黨課講稿—企業(yè)員工如何做到“四講”

　 國(guó)有企業(yè)員工、領(lǐng)導(dǎo)干部“講政治、講規(guī)矩、講紀(jì)律、講擔(dān)當(dāng)”是我們員工、領(lǐng)導(dǎo)干部必須檢堅(jiān)持的職業(yè)操守。

　 企業(yè)的興衰、發(fā)展，取決于領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵是“一把手”。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部“講政治，講規(guī)矩，講紀(jì)律、講擔(dān)當(dāng)”則是單位之幸，必須帶領(lǐng)單位不斷做優(yōu)做強(qiáng)，進(jìn)而貢獻(xiàn)國(guó)家，造福人民；反之，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部不講政治、不守規(guī)矩、毫無(wú)擔(dān)當(dāng)，則是單位之殤，其“不作為”或“亂作為”，必將導(dǎo)致單位發(fā)展的路子走歪，進(jìn)而嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家和人民的利益。領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)操守關(guān)系著單位的發(fā)展前途命運(yùn)，特別是我們國(guó)有企業(yè)。

　 “講政治”是我們的立業(yè)之基。“講政治”就是要有政治使命感。我們國(guó)有企業(yè)的干部、員工，是黨的干部隊(duì)伍中一支重要的骨干力量，經(jīng)營(yíng)管理的是人民的資產(chǎn)，而不是個(gè)人的私產(chǎn)。“講政治”是我們領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)有企業(yè)員工的本質(zhì)特性。要從政治的高度認(rèn)識(shí)責(zé)任重大、使命的光榮。

　 講政治，強(qiáng)調(diào)的是政治合格，就是要對(duì)黨忠誠(chéng)、堅(jiān)定理想信念。習(xí)近平同志一再?gòu)?qiáng)調(diào)，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。這就要求我們經(jīng)常主動(dòng)全面地向以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央看齊，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人�？待R意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看行動(dòng)，就是要始終做到黨中央提倡什么就認(rèn)真踐行什么、黨中央禁止什么就堅(jiān)決反對(duì)什么，做到令行禁止。放之到國(guó)有企業(yè)就是要像支部組織看齊、像黨組織領(lǐng)導(dǎo)人看齊。是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)靠得住。

　“講規(guī)矩、講紀(jì)律”，是我們的興業(yè)之本，習(xí)近平總書(shū)記指出：“治理一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)，關(guān)鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、收規(guī)矩。”古人云：“繩墨以求直線，稱(chēng)以權(quán)輕重，規(guī)以求圓，矩以劃方，此為基本之器，由此基本之器，方能成就萬(wàn)器。”萬(wàn)事萬(wàn)物都是規(guī)矩的組合。規(guī)矩不是憑人的主觀意志和好惡臆造出來(lái)的，而是對(duì)事物內(nèi)在規(guī)律的界定，“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。”規(guī)講規(guī)矩是現(xiàn)代制度最本質(zhì)的特征。國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，企有企約。人不講規(guī)矩則廢。

　 “守規(guī)矩”的前提是懂“規(guī)矩”。“規(guī)矩”是什么？對(duì)我們員工來(lái)說(shuō)，“規(guī)矩”包括包括黨紀(jì)國(guó)法、規(guī)章制度及行為準(zhǔn)則。

　 “守規(guī)矩”就要“心中有戒“，一個(gè)人對(duì)“規(guī)矩”懷有敬畏之心，為人處事就有了準(zhǔn)則，思維與行為就會(huì)有所顧忌，不至于偏離法紀(jì)。習(xí)近平總書(shū)記多次告誡要有“敬畏之心、戒懼之意”，思想上一定要過(guò)好對(duì)“規(guī)矩”的“敬畏”關(guān)，讓“規(guī)矩”內(nèi)化于心、外化于行，使講規(guī)矩成為基本的政治倫理與職業(yè)操守。

　 “守規(guī)矩”，關(guān)鍵是“守”。“守規(guī)矩”就是信奉并遵從“規(guī)矩”，在“規(guī)矩”劃定的范圍內(nèi)行事，不違規(guī)、不犯規(guī)。

　 “守規(guī)矩”就是用黨的“規(guī)矩”管好人財(cái)物。黨組織的有效監(jiān)管，是對(duì)管理著的大愛(ài)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部“安全感”的保證。沒(méi)有“安全感”，就沒(méi)有“幸福感”。領(lǐng)導(dǎo)干部的“安全感”來(lái)源于嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，無(wú)論何時(shí)何地，面對(duì)何人何事，把自己的行為嚴(yán)格約束在黨紀(jì)黨規(guī)、國(guó)家法律、規(guī)章制度的框架內(nèi)，這份踏實(shí)和篤定，是“安全感”“幸福感”的基石。

　 “講擔(dān)當(dāng)”有責(zé)任意思、有品行，是企業(yè)員工、領(lǐng)導(dǎo)干部的成業(yè)之源。擔(dān)當(dāng)就是就是責(zé)任。勇于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格，是企業(yè)員工、領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系，使命所在。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否忠于職守，勇于擔(dān)當(dāng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性的根本體現(xiàn)。

　“講擔(dān)當(dāng)”首要是政治擔(dān)當(dāng)。“講擔(dān)當(dāng)”就要樹(shù)立正確的“義利觀”。企業(yè)員工、領(lǐng)導(dǎo)干部必須清楚地知道自己在崗位上的三件事：知道自己在單位該做什么；知道自己不該做什么；知道自己怎么才能做得更好。然而，有少數(shù)員工、領(lǐng)導(dǎo)干部為私立所困，跳不出狹隘的私利小圈子。有的比收入，總感覺(jué)自己的付出與收入不成比例。國(guó)有企業(yè)員工、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該展現(xiàn)更高尚的人生情懷，全心全意將事業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，為黨和國(guó)家人民謀福利，從而贏得榮譽(yù)和尊嚴(yán)，這才是我們員工所應(yīng)追求的人生理想。

　 “講擔(dān)當(dāng)”就是要干事實(shí)。習(xí)近平總書(shū)記指出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、做人要實(shí)。”只有這樣，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，企業(yè)才能不斷成長(zhǎng)壯大。

　 我們必須落實(shí)習(xí)總書(shū)記“四個(gè)全面”的要求，堅(jiān)持“講政治、講規(guī)矩、講紀(jì)律、講擔(dān)當(dāng)”的執(zhí)業(yè)操守，辛勤耕耘，銳意進(jìn)取，守住并經(jīng)營(yíng)好這塊“責(zé)任田”為置業(yè)公司做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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