日前，《人民論壇》的一項問卷調(diào)查顯示，認為自己是“弱勢群體”的黨政干部受訪者達45.1％；公司白領(lǐng)受訪者達57.8％；知識分子受訪者達55.4％；而認為自己是“弱勢群體”的網(wǎng)民高達七成。爭議由此而起――
　　強和弱，本來就是一對相對的概念，所以，“弱勢群體”其實是個彈性很大的詞。但當黨政干部這種“精英階層”也聲稱自己是弱勢群體時，還是引起了不小的震動。他們在收入、社會地位等方面，并沒有表現(xiàn)出足夠的不足和邊緣化，難怪被質(zhì)疑為“無病呻吟”。從調(diào)查來看，黨政干部自認為的弱勢，主要來源于官場競爭、嚴厲的問責制度和強大的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。也就是說，除開官場競爭這種所有職場人普遍感受到的壓力，干部自以為的“弱勢”，很大程度上是因為問責和監(jiān)督導(dǎo)致的權(quán)力受到制約。權(quán)力無法像慣常以為的那樣自由伸展，甚至于還要為亂作為和不作為付出成本，那權(quán)力的擁有者自然就會因受掣肘而覺得受委屈。再加上不時出現(xiàn)的由權(quán)力濫作為導(dǎo)致的尖銳的官民對立，處于這種情緒支配下的社會監(jiān)督中，官員自然就覺得“弱勢”。其實，干部的“弱勢”正是因為曾經(jīng)的“強勢”帶來的不習慣，但這樣的“弱勢”又恰恰是法治社會發(fā)展的必然。因為這意味著，公民的監(jiān)督正越來越發(fā)揮效力，權(quán)力也正在越來越多地被置于陽光下。而有了這些，社會的公平和正義才有了實現(xiàn)的基礎(chǔ)。 　公民社會將權(quán)力關(guān)進籠子的趨勢，勢必與干部對“強勢政府”、“強勢官員”的留戀產(chǎn)生矛盾，這正是干部“弱勢”的根本原因，也提醒我們必須正確區(qū)分不同群體對“弱勢”的不同感受。在法治社會，手握權(quán)力的官員從來就不該是“強勢群體”。因為這樣的社會里，公民才是一個國家的主體，法律才是天。這樣的社會，就是需要給官員以壓力，而且這壓力必須跟公眾的訴求有關(guān)。導(dǎo)致他們“夜不能寐”的，不能盡是如何討好上級、如何玩轉(zhuǎn)政績工程、如何攫取自己的利益。權(quán)，最開始的意思是秤砣。2000多年前，孔子就說過，最難的是“權(quán)”，因為這個秤砣放在哪個點才算“剛剛好”，凡夫難知曉。而對干部來說，公眾才該是那沉甸甸的秤砣，有了他們的壓制，權(quán)力的“秤桿”才不會強勢地高高翹起。

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