[摘 要]在信息化時代下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已應(yīng)用于各行各業(yè)，也對高職院校圖書館的改革和發(fā)展來說，帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，也對高職院校圖書館傳統(tǒng)管理和服務(wù)業(yè)態(tài)模式帶來一定沖擊。因此，高職院校圖書館應(yīng)迎合時代的發(fā)展，設(shè)立更高層次的發(fā)展目標(biāo)，加快高職院校圖書館信息化建設(shè)。本文分析了當(dāng)前高職院校圖書館信息化建設(shè)現(xiàn)狀及問題，并且提出幾點關(guān)于高職院校圖書館信息化建設(shè)有效途徑的建議。
　　[關(guān)鍵詞]高職院校；圖書館；信息化建設(shè)；有效路徑
　　中圖分類號：J51-4 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2019）13-0193-01
　　隨著我國信息技術(shù)的快速發(fā)展，信息化技術(shù)應(yīng)用的范圍越來越廣泛，推動著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的生活也因此發(fā)生很大改變。信息化建設(shè)也影響著我國高校教育的發(fā)展，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法和教學(xué)模式。信息化建設(shè)是圖書館發(fā)展的必然趨勢，所以，高職院校要對信息化建設(shè)有深刻認識，有效解決圖書館信息化建設(shè)中存在的問題，以推動高職院校圖書館信息化的建設(shè)，為廣大師生提供更為優(yōu)質(zhì)和便利的服務(wù)。
　　一、高職院校圖書館信息化建設(shè)的重點
　　圖書館信息化是通過信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)搜集數(shù)據(jù)，達到提升圖書館管理服務(wù)水平和質(zhì)量。數(shù)字化應(yīng)用推動著圖書館的發(fā)展，數(shù)字化是圖書館信息化建設(shè)重要標(biāo)志，改變了傳統(tǒng)圖書館的管理模式。數(shù)字化運用的特點主要包括：“館藏信息數(shù)字化、信息傳遞網(wǎng)絡(luò)化、資源存貯分布化、信息利用共享化和信息檢索智能化”等等。在信息化時代下，數(shù)字化為人們閱讀和學(xué)習(xí)提供極大的便利，也提高了圖書館的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，這也是圖書館信息化建設(shè)的需要。高職院校圖書館管理服務(wù)還要轉(zhuǎn)向多層次、多元化的模式發(fā)展，改變傳統(tǒng)圖書館的管理和服務(wù)模式，并且通過互聯(lián)網(wǎng)進行拓展和延伸，為高校師生借閱、查詢提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。此外，高職院校圖書館還要提升內(nèi)部的管理工作，堅持以人為本的原則，不斷優(yōu)化和改革內(nèi)部的管理結(jié)構(gòu)，提升高校圖書館管理隊伍的綜合素質(zhì)，以更好地滿足信息化建設(shè)需求。
　　二、高職院校圖書館信息化建設(shè)現(xiàn)狀及問題
　�。ㄒ唬﹥�(nèi)部管理機制不健全
　　隨著我國信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，圖書館在日常工作中通過應(yīng)用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)來推動圖書館信息化建設(shè)和發(fā)展，但當(dāng)前圖書館管理機制不健全，內(nèi)部管理上存在滯后性，并且內(nèi)部管理的效率不高，相應(yīng)的管理機制和制度不能滿足當(dāng)前圖書館信息化建設(shè)的需求，不能緊跟現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展的需求，阻礙了圖書館信息化建設(shè)的步伐。另外，圖書館在信息化建設(shè)中還缺少明確的統(tǒng)籌規(guī)劃，在對圖書館設(shè)備更新和使用方面存在明顯不足，導(dǎo)致了信息資源共享沒有達到最大化。圖書館在內(nèi)部管理上缺少統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，管理規(guī)劃不夠完善，這也嚴重影響高職院校圖書館信息化建設(shè)，因此，圖書館信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃要有明確目標(biāo)，根據(jù)自身需要及時做好相應(yīng)調(diào)整，并且結(jié)合信息技術(shù)發(fā)展特點做好長期規(guī)劃工作。
　　（二）內(nèi)部管理隊伍綜合質(zhì)量不高
　　當(dāng)前高職院校圖書館內(nèi)部管理隊伍人員是由多方面組成的，隊伍人員綜合素質(zhì)存在參差不齊的現(xiàn)象，其中圖書館隊伍缺乏專業(yè)性技術(shù)人才，沒有充分利用圖書館的硬件和軟件設(shè)備，對信息化設(shè)備、設(shè)施、軟件更新升級不及時，并且整體管理隊伍缺乏管理規(guī)范，導(dǎo)致高職院校圖書館信息化建設(shè)和管理工作效果不明顯。圖書館對信息技術(shù)教育培訓(xùn)力度還不夠，導(dǎo)致信息化管理隊伍力量相對薄弱，在人才引進方面沒有做到位，缺乏專業(yè)的管理隊伍，這些因素都影響和制約著圖書館內(nèi)部管理人員的服務(wù)質(zhì)量和水平。所以，提升圖書館內(nèi)部管理隊伍的綜合素質(zhì)，是高職院校圖書館信息化建設(shè)的重要部分。
　　三、高職院校圖書館信息化建設(shè)的有效路徑
　�。ㄒ唬┘訌姾屯晟茍D書館的基礎(chǔ)配套設(shè)施
　　高職院校圖書館信息化建設(shè)需要結(jié)合當(dāng)前信息技術(shù)的發(fā)展情況，明確高職院校圖書館發(fā)展的有效路徑，要遵循科學(xué)發(fā)展的規(guī)律，轉(zhuǎn)變以往圖書館管理和服務(wù)的模式。高職院校圖書館信息化建設(shè) “要了解和掌握信息技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用的前沿，避免建設(shè)過程中的盲目性、滯后性，應(yīng)該重視基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)和更新升級的工作，把現(xiàn)有的設(shè)備、設(shè)施充分利用好，最大化地發(fā)揮作用，對信息化建設(shè)有著承前啟后的銜接作用。”因此，高職院校圖書館信息化建設(shè)要加強和完善圖書館基礎(chǔ)配套設(shè)施，充分利用圖書館所有的基礎(chǔ)配套設(shè)施，降低圖書館信息化建設(shè)的成本，建立和完善圖書館內(nèi)部信息化管理制度，要勇于探索和創(chuàng)新，為圖書館的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
　�。ǘ�）加強對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全的監(jiān)管力度
　　高職院校圖書館要加強對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全的監(jiān)管力度，根據(jù)學(xué)校自身教育的情況和特點，建立一個良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，這也是圖書館信息化建設(shè)的重點部分。首先，圖書館要迎合信息技術(shù)發(fā)展的趨勢，結(jié)合自身網(wǎng)絡(luò)運行的特點和實際情況，不斷分析和總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗，對存在的問題及時處理，并且找到問題出現(xiàn)的原因。其次，圖書館要滿足師生的實際需求，加強對網(wǎng)絡(luò)運行安全防護，為學(xué)校師生提供安全可靠的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。再次，圖書館在思想上要樹立起網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全的思想意識，對日常網(wǎng)絡(luò)維護工作要做到位，以全面保障圖書館網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全。
　�。ㄈ�）提升內(nèi)部管理隊伍的綜合素質(zhì)
　　高職院校圖書館內(nèi)部管理隊伍是圖書館信息化建設(shè)的核心，是提升圖書館服務(wù)質(zhì)量的重點，也是圖書館長遠發(fā)展的重要因素。圖書館在提升內(nèi)部管理隊伍綜合素質(zhì)上，首先，要全面了解圖書館自身隊伍的資源情況，根據(jù)每個管理人員的崗位和技能，優(yōu)化調(diào)整隊伍結(jié)構(gòu)，全面調(diào)動起工作的積極性。其次，圖書館要加強對管理人員的教育培訓(xùn)工作，聘請行業(yè)內(nèi)的技術(shù)人才對內(nèi)部管理人員進行教育培訓(xùn)，也可以定期組織內(nèi)部管理隊伍參加專業(yè)技能學(xué)習(xí)，從而提升內(nèi)部管理隊伍的綜合能力。此外，還要建立內(nèi)部管理人員的考核制度和激勵制度，通過科學(xué)規(guī)范的管理方法，全面提升內(nèi)部管理隊伍的綜合素質(zhì)。
　　參考文獻
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　　[3]韓春曉.高職院校圖書館信息化管理存在的問題及對策研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（23）：175.

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