2007年10月21日上午，北京，人民大會堂。代表7300多萬黨員的2200多名黨的十七大代表和特邀代表，以無記名投票方式，選舉出由371人組成的中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會和127人組成的中共中央紀律檢查委員會。
　　以胡錦濤同志為總書記的黨中央高度重視黨的十七大“兩委”人事準備工作。整個推薦、考察、提名工作，自始至終在中央政治局和中央政治局常委會領導下進行。胡錦濤同志多次主持召開中央政治局常委會和中央政治局會議，研究黨的十七大“兩委”人事準備工作，作出一系列重大部署。
　　2006年6月，胡錦濤在中南海先后主持召開中央政治局常委會和政治局全體會議，確定了做好黨的十七大“兩委”人事準備工作的指導思想和基本原則，并成立專門班子，在中央政治局常委會直接領導下負責黨的十七大“兩委”人選的推薦、考察、提名工作。
　　“兩委”人選考察工作嚴格遵循中央對“兩委”的總體要求和“兩委”人選的個人素質(zhì)要求，堅持德才兼?zhèn)�、注重實績、群眾公認的原則，把政治標準放在首位，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。
　　按照中央的統(tǒng)一部署，從2006年7月到2007年上半年，中央先后派出60多個考察組，分赴31個省區(qū)市和有關中央國家機關、中央金融機構、在京中央企業(yè)以及軍隊進行集中考察，之后根據(jù)需要又對個別人選進行了補充考察。
　　黨的十七大“兩委”人選考察是對政治家集團組成人選的考察，同時又與領導班子考察相結合，既有與一般干部考察相同的共性，又是一種特殊意義的考察，政治性、政策性很強。為做好這次考察工作，中央選派了近百名省部級干部擔任考察組組長，抽調(diào)了近千名干部參加考察工作。各位組長有比較豐富的干部工作或黨務工作經(jīng)驗，清正廉潔，公道正派，為考察工作順利開展提供了重要保證。
　　去年下半年以來，中央政治局常委會先后召開9次會議，專題聽取各考察組的匯報，在此基礎上，研究提出了“兩委”候選人預備人選建議名單。2007年9月，中央政治局會議審議通過了這個建議名單，決定提交黨的第十七次全國代表大會主席團審議。
　　在這次“兩委”人選考察過程中，考察組在全國31個省區(qū)市發(fā)放民意調(diào)查表33500多張，平均每個省區(qū)市1000多張�？疾熘醒胛瘑T會和中央紀律檢查委員會組成人選，在人大代表、政協(xié)委員和基層群眾中廣泛進行民意調(diào)查，在黨的歷史上還是第一次，不僅反映了人選的民意情況，而且拓寬了群眾參與的渠道。
　　黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央高度重視發(fā)展黨內(nèi)民主，特別是積極推進干部工作中的民主。在這次“兩委”人事準備工作中，中央明確指出，要從我國國情出發(fā)，在擴大黨內(nèi)民主方面采取一些實際步驟，有所前進。
　　中央強調(diào)，黨的十七大在推進民主方面要有新意，人事準備工作應有新氣象新做法。既要堅持歷次黨的全國代表大會的好傳統(tǒng)、好做法，又要體現(xiàn)與時俱進精神。在“兩委”人選產(chǎn)生的程序上，要體現(xiàn)擴大民主，讓更多的人參與到推薦工作中去。要采取一些實際辦法，以便更廣泛地反映干部群眾的意見。
　　在這些重要精神指導下，黨的十七大“兩委”人選考察工作，成為一次生動的黨內(nèi)民主實踐。
　　――適當擴大參加民主推薦的人員范圍。在以往的基礎上，這次增加了在本地區(qū)本單位工作的黨的十六大代表，縣（市、區(qū)）黨政正職、中央國家機關處長等。
　　――注重發(fā)揮黨委常委會和全委會的作用。省區(qū)市在確定考察對象方面增加了兩個環(huán)節(jié)。第一步，在考察組根據(jù)民主推薦情況和人選結構要求提出考察對象初步名單后，個別征求黨委常委意見或召開常委會聽取意見。第二步，召開黨委全委會或全委擴大會，對是否同意初步提名人選再進行一次投票。不同意票超過1/3的不再列為考察對象。
　　――適當擴大差額考察的比例。黨的十六大時，省區(qū)市“兩委”人選的差額考察比例是1∶1.5，這次擴大到1∶1.5―2。
　　――在常用的民主推薦、民主測評、考察預告等辦法基礎上增加民意調(diào)查、考察對象公示、延伸考察等制度措施，廣泛聽取干部群眾的意見。
　　據(jù)介紹，黨的十六大時全國參加民主推薦的黨員干部有30200余人，比黨的十五大時多了近一倍。而參加黨的十七大“兩委”民主推薦的黨員干部有43300余人，比黨的十六大時又增加了43.4％。各地區(qū)各部門參加民主推薦、民主測評、個別談話、民意調(diào)查等的黨員群眾超過13萬人次，與以往相比，參與范圍擴大，參與人員增多。
　　不斷擴大民主，讓更多的人參與推薦工作，為“兩委”人選考察工作的順利開展提供了堅強有力的保證。在黨的十七大“兩委”人選遴選對象中，絕大多數(shù)在民主推薦中得票位居前列，民主測評稱職以上得票率多數(shù)超過90％，民意調(diào)查滿意率多數(shù)在80％以上。
　　注重考察工作實績，全面運用體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價辦法，是這次“兩委”人選考察的一個顯著特點。
　　考察組嚴格按照干部綜合考核評價辦法的有關要求，綜合分析考察談話情況、民主測評和民意調(diào)查情況、統(tǒng)計和審計部門提供的數(shù)據(jù)資料、干部個人的述職述廉報告和工作總結，全面評價干部的政治水平、素質(zhì)能力、工作實績、性格氣質(zhì)，對干部作出比較全面、客觀的評價。
　　執(zhí)政基礎最容易因腐敗而削弱，執(zhí)政地位最容易因腐敗而動搖。黨風廉政建設情況的好壞，直接關系黨和國家的前途命運。
　　在黨的十七大“兩委”人事準備過程中，中央反復強調(diào)，“兩委”人選要廉政勤政，特別是自律要嚴，有高尚的道德情操。要求要更加嚴格，尤其不能“帶病提拔”。要選廉政勤政、踏踏實實的人，不能選那些作風飄浮、吹吹拍拍、跑官要官、見風使舵、群眾反映強烈的人。
　　2007年10月17日，黨的十七大主席團舉行第二次會議。受十六屆中央政治局委托，曾慶紅就十七屆中央委員會委員、候補委員和中央紀委委員候選人預備人選建議名單作了說明。大會主席團會議經(jīng)過表決，通過了十六屆中央政治局提出的這個建議名單，提交全體代表醞釀。
　　會議期間，各代表團以差額選舉方式對“兩委”人選進行了預選。提名十七屆中央委員人選221名，差額數(shù)17名，應選204名，差額比例為8.3％。提名候補中央委員人選183名，差額數(shù)16名，應選167名，差額比例為9.6％。提名中央紀委委員人選138名，差額數(shù)11名，應選127名，差額比例為8.7％。
　　黨的十六大“兩委”選舉差額比例在5％左右，而黨的十七大“兩委”選舉差額比例都超過了8％，進一步擴大了代表的選擇權。
　　在預選中落選的同志都能正確對待選舉結果，他們表示，既然是差額選舉，總會有人落選，能夠提名為候選人預備人選感到很光榮，感謝黨組織和黨員的信任，將繼續(xù)努力工作，為黨和人民作出貢獻。
　　10月20日，胡錦濤主持召開大會主席團第三次會議，通過了經(jīng)預選產(chǎn)生的“兩委”候選人名單。
　　候選人名單中，十六屆中央委員會組成人員中繼續(xù)提名的188名，占50.7％；新提名的183名，占49.3％。十六大選舉產(chǎn)生的中央紀律檢查委員會組成人員中繼續(xù)提名的26名，占20.5％；新提名的101名，占79.5％。
　　從中央委員會的組成人員看，除黨和國家領導人外，主體是省部級和大軍區(qū)職領導骨干，也有一些地市級和軍隊軍級領導干部以及各方面優(yōu)秀人才。
　　尤其令人矚目的是，新一屆中央委員會組成人員中，年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部的數(shù)量均有所增加。50歲以下的75名，其中45歲以下的22名。女干部37名。少數(shù)民族干部40名。具有大學以上學歷的占92.2％，有高級職稱的占33.2％，中國科學院、中國工程院院士9名。
　　人才濟濟，朝氣蓬勃。
　　代表們表示，黨的十七大選舉產(chǎn)生新一屆中央委員會和中央紀律檢查委員會，為中國特色社會主義事業(yè)不斷向前發(fā)展提供了堅強組織保證。
　　 （摘自10月22日《人民日報》�！饵h的新一屆中央領導機構產(chǎn)生紀實》見本刊“天下”11月號）

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