- 1 - *** 黨委班子 “ 防風險、守底線 ” 專題會

　檢視剖析發(fā)言材料

�。�***年**月）

　根據《關于開展“防風險、守底線”專題會議的通知》，***黨委班子聚焦“防風險、守底線”主題，通過班子集中學習和個人自學的形式，再次深入學習《中國共產黨章程》《中國共產黨問責條例》《習近平在省部級主要領導干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班開班式上發(fā)表重要講話》等精神，認真對照脫貧攻堅、安全生產等 6 個方面和上級黨組織巡視巡察、環(huán)保督查、干部考察等方面進行檢視剖析，現將檢視情況報告如下。

　一、檢視存在的主要問題

　 （一）守好脫貧攻堅底線方面。一是鞏固脫貧成效力度不夠。對脫貧攻堅工作分析研究部署得多，對干部落實質量監(jiān)管力度不夠，如：貧困戶基礎信息和務工信息等未及時更新上報，導致信息不精準。

　二是產業(yè)管護力度、管護質量有差距。如：各村對轄區(qū)內產業(yè)的管護效果參差不齊，未能充分體現產業(yè)發(fā)展對脫貧攻堅的推動作用。

　三是易地扶貧搬遷后扶工作有差距。如：雖對移民搬遷戶提供就業(yè)培訓，但是未有效跟蹤了解其后期的就業(yè)狀況，及時為有需要者聯(lián)系就業(yè)崗位。

　 - 2 - （二）守好安全生產底線方面。一是安全生產警示教育宣傳力度不夠，雖然對安全生產工作逢會必談、逢會必安排、逢會必反饋落實情況，但是對安全生產的警示教育宣傳氛圍還不夠濃厚，未能達到讓轄區(qū)居民群眾警醒的作用，達到事半功倍的效果。

　二是部門聯(lián)動作用發(fā)揮不夠好。如：意識上覺得安全生產是安監(jiān)站的事情，職能部門聯(lián)合執(zhí)法的力度不夠，未能形成有效合力。

　三是提醒預防工作上有差距。如：鄉(xiāng)、村兩級未開展過安全生產和消防等相關的演練。

�。ㄈ�）守好民生保障底線方面。一是對民政保障兜底工作做細做實不夠。對脫貧攻堅工作中邊緣戶、監(jiān)測戶等特殊群體的動態(tài)跟蹤管理力度不夠，如：未能建立邊緣戶預警管理臺賬，未及時跟新邊緣戶的家庭基本信息等，動態(tài)跟蹤管理上有差距。

　二是服務能力有差距。如：綜合服務大廳的合醫(yī)、農保、計生窗口工作人員被抽派負責人口普查和脫貧攻堅工作，群眾辦事不便。

�。ㄋ模┦睾梅婪痘�解債務風險底線方面。防范化解債務風險能力水平不足。債務化解依賴上級思想較重，自身內力不足。如：前期計劃處置***政府閑置建筑物，拍賣未成便不了了之，化解債務方法不多。

�。ㄎ澹┦睾冒l(fā)展和生態(tài)底線方面。一是發(fā)展勁頭不足。招商引資工作落實有差距，且受***自然保護區(qū)政策限制，發(fā)展力度不

　 - 3 - 足。

　二是對生態(tài)環(huán)保工作的監(jiān)督管理不夠。如：“四員”作用發(fā)揮不強，森林、河道、公路、集鎮(zhèn)衛(wèi)生等清理有差距。

�。�六）守好防范輿論風險底線方面。落實意識形態(tài)責任到邊到位有差距。如：面對周邊親人、朋友等發(fā)表的一些錯誤言論、負面信息，故意忽視，沒有及時勸止，有“多一事不如少一事”的錯誤想法。

�。ㄆ撸┥霞夵h組織在巡視巡察、環(huán)保督察、干部考察、工作考核中反饋的問題和指出的意見情況 不存在上級黨組織巡視巡察、環(huán)保督察、干部考察、工作考核中反饋的問題和指出的意見情況。

�。ò耍┢渌�方面 經認真檢視，不存在其他方面的問題。

　二、原因剖析 （一）思想理論武裝方面。一是理論學習不夠經常、不夠到位，對黨的理論沒能真正做到真學、真信、真懂、真用; 二是把學習理論當作了軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，對理論學習有松懈的跡象，在黨憂黨、在黨興黨、在黨愛黨、在黨護黨的意識還不強； 三是在學用結合方面存在學用“兩張皮”的問題，有學歸學、做歸做現象，沒有做到真正的邊學邊改邊做。

　（二）政治建設方面。

　一是班子在對思想政治上存在問題的挖掘與剖析深度不夠，缺乏向政治站位的高低、思想靈魂的清濁等方面進行深度的挖掘與剖析； 二是對政治理論學習吸收轉化不

　 - 4 - 高，政治理論素養(yǎng)與崗位職責不一致；三 是對意識形態(tài)領域的許多不良思潮缺乏系統(tǒng)研究，沒有做到深入研究，達不到在理論上駁斥的高度。

�。ㄈ�）作風建設方面。一是沒有保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)； 二是對宗旨意識的深刻內涵沒有牢記心中，作為領導班子，對工作只有要求，缺少指導督導和幫助；三 是“學思踐悟”不到位，在履職盡責中易出現“寬松軟”。

�。ㄋ模�擔當作為方面。

　一是在敢于擔當、善于擔當、勇于擔當上有差距； 二是守好脫貧攻堅底線上存在著盲目樂觀的心理，對鞏固脫貧成效辦法不多、措施不精準、執(zhí)行力有差距； 三是在面對人民群眾新期待方面，方法老套、沒有創(chuàng)新意識。

�。ㄎ澹┠芰�建設方面。一是在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，沒有牢固樹立用新思想、新發(fā)展理念指導實踐、以求真務實的態(tài)度去取得政績的正確政績觀； 二是探索使用新思路新辦法想問題干工作干事業(yè)的激情和開拓進取的勇氣有所減弱，主動思考、解決問題的積極性有所下降降低了工作效率。

　（六）廉政建設方面。

　一是廉潔從政意識不強，政治紀律和政治規(guī)矩有差距； 二是領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮，對“四風”隱身變形、花樣翻新等苗頭和現象的批評和反擊力度不夠； 三是受到周圍環(huán)境的影響，艱苦樸素的意識有所弱化，對社會上人情往來抵制還不夠堅決。

　三、整改措施

　 - 5 - （一）強化理論學習，提高政治素養(yǎng)。持續(xù)強化思想理論武裝，按照“學懂、弄通、做實”的要求，不斷提高發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力。加強習近平總書記對“防風險、守底線”相關講話精神的學習，加強習近平總書記論堅持總體國家安全觀的學習，學習黨規(guī)黨紀。以黨委中心組和專題研討、自學、上黨課等方式，有針對性地重點學習，切實把黨的創(chuàng)新理論落實到實際工作中。

�。ǘ�）強化黨性修養(yǎng)，提高政治站位。領導班子帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴肅黨內政治生活，以整風精神開展批評和自我批評，勇于思想交鋒、揭短亮丑。

�。ㄈ�）加強作風建設，增強為民服務意識。加強教育引導、建立健全干部管理制度，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實帶頭轉變工作作風，增強為民服務意識。完善干部管理制度和公車制度，班子帶頭進一步轉變工作作風，親自督促制度的落實，強化“放管服”工作，特別是服務大廳辦事效率和服務態(tài)度。

　 - 6 - 。

�。ㄋ模�強化擔當作為，提升工作實效。進一步增強政治擔當、歷史擔當和責任擔當的意識，持之以恒的用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心、增進自覺、鼓舞斗志，胸懷對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，保持時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，肩負守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，錘煉吃苦耐勞、任勞任怨的“苦干”品格，發(fā)揚腳踏實地、務求實效的“實干”精神，積極投身到工作中去，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績。

　（五）強化能力建設，提升為民服務本領。加強對《中國共產黨教育管理工作條例》的學習和運用，學習習近平總書記扶貧重要論述，學習先進典型，堅持對新時代大講堂的學習和運用，開設工作專班，切實提升班子的能力。立足鎮(zhèn)村情實際，做好政策宣傳，發(fā)揮群眾內生動力；加強重大風險再排查工作，查細查實，強化防控責任落實，處置措施具體化；加強能力培訓，提高防范化解重大風險能力水平。

　（六）加強廉潔自律建設，帶頭做好模范榜樣。加強紀律建設，認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格遵守中央八項規(guī)定，樹立正確的政績觀、權力觀和金錢觀。要身體力行，以上率下，自覺做到廉潔

　 - 7 - 自律。從嚴管好家屬子女和分管工作人員，抓好家風家教，帶頭不搞任何形式主義、官僚主義，立好標桿、做好示范。建立健全干部廉政檔案，加強廉政檔案的更新管理；嚴格執(zhí)行領導干部“三重一大”制度；加強對干部子女、親屬違規(guī)經商辦企業(yè)情況的排查清理；加強對干部親屬違規(guī)經營茅臺酒情況的排查清理，并形成常態(tài)化制度化。

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