打工皇帝 [呼喚制度的“打工皇帝”]
發(fā)布時間:2020-03-11 來源: 散文精選 點擊:
在濟(jì)南找典型的職業(yè)經(jīng)理人并不是很容易,尤其找唐駿式的“打工皇帝”更加困難。即便放眼全國,職業(yè)經(jīng)理人目前亦不算成為氣候。 但這并不妨礙中國職業(yè)經(jīng)理人的廣闊前景。隨著民營企業(yè)的規(guī)模在中國持續(xù)壯大,相關(guān)機(jī)構(gòu)預(yù)測,中國未來幾年職業(yè)經(jīng)理人的缺口將達(dá)到150萬。
中國人最熟悉的職業(yè)經(jīng)理人當(dāng)屬唐駿,他讓職業(yè)經(jīng)理人的概念深深印在中國人的腦海里。2008年4月,他在自己的職業(yè)經(jīng)理人生涯上再次實現(xiàn)驚人一躍――以“10億身價”履新新華都,擔(dān)任新東家的總裁和CEO。
我們找了很長時間,最終把目光鎖定在董志勇――一名軟件公司的總經(jīng)理。董志勇?lián)V山東旗幟軟件和北京開源軟件兩家軟件公司的總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司全面事務(wù),且占有公司少量股份,但并不是老板。
并且,董志勇對這個職位非常鐘情。幾乎每一個公司的員工都在韜光養(yǎng)晦,積累資金和經(jīng)驗自己創(chuàng)業(yè),但他只想踏踏實實地做職業(yè)經(jīng)理人!拔覐膩頉]想過自己當(dāng)老板。就喜歡這樣的狀態(tài)。”
董志勇屬于中國較早的軟件人。1996年,他大學(xué)畢業(yè),在一家南方軟件公司的山東辦事處工作,1999年進(jìn)入旗幟軟件,和老板一起闖天下,終于玉成了旗幟軟件在同類軟件中的領(lǐng)軍位置。
董志勇所供職的軟件公司和政府關(guān)系比較密切,主要為各級黨委系統(tǒng),人事管理系統(tǒng)、人事考試系統(tǒng)三個方面服務(wù)。
應(yīng)該說,這些都是專業(yè)化較強(qiáng)的領(lǐng)域,旗幟在此布局較早,不但幾乎完全占有了山東市場,而且開拓了全國27個省市的市場。按常規(guī)理解,有著良好市場基礎(chǔ)的他們,市場壓力應(yīng)該相對較低,
但董志勇卻說,事實遠(yuǎn)非如此!皬哪撤N程度上說,我們面對的風(fēng)險比完全商業(yè)化的軟件公司還要大。”他解釋,政府的政策會變化,有時變化還比較快,而“我們的軟件研發(fā)需要個周期,如果政策變了,很多工作就白費了!毕喾矗兩虡I(yè)化的軟件更加穩(wěn)定,風(fēng)險也相對更小。
并且,董志勇介紹,整個軟件行業(yè)就是個高風(fēng)險的行業(yè)。“如果你推出的軟件完全符合市場定位,那么相較于其他行業(yè),軟件行業(yè)的成本是較低的。但是如果你推出的軟件沒有切合市場,你的產(chǎn)品價值就等于零!
此外,高科技行業(yè)競爭更加殘酷!把邪l(fā)壓力相當(dāng)大,每天都有可能出現(xiàn)新的競爭對手!彼,他們從來不把既有的市場狀態(tài)當(dāng)作優(yōu)勢,而是不停地研發(fā),以保障軟件市場第一陣營的位置。
軟件拼搶市場的第二大戰(zhàn)場是服務(wù)。董志勇說,如今的軟件行業(yè)的競爭其實已經(jīng)變?yōu)榉⻊?wù)水平的競爭!拔覀儾坏珜蛻暨M(jìn)行軟件服務(wù),對客戶提出的延伸服務(wù)也進(jìn)行服務(wù)!
這導(dǎo)致近幾年旗幟軟件的服務(wù)成本直線上升,顯然也帶來了財務(wù)上的壓力。“但這是行業(yè)競爭的焦點所在。市場需要,我們只能這么做!
當(dāng)然,他們的服務(wù)戰(zhàn)略帶來了良好的市場反應(yīng)。去年,他們決定大舉進(jìn)軍內(nèi)蒙古市場,但在此前,已經(jīng)有一家軟件公司搶先一步入主內(nèi)蒙古。董志勇到達(dá)內(nèi)蒙后,并沒有把價格作為和客戶談判的誘餌,相反堅持已有的比對手公司高的價格!拔抑唤o了客戶一個建議,讓他們仔細(xì)傾聽旗幟老客戶對我們的評價!苯Y(jié)果,在業(yè)界的良好口碑使他拿下了這塊市場。
重壓之下,董志勇顯然不可能閑云野鶴般地工作。軟件公司這樣的高科技公司,工作強(qiáng)度之高眾所周知。中國軟件供應(yīng)商龍頭華為的加班是出名的,深圳一位數(shù)碼技術(shù)公司中層在連續(xù)加班五天后猝死,其工作壓力之大讓人觸目驚心,“我們也不能例外,市場瞬息萬變,我們只能不停地工作!
但是,他有自己的減壓方式!拔矣幸环N很強(qiáng)的調(diào)節(jié)能力,能讓自己的心理調(diào)節(jié)得非常好。既然今天要加班,睡不了覺了,那就高高興興地來加班,把工作做好!倍居抡f,任何一個人,如果想在這個行業(yè)做出點兒成就,就會對自己所從事的行業(yè)有著濃厚的興趣,有調(diào)節(jié)自己心態(tài)的能力。
當(dāng)然,壓力還有更廣義范圍的!拔覀兪敲駹I公司,和大型國有企業(yè)不一樣,只能向前發(fā)展,不然就會被對手吃掉。如果公司倒了,我們都得重新找工作。我和我的員工們沒有任何身份上的差別,只是薪水不一樣!标P(guān)于職業(yè)經(jīng)理人“轉(zhuǎn)會”問題,雖然唐駿開一了個“轉(zhuǎn)會費”的先河,但仍未成長為一個制度。
這是職業(yè)經(jīng)理人的一個全國性問題。對于處在國內(nèi)尚不完善的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的中國企業(yè)來說,職業(yè)經(jīng)理人制度最重要的還是成長土壤和環(huán)境的缺失。
工作之外,董志勇把家人看得非常重要,“能夠集中一天陪陪家人,真是一件非常快樂的事情!贝送,“一番忙碌之后,和朋友聚聚,喝場酒,天南海北地聊上一通,也是很爽的事情!边@都能給他帶來很強(qiáng)的幸福感。
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