營(yíng)造為改革者加油鼓勁撐腰護(hù)航濃厚氛圍心得 體會(huì)

　習(xí)近平總書記指出，經(jīng)濟(jì)特區(qū)處于改革開(kāi)放最前沿，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)有著更高要求。要建立健全激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，為改革者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，激發(fā)黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和勁頭。面對(duì)新一輪改革開(kāi)放大潮，各級(jí)黨委（黨組）要切實(shí)擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，營(yíng)造為改革者加油鼓勁、撐腰護(hù)航的濃厚氛圍，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的組織保證。

　 筑牢信念之魂，讓政治方向更堅(jiān)定。改革創(chuàng)新，堅(jiān)定正確的政治方向是前提。政治方向是階段性目標(biāo)的綜合。方向跑偏，再大的努力、再多的付出也會(huì)南轅北轍。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒，要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，當(dāng)前尤其要在研讀《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷上下功夫，引導(dǎo)干部掌握蘊(yùn)含其中的思維方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，學(xué)會(huì)從政治角度考慮問(wèn)題、推進(jìn)工作，講政治、識(shí)大體、顧全局，做馬克思主義的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者。

　細(xì)化激勵(lì)保障，讓實(shí)干之風(fēng)更盛行。古語(yǔ)云：“用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。”用人導(dǎo)向是旗幟、是標(biāo)桿，是干事環(huán)境的定盤星、政治生態(tài)的晴雨表。樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，有利于形成人才“磁石效應(yīng)”。要堅(jiān)持事業(yè)為上，大力選拔具有寬廣視野、改革思維、專業(yè)性強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出和群眾公認(rèn)的干部，讓改革先鋒有舞臺(tái)、受賞識(shí)、得重用。要健全優(yōu)者獎(jiǎng)的機(jī)制，大張旗鼓地表彰獎(jiǎng)勵(lì)各行業(yè)各崗位先進(jìn)集體和個(gè)人，讓實(shí)干標(biāo)兵、創(chuàng)新達(dá)人得到真金白銀和鮮花掌聲，激發(fā)牢記初心使命、持續(xù)砥礪前行的信心和動(dòng)力。

　 健全容錯(cuò)機(jī)制，讓大膽干事更有勁。改革會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，干事難免出錯(cuò)。如果干部流汗流血作出貢獻(xiàn)，事后還求全責(zé)備，不分青紅皂白問(wèn)責(zé)追責(zé)，就會(huì)出現(xiàn)畏手畏腳、風(fēng)聲鶴唳、不敢干事的被動(dòng)局面。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制是銳意進(jìn)取干部的“定心丸”，也是改革創(chuàng)新者的“保護(hù)傘”。要綜合考慮干部的動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、性質(zhì)程度和當(dāng)事人一貫表現(xiàn)、挽回?fù)p失等因素，加強(qiáng)對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作的溝通、協(xié)調(diào)、商議，讓容錯(cuò)充滿溫度，為敢想敢干者裝上“減壓閥”、提供“意外險(xiǎn)”，讓改革

　創(chuàng)新者輕裝上陣。同時(shí)，要嚴(yán)格打擊誣告陷害，積極開(kāi)展失實(shí)檢舉澄清工作，扶正祛邪、激濁揚(yáng)清，為干部筑牢謠言“防火墻”、送上排解委屈的“消毒器”，保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)積極性，讓干部在改革前沿沖鋒陷陣更有勁兒。

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