浙江工業(yè)大學(xué)機(jī)關(guān)部門年度綜合工作考評表
發(fā)布時間:2020-10-18 來源: 事跡材料 點(diǎn)擊:
浙江工業(yè)大學(xué)機(jī)關(guān)部門年度綜合工作考評表 部門 校工會 考評年度 2017 年度 工作情況 2017 年,校工會在學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的指導(dǎo)下,圍繞中心,服務(wù)大局,突出服務(wù)廣大教職工,完善機(jī)制建設(shè),搭建服務(wù)平臺,圓滿完成年度工作計劃,F(xiàn)總結(jié)如下:
一、切實(shí)推進(jìn)校院兩級民主管理 于 12 月 26 日召開校十一屆二次教職工、十二屆二次工會會員代表大會。會議聽取審議了校長工作報告,討論審議了學(xué)校財務(wù)工作報告、工會工作報告、工會財務(wù)工作報告、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作報告等,聽取和討論了全面提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的報告。
規(guī)范教代會提案流程,抓好提案的落實(shí)。2017 年規(guī)范了提案提交、立案、辦理和督辦工作流程,讓提案更好“落地”。本次大會的提案征集工作自 11 月 22 日開始,到 12 月 18日結(jié)束,共收到代表提案 65 項(xiàng)。經(jīng)提案工作委員會審議,決定最后正式立案 52 項(xiàng)。從提案內(nèi)容看,代表繼續(xù)關(guān)心學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,繼續(xù)關(guān)注學(xué)校管理和服務(wù)工作以及與教職工工作生活密切相關(guān)的問題。提案及意見建議均得到有效處理。校務(wù)公開材料接受廣大代表的審議。
二、弘揚(yáng)崗位建功 組織開展 2017 年度師德先進(jìn)與師德標(biāo)兵評選活動。經(jīng)各二級單位民主推薦、分層評選,報校黨委同意,共評選出 15 名校第四屆師德先進(jìn)個人,其中,3 名校第四屆師德標(biāo)兵。梁磊、吳石金、鄭國渠三位老師被評為省第五屆師德先進(jìn)個人。
積極組織參加省、市優(yōu)秀評選活動。學(xué)校幼兒園榮獲省 2017 年“工人先鋒號”榮譽(yù)稱號。大力推進(jìn)文化品牌建設(shè),“大材之家”榮獲第三屆浙江省高校“教職工文化品牌”稱號,不斷挖掘工大師德文化內(nèi)涵。
開展崗位練兵活動。承辦浙江省第十屆高等學(xué)校青年教師教學(xué)競賽決賽,為保證此次比賽順利進(jìn)行,在省教育工會的指導(dǎo)下,我校成立了由副校長華爾天牽頭,校辦、校工會、教務(wù)處、容大集團(tuán)等多個部門近 50 名工作人員參與的工作機(jī)構(gòu),各部門密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)、高效運(yùn)轉(zhuǎn),較好的完成了各項(xiàng)競賽組織與服務(wù)保障工作,展示了學(xué)校承辦大型活動的能力,受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和選手高度評價與充分肯定。我校呂佳翼老師、徐巧寧老師和湯曉玲老師分獲思政組特等獎、工科組一等獎和理科組一等獎。
承辦省級文體競賽。作為浙江省鐘聲協(xié)會秘書長單位,牽頭組建了浙江省第三屆體育大會教育系統(tǒng)游泳隊(duì)(省鐘聲體協(xié)游泳隊(duì))、負(fù)責(zé)隊(duì)員選拔、集訓(xùn)和參賽等工作,游泳隊(duì)由來自省內(nèi)教育系統(tǒng)的 34 位老師組成,鐘聲體協(xié)游泳隊(duì)在全省比賽中獲得 22 塊金牌,創(chuàng)造了歷史最好成績,為教育系統(tǒng)贏得了榮譽(yù)。
三、維護(hù)教職工權(quán)益 加大幫扶送溫暖力度。按常規(guī)做好困難教職工關(guān)愛與幫扶工作,新春佳節(jié)期間,廣泛開展送溫暖活動,會同有關(guān)部門陪同校黨政領(lǐng)導(dǎo)慰問大病、困難教職工。向省教育工會爭取到慰問資金 5 萬余元,從學(xué)校愛心大病互助基金中劃出專項(xiàng)慰問金,累計為全校 135 人發(fā)放慰問金近 50 萬元,為編外一線職工發(fā)放棉被、冬裝等實(shí)用慰問品。各二級單位也積極開展了幫困送溫暖活動。全校今年共慰問病人 129 人次,總計 3.93 萬元。
辦好愛心互助基金會。完成教職工大病醫(yī)療互助會第九期會費(fèi)收繳及補(bǔ)助工作。第十
期入會教職工 3312 人,占全校在編教職工總?cè)藬?shù)的 96.34%,會費(fèi)總計 51.09 萬元。非編教職工 1610 人參加省產(chǎn)業(yè)工會第三期職工大病醫(yī)療互助會,專項(xiàng)補(bǔ)助 16 人,計 6.8 萬元。截至 12 月 15 日,會費(fèi)累計 166.5 萬元。患大病、重病的教職工能及時按互助會章程獲得數(shù)萬元補(bǔ)助,今年累計補(bǔ)助 111 人,計 47.5 萬元。
關(guān)注教職工心理健康。充分發(fā)揮省教職工心理健康教育服務(wù)中心的作用,2017 年開展專家心理咨詢 20 場,43 位教職工在“中心”完成咨詢;組織專業(yè)心理健康培訓(xùn)、心理沙龍、團(tuán)體心理輔導(dǎo)等精品活動 9 次,共計 2000 余人次參加,另外,心理教育服務(wù)中心還承擔(dān)了全省教育工會主席心理疏導(dǎo)培訓(xùn)班工作。
四、為教職工謀福利 用心做好教職工子女升學(xué)工作。想方設(shè)法幫助十余名新引進(jìn)高層次教職工子女解決入讀中小學(xué)困難。全年報銷教職工子女入托保育費(fèi)補(bǔ)貼總共 116 人次,總計 56610 元。舉辦高考志愿填報專題講座,為我校教職工子女合理、正確的填報好高考志愿進(jìn)行輔導(dǎo)。
開展“暖心”服務(wù)。繼續(xù)為教職工辦理校園卡充值。依托校工會網(wǎng)站平臺,不定期開展優(yōu)惠團(tuán)購活動。聯(lián)手中國移動等公司為教職工辦理優(yōu)惠充值服務(wù)。與新奇特汽車合作為教職工辦理大折扣洗車等服務(wù)的“尊師愛車卡”。
豐富教工之家內(nèi)涵。在原有朝暉、屏峰兩個教工之家基礎(chǔ)上,添置新設(shè)備, 不斷完善軟硬件;協(xié)助有關(guān)部門建設(shè)陽光廳休閑吧,滿足廣大教師休閑溝通需要。
完善媽咪愛心小屋的建設(shè),為哺乳期女教職工提供便利。積極穩(wěn)妥地處理多起教職工投訴,有效化解矛盾,維護(hù)校園和諧與穩(wěn)定。
五、豐富校園文化生活 成功舉辦已經(jīng)停辦 10 余年的“筑夢工大”元旦晚會,全校二級分工會、校級協(xié)會積極支持,300 多名教職工登臺演出,節(jié)目準(zhǔn)備充分,藝術(shù)水準(zhǔn)高,正能量十足,展現(xiàn)了廣大教師新時代嶄新的精神面貌,晚會初步達(dá)到了增強(qiáng)了教職工凝聚力,豐富了教職工業(yè)余生活的目的,得到了省教育工會、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和觀眾們的高度評價。承辦“喜迎十九大·墨潤之江”——浙江省第三屆高校教職工書畫展,也取得圓滿成功。
扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校 18 個文體協(xié)會建設(shè),按照“周周有交流,月月有活動,季季有比賽”的總體要求,有序安排多樣化活動,開展了第二屆教職工羽毛球單項(xiàng)賽、教職工籃球聯(lián)賽、足球?qū)官悺⑾笃灞荣惖荣愂,另外,還舉辦乒乓球、游泳、木球、陽光排舞等各類文體培訓(xùn),校園文化活動豐富多彩。
六、做好女工青工工作 結(jié)合女性的特點(diǎn),女工委經(jīng)常性舉辦心理、生理健康咨詢和報告會,組織好“三八節(jié)”及日常文娛活動,豐富了女性教職工文化生活。青工委組織青年教工開展“五四”系列活動,與外單位協(xié)作先后舉辦多場青年男女聯(lián)誼活動,助推解決單身青年交友難、婚戀難的問題。
七、全面實(shí)施教職工療休養(yǎng)制度 每三年一個周期,分批實(shí)施,今年分別組織長工齡、離退休教師及校級先進(jìn)教職工進(jìn)行療休養(yǎng)。暑假期間組織學(xué)校各類先進(jìn)工作者赴北戴河、稻城亞丁等地療養(yǎng);組織當(dāng)年離退休和長工齡教職 31 人赴貴州西江、黃果樹療休養(yǎng)。
八、自身建設(shè)有新進(jìn)展
開展工會理論研究課題立項(xiàng)工作,今年申報成功省級工會重點(diǎn)招標(biāo)課題 1 個,一般課題 5 個,獲課題經(jīng)費(fèi) 4 萬元。實(shí)施校級工會課題立項(xiàng)工作,多篇論文獲省教育工會研究會獎項(xiàng)。修訂若干內(nèi)部管理制度與工作規(guī)范,優(yōu)化內(nèi)部分工,提高工作效率。初步建成工會管理系統(tǒng),提升工會會員數(shù)字化管理水平。完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺,建立一網(wǎng)(校工會網(wǎng)站)一微(微信公眾號)一平臺(校工會數(shù)字平臺)。辦好《浙工大教工》報,信息報道總量在上級工會網(wǎng)站、雜志上位居全省高校前列。
備 注
管理效能與工作創(chuàng)新獎
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