范文格式僅供參考，嚴(yán)禁照搬照抄范文 政協(xié)機關(guān)黨組學(xué)習(xí)制度

　為了進(jìn)一步加強政協(xié)機關(guān)黨組思想政治建設(shè)，切實提高班子的政治素養(yǎng)、理論水平和科學(xué)決策能力，結(jié)合實際，制定本制度。

　一、參加人員 政協(xié)機關(guān)黨組班子成員各委室副主任，可根據(jù)學(xué)習(xí)需要適當(dāng)增加有關(guān)人員參加。

　二、學(xué)習(xí)要求 機關(guān)黨組學(xué)習(xí)要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究、科學(xué)決策緊密結(jié)合，與貫徹上級的重大決策及解決辦公室工作的現(xiàn)實問題緊密結(jié)合，與改造主觀世界、加強黨性鍛煉緊密結(jié)合，努力提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

　三、學(xué)習(xí)主要內(nèi)容 1.馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要論述、習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進(jìn)人民政協(xié)工作重要思想。

　2.黨的路線、方針、政策和上級機關(guān)的重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話等。

　3.經(jīng)濟(jì)、金融、科技、法律、哲學(xué)、現(xiàn)代管理等方面知識。

　4.市委、市政府統(tǒng)一安排和政協(xié)黨組安排的其他內(nèi)容。

　四、責(zé)任機制 建立機關(guān)黨組學(xué)習(xí)責(zé)任制，黨組書記任學(xué)習(xí)組組長，負(fù)責(zé)審定學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)主題和討論專題，主持集體學(xué)習(xí)和研討。機關(guān)黨組學(xué)習(xí)活動由辦公室牽頭組織，負(fù)責(zé)做好學(xué)習(xí)內(nèi)容選定、學(xué)習(xí)簽到、學(xué)習(xí)計劃安排和學(xué)習(xí)記錄等各項服務(wù)工作；監(jiān)察干事做好會議紀(jì)律、到會情況統(tǒng)計工作，每月通報一次。

　五、學(xué)習(xí)形式 學(xué)習(xí)形式主要采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)和專家輔導(dǎo)相結(jié)合。每周自學(xué)時間不少于 8 小時，半年研討 1 次；集體學(xué)習(xí)根據(jù)形勢任務(wù)需要，結(jié)合年度中心工作，劃分學(xué)習(xí)專題，確定學(xué)習(xí)主題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和討論，每月至少舉行一次（特殊情況順延），以討論、交流發(fā)言、專人輔導(dǎo)、觀看視頻等；每季度至少撰寫一篇心得體會文章或調(diào)查報告。

　六、其他要求 因故不能參加集體學(xué)習(xí)的，須向機關(guān)黨組書記（辦公室主任）請假，事后進(jìn)行補學(xué)。機關(guān)黨組成員和各委室副主任要帶頭參加學(xué)習(xí)，做出表率，自覺遵守學(xué)習(xí)制度。

　政協(xié)機關(guān)干部工作周報制度

　一、目的 為進(jìn)一步加強機關(guān)的日常管理，提高工作效能，增強機關(guān)干部的工作責(zé)任感，確保工作有計劃、有目的、有步驟地順利完成。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合機關(guān)實際，特制定本制度。

　二、適應(yīng)范圍 政協(xié)機關(guān)干部 三、周報要求 （一）周點評。嚴(yán)格按照周報表各項內(nèi)容如實填寫，對于工作任務(wù)和完成情況要求具體、詳實填報，經(jīng)委室負(fù)責(zé)人和本人簽字后，以書面形式每周五前交由辦公室收集、匯總，上報辦公室領(lǐng)導(dǎo)，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)在第二周周三例會上逐一進(jìn)行周報點評。

�。ǘ�）月小結(jié)。根據(jù)周報情況，每月一小結(jié)，形成月報匯總表。

�。ㄈ�）半年考核。每年六月份，辦公室將當(dāng)年 1-6 月的月報表進(jìn)行匯總，將匯總情況納入機關(guān)干部個人半年考核，并評選出先進(jìn)個人，進(jìn)行表彰獎勵。

�。ㄋ模┠杲K總評。每年年底，根據(jù)半年考核情況，進(jìn)行全年工作情況匯總，與考勤考績一并納入機關(guān)干部個人年度考核，并評選出年度先進(jìn)個人，進(jìn)行表彰獎勵。

　政協(xié)干部談心談話制度

　 為了更好地加強政協(xié)干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提升干部凝聚力，增強干部干事創(chuàng)業(yè)、防腐拒變的能力，結(jié)合政協(xié)工作實際，建立干部談心談話制度。內(nèi)容如下：

　一、談心談話范圍 1.政協(xié)黨組書記、副書記與政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、政協(xié)機關(guān)黨組成員、鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)； 2.政協(xié)機關(guān)黨組書記、副書記與政協(xié)機關(guān)黨組班子成員、機關(guān)干部、工作人員； 二、談心談話內(nèi)容 談心談話應(yīng)堅持平等尊重、坦誠相見、客觀求實的原則，立足思想工作實際，講真話、說實話、談心里話，增強談心談話針對性和實效性。根據(jù)不同對象的具體情況，因人因事而定。

　1.應(yīng)了解干部的思想、工作、個人重大事項等情況，聽取干部工作、生活困難的反映，及時談心談話提醒，防微杜漸； 2.政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，政協(xié)機關(guān)黨組班子成員，機關(guān)干部、工作人員出現(xiàn)思想作風(fēng)方面問題，及時談心談話指出，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)；要本著對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，真心實意指出對方存在的不足和缺點，對思想深處的問題，要敢于直言，明確觀點，坦誠地提出意見建議，幫助對方認(rèn)識問題、改進(jìn)提高； 3.政協(xié)機關(guān)干部、工作人員在工作中遇到困難和挫折時，

　及時談心談話鼓勵，肯定干部的成績，指出存在的問題，鼓勵干部奮發(fā)進(jìn)取，提高他們克服困難的信心與勇氣； 4.對群眾反映意見比較集中的干部某一方面的問題，及時進(jìn)行談心談話，幫助他盡快解決自身存在的問題； 5.征求干部對政協(xié)黨組、機關(guān)黨組建設(shè)和上級的意見、建議和要求。

　三、談心談話方式 一般以個別談心談話方式為主，也可根據(jù)實際情況采取集體談心談話方式進(jìn)行。采取個別談心談話的，談話人和談話對象都要做好記錄，以備查考。采取集體談話的，要指定專人做好談話記錄。

　四、談心談話紀(jì)律 1.領(lǐng)導(dǎo)干部對談心談話對象向自己提出的批評意見，有則改之、無則加勉，不得壓制批評，嚴(yán)禁打擊報復(fù)； 2.領(lǐng)導(dǎo)干部在談心談話中了解到的干部個人需要組織解決的困難或問題，應(yīng)及時向黨組織匯報，對于合理的請求黨組織應(yīng)及時研究，予以解決，體現(xiàn)組織的關(guān)心和溫暖。

　3.談心談話內(nèi)容要注意保密，敏感內(nèi)容不得泄露。

　政協(xié)機關(guān)干部績效考評辦法

　為促進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)，加強機關(guān)干部科學(xué)管理，提高干部的責(zé)任意識、效率意識和爭先意識，營造全力干事的良好工作氛圍，本著“規(guī)范行為、注重業(yè)績、鼓勵爭先、激勵后進(jìn)”的原則，特制訂本辦法。

　一、考評內(nèi)容和辦法 機關(guān)干部工作績效考評分為月度考評、年度考評、單項考核獎勵。

�。ㄒ唬┰露瓤荚u

　月度考評基本分為 70 分，由紀(jì)律規(guī)范考評、辦公室日常工作考評、臨時性工作等三部分組成。外借干部或?qū)W習(xí)培訓(xùn)在一個月以上，不參與考評，保留每月 70 分的基本分。

　1. 紀(jì)律規(guī)范考評 根據(jù)干部遵守機關(guān)各項管理制度以及干部行為規(guī)范情況實行考評。

　（1）有下列行為之一的，每次扣 2 分：

�、贌o故上班遲到或下班早退的； ②上班時間打牌、玩游戲、聊天、看電影等做與工作無關(guān)的事情的； ③出現(xiàn)隨地吐痰，亂丟煙頭、紙屑，亂倒茶葉渣等不良衛(wèi)生行為的； ④辦公室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生不整潔的； ⑤侵占、浪費和損壞公共資源的（長明燈、長流水、電

　器不關(guān)等）； ⑥不遵守學(xué)習(xí)、會議紀(jì)律的； ⑦上班不注重儀表的（穿拖鞋、背心上班，男同志留長發(fā)、長胡子等）。

�。�2）有下列行為之一的，每次扣 4 分：

�、傥唇�(jīng)請假不參加各級統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)、會議或參加后中途不請假缺席的； ②值班人員值班擅自離崗的； ③沒有完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的。

�、怯邢铝行袨橹�一的，每次扣 6 分：

　①節(jié)假日值班期間缺崗或未按值班要求履行好值班職責(zé)的； ②曠工一天的（無故遲到、早退 1 小時的視作曠工 1 天）； ③不服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作的； ④工作沒有按期辦結(jié)、沒有客觀原因的； ⑤外出辦公弄虛作假的； ⑥其他貽誤工作并造成一定負(fù)面影響的。

�、扔邢铝行袨橹�一的，每次扣 10 分：

�、賲⑴c賭博的； ②干部工作作風(fēng)、態(tài)度或其他不良行為經(jīng)查實的； ③值班人員缺崗或沒有履行好職責(zé)，造成機關(guān)大樓發(fā)生安全事故的； ④違反規(guī)定或其他造成重大負(fù)面影響的。

　考評以檢查組成員檢查為主，領(lǐng)導(dǎo)班子和各委室協(xié)助檢

　查；采取經(jīng)常性考核（每月不少于 2 次）與抽檢相結(jié)合。考評結(jié)果在下一個月 5 日前書面報領(lǐng)導(dǎo)小組。

　2. 辦公室日常工作考評 （1）沒有按時按質(zhì)按量完成各委室崗位職能規(guī)定工作的，每項扣 4 分。未完成辦公室職能工作的界定：A、在規(guī)定時間內(nèi)未完成工作的（以周報表為準(zhǔn)）；B、受到市有關(guān)部門批評的；C、受機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)批評的；D、未完成委室半年度、年度有關(guān)工作的。此項工作扣分按各委室職責(zé)分解落實到人，直接責(zé)任人扣 4 分，協(xié)助配合人扣 2 分。

�。�2）不服從委室主任或分管領(lǐng)導(dǎo)安排工作的，每次扣 5分。

�、菬o故沒有按時參加例會的，每次扣 5 分； 3. 臨時性工作考評 （1）上班時間發(fā)生突發(fā)性事件，干部沒有按規(guī)定執(zhí)行上級命令的，每次扣 5 分；因此造成嚴(yán)重后果的，扣 10 分。

�。�2）單位部署突擊性工作（如拆違、衛(wèi)生整治等），干部逃避或出工不出力的，每次扣 2 分；因此造成嚴(yán)重后果的，扣 4 分。

　（二）年度考評

　年度考評基本分為 100 分，由基礎(chǔ)考評、滿意度考評兩部分組成。

　1. 基礎(chǔ)考評（基本分 70 分）

　基礎(chǔ)考評以月度考評為基礎(chǔ)，由月度考評平均分×70%計算。

　2. 滿意度測評（基本分 30 分）

　分別由主要領(lǐng)導(dǎo)對干部一年來的綜合情況進(jìn)行評定�？荚u分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次，分別按 30分、24 分、16 分和 10 分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)得票情況取平均值最終得考評分。

�。ㄈ�）單項考核獎勵

　個人當(dāng)年獲得單項獎勵的，每次加 10 分，計入年度考評。

　三、考核獎勵及其他 （一）考核成績評定

　1. 評分等級 （1）考核評分以 100 分為滿分，等級分為四等，即 A、B、C、D 四等。

　A 等（85 分及以上）——優(yōu)秀：能達(dá)到所有工作要求，工作績效優(yōu)于大多數(shù)同職級的人員； B 等（75 分-84 分）——稱職：能達(dá)到所有工作要求，并在各方面表現(xiàn)突出； C 等（60 分-74 分）——基本稱職：能達(dá)到多數(shù)工作要求，整體而言是可勝任的； D 等（60 分以下）——不稱職：知識與能力不足以勝任工作。

　2. 考核成績不能評為 A 等以上者 （1）曾受過懲戒處分者; （2）遲到、早退達(dá) 3 次以上者;

�。�3）請假、病假超過 3 天以上者; （4）工作不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者。

　3. 考核成績不能評為 B 等以上者 （1）在考核期間受過記過處分仍未撤銷者; （2）遲到、早退達(dá) 5 次以上者; （3）請假、病假超過 5 天以上者。

　4. 新進(jìn)人員第一次考核成績不得高于 B 等。

　（二）年度考評獎勵

　考核成績與年終考評和獎勵掛鉤，納入機關(guān)干部年度考核和先進(jìn)評選。

　優(yōu)秀調(diào)研報告評選暫行辦法

　為進(jìn)一步增強調(diào)研工作的主動性、積極性，提高調(diào)研報告質(zhì)量，更好地為全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)，撰寫一批具有較高水平、帶有前瞻性、對領(lǐng)導(dǎo)決策有參考價值的調(diào)研報告和理論文章，經(jīng)黨組會議研究決定，特制定本辦法。

　一、參評范圍 調(diào)研視察報告，可以委室或各學(xué)習(xí)活動聯(lián)絡(luò)組為單位，也可以機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、委員個人為單位參加評比。

　二、評選標(biāo)準(zhǔn) （一）圍繞中心。調(diào)研視察報告必須服務(wù)大局，著眼于領(lǐng)導(dǎo)決策的需要，著眼于實際問題的解決（10 分）。

　。

�。ǘ�）觀點明確。調(diào)研視察報告的觀點鮮明，針對性強，對存在問題和主要原因把握準(zhǔn)確，分析透徹，語言規(guī)范、簡練，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、層次清楚、文理順暢、篇幅適當(dāng)。（10 分）

�。ㄈ�）內(nèi)容詳實。調(diào)研視察報告所反映的問題實事求是，所得出的結(jié)論有理有據(jù)，所列舉的事例、數(shù)據(jù)和資料真實準(zhǔn)確。（20 分）

�。ㄋ模┙ㄗh可行。調(diào)研視察報告所提建議合法、合理、合情，措施具體、管用、到位，具有較強的參考價值和可操作性。得到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)指示;轉(zhuǎn)化為市委、市政府或黨政工作部門的決策、工作部署；或促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展難點問題、群眾關(guān)注的熱點問題得到解決。

�。�60 分）

　三、評選方式

　（一）年終由委室、各學(xué)習(xí)活動聯(lián)絡(luò)組或機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、委員個人申報參選作品。

　（二）由辦公室領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面的專家組成優(yōu)秀公文評選小組，具體負(fù)責(zé)評比工作。

　四、表彰獎勵 優(yōu)秀調(diào)研報告分設(shè)一、二、三等獎若干名。評選結(jié)果由辦公室進(jìn)行發(fā)文通報，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

　 同志們：

　今天，我們在這里隆重集會，紀(jì)念偉大的中國共產(chǎn)黨成立 99 周年，表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。首先，我代表學(xué)校黨委,向全體共產(chǎn)黨員表示節(jié)日的祝賀和誠摯的問候！向受表彰的先進(jìn)集體和同志們表示熱烈的祝賀！希望受到表彰的集體與同志，珍惜榮譽，戒驕戒躁，百尺竿頭，再立新功。希望其他各級黨組織和黨員同志，向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)看齊，比學(xué)趕超，加壓奮進(jìn)，為促進(jìn)學(xué)校事業(yè)快速發(fā)展建功立業(yè)！

　回首中國共產(chǎn)黨 99 年來的風(fēng)雨歷程，我們感慨萬千。正如年初以來，舉國上下奮力抗擊新冠肺炎疫情過程中向我們展示的一樣，99 年來，中國共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民，緊緊圍繞近代以來實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢這一主題，本著對夢想的執(zhí)著追求，不怕犧牲、前赴后繼，不斷取得了革命、建設(shè)、改革的偉大勝利，書寫了一幅波瀾壯闊、氣勢磅礴的“尋夢、追夢、筑夢、圓夢”的歷史畫卷，充分展現(xiàn)

　了中國共產(chǎn)黨為中華民族和中國人民立下的豐功偉績。我們永遠(yuǎn)銘記，在烽火連天的革命歲月，黨的無數(shù)英雄兒女和全國人民一起拋頭顱、灑熱血，推翻了壓在中國人民頭上的三座大山，建立了新中國；我們永遠(yuǎn)銘記，在如火如荼的社會主義建設(shè)和改革時期，黨領(lǐng)導(dǎo)各族人民不折不撓，艱苦奮斗，改革開放，與時俱進(jìn)，開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度，開創(chuàng)了中國特色社會主義事業(yè)的嶄新局面。黨的十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的中央領(lǐng)導(dǎo)集體高瞻遠(yuǎn)矚，提出了實現(xiàn)偉大復(fù)興的中國夢和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”的戰(zhàn)略布局，引領(lǐng)中國特色社會主義事業(yè)不斷推向深入。歷史和事實雄辯地證明，中國共產(chǎn)黨不愧是中國人民和中華民族的先鋒隊，不愧是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，不愧是偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨。

　同志們，去年，學(xué)校黨委在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員干部、師生員工的共同努力下，解放思想、真抓實干、攻堅克難，各項工作呈現(xiàn)出可喜局面：確立了建設(shè)特色鮮明的地方高水平大學(xué)的奮斗目標(biāo)；XX 學(xué)科獲批 XX 省優(yōu)勢特色學(xué)科建設(shè)工程一期建設(shè)學(xué)科，學(xué)校入選 XX 排行榜；獲批 XX平臺，并實現(xiàn)了國家社科基金重點項目的突破；開放辦學(xué)取得新進(jìn)展，XX 項目獲批并正式啟動，學(xué)校與 XX 計劃正式實施；黨的建設(shè)不斷加強，校級領(lǐng)導(dǎo)班子得到調(diào)整充實，“不忘初心、牢記使命”主題教育扎實推進(jìn)。其他工作，如財務(wù)、資產(chǎn)管理、后勤管理服務(wù)、保衛(wèi)、教輔等綜合保障能力不斷

　增強，宣傳思想、團(tuán)學(xué)、工會、老干部等工作扎實推進(jìn)，為學(xué)校的和諧發(fā)展提供了堅強保障�？梢哉f，過去的一年，學(xué)校繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，各項事業(yè)呈現(xiàn)出勃勃發(fā)展生機，學(xué)校的社會聲譽持續(xù)提升，在 2019 年中國大學(xué)綜合排行榜中位列全國第 XX 位、全省第 XX 位。

　同志們，以上成績的取得，是學(xué)校各級黨組織和廣大黨員、黨務(wù)工作者以及全校師生共同奮斗的結(jié)果。在此，我代表學(xué)校黨委，向付出辛勤努力的廣大黨員干部和全體師生員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

　在看到成績的同時，我們也要清醒地看到學(xué)校發(fā)展所面臨的問題和困難，如：學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路和舉措還需進(jìn)一步明確，高層次領(lǐng)軍人才還不能支撐學(xué)�？焖侔l(fā)展的需要，管理體制機制還沒有完全理順，黨員干部教育管理的實效性還不夠明顯，等等。

　面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，我們必須牢記年初確定的目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)各基層黨組織和廣大黨員在學(xué)校事業(yè)發(fā)展中的奮斗坐標(biāo)，進(jìn)一步增強危機意識、創(chuàng)新意識、實干意識、發(fā)展意識，以改革創(chuàng)新的精神不斷加強和改進(jìn)黨的建設(shè)，為學(xué)校的快速發(fā)展提供堅強保證。下面，我再講幾點意見：

　一、堅持思想引領(lǐng)，顯著增強奮發(fā)向上的精神動力 習(xí)近平總書記強調(diào)，思想上松一寸，行動上就會散一尺。新時期，我們堅持從嚴(yán)治黨，必須首先從思想上嚴(yán)起來，著力加強思想政治建設(shè)，發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，不斷增強廣大師生奮發(fā)向上的精神動力。廣大黨員干部要始終堅定馬克思主

　義信仰，堅定社會主義信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，切實增強“四個自信”；要堅定正確的政治方向，始終在思想上政治上行動上同與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做到“兩具維護(hù)”；要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《XX 省各級黨委黨組意識形態(tài)工作實施細(xì)則》，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，建立健全意識形態(tài)工作黨委（黨總支）情況報告制度、分析研判制度和聯(lián)系會議制度等，主動占領(lǐng)意識形態(tài)陣地，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)；要加強思想政治教育，根據(jù)廣大師生的思想特點和實際需求，引導(dǎo)他們培育和踐行社會主義核心價值觀，善于用我們的身邊人身邊事引導(dǎo)和激勵廣大師生，發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣示范作用，不斷增強廣大師生的愛校榮校意識和主人翁情懷，增強廣大師生艱苦創(chuàng)業(yè)、奮斗拼搏的精神力量，激勵廣大黨員在建設(shè)特色鮮明的地方高水平大學(xué)中做出貢獻(xiàn)。

　二、加強組織建設(shè)，不斷夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ) 加強基層組織建設(shè)，既是基層基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容，也是做好基層基礎(chǔ)工作的根本組織保障。各基層黨組織要把加強自身建設(shè)列上重要議事日程，與部門工作一起研究、部署和落實，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要以基層黨組織換屆為契機,選好配強基層黨委（黨總支）書記和黨支部書記，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨組織帶頭人隊伍；要合理設(shè)置黨支部，不斷健全基層組織框架，優(yōu)化基層組織結(jié)構(gòu)；要實行黨建工作項目化管理，創(chuàng)新支部活動內(nèi)容及形式，圍繞百年

　校慶開展豐富多樣的主題黨日活動，逐步實現(xiàn)“一黨委一品牌，一支部一特色”的目標(biāo)；要切實增強基層組織書記抓好黨建的責(zé)任意識，進(jìn)一步加強抓黨建述職評議考核工作，堅持開展基層組織書記抓黨建述職評議考核，實施黨支部書記抓黨建述職評議考核；要充分利用和發(fā)揮新媒體時代的特點，靈活多樣地開展對黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，完善領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，認(rèn)真開展“三會一課”、民主評議黨員等活動，推進(jìn)黨內(nèi)生活制度化、常態(tài)化。

　三、凝聚智慧力量，充分激發(fā)推動學(xué)校發(fā)展的合力 充分調(diào)動學(xué)校各方積極因素，努力營造一個團(tuán)結(jié)和諧的校園氛圍，是推動學(xué)校發(fā)展的重要環(huán)境支撐。當(dāng)前，我們要切實做好統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、離退等方面的工作，努力打造和諧校園，不斷凝聚推動學(xué)校發(fā)展的強大合力。要進(jìn)一步做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，不斷加強民盟、民建、九三學(xué)社等基層組織建設(shè)，尊重和團(tuán)結(jié)黨外人士，支持黨外人士在不同崗位施展才華；要進(jìn)一步做好工會工作，制定學(xué)�！蛾P(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，積極幫助困難教職工解決實際問題，保障廣大教職工的合法權(quán)益；要進(jìn)一步做好共青團(tuán)工作，積極開展“我與 XX 共成長”主題系列活動，實施服務(wù)青年與活力提升工程，讓廣大青年學(xué)生在參與科技創(chuàng)新、社會實踐等活動的過程中成長成才；要進(jìn)一步做好離退休干部工作，關(guān)心關(guān)愛老干部的思想、生活，組織老干部參加豐富多彩的文體活動，及時聽取老同志的意見建議，推動老干部為學(xué)校事業(yè)發(fā)

　展不斷增添正能量。

　同志們，今年不僅是我們黨 99 周歲的生日，更是學(xué)校 100 周年的生日。讓我們大力傳承和弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和作風(fēng)，充分發(fā)揚百年 XX 自強不息的奮斗精神和追求卓越的優(yōu)秀品質(zhì)，進(jìn)一步增強廣大黨員干部加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感，保持戰(zhàn)略定力，堅定發(fā)展信心，以昂揚的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，埋頭苦干，奮發(fā)有為，為推動學(xué)校事業(yè)更加快速發(fā)展再創(chuàng)佳績，喜迎學(xué)校百年校慶的到來！

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