2020 年 9 月 26 日山東省直機關(guān)遴選筆試真題及解析

　第一部分：材料分析題 材料一：政府機關(guān)組織考試，某單位計劃錄用五個人，xx 考了第四名，但是最終沒有錄取，后來打聽說除了筆試面試成績以外，還要考察個人平時的工作情況，然后才綜合打分，所以他排在第五之后就沒錄取他，但是這一部分信息之前并沒有公開。

　材料二：相關(guān)信息更新不及時，一個農(nóng)民想了解部分信息，但上政府網(wǎng)站上他看到的是 2016 年的信息，沒更新。

　材料三：某人想申請貧困補助咨詢政府機關(guān)，政府說網(wǎng)站上有，他上網(wǎng)站看，網(wǎng)站上只籠統(tǒng)的說要提交材料提交報名表，但是具體要什么材料什么表沒有提示。

　材料四：某部門僅僅在網(wǎng)上發(fā)布了假期留守兒童如何防止兒童出去玩兒溺水的公告或通知，但因為村里都是老人看孩子，老人不會上網(wǎng)，不知道這些消息，后來村里發(fā)生了幾個小孩死亡的事件。

　問:1：閱讀所給材料，請列出材料中政務(wù)公開存在的問題。字?jǐn)?shù) 200 字以內(nèi)。

　1.網(wǎng)站建設(shè)不到位。政務(wù)公開信息滯后、“僵尸網(wǎng)站”、公開政策不規(guī)范、內(nèi)容缺失，好政策難落實。

　2.回應(yīng)群眾不及時。對就業(yè)等重點領(lǐng)域，涉及相對人權(quán)

　益的行政決策，缺少聽取意見和解釋說明，對社會關(guān)切回應(yīng)不及時。

　3.公開渠道不多元。官網(wǎng)唯一方式，沒有充分發(fā)揮線上新媒體， 報刊、電視、廣播等傳統(tǒng)渠道，線下政務(wù)公開服務(wù)站等方式，忽略特殊人群對政務(wù)公開方式的需求。

　4.制度管理不嚴(yán)格。對網(wǎng)站建設(shè)的形式主義失察，缺少監(jiān)督、問責(zé)。

　問題 2：針對政務(wù)公開存在問題提出合理化建議。字?jǐn)?shù)350 字以內(nèi)。

　1.增強為民服務(wù)意識。在政務(wù)公開工作中要牢固樹立人民至， 上思想，不斷提升工作的責(zé)任感、使命感。

　2.提升信息公開效率。增強政務(wù)信息公開的及時性、全面性。做到“應(yīng)公盡公”，使群眾可以全面了解相關(guān)信息，防止工作中出現(xiàn)“以權(quán)謀私”“暗箱操作”問題或因政務(wù)公開不及時、不全面而造成的群眾誤解。

　3.加強政策信息解讀。增強政務(wù)公開的便民性，綜合考慮公開的政策、法規(guī)、信息在群眾了解或執(zhí)行過程中可能遇到的問題，及時進行解讀和提示，幫助群眾更好去了解公開信息，謹(jǐn)防“一公了知”。

　4.豐富公開方式途徑。根據(jù)不同內(nèi)容、不同受眾，制定不同的公布方式，除官網(wǎng)公布外，強化“兩微一端”或向群眾發(fā)送提示短信等方式的應(yīng)用。針對偏遠農(nóng)村地區(qū)，還可增加村級廣播、公示欄公布等方式，讓群眾應(yīng)知盡知。

　5.強化問題監(jiān)督檢查。力戒政務(wù)公開工作的形式主義和

　官僚主義，對發(fā)現(xiàn)的典型問題及時進行通報問責(zé)。

　第二部分：材料分析題 材料 1：當(dāng)?shù)貐R報給上級的情況都是很好的一些成果，但是上級督查下去發(fā)現(xiàn)了一些問題，第一個是某扶貧產(chǎn)業(yè)園存在一些問題，停產(chǎn)停業(yè)下崗問題突出，車間主任說自己因為疫情的影響訂單少，然后這個選址不科學(xué)，經(jīng)營比較困難，造成貧困戶收入減少，也可能有返貧的風(fēng)險。

　材料 2：一個貧困戶貸款建了一個茶葉園，但是因為疫情的影響，茶葉一時不豐收，銷售比較難，政府承諾提供銷售渠道，但沒有具體行動。還有一個女士她老公是在外打工，查出癌癥，但她家不是貧困戶，沒法報銷 90%， 現(xiàn)在反而成了貧困戶。

　材料 3：有關(guān)假脫貧現(xiàn)象，就是說他還沒完成就讓脫貧,雖然已經(jīng)幫著貧困戶，把這個貧困的危房改造好了，然后提.前報上去已脫貧。有些數(shù)據(jù)不真實，部分貧困戶根本就不認字，但是他們的明白卡上都有他們的簽名和手印，有些內(nèi)容和實際情況不相符。

　材料 4：對于脫貧干部來說，他們覺得對自己的考核標(biāo)準(zhǔn)定得太高了，考核壓力也很大，而且天天填各種表格，文字材料太多根本就沒時間扶貧。

　問題 1：針對這些具體問題,請寫一篇關(guān)于 L 市的脫貧工作整改方案。字?jǐn)?shù) 700 字以內(nèi)。

　XX 市脫貧攻堅督查反饋問題整改方案 一、整改目標(biāo)

　（一）督察反饋問題全面整改到位。

　（二）扶貧工作機制不斷健全完善。

�。ㄈ�）脫貧攻堅任務(wù)圓滿按時完成。

　二、工作原則 （一）深化認識，直面突出問題。

�。ǘ�）堅持標(biāo)準(zhǔn)，迅速抓好整改。

�。ㄈ�）標(biāo)本兼治，統(tǒng)籌推進提升。

　三、具體措施 （一）加大產(chǎn)業(yè)扶貧方面。

　存在問題:受疫情影響，扶貧車間經(jīng)營不善、貧困戶貸款創(chuàng)業(yè)陷入困境。

　整改措施:一是全面排摸，詳細掌握本市扶貧車間經(jīng)營及貧困戶創(chuàng)業(yè)情況。二是精準(zhǔn)把脈，邀請行業(yè)專家、一線干部，深入分析產(chǎn)業(yè)扶貧面臨困境和存在問題。三是主動幫扶，結(jié)合“六保六穩(wěn)”，對扶貧產(chǎn)業(yè)加大金融支持力度，幫助貧困車間、貧困戶對接大型商超、電商平臺，助力打開銷路。

　（二）完善社會保障方面。

　存在問題：群眾因病致貧。

　整改措施：一是及時識別，督促村居社區(qū)對因病致貧、因病返貧人群及時發(fā)現(xiàn)并上報納入貧困戶數(shù)據(jù)庫。二是做好兜底，鎮(zhèn)街以發(fā)放臨時補貼、撥付醫(yī)保資金等方式，滿足困難群眾基本生活需要。三是鋪開保障，加大政策宣傳、配合財政補貼，在全市鋪開推廣社保醫(yī)保，完善群眾生活醫(yī)療保障。

�。ㄈ�）破解形式主義方面 存在問題：數(shù)據(jù)脫貧，扶貧資料虛假簽字，基層負擔(dān)過重。

　整改措施：一是強化思想教育，加強對基層干部的思想.教育，提高其對扶貧工作的重要性認識，端正其工作態(tài)度。二是完善工作機制，優(yōu)化扶貧考核機制和脫貧考核標(biāo)準(zhǔn)，兼顧全面性和可行性。三是加大督查力度,建立例行巡查機制,對基層上報脫貧數(shù)據(jù)和信息進行抽查核實，嚴(yán)肅虛假問責(zé),確保“真脫貧”、“脫真貧”。

　第三部分：材料分析題 料 1:林濤考上省直單位以后，他擔(dān)心自己比較較真的個性融入不了大環(huán)境，他的家人、朋友都給建議讓他改掉以前遇事愛較真、愛出點子、說話為人太直、脾氣太倔等毛病。

　材料 2:林濤工作后，研討會上，他所在單位的一個副廳長對他撰寫的文章里面一個觀點產(chǎn)生了質(zhì)疑，他是發(fā)揮了自己的個性，據(jù)理力爭，副廳長采納了他的意見。之后副廳長經(jīng)常寫材料的時候，找他討論，但是后來林濤的一些觀點，副廳長引經(jīng)據(jù)典否定了，林濤感覺不舒服，認為之前他曾說服過副廳長，副廳長針對他。其實是說林濤不善于聽取他人的意見建議。

　材料 3:科室的副處長跟他談話，意思是讓他收斂個性，不要個性太突出，磨平自己的棱角，讓他個性服從黨性。

　材料 4:有一次和處長副處長一塊兒出去調(diào)研，兩人對于某個問題有不同意見，林濤知道副處長其實是正確的。當(dāng)時

　準(zhǔn)確資料就在在林濤的包里，林濤好幾次伸手想拿，但最終沒拿出來，怕得罪處長。

　材料 5:單位有個叫小王的干事工作馬馬虎虎，有一次處長讓小王給林濤送材料，小王給忘了，做事馬馬虎虎拖拖拉拉。林濤本來按照以前的個性可能會對他發(fā)火，但林濤忍了，沒有明確指出同事的錯誤。

　材料 6:班子研究材料的時候，林濤一改過去敢于亮明觀點個性特點，不再喜歡沖在前面，同事說林濤現(xiàn)在是四平八穩(wěn)，但是林濤自身又感覺像少了什么似的。后來，林濤當(dāng)時所在科室的處長和副處長知道林濤有材料沒拿出來這個事后，林濤感覺領(lǐng)導(dǎo)不再喜歡他了，他自己也很壓抑，于是，林濤很想解決當(dāng)前的問題，把他的一些思想經(jīng)歷寫了一封信給他以前的老領(lǐng)導(dǎo)秦主任。

　問題 1：結(jié)合給定材料，對林濤個性變化，作出分析評價。要求分析全面深刻，評價客觀準(zhǔn)確，要求 300 字以內(nèi)。

　林濤個性從敢想敢言、堅持己見到學(xué)會察言觀色，出于自身利益而選擇一言不發(fā)的變化，雖能體現(xiàn)林濤尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事的優(yōu)點，但也暴露出林濤缺乏擔(dān)當(dāng)意識、為民意識的缺點。造成這一變化的主要原因是: 一、黨性修養(yǎng)不足。作為黨員干部，沒能牢記初心和使命，缺乏黨性修養(yǎng)，在大是大非面前首先想到自身利益，而不是人民群眾的利益，缺少擔(dān)當(dāng)意識。

　二、自我認識不足。缺乏足夠的自我認知，在適應(yīng)新環(huán)境的過程中，未能堅持自身優(yōu)點，而是在改正缺點的過程中

　丟失了感想感言等優(yōu)點。

　三、領(lǐng)悟能力不足。副處長找林濤談話，希望其能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，在工作中揚長避短，而不是全盤否定林濤的個性。林濤領(lǐng)悟能力不足，沒能領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。

　問題 2：請針對給定材料對林濤的困惑和苦惱，以秦主任的名義回復(fù)一封信。說理透徹，有針對性，要求不超過 700字。

　林濤: 你好，來信已收悉。得知你到省直部門工作，我也由衷的感到高興。

　在信中我看到，你在這段時間的工作進步,提升了技能，收獲了成長。在工作中遇到的一些困惑、苦惱、挫折，都是在成長中需要經(jīng)歷的，這是走向一名“堪大用、擔(dān)重任”的公務(wù)員的閱歷積累。希望你能在各類事務(wù)的處理上收獲經(jīng)驗。我也和你聊聊我的一些看法：

　敢于亮劍，擔(dān)當(dāng)作為。習(xí)近平總書記講，“在大事大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上...”你作為一名年輕干部，要有一種“有問題我先上，有困難我先行”的先鋒精神。例如當(dāng)你的包內(nèi)有證明材料時，我建議要本著以工作為重的原則，立即拿出來，向你現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)說明情況，絕不能因此耽誤工作的進度。在工作中，作為一名年輕干部要有斗爭精神，只有理論上清醒，政治上才能堅定，工作.上才能練膽魄、磨意志、長才干。

　為人處事，掌握方法。機關(guān)工作中，要顧大局、明全局，

　個性服從于黨性、服從于工作。-要擺事實，講道理。在和副廳長的交往中，不要語氣生硬的爭論，而是詳細說出充分理由和例證，以理服人。二要多理解，提建議。在和同事小王的交往中，不妨通過合適的時機、恰當(dāng)?shù)臋C會，談話時注意方式方法，委婉地給他提一些建議，也要說明這件事如果因為信息傳遞不及時，會釀成非常嚴(yán)重的后果等重要性，幫助同事進步。三是多匯報，勤溝通。例如，數(shù)據(jù)問題，一定要及時匯報，向你的領(lǐng)導(dǎo)坦誠的說出當(dāng)時的想法，他們也會理解你的。但不要不溝通、不交流，造成領(lǐng)導(dǎo)對你的誤解，工作對你的困擾。

　勤加學(xué)習(xí)，努力工作�，F(xiàn)在的你，正處在打拼事業(yè)的年齡，要盡快適應(yīng)崗位，融入集體，在學(xué)習(xí)、奮斗、磨煉、修身中成長，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提升思想水平、改造工作方法。要做到勤思考、多總結(jié)、善交流，腳踏實地、勤學(xué)苦練、快速成長。在省級部門的工作崗位.上，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)重任、大展身手，在新時代干事創(chuàng)業(yè)的舞臺上揮灑汗水、成就夢想! 祝工作順利!

　 秦**

　 2020 年 9 月26 日

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