6 2016 人事管理工作總結(jié)范文

　 一、過去一年的工作

　 （一）培訓(xùn)工作

　 1．完成小學(xué)教師崗位培訓(xùn) 1043 人，初中教師崗位培訓(xùn) 628 人，普通高中教師培訓(xùn) 210 人，職高教師培訓(xùn) 58 人，幼兒教師崗位培訓(xùn) 56人。

　 2．狠抓學(xué)歷提高培訓(xùn)，有 20 人入�？茖W(xué)習(xí)，91 人入本科學(xué)習(xí)，中小學(xué)教師學(xué)歷層次不斷提升。

　 3．完成中學(xué)校長培訓(xùn) 7 人，小學(xué)校長培訓(xùn) 20 人，幼兒園園長培訓(xùn) 3 人，選派 3 位中學(xué)校長到華東師大和北京培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　 （二）名師工作

　 1．按照公開、公正、公平的原則，推薦胡明亮、謝彬、王健萍 3位同志參加市學(xué)科帶頭人評選；推薦魏剛、劉永凱、章前、鄧志軍 4位同志參加市優(yōu)秀青年教師評選；推薦高海清、王文宣、萬紅霞 3 位同志參加市十佳文明教師評選。胡明亮、謝彬獲市學(xué)科帶頭人稱號，魏剛獲市優(yōu)秀青年教師稱號。

　 2．根據(jù)市教育局《關(guān)于跨世紀(jì)名師隊伍建設(shè)的意見》（成教發(fā)組[1999]40 號）的精神，對名師后備人選實行動態(tài)管理，每兩年確認(rèn)一次。經(jīng)縣教育局名師考核小組評審，名師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確認(rèn)和公布了張崇洪等 119 位新津縣第二批中青年學(xué)科帶頭人后備人選和楊容等 160 位新津縣第二批青年骨干教師的后備人選（新教發(fā)[xx]20號）。

　 3．開展名師與骨干教師結(jié)對活動，下發(fā)了《關(guān)于開展我縣名師與骨干教師結(jié)對活動的通知》（新教發(fā)[xx]24 號），聘請吳康君等 29 位

　同志擔(dān)任部分骨干教師的指導(dǎo)教師，通過“結(jié)對子”，開展“一幫一”活動，進(jìn)行定期業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。

　 （三）支教工作

　 1．我縣 21 所學(xué)校與對口支援的爐霍縣 21 所學(xué)校的合作關(guān)系不斷增強(qiáng)，在教育教學(xué)和管理等方面的交流頻繁而深入；13 位教師和 17 名學(xué)生與爐霍縣 13 位教師、17 名學(xué)生建立了“手拉手、結(jié)對子”幫護(hù)關(guān)系。

　 2．新津中學(xué)、華潤學(xué)校 xx 年秋季接收 20 名爐霍縣學(xué)生就讀，在收費(fèi)上給予了優(yōu)惠，并為這部分學(xué)生提供了優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件和生活條件。

　 3．啟動了城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村中小學(xué)定期服務(wù)工作，從城區(qū)學(xué)校選派20 名教師到農(nóng)村中小學(xué)任教，加強(qiáng)了城鄉(xiāng)學(xué)校教育教學(xué)交流。

　 （四）評優(yōu)、評先、表彰工作

　 1．根據(jù)縣教育局《關(guān)于跨世紀(jì)名師隊伍建設(shè)意見》，開展了新津縣優(yōu)秀青年教師和新津縣學(xué)科帶頭人評選工作，評選出劉云等 5 位學(xué)科帶頭人和楊學(xué)忠等 20 位優(yōu)秀青年教師。

　 2．根據(jù)縣委宣傳部關(guān)于評選“十佳文明教師”的文件要求，評選推薦了楊波等 10 位“十佳文明教師”候選人。

　 （五）干部換屆工作

　 1．配合縣委宣傳部完成了全縣 15 所中學(xué)、1 所小學(xué)、4 個局直屬單位、校級領(lǐng)導(dǎo)的換屆，陳述明等 46 位同志擔(dān)任了校級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，彭玉明等 4 位同志擔(dān)任了調(diào)研員和助理調(diào)研員。

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