說起中國的“黃文化”，在歷史上也是有著悠久而深遠(yuǎn)的傳承。古代靠傳抄流傳的許多艷情禁毀小說，便是這種文化積淀的一個(gè)突出反映，其中集大成者莫過于《金瓶梅》，歷來存有爭議，足見其早已作為一種特殊的文化而存在。此外還有諸多表現(xiàn)男歡女愛的民歌小調(diào)，熱辣而纏綿，火遍大江南北、在田間炕頭上發(fā)展起來的二人轉(zhuǎn)，更是直白而袒露，黃色總是和低級(jí)趣味相關(guān)聯(lián)的，低級(jí)即是本質(zhì)，那么趣味便是它得以盛行的原因了，就是說這種東西在某種程度上很迎合人們的取向，很受歡迎。
　　當(dāng)前要說流傳最多流行最廣的，莫過于“黃段子”了，特別受到職場中人的追捧，不侃上一段不夠時(shí)髦。在筆者看來，“黃段子”堪稱“黃文化”的普及版�！包S段子”歷史也很悠久，《笑林廣記》中便有許多葷素搭配的小笑話。現(xiàn)在文化傳播渠道更加廣泛發(fā)達(dá)，網(wǎng)絡(luò)、短信的溝通無極限，使這些段子超越空間，跨越地域，山西廣西的人可能同時(shí)收到看到說到，正應(yīng)了《鹿鼎記》中韋小寶的一句話：猶如黃河泛濫，一發(fā)而不可收拾。其重要的傳播途徑便是職場，在被反復(fù)磨煉后又不斷發(fā)揚(yáng)光大，傳播渠道大概集中在飯桌上、洗浴中、握手寒暄間、嚴(yán)肅談話后、勾肩搭背時(shí)，全方位覆蓋。
　　職場中人為什么熱衷于“黃段子”?其實(shí)古人早已經(jīng)作出本質(zhì)上的解釋：“食、色，性也”。和吃飯一樣，是人本性的需求。而錦衣玉食、水準(zhǔn)逐年攀升之后，便達(dá)到了一種物質(zhì)上的倦怠期，需要精神上的一些東西進(jìn)行填充，如果此時(shí)文化不能同步提高的話，便尷尬地停留在了“黃文化”的低級(jí)階段，于是第二本性凸顯，手段無所不用其極。中國的傳統(tǒng)風(fēng)俗和含蓄而內(nèi)斂的性格，使得有些事情無法公開炫耀，而又如魚鯁在喉不吐不快，在內(nèi)心喜悅與激情無法釋放之時(shí)，講“黃段子”便成了首選，既能過嘴癮，也能獲得心馳神往般的愉悅。可見還是含蓄得不徹底。
　　我們提倡培育學(xué)者型人才，但是做學(xué)問是清苦而寂寞的，遠(yuǎn)不如吃吃飯、喝喝酒、唱唱K、跳跳舞、拍拍馬屁來得簡單而快意，而人又是最講究體面的動(dòng)物，在靠投機(jī)發(fā)家，靠鉆營升遷之后，便想著向文化靠攏，裝扮些貴族氣息出來。也對(duì)，配套嘛。但這種配套很難做到同步，于是找到這個(gè)“雅俗共賞”的切入點(diǎn)，大力推崇“黃段子”，美其名曰“黃文化”。
　　“黃段子”也分檔次，和身份相對(duì)稱，在筆者看來，正如人可分為大人物和小角色一樣。赤裸裸直指臍下三寸，語言污穢猶如潑婦罵街的，多受到一些小角色追捧。所謂物以類聚，人以群分。小角色自然接觸低層次，曲高和寡，反不如直露表白來得親切，況且受眾也有個(gè)接受力，有個(gè)理解力問題，直抒胸臆效果方能明顯：措詞隱晦充滿禪機(jī)，需細(xì)細(xì)品味方能會(huì)心一笑的，大多受到大人物們的鐘愛。會(huì)心者，引而不發(fā)，淺嘗輒止，卻又能表述通透，當(dāng)是“黃段子”中的極品，這也是層次上的一種差別。大人物要顧及身份和形象，并且接觸的人也是高水準(zhǔn)高層次的，喜歡在智力轉(zhuǎn)彎中大搞彎彎繞的能人，所以要進(jìn)行修飾、增添內(nèi)涵。當(dāng)然凡事都有特例：小角色也有“附庸風(fēng)雅”的，大人物也偶有失態(tài)大放厥詞的，不能一概而論，矛盾還總是相互轉(zhuǎn)化呢。
　　說“黃段子”的多是男士，女人喜好這個(gè)的當(dāng)屬人間極品，是特例。有的男士在有女士在場的時(shí)候，猶如注射了興奮劑，“黃段子”說得特別來勁、這可能是“黃段子”大多以女性為調(diào)侃對(duì)象的緣故，女人便起到了發(fā)酵劑與催化劑的作用。長相寒磣的女人自是不用顧忌，內(nèi)心本來也就沒把她們當(dāng)女人看待，長相如此丑陋或許還很需要“黃段子”的安慰：而長相俊美的女人，其羞怯的一笑，本身就是檢驗(yàn)“葷段子”是否成功的標(biāo)準(zhǔn)，并且還可以作為將來進(jìn)一步誘惑的一個(gè)初步判斷：她既然能夠意會(huì)“段子”內(nèi)涵，生出莞爾的一笑，說明她并未生厭，相反卻表現(xiàn)出頗濃的興趣。美女臉上羞怯的紅暈就像酒桌上的1573，同樣能刺激人的神經(jīng)，也同樣會(huì)令居心叵測的男人的荷爾蒙分泌異常。對(duì)覬覦許久的意淫對(duì)象，苦于不能得手，在看似平常的調(diào)侃當(dāng)中，早在做著循序漸進(jìn)、集腋成裘的艱苦努力。
　　“黃段子”的積極功效似乎體現(xiàn)在上下級(jí)的溝通，或是同事間的融洽上。大家詭秘的似笑非笑或是放浪的開懷大笑，制造出了熱烈奔放、輕松愉快的融洽氛圍。啊，不茍言笑的老板原來如此的平易近人，只有感動(dòng)。于是壓力暫時(shí)消除，開始輕裝上陣。這也許是“黃段子”被職場中廣泛接受的另一個(gè)原因吧。

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