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“兩新”組織黨建專項活動總結

2019年以來，XX區(qū)按照省委、市委關于抓好基層黨建五項工作的具體要求，以鞏固提升黨建工作質(zhì)量效能為統(tǒng)領，以實施“紅色旗幟”黨建工程為載體，突出抓好非公企業(yè)和社會組織底數(shù)排查、組織建立、黨務培訓工作，著力提高“兩新”組織“兩個覆蓋”，現(xiàn)將工作總結如下。

一、主要做法

（一）全面排查，“兩新”組織底數(shù)清。為全面了解全區(qū)非公企業(yè)和社會組織基本情況，XX區(qū)集中力量進行摸排。一是組織實施到位。與全區(qū)XX個街道辦事處簽訂黨建工作目標責任書，并召開專題工作會議，廣泛進行宣傳發(fā)動，把排查工作擺上重要工作位置，明確排查的范圍、排查重點、方法措施、時間進度等，要求區(qū)屬各黨（工）委以嚴和實的工作作風，深入企業(yè)進行摸底排查，確保有序有效。同時，依托區(qū)工商局成立XX區(qū)非公企業(yè)黨委、依托區(qū)民政局成立XX區(qū)社會組織黨委，通過行業(yè)主管部門來加強對“兩新”組織排查、監(jiān)管力度。二是排查摸底到位。根據(jù)屬地管理原則，采取走訪走訪、電話聯(lián)系、實地查看等多種形式，精準摸排，全面掌握轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織的情況，力求達到“五清”，即經(jīng)營運行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、出資人（負責人）情況清、未建黨組織原因清，認真采集數(shù)據(jù)，建立工作臺賬，實行動態(tài)管理，每季度更新一次。三是細化管理到位。結合實際因地制宜，按照“一企一策”“一社一策”要求，制定推進“兩個覆蓋”具體措施，切實做到凡有3名以上正式黨員的，按照黨章規(guī)定成立黨組織；
黨員不足3名的，采取片區(qū)聯(lián)建、行業(yè)共建、掛靠組建等方式，建立聯(lián)合黨組織；
沒有黨員的，通過選派黨建指導員聯(lián)系、組建群團組織開展工作等方式，實現(xiàn)黨的工作有效覆蓋。目前，XX區(qū)已建非公企業(yè)黨組織X個，社會組織黨組織X個，對尚未成立黨組織的非公企業(yè)和社會組織派駐黨建指導員X名，黨的工作覆蓋率達100%。進入網(wǎng)站（www.bgzjy.cn）下載更多范文

（二）集中組建，精準消除空白點。根據(jù)前期全面排查情況，針對非公企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、黨員人數(shù)、行業(yè)特點差異大的實際情況，采取三種模式全面推進組建工作。一是“單獨式”組建。按照能單獨組建不聯(lián)建的原則，通過加大“兩新”組織黨員的發(fā)展力度以及開展組織找黨員、黨員找組織“雙找”活動，不斷壯大黨員隊伍，著力破解黨員數(shù)量不足無法建的難題，進一步提高非公企業(yè)單獨組建率。二是“集聚式”聯(lián)建。按照便于黨員參加活動、方便黨組織開展工作，通過兩家以上企業(yè)黨員不足3人的企業(yè)聯(lián)合組建和已成立黨組織企業(yè)與無黨員企業(yè)結對共建等形式，以及行業(yè)統(tǒng)建的方式建立的個體勞動者協(xié)會黨支部、微型企業(yè)聯(lián)合黨支部，創(chuàng)造性地實現(xiàn)了個體工商戶、微型企業(yè)黨組織和黨的工作全覆蓋。如：在XX科技園成立XX科技園黨支部，負責科技園內(nèi)企業(yè)黨建工作。三是“掛靠式”統(tǒng)建。對于非公企業(yè)較多的社區(qū)，將社區(qū)升格為黨委或黨總支，對黨員人數(shù)少又不方便聯(lián)建的“兩新”組織，由社區(qū)組織負責管理和指導企業(yè)黨建工作，既解決了部分企業(yè)因黨員人數(shù)少無法組建黨組織的難題，又為下一步企業(yè)單獨建立黨組織起到了“孵化器”的作用。今年以來，新建“兩新”黨組織X個，其中非公企業(yè)黨組織X個，社會組織X個。

（三）鞏固提升，嚴格把好質(zhì)量關。一是發(fā)展黨員隊伍。針對非公企業(yè)和社會組織中黨員人數(shù)少、黨員流動性大的客觀條件，開展以“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標兵、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員帶領職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織帶領企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內(nèi)容的“雙培雙創(chuàng)”活動，按照發(fā)展黨員要求，嚴格執(zhí)行“雙推雙評三全程”制度，發(fā)展對象持續(xù)向“兩新”組織從業(yè)人員傾斜，2019年全區(qū)共發(fā)展黨員X人，其中，非公企業(yè)和社會組織發(fā)展黨員X人，占比X%，“兩新”組織黨員隊伍進一步壯大。二是深化星級創(chuàng)評。持續(xù)深化“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，X月份，召開“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會，對2019年度在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等方面成效明顯、社會影響較好的X個星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予X元至X元的黨建經(jīng)費獎勵。同時，對黨建工作突出的XX公司黨委和XX黨支部分別給予了X萬元的黨建經(jīng)費補貼，進一步激發(fā)了“兩新”黨組織干事創(chuàng)業(yè)的熱情�！拔逍羌墶秉h組織XX公司黨委和“四星級”黨組織XX黨支部，率先在全區(qū)“兩新”黨組織中建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活的形式和內(nèi)容，示范引領全區(qū)“兩新”黨建工作全面提升。三是加大培訓力度。采取“走出去”和“請進來”相結合的方式，組織開展“兩新”黨組織書記教育培訓工作。X月X日，組織召開全區(qū)“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會，X為全區(qū)XX名“兩新”黨組織書記及黨務工作人員進行培訓；
X月X日，組織全區(qū)XX名社區(qū)和“兩新”黨組織書記，到X進行為期X天的集中培訓；
分X批組織“兩新”黨組織書記到X等進行參觀學習。通過主題講座、現(xiàn)場觀摩、專題討論等多種形式的培訓，確�！皟尚隆秉h組織書記學有所用，學有所獲，大大提升了全區(qū)“兩新”黨務工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，有力推動了全區(qū)“兩新”黨建工作再上新臺階。

二、存在問題

近年來，我區(qū)緊緊圍繞“兩新”組織黨建工作做出了一些積極探索，取得了一定成效，但仍然存在如下問題和不足：

（一）黨員管理還需加強。由于“兩新”組織發(fā)展變化快，情況復雜，企業(yè)黨員人數(shù)相對較少，流動性大，個別黨員不愿亮明身份，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識，先鋒模范作用發(fā)揮還不到位，黨員管理上存在著一定困難。

（二）思想認識還需提高。在排查過程中發(fā)現(xiàn)，有的“兩新”組織負責人認為黨建工作對企業(yè)發(fā)展意義不大，擔心黨組織開展活動占用了工作時間，影響企業(yè)生產(chǎn)，對黨建工作支持存在說得多做得少的現(xiàn)象。

（三）業(yè)務素質(zhì)還需強化。“兩新”黨組織優(yōu)秀書記較少，少數(shù)“兩新”組織黨建工作目標定位不夠準確，沒有找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結合點和突破口，活動載體缺少創(chuàng)新，還不能完全適應企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)實際的需要，黨建業(yè)務素質(zhì)和工作能力有待進一步提升。

三、下步工作打算

根據(jù)市委組織部底數(shù)排查、組織建立、黨務培訓活動要求，針對工作中存在的實際問題，區(qū)委組織部將從以下幾方面進行改進：

（一）抓排查，規(guī)范黨員管理。由區(qū)委組織部牽頭，聯(lián)合工商、民政等部門，對全區(qū)非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建情況進行全面排查、摸清底數(shù)、建立臺賬，制定工作方案、明確推進措施、工作進度、責任人，尋找“兩新”組織中的“隱形黨員”和“口袋黨員”，提高思想認識，規(guī)范黨員管理。

（二）抓組建，強化工作推進。結合工作實際，采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、掛靠組建、駐派幫建、龍頭帶建等多種形式，提升黨組織組建率。依托工商、民政等部門，將黨組織和黨員等黨建工作情況納入企業(yè)“登記申報、年檢年報”范圍，切實推動“兩新”組織黨組織組建工作。

（三）抓培訓，促進能力提升。抓好教育培訓，把“兩新”黨組織書記、黨務工作者培訓納入全區(qū)干部培訓規(guī)劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織“兩新”黨務工作者全員輪訓和任職培訓，全面提升“兩新”黨務工作者業(yè)務素質(zhì)和能力水平。打造一批“黨建基礎好、工作開展好、帶動引領好、示范效果好”的“兩新”組織黨建工作示范點，以點帶面推動全區(qū)黨建工作晉位升級。進入網(wǎng)站（www.bgzjy.cn）下載更多范文

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