培訓主管崗位職責

　 職責 6 制訂公司年度培訓經(jīng)費的預算并對其進行治理和應用 職責 5 負責內(nèi)部培訓師部隊及內(nèi)部課程開辟體系的建立、治理 職責 4 培訓工作的跟進與總結(jié)，在各項培訓停止后要及時進行培訓后果分析，總滾存在問題及改進的辦法，撰寫培訓工作總結(jié)，報引導審核

　職責 3 根據(jù)審批的培訓籌劃負責培訓實施并根據(jù)企業(yè)的變更及時做出響應的調(diào)劑

　職責 2 按照公司計謀成長籌劃、年度性工作籌劃，以及內(nèi)部培訓需求，制訂年度培訓籌劃報相干引導審批

　職責 1 建立并完美公司培訓體系、培訓軌制及相干流程

　職責 8 對外部培訓機構(gòu)的遴選和治理，與外部職業(yè)培訓機構(gòu)等營業(yè)合作部分建立優(yōu)勝的合作關(guān)系，互相共享相干信息

　職責 7 建立員工培訓檔案，根據(jù)不合的培訓內(nèi)容及培訓目標設(shè)計培訓考察方法、考察內(nèi)容、獎懲政策等進行對實施的各類培訓治理

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