副局長“防風險、守底線”專題會議個人對照檢查材料
發(fā)布時間:2020-11-07 來源: 事跡材料 點擊:
副局長“防風險、守底線”專題會議個人對照檢查材料
這次“防風險、守底線”專題會議,既是增強底線思維、防范和化解重大風險的再動員,也是全力沖刺攻堅、實現(xiàn)全年目標任務的再部署。按照通知要求,我認真學習總書記重要論述指示以及省、市通知要求,重溫黨章黨規(guī)黨紀,剖析典型案例,深入檢視問題,進一步認清了重大意義、提升了政治站位、找準了差距不足、增強了使命憂患。下面,結(jié)合思想和工作實際,圍繞“六個方面”作個對照檢查。
一、存在的主要問題 (一)守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。一是學習理解還不夠。對總書記關于生態(tài)文明建設的一系列新思想新論述,對中央、省市關于生態(tài)環(huán)境保護的一系列重大決策部署,只局限于面上學習、大概了解,重大意義、內(nèi)涵精髓、實踐要求還缺乏深入系統(tǒng)的理解領會;對環(huán)境保護稅收方面的政策法,二是思考謀劃還有差距。實際工作中對生態(tài)環(huán)境保護問題,存在一定程度的忽視、淡視、漠視傾向,如何貫徹落實生態(tài)環(huán)保要求思考不多、落實不夠。比如,對化肥、農(nóng)藥大量施用造成的土壤污染,對農(nóng)村生活垃圾、污水及秸桿處理等現(xiàn)實問題,還缺少行之有效的應對措施。三是落實責任還有差距。對自身擔負的生態(tài)環(huán)保責任,還存在重視不夠、督導不夠的
傾向,分管工作如何貫徹綠色發(fā)展理念、落實生態(tài)環(huán)保要求,口頭強調(diào)多、真抓深抓少,把精力大多用于提升經(jīng)濟指標上,沒有履行好應有的監(jiān)管職能、發(fā)揮好應有的帶頭作用。
。ǘ┦睾妹撠毠缘拙方面。近年來,自己能夠認真貫徹落實黨中央關于脫貧攻堅指示精神,統(tǒng)籌力量、精準施策、合力攻堅,所包保的 X 個貧困村全部出列,取得了明顯成效。但深入對照反思,還有“三個方面的傾向”需要關注:一是思想上存在前緊后松的傾向。認為脫貧攻堅已經(jīng)到了收官收尾階段,群眾“兩不愁三保障”都解決了,該補的短板弱項都補齊了,沒有更多地思考如何實現(xiàn)后續(xù)脫貧成效鞏固、持續(xù)穩(wěn)定脫貧等長遠問題。二是對幫扶干部管理松散。作為支部負責同志,自己更多的精力放在了業(yè)務工作上,對支部黨員開展脫貧攻堅幫扶關注不多、過問不多,認為大家按部就班開展走訪、完善資料、算賬能達標就算完成幫扶任務,導致個別幫扶同志引導群眾感黨恩、鼓勵群眾勤勞致富效果不理想。等靠思想、懈怠情緒、任務心理引導不夠,對迎檢中存在的補記錄、補數(shù)據(jù)等形式主義傾向糾治不夠,對工作中存在的問題推進整改不夠。三是謀劃成效鞏固不夠到位。精力過多用于幫扶資金和項目上,圍繞扶志扶智工作、調(diào)動貧困群眾自我發(fā)展的積極性方面還思考不夠,個別已經(jīng)脫貧的還存在返貧風險;產(chǎn)業(yè)幫扶多是集中中發(fā)展種植、養(yǎng)殖方面,種類相對單一,還缺少因地制宜的長遠規(guī)劃,缺乏健康
持續(xù)的后勁長效。
。ㄈ┦睾妹裆U系拙方面。工作中,我堅持把推動財稅改革、落實稅收優(yōu)惠政策,作為促進發(fā)展、改善民生的重要手段,指導業(yè)務科室創(chuàng)新科技手段,簡化辦稅程序,推行一站式、多元化服務方式,進一步減輕納稅人負擔。但實事求是反思,還存在一些不盡人意的地方。比如,個別業(yè)務流程還較為復雜,需要報送的資料數(shù)據(jù)還相對繁瑣,需要進一步研究減化;再比如,個別科室由于管理問題和責任心問題,在涉稅事項辦理上還存在一定程度的梗阻現(xiàn)象;還比如,對如群眾反映的一些訴求,雖然能夠熱心接待、耐心解答,但對于一些棘手問題尤其需要協(xié)調(diào)部門間解決的事項,還仍在等靠推托的現(xiàn)象。
。ㄋ模┦睾冒踩a(chǎn)底線方面。一是思想上還存在樂觀心態(tài)。對安全生產(chǎn)的緊迫形勢和現(xiàn)實意義還缺乏清醒認識,總覺得我們這個領域沒什么大事、不會出什么問題,思想深處仍沒有真正重視起來,對于上級安全工作的指示要求理解還不夠扎實,只停留在學習傳達相關文件精神層面上,沒有結(jié)合實際全面深入地進行隱患排查。二是整治上還存在敷衍現(xiàn)象。年初以來,局里連續(xù)組織了 3 次安全大檢查,對辦公區(qū)、電腦設備、公務車輛、辦稅大廳、檔案室等重點部位進行隱患排查,對發(fā)現(xiàn)的 5 大類 36 個具體問題制定了整改措施,明確了責任人和時間節(jié)點,但在推進過程中,還存在不
整改、慢整改、虛整改的問題,反映出個別同志、個別科室存在麻痹思想、應付心理,也反映出自己在推動落實上還存在跟蹤不到位、督導不到位、較真不到位的問題。
。ㄎ澹┦睾梅婪痘鈧鶆诊L險底線方面。自己能夠認真學習貫徹國家政府關于債務管理的相關政策要求,圍繞稅收業(yè)務工作,進一步細化征管措施,做到應收盡收,在全局上提升政府綜合財力規(guī)模,為規(guī)避降低債務風險發(fā)揮應有作用。同時,還認真貫徹落實管理和防控措施,最大限度堵塞漏洞,沒有出現(xiàn)債務風險的問題。
。┦睾梅婪遁浾擄L險底線方面。一是意識形態(tài)工作還缺乏敏感意識。當前,面對復雜多變的國際形勢還缺少清醒認知,面對敵對勢力利用熱點話題進行炒作的政治圖謀還缺少政治敏銳,一定程度上還有事不關己、高高掛起的心態(tài),對于出現(xiàn)在身邊的一些不當言論、小道消息、政治謠言,雖然能夠做到不聽不信不傳,但還缺乏堅決抵制、堅決斗爭的鮮明態(tài)度和行動。二是政策信息公開還缺乏順暢渠道。對于一些最新調(diào)整的稅收政策、更新更改的業(yè)務流程,雖然通過政務信息網(wǎng)進行了公示公告,但有時還存在滯后現(xiàn)象;雖然也集中開展稅收宣傳月活動,但時間相對集中,沒有實現(xiàn)全時段宣傳,導致群眾對一些政策不夠明朗,容易出現(xiàn)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一)對理論武裝頭腦的重要性認識不足。沒有從思想
上深刻認識到理論武裝的重大意義,沒有自覺運用馬克思主義立場觀點方法來分析和解決問題,同時由于整天忙于工作事務,工學矛盾處理的不好,學習抓的不夠緊,特別是對新時代中國特色社會主義思想和十九大精神系統(tǒng)學習不夠深入,理論聯(lián)系實際不夠緊密,運用理論指導推動工作不夠。
。ǘ┕ぷ靼灿诂F(xiàn)狀存在畏難情緒。工作中有“求穩(wěn)怕難”傾向,只要平穩(wěn)工作,不想搞創(chuàng)新,弄巧成拙反而背處分。工作怕麻煩、怕出事,缺失積極性、主動性、創(chuàng)造性,對矛盾多問題多的工作,存在得過且過的思想,工作顧慮較多,遇到困難,存有“等一等、緩一緩、拖一拖”的思想。比如,有時要跟上級部門聯(lián)系工作或要些重要材料,總存在畏難情緒,甚至有時為自己或上級部門找借口,不愿去想辦法把事情辦好。
。ㄈ“公仆”意識有所淡薄。為民服務宗旨意識不強,缺乏公仆意識,與干部群眾談心交流少,直接聽取干部群眾意見不夠,對干部群眾的思想狀況和生活情況了解不足,特別是面對新形勢下干部群眾的新要求、新問題還缺少經(jīng)驗方法,服務干部群眾、服務基層工作能力還有待進一步提升。
三、整改措施和努力方向
1、勤于學習。堅持從時代的發(fā)展、自身的成長和做好本職工作的需要出發(fā),增強學習的內(nèi)動力,妥善處理好“工學”矛盾,有計劃、持之以恒的抓好學習。要加強理論知識、
組工業(yè)務知識和與組織工作相關的多個學科知識的學習,不斷提高理論水平和業(yè)務素養(yǎng),努力改善知識結(jié)構。要改進學習的方式方法,注重向部內(nèi)領導和身邊同志學習,不懂就問;注重運用計算機網(wǎng)絡學習各類新知識,提高學習的效率;注重記學習筆記和寫心得體會,提高學習的質(zhì)量。
2、勤于實踐。更加珍惜組織和領導提供的崗位和舞臺,積極主動承擔力所能及的工作任務;更加及時、準確的完成好各項工作任務,努力爭取更多的鍛煉機會;勤于探索和總結(jié)解決組織工作新情況、新問題、新矛盾的途徑和辦法,自覺在實踐中提高自身的綜合素質(zhì),積累新的工作經(jīng)驗。
3、勤于總結(jié)。養(yǎng)成“每日而三省悟身”的良好習慣,堅持經(jīng)常對自己的學習、工作乃至生活細節(jié)進行總結(jié),注重發(fā)揚和堅持好的做法,及時糾正和克服存在的問題和不足,從中汲取教訓。
由于存在的問題較多,認識水平有限,對照檢查必然不夠全面,自我批評一定不夠深刻,還請各位領導和同志們補充和批評。
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