開展激勵擔(dān)當(dāng)實干整治干部作風(fēng)問題集中整治工作對照檢查材料

　 一、存在的問題

　 （一）擔(dān)當(dāng)不夠的問題。一是工作結(jié)合不夠。以文件落實文件，且文件內(nèi)容不能結(jié)合實際有的放矢，缺乏針對性、操作性。二是工作落實不夠。對辦公室工作通過例會口頭安排下去后，便當(dāng)甩手掌柜，對工作沒有及時跟進，其進程、結(jié)果掌握不夠。三是隊伍管理不嚴(yán)格。對本單位、對部門分工不明，考核不嚴(yán)，管理偏松，工作效率、工作結(jié)果難以達到應(yīng)有的高度。

　 （二）效率不高的問題。有時過多地考慮本部門實際，強調(diào)客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項上，能按規(guī)定、按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，工作積極性不高，涉及幾個股室的事能推則推，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

　 （三）精神狀態(tài)不振的問題。隨著年齡的增長及身體不適，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行；對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象。

　 （四）作風(fēng)不實的問題。雖然能堅決摒棄以會議貫徹會議，靠文件落實文件的做法，但工作中有時為了“減負”加速，照搬、照抄。有時由于工作沖擊的原因，還存在浮在機關(guān)多，走進基層少；忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少；對本職

　工作用心多，對其它工作關(guān)注少；布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實際不經(jīng)常，掌握實情不準(zhǔn)確。

　 （五）其他作風(fēng)方面存在的突出問題。雖然一直能夠嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動搖，感覺吃得好一點、辦公環(huán)境舒適一點也無可厚非；有一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有小節(jié)無妨大礙的模糊認識。

　 二、產(chǎn)生問題的原因分析

　 深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

　 1、學(xué)習(xí)與思考有欠缺。雖然能夠意識理論學(xué)習(xí)的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老、學(xué)到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學(xué)習(xí)，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導(dǎo)實踐上捉襟見肘。學(xué)習(xí)中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時用不上的則不愿主動去學(xué)，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠，是自己不能很好地運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實踐的首要原因。

　 2、黨性修養(yǎng)與鍛煉有欠缺。樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習(xí)慣本位主

　義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶著堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。

　 3、擔(dān)當(dāng)、實干、創(chuàng)新有欠缺。內(nèi)心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當(dāng)前，習(xí)慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。

　 4、修養(yǎng)、自省、自醒、自重有欠缺。在思想深處總認為細枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨。

　 三、努力方向和整改措施

　 針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾方面努力加以整改和提高：

　 1、加強學(xué)習(xí)，努力提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從“牛鼻子”，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當(dāng)糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向，步調(diào)同拍。要加強業(yè)務(wù)管理、科技等方面知識的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平、管理能力。

　2、擔(dān)當(dāng)實干，努力創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績。改變等會議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問的被動應(yīng)對狀態(tài)，克服重計劃安排，輕跟蹤問效的漂浮作風(fēng)，親厲親為，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；對基層群眾反映的問題不敷衍應(yīng)付，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任，政策允許范圍內(nèi)的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學(xué)會在細微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。

　 3、改進作風(fēng)，努力提升滿意度。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當(dāng)親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領(lǐng)。把基層人民群眾、大隊基層干職工的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作首要問題，千方百計為民服務(wù)，為民排憂解難。要深入一線，調(diào)查研究，要真抓實干，務(wù)求實效，堅決克服“怕、慢、假、庸、散”。

　 4、廉潔公正，努力提升自身形象。從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定，校準(zhǔn)價值坐標(biāo)，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手；抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。

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