年對照黨章黨規(guī)找差距自我檢視材料(匯總)
發(fā)布時間:2020-11-21 來源: 實習報告 點擊:
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對照黨章黨規(guī)找差距自我檢視材料(精選3篇)2019主題教育對照黨章黨規(guī)找差距自我檢視材料 01
按照主題教育“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,我在逐段逐句重新研讀黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)等黨規(guī)黨紀的基礎上,以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,重點對照十八個方面問題進行逐一檢視,并深挖產(chǎn)生問題的根源,逐條逐項進行整改。現(xiàn)將檢視情況報告如下。
一、自我檢視情況
(一)對照《黨章》檢視五個方面的問題
是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發(fā)展理念,堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局方面。
一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略有關內容沒有做到爛熟于胸,對理論與實際相互間的內在關聯(lián)性認識不深,理解較為孤立,在如何用其指導實踐、推動工作上缺少思路和辦法,沒有用心去做好二者結合文章,造成學、用“兩張皮”。二是對堅持黨的性質宗旨的理解不夠透徹,一定程
度停留在喊口號的概念化階段,在黨性分析和實際運用過程中思考不夠、把握不準、對照不深,知行合一、學用結合的實際效果不理想。
是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。
一是發(fā)揮黨員先鋒模范作用與先進典型還存在差距,沒有始終做到看齊高標、持續(xù)發(fā)揮。二是對網(wǎng)絡上、社會上的錯誤言論,缺乏旗幟鮮明地揭露和糾正的斗爭精神。
是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。
學習領會____新時代中國特色社會主義思想等黨的政治理論不深不透,掌握其立場、觀點、方法還停留在理論層面,用其武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力素質有欠缺。
是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通方面。
雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事,但對少數(shù)干部存在“個人服從組織”認識不到位的問題教育提醒的不多。
是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作方面。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想還不夠到位,有時想問題、做決策沒有把實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好職工群眾利益作
為根本出發(fā)點和落腳點,沒有很好堅持以群眾滿意不滿意、高興不高興作為衡量標尺,保證職工群眾共享發(fā)展成果。
(二)對照《準則》檢視八個方面的問題
是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面。
一是在政治理論學習中,對馬克思主義原理學習不系統(tǒng)不深入,領會精神實質和科學內涵有差距,用以錘煉黨性修養(yǎng)、堅定理想信念的實際效果打折扣。二是作為黨員領導干部,雖然自己能夠主動改造主觀世界,但是在行動上還缺乏有效的措施帶領黨員和群眾共同改造、共同進步。
是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。
在工作與生活中,自己能夠堅定不移貫徹黨的路線、方針和政策,在大是大非面前立場堅定。但是面對一些錯誤言行,尤其是在非工作場所和面對非本單位人員,有時不愿較真,缺少理直氣壯進行堅決反駁的勇氣和行動。
是否堅決維護以____同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,增強“四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度方面。
政治站位還不夠高,核心意識和看齊意識與先進典型還存在差距。
是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對“四風”方面。
我能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定精神,在思想和行動上自覺抵制“四風”,“四風”問題大多得到了整改。但作風建設永遠在路上,對照形式主義和官僚主義的表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。在形式主義方面,一抓到底的作風還不夠實,有時存在“重部署、輕落實,重形式、輕實效”的現(xiàn)象,有些部署停留在會議、文件層面上,督促不夠,導致一些決策落實的效果不夠好。
10.是否堅持民主集中制原則,發(fā)揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政方面。
工作中,在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上能做到與黨中央保持高度一致,能夠對黨忠誠,服從黨的領導,堅持民主集中制,不弄虛作假,但對照自身情況,還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象。如在要求很急的工作決策上,有先干工作,后征求群眾意見現(xiàn)象,發(fā)揚民主不夠。
1 是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。
一是在選人用人問題上還存在模糊認識,學習不深入;二是片面認為自己沒有分管干部人事工作,黨委怎么定都行,存在多栽花、少栽刺的想法,沒有嚴格按照黨的選人用
人標準來提出意見和建議。
1 是否堅持勇于開展批評與自我批評,自覺接受對權利運行的制約和監(jiān)督,加強自律、慎獨慎微,按規(guī)則正確行使權力方面。
自我批評時有所保留,談問題浮于表面,對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣。
1 是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭方面。
工作作風有所弱化,干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足,有時安于現(xiàn)狀,改革創(chuàng)新意識不強。
(三)對照《條例》檢視五個方面的問題
1 是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執(zhí)行黨組織決定方面。
一是對社會上、網(wǎng)絡上某些不當言論的錯誤思想認識不足,對其可能會造成的負面影響了解不夠,缺少直接指出問題、糾正錯誤的斗爭精神。二是在落實黨中央和上級決策部署時,對能夠立竿見影的工作比較重視,對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。
1 是否存在濫用職權、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。
本人不存在濫用職權、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、
經(jīng)商辦企業(yè),違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。
1 是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。
本人不存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。
1 是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面。
本人對工作負責任,不存在干預和插手市場經(jīng)濟活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題,但形式主義、官僚主義問題沒有根本解決,精簡會議、文件仍有很大空間。在一些決策的出臺中存在“走形式”問題,雖然規(guī)定程序都已履行,但征求職工群眾意見、聽取相關群體意見不夠深入,造成一些文件質量不高、實施效果不好。在抓決策的執(zhí)行落實上,亦存在重部署、輕落實現(xiàn)象,缺乏“釘釘子”的精神,親自抓督查落實不夠。
1 是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題方面。
經(jīng)對照檢視,本人生活作風良好,始終秉承積極向上的生活態(tài)度,始終保持積極健康的業(yè)余愛好,生活習慣良好有序,無不良嗜好。注意節(jié)儉,吃穿有節(jié),消費有度,不奢靡,不消沉,不墮落。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理想信念扎根不夠。出現(xiàn)上述問題的根本原因,還是理論學習上不系統(tǒng)、不徹底,進而導致理想信念的底子沒有打牢,沒有學深悟透十九大精神和____新時代中國特色社會主義思想,沒有認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不夠徹底,自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。
(二)黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠,隨著長期參加黨的集中性教育,形成了一定的依賴心理,對自我學習、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊,沒有做到時刻警醒、事事反思。
(三)紀律要求有所放松。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決,但在一些細枝末節(jié)上,紀律約束不夠嚴格,沒有充分理解紀律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準則,只把工作標準放在不碰紅線上,沒做到高標準、嚴要求。
三、下步努力方向和整改措施
(一)堅守信仰,對黨忠誠。積極參加黨委理論中心組學習,精研細讀黨的十九大精神和____新時代中國特色社會主義思想,做到學深悟透。持續(xù)錘煉黨性,利用好民主生活會、談話交心等機會,認真聽取大家的意見和建議,帶頭抵制社會上各種錯誤思潮和思想的侵蝕,不做“兩面人”。自覺增強政治敏銳性和鑒別力,在大是大非面前始終保持頭腦清
醒,更加堅定地同以____同志為核心的黨中央保持高度一致,更加扎實地把黨中央的各項決策部署和集團、事業(yè)部的具體要求落到實處。
(二)統(tǒng)攬全局,科學決策。堅持“統(tǒng)攬全局,協(xié)調各方”的原則,從全局和長遠考慮問題,把主要精力放在抓方向、議大事、做決策、管全局上,認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制,不斷改進領導方法,創(chuàng)新決策方式,充分發(fā)揮領導作用,統(tǒng)籌安排好黨建紀檢、群團工會等各方面工作,切實調動各方面工作積極性,凝聚起追趕超越的強大合力。
(三)修身養(yǎng)德,關注民生。樹立崇高道德追求,認真踐行社會主義核心價值觀,保持健康的工作方式和生活情趣。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,著力打造一支作風硬、能力強、敢擔當?shù)墓?ldquo;鐵軍”。堅持以人民為中心的發(fā)展思想,認真解決好群眾反映的突出問題,努力讓職工群眾的日子越過越好,切實增強群眾的幸福感和獲得感。
(四)心存敬畏,嚴守規(guī)矩。堅持黨性原則,自覺遵守廉潔自律準則,嚴格遵守中央八項規(guī)定,把“三嚴三實”和“五個過硬”要求貫穿于全部工作生活中,始終做到敬畏群眾、敬畏組織、敬畏法紀。自覺接受監(jiān)督和約束,公正用權、依法用權、廉潔用權,拒腐蝕、永不沾,以嚴于律己的實際行動影響他人、帶動他人,努力做一名堂堂正正的共產(chǎn)黨人。
“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會黨委
領導班子檢視剖析材料 02
根據(jù) X 黨委關于開好“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求,公司黨委領導班子在深入學習____新時代中國特色社會主義思想的基礎上,聚焦“不忘初心、牢記使命”主題,深入開展學習討論,廣泛征求意見建議,普遍開展談心談話,從五個方面內容深入查找突出問題,認真剖析產(chǎn)生問題的思想根源,研究制定整改措施,F(xiàn)將檢視剖析情況匯報如下
一、存在的問題和不足
(一)強化理論武裝,學懂弄通做實____新時代中國特色社會主義思想,學思用貫通、知信行統(tǒng)一方面
在學深悟透,融會貫通上有差距,貫徹落實____總書記重要指示批示和上級決策部署上還有差距。主要表現(xiàn)在一是學習過程中還存在以會代訓多、系統(tǒng)培訓少、規(guī)定程序多、自發(fā)動作少,對____新時代中國特色社會主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。二是把學習到的知識運用到實際工作、用所學理論和知識指導、推動和改進工作方面做得還不夠好,還沒有真正達到以知促行、以行促知、知行合一的目標要求;三是對中層管理人員的學習指導、督促檢查不夠,中層管理人員運用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱,一定程度上影響了公司決策部署的落實和重大工作的深入推進。
(二)加強思想政治建設,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是對政治紀律的認識還不夠深。個別班子成員有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了,思想認識沒那么重要,對社會上、網(wǎng)絡上一些錯誤的政治言論沒有積極的去抵制,存在麻痹思想,對“四個意識”的理解認識還需進一步加強,在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距,政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。二是政治敏感性還不夠強。班子成員在政治信仰上始終是堅定的,但對新形勢下加強意識形態(tài)領域工作的認識還不夠高,對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng),對意識形態(tài)領域工作重視不夠,忽視了意識形態(tài)領域的教育和管理。
(三)干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為,保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神,狠抓工作落實,創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的實績方面
黨委班子能堅定貫徹新發(fā)展理念,講政治,守規(guī)矩,想干事,謀發(fā)展,以奮發(fā)進取的精神狀態(tài),積極應對新形勢新挑戰(zhàn),創(chuàng)造性開展工作,領導核心作用發(fā)揮明顯。但對照職責使命要求,還存在一定差距一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化。破解難題、開拓創(chuàng)新的意識不強,缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性。有時思想觀念還不能適應新時代發(fā)展要求,對生產(chǎn)經(jīng)營工作中出現(xiàn)的難點、焦點問題鑒別力不夠敏銳,
習慣于常規(guī)思維,在決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。二是狠抓工作落實的韌勁還需加強。有些工作和事情經(jīng)過會議集體研究部署了,也發(fā)了文件,但在推進中實際效果如何、有什么問題、需要怎么改進,全面掌握情況不夠,缺乏一抓到底的韌勁,有上面雷聲大、下面雨點小的現(xiàn)象。
(四)踐行黨的根本宗旨,貫徹落實中央八項規(guī)定精神,力戒形式主義、官僚主義方面
黨委班子能夠堅持以人民為中心的服務理念,能夠嚴格落實中央八項規(guī)定精神,帶頭遵守作風建設各項規(guī)定,但落實到具體工作,還存在一些差距和不足一是為民服務的意識還需增強。隨著閱歷增長、環(huán)境變化,個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊,潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現(xiàn)偏差,造成聯(lián)系群眾、服務群眾不深入,為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。二是治理違反中央“八項規(guī)定”精神和隱形變相“四風”問題的力度尚需加大。公司內違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風”問題已基本得到整治,但由于作風建設的艱巨性和“四風”問題的頑固性,我們對其新動向、新表現(xiàn)掌握得還不全面,監(jiān)督檢查方式還需改進;機制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。
(五)落實全面從嚴治黨責任,保持政治本色,堅持清正
廉潔,堅決預防和反對腐敗方面
一是抓全面從嚴治黨工作中缺乏經(jīng)常性和連續(xù)性。面對生產(chǎn)經(jīng)營和資源接續(xù)壓力的不斷增大,在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理的落實上統(tǒng)籌不夠,工作方式方法上還有所欠缺,有時候存在時緊時松的情況。二是落實黨風廉政建設和反腐敗工作的具體措施不夠多。在工作思路、理念、管理方法上還不能適應新形勢需要,缺少行之有效的工作方法。在工作落實方面,主要依靠上級部署來推動工作,主動開展工作的積極性不強,有時存在“以文件傳達文件、以會議落實會議”現(xiàn)象,缺乏創(chuàng)新性、針對性的工作舉措。
二、存在問題的原因剖析
一是學習成果的轉化還不夠。對____新時代中國特色社會主義思想科學理論的精神實質缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考,因此不能全面地將____新時代中國特色社會主義思想轉化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領,不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。
二是責任擔當方面還存在不足。面對重點、難點問題時,還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識,在主動擔當、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調不力的現(xiàn)象,特別是涉及到分管部門之間的交叉業(yè)務遇到問題,有時候因為事前溝通不到位、責任安排模糊,影響了整體工作
效率。
三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入,對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全,征求群眾意見的方法過于簡單,征求意見的范圍不夠寬泛。服務群眾的能力還不夠強,面對公司改革發(fā)展中遇到的復雜局面和深層次矛盾,缺乏破解難題的主動作為和有效方法,攻堅克難的力度還不大,創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。
三、下步努力方向和整改措施
(一)強化黨的意識,堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發(fā)展工作的首要位置。深入學習貫徹落實____新時代中國特色社會主義思想,堅持重點學與一般學相結合,集體學和自學相結合,全面學和具體學相結合,全面領會和把握____新時代中國特色社會主義思想,切實做到學東弄通做實,真正將學習的成果轉化運用到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個方面和全過程,為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。
(二)發(fā)揚創(chuàng)新精神,努力開拓奮進。進一步提振精神,大興求真務實之風,真抓實干,帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作,堅持想大事、抓大事,在更高層次上對全局各項工作進行統(tǒng)籌考慮。不斷增強創(chuàng)新意識,廣泛學習和借鑒先進經(jīng)驗,創(chuàng)造性地開展好各項工作,在做好常規(guī)工作的基礎上,努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新。確
保創(chuàng)新在提高工作質效的軌道上運行,充分發(fā)揮改革創(chuàng)新作用。
(三)恪守為民之責,全力服務群眾。牢固樹立為民服務意識。始終把職工群眾放在心中腦中,切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待職工,服務職工,持續(xù)增強廣大職工群眾的獲得感和幸福感。
“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會黨支部班子對照檢查材料 03
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排,緊扣這次專題組織生活會的主題,支部班子從五個方面深入查擺突出問題,認真剖析產(chǎn)生問題的思想根源,研究制定整改措施,F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下
一、存在的問題和不足
(一)強化理論武裝,學懂弄通做實____新時代中國特色社會主義思想,學思用貫通、知信行統(tǒng)一方面
概括地講,就是深入學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想堅持“三走”要求不夠。具體表現(xiàn)為一是對標“往深里走”,真學促深化不夠。對____新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義認識不夠深刻,還沒完全形成深入學習貫徹的思想自覺和行動自覺。二是對標“往心里走”,真信促消化不夠。在堅定理想信念,樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想
上,與上級黨組織相比還存在差距。三是對標“往實里走”,真用促轉化不夠。在理論聯(lián)系實際,把學習成果轉化為做好工作的思路舉措,提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力上還有欠缺。
(二)加強思想政治建設,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是政治敏感性還不夠強。個別班子成員在政治信仰上始終是堅定的,但是對新形勢下加強意識形態(tài)領域工作的認識還不夠高,對中央的重大決策和上級黨組織的部署要求研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng),對意識形態(tài)領域工作重視不夠,忽視了意識形態(tài)領域的教育和管理。二是對政治紀律認識不夠深。個別班子成員有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了,思想認識不重要,對網(wǎng)絡上、社會上一些錯誤的政治言論沒有旗幟鮮明地抵制,存在麻痹思想,對“四個意識”的理解認識還需進一步加強,在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距,政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。
(三)干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為,保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神,狠抓工作落實,創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的實績方面
一是破解難題還不夠有效。有時對一些黨建工作難題做了嘗試,但還是局限于面上,沒有真正觸及根源,攻堅克難的勇氣不足。二是經(jīng)驗主義思想還存在。個別班子成員有時
感覺自己黨務工作經(jīng)驗豐富,平時走出去不多,看的少,聽的少,視野不寬,存在以點帶面,以偏概全現(xiàn)象。有時對以往的經(jīng)驗一味地生搬硬套,沒有注重改革創(chuàng)新,對黨建信息化、標準化等方面推進不夠。
(四)踐行黨的根本宗旨,貫徹落實中央八項規(guī)定精神,力戒形式主義、官僚主義方面
總體上來看,支部班子能夠堅持以人民為中心的服務理念,能夠嚴格落實中央八項規(guī)定精神,帶頭遵守作風建設各項規(guī)定,但落實到具體工作,還存在一些差距和不足,主要表現(xiàn)為全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不夠牢固。隨著閱歷增長、環(huán)境變化,個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認知度出現(xiàn)模糊,潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現(xiàn)偏差,造成聯(lián)系群眾、服務群眾不深入,為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。
(五)落實全面從嚴治黨責任,保持政治本色,堅持清正廉潔,堅決預防和反對腐敗方面
一是抓全面從嚴治黨工作中缺乏經(jīng)常性和連續(xù)性。面對生產(chǎn)壓力的不斷增大,在黨建工作和業(yè)務工作的落實上統(tǒng)籌不夠,工作方式方法上還有所欠缺,有時候存在時緊時松的情況。二是落實黨風廉政建設和反腐敗工作的具體措施不夠多。在教育、管理黨員的方法上還不能適應新形勢需要,缺
少行之有效的工作方法。在工作落實方面,主要依靠上級部署來推動工作,主動開展工作的積極性不強,有時存在“以文件傳達文件、以會議落實會議”現(xiàn)象,缺乏創(chuàng)新性、針對性的工作舉措。
二、存在問題的原因剖析
一是學習成果的轉化還不夠。對____新時代中國特色社會主義思想科學理論的精神實質缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考,因此不能全面地將____新時代中國特色社會主義思想轉化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領,不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。
二是責任擔當方面還存在不足。面對黨建工作重點、難點問題時,還缺乏站在政治的高度、全局的角度考慮問題的意識,在主動擔當、主動研究解決問題上做的不夠。支部班子成員之間還存在協(xié)調不力的現(xiàn)象,特別是涉及到黨建工作任務責任分解時,有時候因為事前溝通不到位、責任安排模糊,影響了整體工作效率。
三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入,對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全,征求群眾意見的方法過于簡單,征求意見的范圍不夠寬泛。
三、下步努力方向和整改措施
一是進一步強化理論學習。深入學習貫徹落實____新時
代中國特色社會主義思想,堅持重點學與一般學相結合,集體學和自學相結合,全面學和具體學相結合,全面領會和把握____新時代中國特色社會主義思想,切實做到學東弄通做實,真正將學習的成果轉化運用到工作的各個方面和全過程,為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強勁的思想動力和智力保證。
二是進一步錘煉黨性修養(yǎng)。把對黨忠誠擺在極端重要位置,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,不斷提高政治站位、政治敏銳性和政治鑒別力,不忘初心,牢記使命,嚴格要求,恪守職責,全力以赴完成支部黨建工作任務指標。
三是進一步樹牢宗旨意識。牢固樹立為民服務意識。始終把職工群眾放在心中腦中,切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待職工,服務職工,持續(xù)增強廣大職工群眾的獲得感和幸福感。
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