美爾佳服裝發(fā)展有限公司 文件編號 行政(辦)字第 01 號 版

　次 A 版 - 0 計算機使用管理規(guī)定

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　碼 1 / 1 生效日期 2012-4-1 一、目的：

　為了確保網(wǎng)絡(luò)正常運轉(zhuǎn)，提高工作效率，有效預(yù)防網(wǎng)絡(luò)病毒、黑客的侵害，特制定本規(guī)定。

　二、適用范圍：

　美爾佳服裝發(fā)展有限公司 所有部門。

　三、內(nèi)容：

　㈠

　相關(guān)規(guī)定：

　1．各部門電腦由部門負責(zé)人統(tǒng)一管理。未經(jīng)同意，不得擅自動用、操作他人電腦，如有違規(guī)者，給予當事人罰款200 元/次；如操作過程中造成電腦程序損壞、資料遺失，將追究當事人責(zé)任，并給予經(jīng)濟賠償。

　2. 使用電腦設(shè)備的人員應(yīng)自行保管好個人密碼。重要文件、數(shù)據(jù)、報表發(fā)生非正常的泄漏、篡改、刪除、復(fù)制等將追究相關(guān)人員責(zé)任。個人離職時，應(yīng)對包括電腦硬盤里的文件資料、密碼等進行詳細的書面交接后，方給予辦理離職手續(xù)。不得私自篡改、刪除、移動公司的重要文件資料，嚴禁拷貝電腦中的相關(guān)公司文件。若有以上行為者，將按違反公司保密制度嚴懲，嚴重者予以追究法律責(zé)任。

　3. 配備電腦前，先由網(wǎng)管對其電腦內(nèi)自帶的游戲及以往下載的軟件進行清除。配備電腦的人員上班時間嚴禁用電腦玩游戲、聽音樂、看電影。不準利用電腦學(xué)習(xí)與下載與工作無關(guān)的內(nèi)容。不準通過 USB、軟驅(qū)、光驅(qū)或網(wǎng)絡(luò)下載安裝游戲、電影、音樂等軟件，若造成病毒侵害將追究其相應(yīng)責(zé)任。

　4. 晚上下班后電腦未關(guān)閉者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰 50 元/次，兩次（含）以上者處罰 100 元/次。

　5. 各部門電腦由專用責(zé)任人負責(zé)管理，非專用人員原則上不得上機操作。

　6. 未設(shè)置上網(wǎng)權(quán)限的電腦操作人員，不得通過任何方式投機上網(wǎng),若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予當事人 100 元/次罰款；私自為他人提供投機便利的人員，將給予罰款 200 元/次。

　7．因工作需要，經(jīng)批準并已設(shè)置上網(wǎng)權(quán)限的人員，上班時間不準查閱與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，嚴禁上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、看網(wǎng)絡(luò)電影、聽音樂等一切與工作以外的操作，若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予當事人罰款 100 元/次。

　8．E-mail 郵箱管理：各部門若有設(shè)立公共郵箱的，應(yīng)使用公用郵箱進行工作內(nèi)容的郵件收發(fā)，并由專人統(tǒng)一管理，嚴禁使用個人郵箱收發(fā)公司相關(guān)文件。

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　電腦上網(wǎng)申請程序：

　根據(jù)工作需要

　 部門負責(zé)人

　行政部

　網(wǎng)管開通上網(wǎng) 提出書面申請

　簽 字 確 認

　 審

　核

　副總經(jīng)理審批

　權(quán)限

�、� ㈢ 檢查制度 1．各部門負責(zé)人應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定經(jīng)常性對本部門的電腦使用狀況進行自查，及時糾正與處理本部電腦操作人員的上機守紀情況；對于電腦維護方面的問題發(fā)現(xiàn)有異常，應(yīng)及時向行政部網(wǎng)絡(luò)管理員反饋。

　2．行政部將定期、不定期地對各部門電腦使用情況進行巡查監(jiān)督。檢查內(nèi)容包括：日期、時間、部門、電腦使用人、電腦操作情況、系統(tǒng)安全等，檢查情況將進行逐項如實登記，被巡查部門（電腦使用人）對當時巡查記錄需進行簽字確認，對巡查記錄不予以簽字確認者，視當時電腦處于違規(guī)操作狀態(tài)，將按規(guī)定給予處罰；對巡查記錄如有異議者，可現(xiàn)場及時向相關(guān)部門負責(zé)人申訴。對于一個月內(nèi)同部門違紀操作累計達到 5 人次（含）以上者，部門負責(zé)人應(yīng)負連帶責(zé)任（由人力行政部呈報總經(jīng)辦處理）。

�、� ㈣ 網(wǎng)絡(luò)維護：行政部網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)對各部門電腦定期殺毒，定期對殺毒軟件進行升級，必要時可由外界提供技術(shù)維護。

　美爾佳服裝發(fā)展有限公司 文件編號 行政(辦)字第 01 號 版

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　2012-3-5 編制

　部門 人力行政部 審

　核

　批

　準

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