摘要 新時期隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)在發(fā)展過程中逐步建立起現(xiàn)代化的企業(yè)制度，與此同時國有企業(yè)內(nèi)部的改革工作也在不斷的深入推進，因此國有企業(yè)中的黨組織又面臨著新的任務(wù)及挑戰(zhàn)。國有企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲得生存發(fā)展，就必須適應(yīng)時代發(fā)展的腳步，不斷在企業(yè)內(nèi)部開展紀律檢查和監(jiān)督工作，這樣才能確保國有企業(yè)在發(fā)展過程中與時俱進，營造一個廉潔、公平的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，促進企業(yè)的快速與穩(wěn)定發(fā)展。本文將從新時期我國國有企業(yè)在紀檢監(jiān)察工作中面臨的主要問題進行分析，在此基礎(chǔ)上探究國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作科學化的有效途徑。
　　關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 紀檢監(jiān)察 工作 科學化 新時期
　　中圖分類號：D630.9 文獻標識碼：A DOI：10.19387/j.cnki.1000-0592.2016.12.373
　　國有企業(yè)內(nèi)部的紀檢監(jiān)察機構(gòu)是專門負責企業(yè)內(nèi)部黨組織以及行政組織紀律監(jiān)督工作的部門，是國有企業(yè)內(nèi)部開展黨風廉政建設(shè)的組織與管理部門。近年來我國國有企業(yè)當中屢次發(fā)生的違法違紀案件，給我國國有企業(yè)的市場形象樹立以及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展都造成了嚴重的影響，因此為了進一步凈化國有企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，維護國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，就必須在國有企業(yè)內(nèi)部深入開展紀檢監(jiān)察工作，通過教育、監(jiān)督、懲處等方式，不斷推動國有企業(yè)內(nèi)部的深化改革，逐步建立科學的管控與懲防體系，杜絕企業(yè)內(nèi)部的腐敗現(xiàn)象，從根本上推動國有企業(yè)的快速與穩(wěn)定發(fā)展。
　　一、新時期國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作面臨的形勢分析
　　黨的十八大以來，黨中央加強黨風廉政建設(shè)的決心越來越高，黨和國家按照“四個全面”的戰(zhàn)略布局，旗幟鮮明地把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提到治國理政、興黨興國的新高度，從嚴治黨的力度越來越大，嚴肅問責的內(nèi)容越來越寬，嚴格執(zhí)紀的要求越來越嚴。在全社會對腐敗問題高度關(guān)注，黨中央懲治腐敗力度不斷加大的社會大背景下，國有企業(yè)作為黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，所面臨的政府監(jiān)管、社會監(jiān)督和媒體監(jiān)督更趨嚴格。新時期，面對復(fù)雜的外部環(huán)境、嚴峻的經(jīng)濟形勢和艱巨的改革發(fā)展任務(wù)，大力加強國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，進一步防范經(jīng)營和廉政風險，顯得更加緊迫、更加必要。因此，國有企業(yè)務(wù)必從全局和戰(zhàn)略高度，自覺增強政治意識、憂患意識、責任意識，以對黨負責、對企業(yè)負責、對干部員工負責的態(tài)度，切實做好反腐倡廉建設(shè)工作。
　　二、新時期國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中的存在問題
　　近年來，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我國國有企業(yè)堅定不移推進反腐倡廉建設(shè)，整改并解決了一系列影響改革發(fā)展全局的問題和難題，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得明顯成效，然而也存在著一系列不容忽視的問題。
　�。ㄒ唬�“兩個責任”落實不到住
　　部分國有企業(yè)在發(fā)展過程中未能嚴格落實“兩個責任”，首先是在進行黨風廉政建設(shè)工作中未能嚴格落實責任制，同時相關(guān)主體責任負責人在工作中缺乏良好的責任意識，監(jiān)督責任在落實的過程中缺乏力度，對于企業(yè)內(nèi)部開展的反腐倡廉工作未能進行科學合理的監(jiān)督和指導(dǎo)，因此在責任落實過程中存在層層遞減的現(xiàn)象，國有企業(yè)的違紀現(xiàn)象時常發(fā)生，企業(yè)的廉政建設(shè)工作仍然任重道遠。
　�。ǘ�）黨員干部思想作風亟待加強
　　國有企業(yè)在落實八項規(guī)定的過程中，部分黨員干部缺乏強有力的政治敏感性，缺乏良好的風險意識，沒有形成廉潔自律的責任意識，甚至有些黨員干部還存在僥幸心理，特別是在十八大以后出現(xiàn)了有令不行和有禁不止的現(xiàn)象，頂風違紀現(xiàn)象比較嚴重。甚至有個別的黨員干部利用自己的職務(wù)之便，公車私用和職務(wù)消費的現(xiàn)象屢禁不止，有些黨員干部還利用自己的職權(quán)借助婚喪嫁娶的機會收受他人禮金，這些是國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中的安全風險和隱患。
　�。ㄈ�）企業(yè)依法治理缺失
　　國有企業(yè)在依法治理企業(yè)方面還存在缺失，主要是企業(yè)內(nèi)部部分黨員干部缺乏良好的法制意識和法制觀念，特別是企業(yè)關(guān)鍵部門和關(guān)鍵崗位人員法治意識淡漠，在工作和管理中存在有法不依、有章不循，無視相關(guān)制度規(guī)定等，存在習慣性違章現(xiàn)象。
　�。ㄋ模┘o檢監(jiān)察隊伍建設(shè)落后
　　國有企業(yè)在開展紀檢監(jiān)察工作過程中，還存在紀檢監(jiān)察力量有限的問題，僅僅依靠紀檢監(jiān)察部門開展企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作還遠遠不夠，而負有專業(yè)監(jiān)督責任的各個業(yè)務(wù)部門缺乏良好的協(xié)同監(jiān)督意識，缺乏信息溝通與協(xié)作，因此未能有效發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督機制的作用，在工作中不能及時發(fā)現(xiàn)和查處企業(yè)內(nèi)部存在的違規(guī)違紀違法等問題。
　�。ㄎ澹┘o律審查力度不強
　　國有企業(yè)在開展紀檢監(jiān)察工作過程中，還存在紀律審查力度不強的問題，部分基層單位在檢查工作中存在發(fā)現(xiàn)問題不及時揭露的現(xiàn)象，有些基層單位迫于壓力不敢對違紀現(xiàn)象進行處理，在紀檢監(jiān)察工作中還存在著講情面和怕出事的心理，在處理事件的過程中缺乏力度，因此進一步縱容了國有企業(yè)中的違紀現(xiàn)象。
　　三、新時期國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)科學化的策略分析
　�。ㄒ唬┎扇∮辛Υ胧�，切實推動“兩個責任”落實
　　一是要建立健全層層約談機制。各級黨政工作領(lǐng)導(dǎo)人或者紀委書記等應(yīng)該與下一級的黨、政、紀領(lǐng)導(dǎo)進行面對面的約談，及時發(fā)現(xiàn)約談單位中存在的違紀現(xiàn)象，確保責任落實。
　　二是要不斷加強考核評價工作。制定起完善的黨風廉政建設(shè)中的責任清單，通過細分責任，定期評價與考核，確保相關(guān)責任切實落實到位。
　　三是健全問責機制。問責一個，勝于教育千遍。針對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題、信訪舉報查實的問題等，堅持有責必問，違紀必究、執(zhí)紀必嚴，在企業(yè)內(nèi)部形成失責必問的常態(tài)化機制。落實“一案雙查”工作要求，對有令不行、有禁不止的，不僅要嚴肅查處責任人，而且要嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。
　�。ǘ�）從嚴正風肅紀，強化紀律作風建設(shè)
　　一是要加強黨的紀律建設(shè)工作。把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，切實增強黨員干部遵規(guī)守紀意識，做到經(jīng)常提、反復(fù)講，嚴要求、管到位，將嚴明紀律貫穿于日常教育監(jiān)督管理中，積極促使黨員干部遠離紀律和規(guī)矩紅線。

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