樅陽縣社會保險事業(yè)管理局黨建工作堅持“以三大促三保”為統(tǒng)領(lǐng),做到與中心工作和當(dāng)前形勢相結(jié)合,依靠制度建設(shè)、載體創(chuàng)新、文化陣地三個抓手,積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,實現(xiàn)了黨建與行政工作的共同進步。
　　黨建思路:抓住一條主線
　　“以三大促三�！秉h建工作方針是對黨建和政工工作融入和服務(wù)機關(guān)中心工作的進一步深化與科學(xué)概括,也是該局黨建工作始終堅持的一條主線。
　　首先,堅持以政工例會為載體,做到政工工作同布置、同落實、同檢查、同考核,實現(xiàn)整體共贏目標;其次,通過局機關(guān)信息網(wǎng)站、�？�、宣傳欄等載體,圍繞局機關(guān)中心工作開展思想教育和職工職業(yè)道德建設(shè),建立政工服務(wù)行政、行政對接黨建的互動機制。
　　為認真落實“一崗雙責(zé)”,該局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員定點聯(lián)系基層單位,同時肩負聯(lián)系點行政工作幫扶、指導(dǎo)的任務(wù),實現(xiàn)一崗多責(zé)。局班子成員全年深入基層走訪、調(diào)研近百次,平均每天就有一名黨組成員深入基層單位,既幫助這些單位解決大事難事,也解決修繕職工食堂、改善值班室環(huán)境這樣的小事。
　　今年,該局黨組在總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”的基礎(chǔ)上,在二級機構(gòu)負責(zé)人中推行“一崗雙責(zé)”,最終落腳點是實現(xiàn)“人人有責(zé)”和“一崗多責(zé)”。
　　黨建載體:做到兩個結(jié)合
　　堅持把黨建工作與局機關(guān)中心工作相融合。該局黨組積極開展“一個支部一個堡壘,一個黨員一面旗幟”活動,以“黨員示范崗”、“黨員義務(wù)奉獻日”為載體進入社保服務(wù)窗口,切實發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。該局先后建成社保服務(wù)中心等6個黨員示范窗口和12個黨員示范崗。為配合基層社保單位創(chuàng)一流工作,2008年,局黨組在黨員干部中開展了“學(xué)黨章、用黨章、樹立共產(chǎn)黨員新形象”主題實踐活動,通過學(xué)習(xí)黨章提高政治素質(zhì),開展技術(shù)比武提高崗位技能,樹立共產(chǎn)黨員“政治上過得硬、工作上有本事”的新形象。
　　堅持把黨建工作與當(dāng)前形勢相結(jié)合。北京奧運期間,該局黨組認真組織開展“金牌服務(wù)迎奧運”活動,真情踐行服務(wù)宗旨,同時,開展了“主人翁風(fēng)采”、“人人講誠信”、“講黨性、重品行、作表率”和紀念改革開放30周年系列活動,激發(fā)了職工主人翁責(zé)任感和昂揚向上的進取精神。
　　在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,該局在網(wǎng)頁上開辟學(xué)習(xí)專欄,印發(fā)活動簡報16期,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。在認真學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就各自分管工作,深入基層開展調(diào)研活動20次,形成了有調(diào)查、有分析、有對策的調(diào)研報告8篇。自去年3月以來,局機關(guān)梳理完善各項管理制度39條,活動中共印發(fā)100多份征求意見表、召開6次座談會,征求意見和建議50條。對照職工的建議和調(diào)研結(jié)果,局機關(guān)黨組多次召開專題會議,形成了思路清晰、目標明確、措施具體的分析檢查報告和整改落實方案,使學(xué)習(xí)實踐活動的成果更好地轉(zhuǎn)化成為工作成效。該局通過學(xué)習(xí)實踐活動,全局發(fā)展思路有了新突破,職工精神面貌有了新變化。
　　黨建發(fā)展:依托三個抓手
　　近年來,該局黨建工作無論是創(chuàng)新理念還是工作格局,都在發(fā)生著轉(zhuǎn)變,對此,該局黨組進行了認真的總結(jié),主要得益于“三個抓手”。
　　一是堅持制度建設(shè)不放松。局黨組為保證黨建工作扎實開展,建立健全了黨建工作日常工作機制、互動機制和長效激勵機制。年初,局黨組對每年的常規(guī)工作以文件的形式作出安排,使各黨支部開展工作有章可循,有據(jù)可依。對于上級安排的重點工作任務(wù),局黨組結(jié)合自身特點制定具體措施,保證執(zhí)行有力。同時還有針對性地自主開展一些活動,使黨組織活動豐富多彩。
　　二是堅持黨建載體創(chuàng)新。一是在支部書記的選拔上有了新思路。三名副局長兼任三個基層社保所的黨支部書記,既鍛煉了行政領(lǐng)導(dǎo)綜合管理能力,又提升了黨建工作的效果,實現(xiàn)黨建工作與行政工作的雙向結(jié)合;二是對支部書記的考核有了新要求。局黨組要求支部書記結(jié)合職工思想動態(tài),嘗試“三會一課”的新方式,認真填寫《黨支部書記月度工作記錄卡》,接受支部黨員評議,并把黨員對支部工作的評價作為支部書記績效考核的重要依據(jù);三是思想教育模式有了新的拓展。局黨組以支部書記講堂為載體積極開展職工思想教育,局黨組成員相繼走進“支部書記講堂”。
　　三是堅持黨建文化陣地建設(shè)。該局黨組高度重視組織文化建設(shè)工作。黨組制定安全文化、服務(wù)文化、廉潔文化建設(shè)的年度工作計劃并認真加以落實,發(fā)揮文化建設(shè)的先導(dǎo)作用;同時加強基層支部學(xué)習(xí),發(fā)揮支部宣傳欄、櫥窗和走廊文化建設(shè)平臺功效,大力宣傳基層支部好人好事、管理典型等,營造健康向上的氛圍;修訂年度新聞宣傳目標考核辦法,建立與部門負責(zé)人、信息員掛鉤的考核體系,提高在新聞媒體發(fā)稿的數(shù)量和質(zhì)量;開展了拔河、跳繩、釣魚等職工喜聞樂見,健康向上的文娛活動,增強單位的向心力和凝聚力�！�
　　(作者單位:樅陽縣社會保險事業(yè)管理局)
　　責(zé)編:姚少寶

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