)很多新事物、新知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)工作上還有差距。

　 二是宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務(wù)的宗旨觀念不夠強(qiáng)，思想作風(fēng)抓得還不夠緊，為群眾提供信息服務(wù)做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動(dòng)地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強(qiáng)調(diào)客觀困難居多。

�。ㄋ模╆P(guān)于深入查一查管黨治黨責(zé)任情況方面。

　此次專題學(xué)習(xí)教育開展以來，我認(rèn)真對(duì)照趙**等違紀(jì)違法典型案件，及時(shí)組織召開分管部門警示教育以案促改工作會(huì)議，認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)研討，高標(biāo)準(zhǔn)召開專題民主生活會(huì)，切實(shí)做到以案為鑒、以案明紀(jì)、以案警示。但對(duì)照日益嚴(yán)峻的管黨治黨新形勢，仍存在以下不足。一是以案促改工作責(zé)任落實(shí)還不夠到位。具體表現(xiàn)在：日常對(duì)干部的教育監(jiān)督管理還不到位。比如，對(duì)分管部門黨員干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督不夠，對(duì)班子成員和基層黨支部主要負(fù)責(zé)人交任務(wù)、壓擔(dān)子多，同大家的思想交流和溝通不夠，有針對(duì)性的開展以案促改警示教育工作不夠。二是堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)敢管

　敢嚴(yán)力度仍需加大。具體表現(xiàn)在：對(duì)分管部門個(gè)別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題沒有及時(shí)批評(píng)指正，全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識(shí)和壓力傳導(dǎo)的層層傳遞力度不夠，落實(shí)責(zé)任的方式也比較單一，大部分是集中開會(huì)、作表態(tài)、泛泛提要求，缺乏日常監(jiān)督管理的針對(duì)性、實(shí)效性的具體措施。

　 二、產(chǎn)生問題的原因分析 從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下三個(gè)方面: (一)堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持高度一致。但應(yīng)對(duì)新形勢新變化，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致夢想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和堅(jiān)持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自我思想的提高和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)夢想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。

　(二)勇于擔(dān)當(dāng)作為的進(jìn)取性不夠強(qiáng)。在發(fā)揮作用合格方面，能夠應(yīng)對(duì)困難不退縮、應(yīng)對(duì)矛盾不回避、應(yīng)對(duì)不正之風(fēng)敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項(xiàng)決策部署落地生效。但隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和進(jìn)取性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅(jiān)韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還"的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。

　(三)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強(qiáng)。隨著工作和生活條件的改善，對(duì)艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅(jiān)決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松，存在自我約束不嚴(yán)，有時(shí)自我管理失之于寬、失之于軟。

　三、整改措施及努力方向：

�。ㄒ唬�強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為提升黨性修養(yǎng)、堅(jiān)實(shí)理想信念的重要手段，每天擠出時(shí)間自學(xué)，同時(shí)多向身邊同志們學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做結(jié)合。

�。ǘ�）強(qiáng)化自律意識(shí)，做到心中有戒。從嚴(yán)從實(shí)嚴(yán)格要求自己，要站在全局的角度考慮問題，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，說辦就辦，、急事急辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。

�。ㄈ�）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做到心中有責(zé)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的、科學(xué)的理論武裝頭腦，提高自身素質(zhì)，認(rèn)清新的發(fā)展形勢，摸清新的思想狀態(tài)，不斷提高自身修養(yǎng)，努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰λ刭|(zhì)。

�。ㄋ模┰鰪�(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、勇于創(chuàng)新，破除懼怕困難、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動(dòng)工作取得新成效。

　以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評(píng)、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。

　關(guān)于召開公司“以案促改”工作會(huì)議心得體會(huì)

　通過此次會(huì)議：我深刻反思腐敗案件對(duì)公司政治生態(tài)造成的嚴(yán)重破壞影響；深刻反思腐敗案件發(fā)生的土壤和根源；深刻反思腐敗案件的警示意義；深刻反思腐敗案件當(dāng)事人的蛻變之路；深刻反思，以案為鑒，準(zhǔn)確把握“以案促改”的重點(diǎn)，促使廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。

　通過紀(jì)律違法問題，再次給我每一個(gè)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘，也再次警醒全體黨員一定要堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德底線，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，清醒認(rèn)識(shí)到，自己手中的權(quán)力是人民賦予的，是用于服務(wù)人民的，不是個(gè)人用來謀取私利的工具，負(fù)責(zé)必將遭到權(quán)力的反噬。

　以真抓實(shí)干和動(dòng)真硬碰的措施推進(jìn)“以案促改”各項(xiàng)工作落地見效。以注重質(zhì)量，嚴(yán)格督查，嚴(yán)格按照“原因分析不透徹不錯(cuò)過、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不準(zhǔn)確不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”的四不放過的要求，認(rèn)真抓好“以案促改”各項(xiàng)工作落實(shí)。

　通過對(duì)公司的案件深挖思想根源、薄弱環(huán)節(jié)、漏洞不足，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線來自我反省。夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，扎緊管黨治黨的制度籠子，通過“以案促改”工作落實(shí)，不斷加大預(yù)防治本力度，最大限度地發(fā)揮

　標(biāo)本兼治的效果，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，重新塑造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為公司的改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

　深刻吸取公司腐敗案件教訓(xùn)，堅(jiān)持做到“五個(gè)反思”。從源頭上根本上杜絕腐敗發(fā)生，堅(jiān)持做到“六個(gè)查找”。即：查找履行“兩個(gè)責(zé)任”不力，管黨治黨政治責(zé)任落實(shí)不到位的問題；查找工程建設(shè)監(jiān)督管理制度不完善的問題；查找項(xiàng)目招投標(biāo)監(jiān)管不到位的問題；查找國有資產(chǎn)管理松懈的問題；查找選人用人程序不規(guī)范的問題；查找落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不到位，以權(quán)謀私的問題。

　切實(shí)抓好“以案促改”工作，堅(jiān)持做到“七個(gè)帶頭”。即：帶頭剖析公司典型案件，勇于刀刃向內(nèi)，自曝家丑，自揭傷疤，給自己一個(gè)清晰的自畫像；帶頭查找崗位風(fēng)險(xiǎn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)有哪些薄弱環(huán)節(jié)、有哪些關(guān)鍵盲點(diǎn)，深入查找思想上是否引起足夠警覺；帶頭制定整改措施。從制度建設(shè)入手，制約權(quán)力的措施要真正有效、管用、便于監(jiān)督；帶頭自我約束，規(guī)范權(quán)力行使，主動(dòng)堵塞權(quán)力運(yùn)行的漏洞，自覺把權(quán)力置于組織和群眾的監(jiān)督之下；帶頭整改，以毅然決然的態(tài)度整改自身存在的問題，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神，履行好管黨治黨的政治責(zé)任，以高度的政治自覺接受方方面面的監(jiān)督；帶頭上好廉政黨課，結(jié)合典型案例教訓(xùn)，用身邊的事教育身邊的人，強(qiáng)化警示教育；對(duì)工作開展不力的責(zé)任人進(jìn)行約談提醒，嚴(yán)

　肅批評(píng)。

　堅(jiān)持立行立改，確保標(biāo)本兼治，堅(jiān)持做到“四個(gè)決不放過”。查找不足、改進(jìn)提高，是我們推動(dòng)“以案促改”工作取得明顯成效的手段，對(duì)市紀(jì)委、市監(jiān)委指出的問題，務(wù)必要認(rèn)真梳理，逐一登記，深入分析，明晰責(zé)任，建立臺(tái)帳，立行立改。我們要按照市紀(jì)委、市監(jiān)委提出的“以案促改”工作八個(gè)方面的要求，做到：原因分析不透徹不放過；風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不準(zhǔn)不放過；整改措施不過硬不放過；成效不顯著不放過。通過對(duì)“以案促改”各項(xiàng)工作的落實(shí)，達(dá)到剖析一起案子、教育一批干部、完善一套制度、解決一類問題的效果，以務(wù)實(shí)的整改實(shí)效，重塑電力公司風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，決不辜負(fù)組織對(duì)公司的期望。

　反應(yīng)了公司領(lǐng)導(dǎo)黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，違紀(jì)違法的主要原因是紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)的淡化；自我約束不嚴(yán)，他利用職務(wù)便利，為親屬謀取私利，特別是黨的十八大之后，思想還沒有轉(zhuǎn)變，認(rèn)識(shí)還沒有提高，更不知道及時(shí)收斂，及時(shí)收手，而是任由這種違紀(jì)違法行為繼續(xù)發(fā)生，致使犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤；缺乏廉潔意識(shí)。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)不到位，廉潔意識(shí)不強(qiáng)。

　對(duì)違紀(jì)違法問題嚴(yán)肅查處，充分體現(xiàn)黨貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求，加強(qiáng)紀(jì)律審查、政治腐敗、推動(dòng)當(dāng)方廉政建設(shè)的堅(jiān)定

　信念和決心。對(duì)于發(fā)生在群中身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。

　作為一名黨員，更要嚴(yán)格律己，從中吸取教訓(xùn)，切實(shí)引以為戒，強(qiáng)化紀(jì)律剛性約束，時(shí)刻緊繃紀(jì)律之弦，讓講紀(jì)律、守紀(jì)律成為每位黨員的紅線共識(shí)和思想自覺，任何時(shí)候都不能觸碰紀(jì)律紅線和逾越法律底線。

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