同志們：

通過為期3天的培訓(xùn)，我們深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，交流學(xué)習(xí)我市黨的建設(shè)和組織工作，進(jìn)一步崇尚苦干實(shí)干，激勵擔(dān)當(dāng)作為，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。稍后，XX同志還要就當(dāng)前和今后一個時期我市的組織工作進(jìn)行具體安排。下面，我就推動組織工作高質(zhì)量講幾點(diǎn)意見。

一、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作重要思想，為我市黨的建設(shè)和組織工作提供總遵循

在今年召開的全省組織工作會議上，省委書記X就深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想作了重要講話，就全面落實(shí)新時代黨的組織路線推動全省組織工作高質(zhì)量作了具體安排部署。我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記的重要講話和全國、全省組織工作會議精神，發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，激發(fā)奮斗苦干精神，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)新局面，為我市黨的建設(shè)高質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，在更高的政治站位上開新局譜新篇。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記緊緊圍繞“長期執(zhí)政條件下建設(shè)一個什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”這一黨的建設(shè)根本問題，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌和執(zhí)著，開新局于偉大的社會變革，強(qiáng)體魄于偉大的自我革命，堅(jiān)定不移地把全面從嚴(yán)治黨引向深入，帶領(lǐng)全黨從正本清源走向守正創(chuàng)新，黨的建設(shè)和組織工作發(fā)生根本性、全局性、長遠(yuǎn)性重大變化。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，重申并強(qiáng)調(diào)黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)；
確立了新時代黨的建設(shè)的政治原則，明確了新時代黨的建設(shè)的主線，部署了新時代黨的建設(shè)的任務(wù)，指明了新時代黨的建設(shè)的目標(biāo)；
深刻闡明了新時代黨的建設(shè)和組織工作的地位作用、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命、實(shí)踐要求，深刻回答了一系列事關(guān)方向性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，集中體現(xiàn)了習(xí)近平總書記管黨治黨的大思路、大格局、大智慧，把我們黨對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識上升到了一個嶄新高度，是做好新時代黨的建設(shè)和組織工作的綱領(lǐng)、旗幟和靈魂。我們要以習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想為引領(lǐng)，在守正創(chuàng)新、提升質(zhì)量上持續(xù)發(fā)力，在基礎(chǔ)建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，在長遠(yuǎn)建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，使我市黨的建設(shè)和組織工作對標(biāo)新思想精準(zhǔn)定位、圍繞新思想謀篇布局、貫徹新思想擘畫藍(lán)圖，開創(chuàng)我市新時代黨的建設(shè)和組織工作新局面。

準(zhǔn)確把握新時代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵，在推動黨的建設(shè)新的偉大工程、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨實(shí)踐中切實(shí)貫徹。黨的十九大指出，偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程。要把新時代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大社會革命進(jìn)行好，我們黨必須勇于進(jìn)行自我革命，把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。我們黨一路走來，始終堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線。黨的一大黨綱就規(guī)定了黨的組織建設(shè)的原則。黨的六大明確提出了“組織路線”的概念。1929年召開的古田會議，要求“努力改造黨的組織，務(wù)使黨的組織確實(shí)能擔(dān)負(fù)黨的政治任務(wù)”。黨的六屆六中全會上，毛澤東同志明確指出，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，并提出“才德兼?zhèn)洹钡母刹繕?biāo)準(zhǔn)和“任人唯賢”的干部路線。新中國成立后，我們黨著眼社會主義革命和建設(shè)的需要，強(qiáng)調(diào)各行各業(yè)的干部要又紅又專。黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志提出，“干部隊(duì)伍要革命化、知識化、年輕化、專業(yè)化”，明確指出，“中國的穩(wěn)定，四個現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)，要有正確的組織路線來保證”。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央正本清源、革故鼎新，以堅(jiān)定決心、頑強(qiáng)意志、空前力度推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，黨在革命性鍛造中更加堅(jiān)強(qiáng)，煥發(fā)出新的強(qiáng)大生命力。在這一偉大實(shí)踐中，我們黨深化了對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識，新時代黨的組織路線應(yīng)運(yùn)而生。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上鮮明提出了新時代黨的組織路線，這在我們黨的歷史上是第一次。新時代黨的組織路線是：全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。新時代黨的組織路線貫通了組織、干部和人才工作。具體來講，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是黨的建設(shè)和組織工作的思想指南，是貫徹新時代黨的組織路線必須把握好的首要問題；
嚴(yán)密的組織體系是黨的力量的物質(zhì)依托，也是提高組織工作質(zhì)量的重點(diǎn)；
忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、愛國奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才是事業(yè)發(fā)展的決定因素和寶貴資源，也是提高組織工作質(zhì)量的關(guān)鍵；
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢是選人用人的方針原則，也是檢驗(yàn)組織工作高質(zhì)量的標(biāo)尺；
為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證是組織路線服務(wù)政治路線的目標(biāo)取向，也是組織工作高質(zhì)量的全部落腳點(diǎn)。新時代黨的組織路線是理論的也是實(shí)踐的，必須全面貫徹、堅(jiān)定踐行，力求更加科學(xué)、更加精準(zhǔn)、更加有效。全市各級黨組織和組織部門要深刻領(lǐng)會新時代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，把新時代黨的組織路線貫徹落實(shí)到推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的實(shí)踐中，把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為新一輪思想大解放、改革再出發(fā)的強(qiáng)大動力，轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新的思路舉措，以堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為根本原則，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)，激發(fā)全市黨員干部的奮斗精神。

切實(shí)增強(qiáng)“XX高質(zhì)量發(fā)展”的使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持以組織工作高質(zhì)量推動黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量。XX更加出彩，XX出重彩，沒有高質(zhì)量的黨建作保障是無法實(shí)現(xiàn)的。黨的十八大以來，在省委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級黨組織堅(jiān)持抓好黨建是最大政績、推動發(fā)展是第一要務(wù)的指導(dǎo)思想，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，在繼承中創(chuàng)新、在開拓中前進(jìn)，推動全市黨的建設(shè)和組織工作取得了明顯成效。我們始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。我們始終堅(jiān)持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，探索精準(zhǔn)選人用人辦法，健全正面激勵和容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明地樹立起“讓愚公干事有平臺、智叟�；瑹o市場”的選人用人導(dǎo)向。我們始終堅(jiān)持“大抓基層、抓實(shí)基層”的工作導(dǎo)向，深入開展“逐村觀摩、整市推進(jìn)”活動，深入開展抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興、促城鄉(xiāng)治理、促掃黑除惡，“五提四晉”項(xiàng)目化管理走在全省前列。我們始終注重正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，全市上下風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)進(jìn)一步形成。同時，從省委巡視反饋和各方面反映情況看，我市黨的建設(shè)和組織工作也還存在不少問題。比如，在政治建設(shè)方面，有的黨組織政治引領(lǐng)作用不強(qiáng)，在貫徹執(zhí)行中央和省委、市委的決策部署上，不同程度存在落實(shí)不到位現(xiàn)象，黨內(nèi)政治生活還不嚴(yán)肅。有的干部信仰淡薄，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，表里不一，知行不一，表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實(shí)差，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，擔(dān)當(dāng)作為不夠。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，選人用人視野不夠?qū)�，干部交流不暢，干部年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)甚至有老化現(xiàn)象。目前，我市55-58周歲的市管干部占X%；
58周歲以上的市管干部占X%；
班子整體年齡偏大，基本上平均年齡都在50周歲左右。在人才引進(jìn)方面，一些高層次人才引不來、留不住，而有些領(lǐng)域和企業(yè)培養(yǎng)出來的優(yōu)秀骨干人才流失問題比較突出。2019年博士和副高級職稱以上人才確定錄取X人，實(shí)際到位X人，目前留在XX的僅有7人。在基層組織建設(shè)方面，弱化虛化邊緣化問題不同程度存在，新興領(lǐng)域黨的組織建設(shè)還有不少空白點(diǎn)，城市社區(qū)黨建滯后于城鎮(zhèn)化步伐。村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，今年村“兩委”換屆紀(jì)律最嚴(yán)、要求最高、程序最優(yōu)、質(zhì)量最好，選出了一批優(yōu)秀村干部，但是仍然有一些村支部書記年齡偏大、能力不強(qiáng)、后繼乏人，全市農(nóng)村60歲以上黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的X％，初中及以下學(xué)歷黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的X％。一些基層黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，服務(wù)群眾、帶領(lǐng)群眾致富能力較弱。解決好這些問題，關(guān)鍵是要不斷深化對習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想的理解認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹新時代黨的組織路線的責(zé)任感緊迫感，進(jìn)一步理清做好新時代組織工作的思路舉措，正視問題、直面差距，找準(zhǔn)對策、狠抓落實(shí)，樹立組織工作高質(zhì)量的鮮明導(dǎo)向，為建設(shè)又富又美XX、在XX更加出彩進(jìn)程中XX出重彩夯基壘臺、積聚力量。

二、全面貫徹新時代黨的組織路線，以更高標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)要求促進(jìn)全市組織工作高質(zhì)量發(fā)展

（一）以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出“兩個維護(hù)”，切實(shí)做到旗幟鮮明講政治。組織工作必須把講政治擺在首位，把講政治體現(xiàn)在黨的建設(shè)和組織工作方方面面。要體現(xiàn)在深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神上。提高政治站位，堅(jiān)決把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平新時代中國特色社會主義重要思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神上來，真正把黨的十九大精神和各項(xiàng)重大決策部署貫徹落實(shí)到組織工作之中，入心踐行、知行合一。始終把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為新時代組織工作的根本指引，作為黨員干部教育培訓(xùn)的根本內(nèi)容，作為考察識別干部的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)、思想建設(shè)的根本任務(wù)，全面增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的自覺性堅(jiān)定性。要體現(xiàn)在強(qiáng)化“四個意識”和做到“兩個維護(hù)”上。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，讓堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)成為內(nèi)在自覺、堅(jiān)定行動，作為最緊要的政治，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要體現(xiàn)在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)上。選人用人要堅(jiān)持黨管干部原則、強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，基層黨建要突出政治功能、著力解決弱化虛化邊緣化問題，人才工作要加強(qiáng)政治引領(lǐng)、政治吸納，一切工作都要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。要體現(xiàn)在組織路線服務(wù)政治路線上。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定著黨的建設(shè)方向和效果，必須深刻把握新時代黨的組織路線的新任務(wù)新特點(diǎn)新要求，全面跟進(jìn)思想理論武裝、干部教育培訓(xùn)、班子隊(duì)伍建設(shè)、人才工作保障和基層組織支撐，找準(zhǔn)黨的組織路線服務(wù)政治路線的方向和路徑，確保黨的事業(yè)推進(jìn)到什么階段、組織工作就跟進(jìn)到什么階段。

（二）以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，突出政治功能和組織力，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)。黨組織有沒有力量，關(guān)鍵在于組織體系是否嚴(yán)密有力。要找準(zhǔn)定位，抓牢扛穩(wěn)職責(zé)。以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，關(guān)鍵是使黨的各級組織各正其位、各司其職、各負(fù)其責(zé)，上下貫通、左右聯(lián)動，最大限度發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢。黨中央是大腦和中樞，具有定于一尊、一錘定音的權(quán)威，黨員干部無論處在哪個領(lǐng)域、哪個層級、哪個單位、哪個組織，都要在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。各級黨委要在本地發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實(shí)做到有令即行、有禁即止，堅(jiān)決保證黨中央決策部署的貫徹落實(shí)。黨組要貫徹落實(shí)黨中央和上級黨組織的決策部署，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用。全市每個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。萬丈高樓平地起，欲筑室者，先治其基。黨的基層組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅(jiān)，地基松則大廈傾。要深入開展黨建強(qiáng)基三年行動.以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新活動方式，擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。認(rèn)真貫徹執(zhí)行剛剛頒布的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，全面加強(qiáng)企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)等各領(lǐng)域黨建工作，推動全市基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，不斷增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。目前，全市基層黨組織建設(shè)方面，農(nóng)村要好于社區(qū)，農(nóng)村和企業(yè)黨組織建設(shè)要好于機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，黨建在市直一級還存在“燈下黑”現(xiàn)象，機(jī)關(guān)支部建設(shè)還亟待加強(qiáng)。要延伸“觸手”，織密組織網(wǎng)絡(luò)。著力消除基層黨建工作的“空白點(diǎn)”，重點(diǎn)拓展基層黨建領(lǐng)域，加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織組建黨組織的力度，探索加強(qiáng)新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建工作，擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號召力凝聚力。著力解決基本隊(duì)伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障等問題，通過建強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍、精準(zhǔn)選派第一書記，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，大力抓好黨支部建設(shè)、推行支部主題黨日，健全村級組織體系運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障制度、加快社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，堅(jiān)持和完善黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核工作，為組織體系建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要激活“細(xì)胞”，強(qiáng)化政治功能。黨員是黨的肌體的細(xì)胞，細(xì)胞健康活躍，黨的肌體才能充滿活力。要重點(diǎn)提升黨員隊(duì)伍質(zhì)量。嚴(yán)把發(fā)展黨員政治關(guān)，注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體中和在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織中發(fā)展黨員，改進(jìn)黨員教育管理方式方法，加強(qiáng)流動黨員管理，做好黨內(nèi)表彰工作，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置，確保每一個基層黨組織都具有生生不息的新鮮力量和源源不斷的生命活力。當(dāng)前，隨著城鎮(zhèn)化水平提高，很多年輕人到城里就業(yè)、外出打工，而一些村黨員干部由于政治站位不高或者是私心作怪，擔(dān)心影響自己，不注重發(fā)展優(yōu)秀年輕黨員，不能把優(yōu)秀的年輕的向黨積極靠攏的農(nóng)民及時吸收進(jìn)黨組織，導(dǎo)致我市農(nóng)村黨員年齡普遍偏大、整體素質(zhì)不高。各鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、村級黨組織一定要把發(fā)展優(yōu)秀年輕黨員作為一件大事抓好，不斷提升農(nóng)村黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向。各級黨委（黨組）和組織部門要把抓重大任務(wù)落實(shí)作為基層黨組織能力的試金石和磨刀石，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，把黨的建設(shè)責(zé)任傳導(dǎo)到“神經(jīng)末梢”，把黨建任務(wù)落實(shí)到“基層細(xì)胞”，把黨建養(yǎng)分供給到“毛細(xì)血管”，以黨建促脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興，以基層黨建引領(lǐng)基層治理、掃黑除惡，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展，努力把基層黨組織體系織密建強(qiáng)，把黨的執(zhí)政根基筑牢夯實(shí)，真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上，崇尚苦干實(shí)干，著力鍛造堪當(dāng)重任的忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。為政之要，惟在得人。貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵，重點(diǎn)是做好干部培育、選拔、管理、使用工作。全國組織工作會議明確提出，要構(gòu)建干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵等五個體系。教育培養(yǎng)要突出政治素質(zhì)。高素質(zhì)，第一位的是政治素質(zhì)要高。把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，加強(qiáng)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨史國史、黨內(nèi)政治文化教育。要教育引導(dǎo)干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，不要跟組織玩小聰明，否則總有一天會毀了自己。政治問題有靈魂深處的東西，一個干部如果政治上不合格、不忠誠，能耐再大也不堪重用�！白怨盼粢詠�，國之亂臣、家之?dāng)∽�，才有余而德不足，以至于顛覆者多矣”。要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，看政治忠誠，看政治定力，看政治擔(dān)當(dāng)，看政治能力，看政治自律。要加強(qiáng)政治訓(xùn)練、政治歷練，引導(dǎo)干部在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、應(yīng)對重大斗爭和突發(fā)事件、完成急難險重任務(wù)中，把握政治方向，防范政治風(fēng)險，提升政治能力。察人識人要做到精準(zhǔn)識別。近水知魚性，近山識鳥音。習(xí)近平總書記講，要近距離接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復(fù)雜問題能力。要精準(zhǔn)識人、精準(zhǔn)選人、精準(zhǔn)用人，把功夫下在平時，全方位、多角度、近距離考察識別干部，不僅要把擔(dān)當(dāng)干事的干部識別出來，也要把那些只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，浮在面上、弄虛作假的干部識別出來，通過干部能上能下機(jī)制堅(jiān)決予以調(diào)整。選拔使用要堅(jiān)持事業(yè)為上。用人以公，方得賢才。對干部最大的激勵是正確用人導(dǎo)向。要將事業(yè)為上的理念體現(xiàn)到干部選拔任用的全過程，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢原則，依事識人、以事?lián)袢�、人崗相適，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，尤其是把關(guān)鍵時候沖得上、原則問題守得住、緊要關(guān)頭豁得出、困難面前挺得住、務(wù)實(shí)重干的干部和長期在艱苦崗位默默工作作出貢獻(xiàn)的干部及時發(fā)現(xiàn)出來，真正讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會、有舞臺，讓政治強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、不張揚(yáng)的干部挑重?fù)?dān)，真正把好鋼用在刀刃上。全黨全國現(xiàn)在正是用人之時，用什么樣的人？就要用想干事、能干事、干成事，還能扛事的人。習(xí)近平總書記講，如果一個地方盛產(chǎn)大忽悠，這個地方就沒希望。如果一個地方?jīng)]有一批堪當(dāng)重任的忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚�就會影響發(fā)展。擔(dān)當(dāng)不僅表現(xiàn)在平時履職盡責(zé)，還體現(xiàn)在關(guān)鍵時期、處理疑難雜癥上，要防風(fēng)險、補(bǔ)短板、消隱患、排“地雷”。從嚴(yán)管理要重在日常經(jīng)常。從嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)做起，劃出紅線、標(biāo)定底線、架起高壓線，讓嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的紀(jì)律根植日常、融入細(xì)微，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內(nèi)的管理和八小時之外的管理貫通起來，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，對向組織伸手要職務(wù)、要名譽(yù)、要待遇以及對組織討價還價、不服從組織決定的，一律記錄在案，對情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅查處、嚴(yán)肅追責(zé)。正向激勵要強(qiáng)化實(shí)干導(dǎo)向。干部干部，干字當(dāng)頭，這既是職責(zé)要求，也是從政本分。不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。組織上把我們放到領(lǐng)導(dǎo)崗位，是讓我們干的，不是空談的，是讓我們擔(dān)責(zé)擔(dān)險擔(dān)難的，不是享福的。當(dāng)下，我們正在深入推進(jìn)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和改革創(chuàng)新、啃硬骨頭的脫貧攻堅(jiān)和污染防治、方興未艾的城市提質(zhì)和鄉(xiāng)村振興、常抓常新的黨的建設(shè)和社會治理，每一項(xiàng)都是科學(xué)，每一處都有學(xué)問，每一項(xiàng)都需要擔(dān)當(dāng)，拿不出“金剛鉆”就攬不了“瓷器活”。干部干部，干字當(dāng)頭。我們講規(guī)矩，最大的規(guī)矩就是忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，對黨不忠誠，是不講規(guī)矩；
自身不干凈、私心過重、以權(quán)謀私、貪污受賄、搞形式主義官僚主義，是不講規(guī)矩；
不干事、不擔(dān)當(dāng)，該干的不干，該沖鋒的不沖鋒，該督戰(zhàn)的不督戰(zhàn)，也是不講規(guī)矩。對敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，要及時大膽用起來，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事，組織上是不會埋沒的。要進(jìn)一步建立健全鼓勵激勵機(jī)制，讓扛事成事者受褒獎；
進(jìn)一步建立健全容錯糾錯機(jī)制，為改革失誤者鼓鼓勁；
進(jìn)一步建立健全能上能下機(jī)制，對為官不為者摘帽子。尤其是當(dāng)干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時，當(dāng)干部埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風(fēng)氣不正受到不公平對待時，當(dāng)干部因不實(shí)舉報受到委屈、被人誤解時，組織上要為他們說公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽，該澄清的及時澄清，該正名的公開正名，使他們放下包袱、輕裝上陣，決不讓擔(dān)責(zé)者受苛責(zé)、擔(dān)難者被刁難、擔(dān)險者有風(fēng)險。

（四）堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展，深化人才體制機(jī)制改革，突出激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，著力集聚優(yōu)秀人才。事業(yè)發(fā)展，人才為先。當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革日新月異，各地都在搶抓機(jī)遇，人才競爭日趨激烈。我們要牢固樹立人才是第一資源的理念和強(qiáng)烈的人才意識，用更高的眼界和更大的魄力，求賢若渴尋覓人才，如獲至寶發(fā)現(xiàn)人才，不拘一格舉薦人才，各盡其能使用人才。要暢通吸納渠道。切實(shí)發(fā)揮黨管人才的政治優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，通過創(chuàng)新體制機(jī)制、優(yōu)化政策體系、提升服務(wù)環(huán)境等一系列相關(guān)配套措施，為人才提供更多發(fā)展機(jī)遇和空間。要加強(qiáng)溝通服務(wù)。加強(qiáng)黨內(nèi)激勵關(guān)懷，持續(xù)提升人才服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)黨委聯(lián)系服務(wù)人才工作制度化、科學(xué)化、常態(tài)化，健全經(jīng)�；�的人才調(diào)研制度，回應(yīng)人才關(guān)注熱點(diǎn)，幫助解決實(shí)際問題，真心實(shí)意為人才辦實(shí)事，實(shí)現(xiàn)增“人數(shù)”與得“人心”的有機(jī)統(tǒng)一。要強(qiáng)化效益意識和柔性引才理念，不求所有、但求所在，不求所在、但求所為。要強(qiáng)化作用發(fā)揮。注重發(fā)揮學(xué)術(shù)權(quán)威、學(xué)科帶頭人和青年人才的引領(lǐng)示范作用，發(fā)揮科研團(tuán)隊(duì)和科研平臺的凝聚作用，吸引聚集一批高層次人才；
充分發(fā)揮人才在重大決策中的智囊作用，健全專家咨詢制度，引導(dǎo)人才參政議政；
推動人才向基層一線流動，帶動經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。

（五）著眼于事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，高度重視年輕干部工作。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要做好新時代年輕干部工作，建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。做好年輕干部工作，是當(dāng)前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，必須建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)鍛煉、適時使用、監(jiān)督管理的完整鏈條，讓年輕干部當(dāng)下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力。要在“選”上突出政治標(biāo)準(zhǔn)。把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，注重從具體事例、點(diǎn)滴行為中考察考核年輕干部的忠誠度，確保選出來的苗子和培養(yǎng)的干部政治過關(guān)，絕不能把那些急功近利、投機(jī)取巧、見風(fēng)使舵、處事圓滑，搞自我包裝、自我設(shè)計(jì)、花里胡哨、花拳繡腿的人選出來。要在“育”上突出增強(qiáng)本領(lǐng)�！盎ㄅ枥镌圆怀鋈f年松，馬棚里跑不出千里馬�！被鶎訉�(shí)踐是培養(yǎng)鍛煉干部的練兵場，農(nóng)村是一個大舞臺，基層是一個大課堂。組織部門要堅(jiān)持在實(shí)踐一線培養(yǎng)鍛煉和發(fā)現(xiàn)識別年輕干部，樹立注重基層、崇尚實(shí)干的選人用人導(dǎo)向，鼓勵年輕干部到脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、服務(wù)群眾最前沿墩苗歷練、施展才華、提升本領(lǐng)，成長為讓黨放心、讓群眾滿意的優(yōu)秀年輕干部。要在“用”上突出人崗相宜。要解放思想、與時俱進(jìn)，對于看準(zhǔn)了的、群眾公認(rèn)的、人崗相宜的年輕干部，要充分信任他們，讓他們在實(shí)際工作中增長才干、提高本領(lǐng)。對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要破除論資排輩、平衡照顧等觀念，打破隱性臺階，不拘一格大膽使用。當(dāng)然，不拘一格不等于破格提拔、揠苗助長，而是要講臺階不摳臺階，看資歷不唯資歷，遵循干部成長規(guī)律，使優(yōu)秀年輕干部既墩得實(shí)又拔得動。要在“管”上突出抓常抓細(xì)。加強(qiáng)經(jīng)常性監(jiān)督管理，經(jīng)常給年輕干部念念緊箍咒、打打預(yù)防針，引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化自我修煉，正心明道、防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩。對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早提醒、早扯袖、早糾正，讓年輕干部扣好第一�？圩樱�防止小毛病演化成大問題，小漏洞變成大窟窿，對不符合條件、相形見絀的，及時動態(tài)調(diào)整。要注重發(fā)揮各年齡段干部的積極性，讓整個干部隊(duì)伍都充滿活力和生機(jī)，保持一池“春水”。

三、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，為實(shí)現(xiàn)組織工作高質(zhì)量提供堅(jiān)強(qiáng)保證

加強(qiáng)黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，是推動組織工作高質(zhì)量的根本所在。各級黨組織及其主要負(fù)責(zé)同志、各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要以永遠(yuǎn)在路上的定力和韌勁，全力以赴抓好組織工作，為實(shí)現(xiàn)組織工作高質(zhì)量提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

一要提高政治站位。當(dāng)前和今后一個時期，組織工作要緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，緊緊圍繞貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，謀思路、定措施，出實(shí)招、破難題，善于從政治上判斷形勢、分析矛盾、解決問題，把旗幟鮮明講政治貫穿于組織工作全過程、各方面，做到教育培訓(xùn)突出政治理論、干部工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨組織建設(shè)強(qiáng)化政治功能、人才工作注重政治引領(lǐng),使新時代黨的組織路線服務(wù)黨的政治路線更加科學(xué)、更加精準(zhǔn)、更加有效。

二要扛牢主體責(zé)任。各級黨委（黨組）要牢固樹立抓好黨建是最大政績、推動發(fā)展是第一要務(wù)的指導(dǎo)思想，切實(shí)履行管黨治黨的主體責(zé)任，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，自覺把管黨治黨納入發(fā)展全局。各級黨委（黨組）書記作為第一責(zé)任人，要牢記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”，帶頭強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、敢于動真碰硬，把黨的建設(shè)和組織工作當(dāng)成應(yīng)盡之責(zé)、分內(nèi)之事，抓實(shí)、抓細(xì)、抓到位。黨委（黨組）成員要牢記第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職務(wù)是黨內(nèi)職務(wù)，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作。要抓好考核評議，加大問責(zé)追責(zé)力度，倒逼黨建責(zé)任層層壓緊、黨建任務(wù)層層落地。

三要把握職責(zé)定位。各級組織部門要圍繞全市中心大局謀劃推進(jìn)組織工作，在大局下謀劃、在大勢中推進(jìn)、在大事上作為，做到中心工作推進(jìn)到哪里，組織工作就跟進(jìn)到哪里，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)和組織保障作用。要跳出組織工作抓組織工作，強(qiáng)化大組工、大黨建的觀念，善于在XX出重彩的事業(yè)中找準(zhǔn)著力點(diǎn)，緊緊圍繞以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量，優(yōu)化配置組織資源，統(tǒng)籌做好干部、組織、人才工作，切實(shí)把組織優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展成效，推動市委各項(xiàng)決策部署全面深入貫徹落實(shí)。

四要建設(shè)過硬隊(duì)伍。打鐵還需自身硬。組織工作是政治工作，組織部門是政治機(jī)關(guān)。各級組織部門和廣大組工干部是黨的建設(shè)和組織工作的具體組織者和實(shí)踐者，要始終牢記習(xí)近平總書記“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持之以恒加強(qiáng)自身建設(shè)，建設(shè)模范部門，鍛造過硬隊(duì)伍。要做到政治過硬。旗幟鮮明講政治，把絕對忠誠作為組工干部開展一切工作的紅線和生命線，不斷強(qiáng)化政治歷練，牢固樹立“四個意識”，自覺做“兩個維護(hù)”的忠實(shí)踐行者。要做到本領(lǐng)過硬。組織工作是一門科學(xué)，需要很強(qiáng)的專業(yè)能力、專業(yè)精神，特別是新時代面臨的新情況新問題很多，一定要立足本職、專注主業(yè)，既要對中央決策部署和黨的建設(shè)新要求全面領(lǐng)會、運(yùn)用自如，又要掌握我市黨的建設(shè)各項(xiàng)工作情況，知根知底、爛熟于心。組工干部還要提高知事識人的能力和水平，真正做到干一行、愛一行、精一行，努力成為組織工作的內(nèi)行和專家。要做到作風(fēng)過硬。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，注重實(shí)際實(shí)干實(shí)效，以擔(dān)當(dāng)激勵擔(dān)當(dāng)、以作為促進(jìn)作為，有效履行組織部門重要職責(zé)，積極推動組織系統(tǒng)各項(xiàng)工作爭先進(jìn)、創(chuàng)一流、打品牌、上水平。要做到紀(jì)律過硬。堅(jiān)持黨性原則，自覺弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價值觀，正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、簡與奢、苦與樂、親與清的關(guān)系，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)守職業(yè)操守，嚴(yán)格按組織程序辦事，不為私心所擾，不為物欲所動，不為人情所困，始終做到清清爽爽、干干凈凈。

同志們，踐行新時代組織路線，做好新時代組織工作，任務(wù)艱巨，使命光榮。讓我們更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在省委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心，牢記使命，不斷提高我市黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，推動全市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)國家產(chǎn)城融合示范區(qū)、建設(shè)又富又美XX、在XX更加出彩進(jìn)程中XX出重彩提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證!

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