如何發(fā)揮營級黨委作用

　 導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《如何發(fā)揮營級黨委作用》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：營級黨委是基層建設(shè)的"前沿指揮所"，在部隊全面建設(shè)中具有不可替代的重要作用，應該如何發(fā)揮其作用呢?下面是我收集整理的相關(guān)文章，歡迎大家閱讀。篇一...

　營級黨委是基層建設(shè)的"前沿指揮所"，在部隊全面建設(shè)中具有不可替代的重要作用，應該如何發(fā)揮其作用呢?下面是我收集整理的相關(guān)文章，歡迎大家閱讀。

　篇一

　部隊營一級黨委是基層建設(shè)的"前沿指揮所"，在部隊全面建設(shè)中具有不可替代的重要作用。要發(fā)揮好其"前沿指揮所"的作用，我們認為必須注重"四性"。

　一是籌劃指導的預見性。

　凡事預則立，不預則廢。營級黨委在部隊建設(shè)的方方面面都要有超前的思想意識，早作籌劃，凡事都須周密計劃和妥善安排。當一個階段、一個時期的工作矛盾相對突出時，要全面考慮，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，吃透上情，摸清下情。幫助其連隊黨支部理清工作思路，抓住工作的主要矛盾和矛盾的主要方面。當前期工作已經(jīng)順利展開，營黨委就要先走一步，不失時機地抓緊點滴時間分析連隊全面建設(shè)的形勢，預測下一步連隊建設(shè)的"突破口"和努力的主要方向，使連隊建設(shè)少走彎路，健康發(fā)展。

　二是抓好落實的協(xié)調(diào)性。

　營一級組織介于團、連組織之間，既是領(lǐng)導機關(guān)的直接受領(lǐng)者，又是基

　層連隊的領(lǐng)導者，具有承上啟下的橋梁作用。它的這一性質(zhì)特點，就要求營黨委要注重協(xié)調(diào)工作中的各種矛盾，既要考慮當前工作，更要考慮下一步工作;既要考慮面上工作，也要考慮點上工作;既要深入一線抓落實，也要撲下身子抓督導。對工作中的矛盾，該減壓的減壓，該分流的分流，該延緩的延緩，真正發(fā)揮好"變壓器"的作用，使連隊工作忙而不亂，有條不紊，使連隊干部能夠集中精力，一心一意抓好各項工作的落實。

　三是檢查講評的經(jīng)常性。

　營級黨委貼近基層，具有掌握情況"快、準、實"的優(yōu)勢。要發(fā)揮這一優(yōu)勢，具體講要做到"三勤"。

　勤檢查：就是定時不定時地檢查連隊基層干部在職在位、跟班作業(yè)等制度的落實情況，對所屬干部的履行職責情況時刻做到心中有數(shù);檢查連隊黨支部建設(shè)按綱建隊的情況以及開展部隊思想政治工作的情況。

　勤提醒：就是要經(jīng)常深入到班排，發(fā)現(xiàn)連隊建設(shè)中存在的傾向性問題，及時提醒督促，防止和杜絕違反政策規(guī)定的問題發(fā)生。

　勤講評：就是營級黨委要依據(jù)職責要求，對連隊全面建設(shè)以及干部遵規(guī)守紀、

　履行職責等情況定期講評，在完成一項重大任務后及時講評，對好人好事和突出問題要隨時講評，做到嚴格公正，獎懲分明。四是解決問題的針對性。馬克思主義告訴我們，矛盾和問題是普遍存在的。一個單位的好壞，不在于存在問題和矛盾，而在于能夠不斷地解決矛盾和問題，不使類似的問題反復出現(xiàn)。

　這就要求各級黨委都要敢于正視矛盾，解決問題一定要有針對性，敢于

　較真，敢于批評甚至采取必要的組織措施。為此，營級黨委就要注意從兩個方面下功夫：一是找準問題。營黨委的主要成員要經(jīng)常深入連隊，通過"聽、看、問、談、研"(聽，就是留心聽取群眾的議論;看，就是專心發(fā)現(xiàn)官兵中存在的問題;問，就是細心詢問單位現(xiàn)狀;談，就是靜心召開座談會;研，就是精心會診難點問題)等形式，搞清楚連隊存在的問題，做到心中有數(shù)。二是敢于較真，不留情面。處理問題要敢于直呼其名，直點其事，直查其責。努力營造發(fā)現(xiàn)問題就是成績、解決問題就是進步的濃厚氛圍，促使部隊建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

　篇二

　按照縣委的安排部署，通過認真學系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會省"兩會"精神實質(zhì)，結(jié)合我局實際，對我局黨建工作現(xiàn)狀、重點、難點及創(chuàng)新機關(guān)黨建的途徑，特別是"如何發(fā)揮黨委主體作用，加強 xx 干部隊伍建設(shè)"方面進行了專題調(diào)研。

　一、基本情況

　全系統(tǒng)共有干部職工 xx 人，其中，黨員 xx 人，女黨員 xx 人，勞動保障協(xié)管員 xx 人。(機關(guān)正式干部職工 xx 人，黨員 xx 人)內(nèi)設(shè)政秘股、人事管理股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、工資福利股、社會保障股、培訓就業(yè)股、人才交流中心、勞動監(jiān)察大隊。下屬 x 個科級參公事業(yè)單位，分別是養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、勞動就業(yè)管理局、城鄉(xiāng)居民管理中心、醫(yī)保中心。共有 x個支部，分別是 xx 局機關(guān)支部、勞動就業(yè)局支部、醫(yī)保中心支部、養(yǎng)老經(jīng)辦中心支部、居保中心支部。

　二、黨建工作現(xiàn)狀

　近年來，xx 局黨委在縣委的正確領(lǐng)導下，在縣委組織部的精心指導下，以黨的十八屆三中全會和同志系列講話精神為指導，全面貫徹落實全縣組織工作會議精神，堅持圍繞中心，服務大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，強化黨員干部思想教育，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，不

　斷增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全縣 xx 工作和經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。

　從全局來看，局黨建工作主要圍繞"三個抓"(即：抓活動、抓服務、抓創(chuàng)新)，有力地提升了機關(guān)黨建工作水平，為全縣 xx 工作和經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

　(一)抓活動，突出實踐特色，加強干部作風建設(shè)

　1、以開展"黨的群眾路線教育實踐活動"為載體，樹形象、抓發(fā)展，推進干部思想作風建設(shè)。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，局黨委始終做好"四個堅持"扎實開展活動。一是堅持領(lǐng)導帶頭，把自己擺進來搞活動。班子成員帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭討論發(fā)言、帶頭深入基層、帶頭查找問題，把自己當做一名普通黨員認真搞好活動。二是堅持真信真用，"五個結(jié)合"抓學習。

　把學習與實踐活動相結(jié)合，學習與討論相結(jié)合，學習討論與工作交流相結(jié)合，學習與撰寫心得體會相結(jié)合，學習與樹立"三個自信"相結(jié)合。通過學習實踐、討論交流，撰寫心得，嚴把三觀，真正從思想上牢固樹立堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。三是堅持敞開大門搞活動，廣泛征求各方意見建議。采取"面對面"與"背靠背"，"個別聽"與"集體談"，"走進群眾聽"與"組織群眾評"相結(jié)合，堅持"請進來，走出去"

　的原則，充分運用"三問三解"聯(lián)系群眾工作法，深入組織"六個征集"活動，通過發(fā)放活動征求意見建議的問卷，召開座談會，調(diào)研，登門，談心，電話、郵箱、網(wǎng)絡共六種征集形式，真心聽取、認真收集直屬單位主要負責人、"兩代表一委員"、老干部、黨員代表監(jiān)督小組、離退休黨員及困難群眾等方方面面意見建議，全方位了解群眾的"急、盼、憂、怨。四是堅持即知即改，努力解決服務群眾最后一公理問題。對征集意見建議，即知即改，全神貫注抓整改、抓落實。

　2、以開展"結(jié)對幫扶、城鄉(xiāng)共建"、"三帶三進三促"、"五包促五化"和"三問三解"活動為載體，推進機關(guān)干部作風轉(zhuǎn)變。各支部負責人帶領(lǐng)專人深入到結(jié)對幫扶的村，通過走訪座談，開展調(diào)查研究，針對性的制定了幫扶工作計劃，局屬各支部多次深入馬家鎮(zhèn)馬家村、汶家灘村、車圈村和金渠鎮(zhèn)蔡家崖村，幫助這些村謀劃農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和勞務經(jīng)濟，制定農(nóng)民增收的具體措施。對幫扶的 x 名困難黨員進行了慰問，給每個人送去 xx 元慰問金和生產(chǎn)生活用品。同時經(jīng)常給群眾送去外出務工信息、創(chuàng)業(yè)扶持、新農(nóng)保政策、推進有條件農(nóng)村居民進城落戶等相關(guān)政策。局機關(guān)干部在活動中動真情，出實招，真正達到了干部轉(zhuǎn)變作風，群眾得到實惠。

　3、以開展"實施基層黨組織整頓提升工程"和"三學三查三提升"活動為載體，推進學習型機關(guān)。全系統(tǒng)開展以"三學三查三提升"為主題的紀律作風整頓活動，在認真貫徹縣委十五屆四次全會精神的基礎(chǔ)上，進一步增強全系統(tǒng)干部職工的學習意識、服務意識、責任意識、大局意識和組織紀律觀念，按照"鞏固先進、推動一般、整頓后進"的活動要求，進行了整改，打造學習型機關(guān)，樹立了 xx 干部新形象。

　4、以開展"慶祝建黨紀念活動"為載體，推進干部樹立堅定信念。慶"七一"活動期間，我局推薦 3 名優(yōu)秀青年干部參加了全縣慶"七一"演講活動，就業(yè)局支部舉辦了"踐行群眾路線，爭當服務先鋒"為主題的演講比賽;開展"在職黨員進社區(qū)，服務群眾零距離"活動，由局黨委成員帶隊，分組走訪慰問，共走訪 10 人，其中困難黨員 5 名，困難群眾 5 名，發(fā)放慰問金xx 元;局屬各支部在本單位及黨建聯(lián)系點、包抓幫扶村開展了講黨課活動，共計講黨課 x 次，參加人員 xxx 人次;組織黨員干部職工到扶眉戰(zhàn)役烈士陵園，接受革命傳統(tǒng)再教育;組織全體黨員干部觀看歷史文獻紀錄片《信仰》，堅定理想信念;

　5、以開展"基層黨組織黨建專題述職活動"為載體，推進基層黨組織和黨員作用發(fā)揮。根據(jù)縣委組織部安排，xx 月 xx 日下午，局黨委組織局屬各支部負責人在社保中心五樓會議室作專題述職，述職報告主要圍繞履行職責情況、黨建工作、開展黨建活動、存在問題和下一步打算，系統(tǒng)黨員干部、政協(xié)委員人大代表、退休干部共 xx 多人參加了會議，并現(xiàn)場進行了民主測評，公布了測評結(jié)果，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，有效提高了黨建工作的針對性和實效性。

　(二)抓服務，打造機關(guān)形象，推進服務型黨組織建設(shè)

　1、堅持便民利民，打開窗口為民服務。設(shè)立便民服務大廳，公開辦事流程，簡化辦事程序，方便群眾辦事。如，為方便返鄉(xiāng)農(nóng)民工回家鄉(xiāng)能盡快自主創(chuàng)業(yè)，在服務大廳專門設(shè)立返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職登記，招工信息等，設(shè)立醫(yī)保、養(yǎng)老、工傷、自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款等多個便民服務窗口，并實行"三通"：材料齊備，符合法定形式，即時暢通;要件具備，不違反法律

　法規(guī)，適時變通;材料不具備，不符合法定形式，及時溝通。

　2、踐行宗旨，深入基層上門服務。開展了主動送服務上門工作，黨群、干群關(guān)系得到進一步融和。如社保擴面工作，聯(lián)合縣督查督辦室、縣考核辦等單位深入開展了經(jīng)常性社會保險擴面工作專項檢查督辦活動。深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力宣傳，印發(fā)各類宣傳資料 xx 多份，舉辦企業(yè)事業(yè)單位管理人員社保政策培訓班 x 期，使廣大群眾充分了解了《社會保險法》、《工傷保險條例》等法規(guī)政策。對全縣 x 戶骨干企業(yè)參保擴面情況進行逐戶稽核和督查，為企業(yè)提供便利，為職工利益提供服務。

　(三)抓創(chuàng)新，發(fā)揮機關(guān)優(yōu)勢，搭建機關(guān)黨建新平臺

　在開展 "五包促五化"和"三問三解"活動基礎(chǔ)上，結(jié)合"結(jié)對幫扶、城鄉(xiāng)共建"內(nèi)容，為推進所包抓村組發(fā)展進程，搭建機關(guān)黨建與農(nóng)村黨建的新平臺。

　1、局各支部聯(lián)系村支部，幫助抓基層組織建設(shè)。各支

　部從聯(lián)系村黨支部實際出發(fā)，幫助聯(lián)系村黨支部理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。如，醫(yī)保中心支部為北塬村制定了幫扶工作計劃，謀劃農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和勞務經(jīng)濟，制定農(nóng)民增收的具體措施。就業(yè)局支部為金渠鎮(zhèn)蔡家崖村開辦 x 期獼猴桃種植管理技術(shù)培訓，送去了技術(shù)和致富信息。機關(guān)支部 x 月份還對幫扶的 x 名困難黨員進行了慰問，給每個人送去 xxx 元慰問金和生產(chǎn)生活用品。

　2、科級干部聯(lián)系貧困戶，幫助脫貧致富。每位科級領(lǐng)導干部分別結(jié)對聯(lián)系 xx 戶貧困戶，幫助結(jié)對貧困戶脫貧致富。幫扶干部立足結(jié)對貧困戶實際，發(fā)揮自身在信息、技術(shù)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的優(yōu)勢，力所能及接濟貧

　困農(nóng)戶，解決生活生產(chǎn)上的實際困難。送去外出務工信息、創(chuàng)業(yè)扶持、新農(nóng)保政策、推進有條件農(nóng)村居民進城落戶等相關(guān)政策 xx 余條。為 xx 名勞動者追討工資待遇 xx 萬元，落實被征地居民待遇 xx 萬元，為 x 名特困參保大病患者申請了大病救助。

　三、存在的問題和不足

　目前通過堅持不懈地抓黨建、帶隊伍，特別是經(jīng)過開展黨的群眾路線教育活動，機關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，黨員干部隊伍的整體素質(zhì)不斷提升。絕大部分黨員干部能參加支部正常的組織生活，接受黨組織的教育和管理，積極完成黨組織交給的各項工作任務，密切聯(lián)系群眾，政治素質(zhì)好、思想穩(wěn)定、工作積極、遵紀守法，較好發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。但由于多種原因，機關(guān)黨員干部隊伍還存在一些亟待解決的問題。

　(一)部分黨員作風不夠扎實。理論學習缺乏應有的熱情。對理論學習興趣不濃，主動性不夠，以"忙"為理由漠視學習，甚至把學習當作一種負擔。有的對黨的路線、方針、政策不能自覺地深刻理解把握，理論聯(lián)系實際的能力不強。實際工作缺乏踏踏實實的干勁。有的缺乏責任感，對業(yè)務鉆研不夠，工作質(zhì)量不高，離崗位要求存在一定距離。有的工作拖拉，為基層和企業(yè)想得少，缺少應有的服務意識和效能觀念。

　(二)有些黨員進取精神不強。有的習慣于按照慣性辦事，滿足于守攤，工作中探索創(chuàng)新意識和能力不強;有的甘當老好人，堅持原則怕丟選票，不想、不愿、不敢得罪人，遇到困難躲著走，模范作用平時看不出來;有的大事干不了，小事不愿干，眼高手低，在群眾中威信不高。

　(三)部分黨員知識更新不足。部分黨員對知識需求的饑餓感，對本領(lǐng)欠

　缺的恐慌感，對形勢不適應的危機感不夠強烈，不斷更新知識和提升工作能力的動力減弱，勝任本職工作的本領(lǐng)不夠強。

　(四)個別黨員領(lǐng)導干部抓黨建工作不到位。有的支部把黨務工作放在了次要地位，組織生活流于形式，對黨員不能嚴格要求、嚴格管理，存在一手硬、一手軟，一手重、一手輕的現(xiàn)象。

　四、對策與建議

　機關(guān)黨員干部隊伍存在問題的原因，既有客觀方面的，也有主觀方面的。我認為主要有以下幾個方面原因：(一)機關(guān)黨建工作機制不夠完善。(二)黨員干部教育培訓不夠系統(tǒng)規(guī)范。(三)黨員干部管理監(jiān)督手段偏軟。(四)對黨務干部隊伍建設(shè)重視不夠。總體來說，就是黨委沒有真正發(fā)揮出其主體作用，那么面對新的形勢和任務，在新常態(tài)下如何才能發(fā)揮黨委主體作用，更切實有效地提升干部隊伍素質(zhì)，打造一支政治堅定，素質(zhì)過硬，業(yè)務精湛，作風優(yōu)良，服務高效，清正廉潔的干部隊伍。應從以下幾方面下功夫。

　一是加強領(lǐng)導，明確責任，充分發(fā)揮黨委主體作用。局黨委主要負責人是加強干部隊伍建設(shè)的第一責任人，要堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦,要自覺履行好第一責任人的職責，要管好班子，帶好隊伍，嚴于律己，當好廉潔從政的表率。

　局黨委每年與局屬各單位負責人逐一簽訂黨風廉政責任書;局紀委書記、紀委委員和局系統(tǒng)副科以上領(lǐng)導對干部隊伍廉政建設(shè)工作做出個人承諾;局屬單位負責人要面對服務對象公開述職述廉，接受群眾評議;建立 xx

　系統(tǒng)服務紀律防控制度，每年邀請縣紀委領(lǐng)導對干部隊伍建設(shè)黨風廉政教育專題講課 2 次，局黨委將對干部隊伍建設(shè)黨風廉政責任制考核與業(yè)務工作考評相結(jié)合。狠抓 xx 系統(tǒng)對干部隊伍思想紀律作風整頓，對機關(guān)和社保中心的紀律加強檢查通報，加強干部紀律作風建設(shè)。

　二是加強學習，抓好干部培訓，提高整體干部隊伍素質(zhì)。一是完善制度，加強學習。認真落實黨委中心組學習例會制度，堅持每月集中學習一次，每季度召開一次各支部負責人會議，定期研究黨建工作。二是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，健全班子。通過積極開展爭創(chuàng)"五好"領(lǐng)導班子活動，提高班子整體活力。三是加強培訓，提高能力。積極組織系統(tǒng)領(lǐng)導干部參加上級組織的各類培訓，不斷提高班子成員的工作能力和水平。

　三是加大監(jiān)督檢查和責任追究力度。不斷增強檢查考核的針對性和有效性，逐步形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，嚴肅查處違紀違法問題。建立《xx 系統(tǒng)干部紀律作風風險防控制度》，堅持定期不定期的對干部遵守紀律情況進行檢查，開展效能問責。局黨委安排紀委對全系統(tǒng)工作紀律情況進行定期檢查，對違紀人員在全系統(tǒng)通報批評，責令在大會上檢討，由局紀委進行教育學習、知識測試，直到合格為止，防止類似事件再次發(fā)生。

　四是狠抓作風建設(shè)，強化廉潔自律意識。形成黨員干部不敢腐敗、不想腐敗、不能腐敗的氛圍，以過硬的作風為黨凝心聚力、匯集力量提供堅實根基。同時，支持局紀委查辦案件，嚴懲腐敗，對腐敗現(xiàn)象"零容忍"。發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，做到抓早、抓小，更要敢說、敢管、敢批評。

　五是選好管好干部，建立嚴厲的責任追究制度。誰擔職、誰負責，出了

　問題就要承擔責任。領(lǐng)導干部自凈自廉是底線要求。同時，黨委書記要對自家的"責任田"負全責，管人管事管自己，履行一崗雙責，肩負起一個地方、一個部門的黨風廉政建設(shè)責任。如果因未盡職責，導致出了問題，要實行"一案雙查"，既查直接責任、又查領(lǐng)導責任;既查案件本身的問題，又查監(jiān)督監(jiān)管不力的問題，實行嚴格的責任追究。

　六是建立紀律作風建設(shè)長效機制，打造一支堅強有力的干部隊伍。緊密聯(lián)系工作實際，把解決問題和建章立制結(jié)合起來，不斷修訂《民主決策制度》、《社保大廳值班制度》、《社保大廳投訴監(jiān)督制度》、《指紋考勤機使用及管理辦法》等各項管理制度。對全系統(tǒng)干部提出新要求，嚴格加強管理，切實轉(zhuǎn)變作風，提高服務水平，以務實、高效、廉潔的工作態(tài)度樹立 xx干部良好形象。微信掃一掃二維碼分享到微信好友或朋友圈來源：網(wǎng)友投稿

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