摘要 現(xiàn)階段，計算機網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)是人類社會發(fā)展中必不可少的一部分，為人們生活帶來了諸多的便利。人力資源和社會保障是我國社會發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)中的關(guān)鍵部分，新時期加強信息化建設(shè)是必然趨勢。本文首先對人力資源及社會保障進(jìn)行簡單概述，然后分析人力資源和社會保障信息化建設(shè)的意義，最后提出有效的信息化建設(shè)對策，望采納。
　　【關(guān)鍵詞】人力資源 社會保障 信息化建設(shè)
　　21世紀(jì)以來，社會各行各業(yè)信息化水平都明顯提升，尤其是在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展進(jìn)程中，信息技術(shù)早己深入人心，成為社會發(fā)展必不可少的一部分。黨和國家提出了2020“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃和信息化建設(shè)綱要，人力資源和社會保障行業(yè)的信息化建設(shè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”也成為一種必然趨勢，是提升社會基礎(chǔ)保障能力和人民群眾享受基本權(quán)利的重要途徑和手段�；�于此，加強對人力資源和社會保障信息化建設(shè)的研究具有十分現(xiàn)實的意義。
　　1 人力資源及社會保障概述
　　人力資源指的是處于勞動年齡且具有勞動能力人的統(tǒng)稱，我國人口眾多，勞動力和人才資源充足，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。加強人力資源管理工作，對提升社會整體生產(chǎn)力具有重要的意義。
　　社會保障是政府機制的一種，主要是用于處理勞動者和社會成員間社會風(fēng)險。在現(xiàn)代化社會發(fā)展過程中，勞動保障必不可少，將安全理念置于首要位置，強調(diào)公平公正。社會保障包括勞動者權(quán)益維護(hù)、就業(yè)再就業(yè)保障、社會建設(shè)等具體內(nèi)容，突出政府主體責(zé)任，為社會提供各種公共服務(wù)與援助，是保證社會長期穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。
　　2 人力資源和社會保障信息化建設(shè)的重要性
　　現(xiàn)階段，我國正處于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時期，社會各項機制面臨重要的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。對于舊有機制中存在的諸多問題，必須建立有效的工作系統(tǒng)，完善工作途徑。信息化和“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)，無疑為社會體制改革提出了新的方向，也是人力資源和社會保障發(fā)展的關(guān)鍵。
　�。�1）當(dāng)前我國主要任務(wù)是建設(shè)富強民主和諧穩(wěn)定的社會主義現(xiàn)代化國家，人力資源和社會保障是一個系統(tǒng)性較強的工作，工作量大，涉及面廣，惠及民眾多，對經(jīng)辦壓力極大。而信息化時代背景下，運用信息化和“互聯(lián)網(wǎng)+”手段解決人少事多群眾需求日益提高的矛盾，是時代發(fā)展的需求，也是社會工作需要。
　�。�2）通過信息化建設(shè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”，能夠?qū)崿F(xiàn)對相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集、處理與分析，且數(shù)據(jù)信息傳輸速度加快，效率更高，既能保證政府政策更快的傳播給大眾，提升人力資源和社會保障工作整體效率，又能通過對大數(shù)據(jù)分析，反向?qū)φ�策結(jié)構(gòu)和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行不斷優(yōu)化。
　　（3）通過信息化建設(shè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”，能夠簡化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，有效的提高經(jīng)辦機構(gòu)工作人員工作效率，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量不斷提升，避免群眾辦事“跑斷腿”，切實為政府機構(gòu)和群眾降壓減負(fù)。
　�。�4）通過信息化建設(shè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”手段，進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集、整理、分析，還能夠進(jìn)行相關(guān)消息發(fā)布，讓公眾能夠參與到政府工作決策中，對政府部門下達(dá)的相關(guān)政策及時了解。通過信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，還能夠建立有效的公眾言論通道，幫助政府部門及時了解民眾的真實需求，提升決策的科學(xué)性，為政府廉政建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
　　3 人力資源和社會保障信息化建設(shè)途徑
　　3.1 建立完善的法律法規(guī)
　　建立健全人力資源和社會保障法律法規(guī)，對相關(guān)管理行為和數(shù)據(jù)信息規(guī)范管理，對人力資源和社會保障信息化建設(shè)提供保障。在我國傳統(tǒng)社會保障機制中，由于監(jiān)管的缺失，包含了諸多的人力因素和道德風(fēng)險。因此，在社會保障信息化建設(shè)過程中，對參加社會保障人員條件進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，既要審查信息網(wǎng)上相關(guān)信息，保證信息的真實性，又要確保數(shù)據(jù)信息的不被侵犯。
　　3.2 加強對相關(guān)軟件系統(tǒng)的開發(fā)
　　計算機軟件是實現(xiàn)信息化建設(shè)的關(guān)鍵。現(xiàn)階段，我國信息化技術(shù)發(fā)展十分迅速，行業(yè)軟件的開發(fā)與應(yīng)用已經(jīng)取得了長足進(jìn)步，能夠?qū)崿F(xiàn)絕大多數(shù)管理與服務(wù)應(yīng)用。但是人力資源和社會保障信息化建設(shè)過程中，需要一個能夠滿足各方面業(yè)務(wù)需求，同時能夠提升信息化程度的軟件系統(tǒng)。因此，必須加快有關(guān)軟件開發(fā)速度，建立包括人力資源和社會保障部門與其他部門、機構(gòu)縱向與橫向聯(lián)系的系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)和義務(wù)的共享、協(xié)同，簡化政府服務(wù)環(huán)節(jié)，提高效率。
　　3.3 構(gòu)建人力資源和社會保障互聯(lián)網(wǎng)+公共服務(wù)平臺
　　在社會發(fā)展過程中，提高人力資源和社會保障服務(wù)能力，滿足人民群眾日益提高的需求是當(dāng)前的重要工作內(nèi)容。但是，就目前我國的現(xiàn)狀來說，經(jīng)辦機構(gòu)網(wǎng)點少，服務(wù)內(nèi)容渠道單一，制約了群眾的多元化需求。因此借助于信息化建設(shè)發(fā)展，一方面能夠促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”多元化、規(guī)�；�發(fā)展。通過建成較為完善的創(chuàng)新能力體系，形成線上線下融合、服務(wù)銜接有序、規(guī)范安全高效的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”發(fā)展格局。形成開放共享的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”生態(tài)環(huán)境，社會參與程度大幅提升，服務(wù)資源得到充分開發(fā)利用，群眾滿意度顯著提升。另一方面能夠保證政府社會保障條件能被廣大民眾所熟知，提升社會保障體系的公開化、透明化，確保社會保障公共資源能夠發(fā)揮更大的效果，為社會人力資源管理、調(diào)配提供支持。
　　3.4 保證信息化建設(shè)的安全性
　　網(wǎng)絡(luò)環(huán)境具有絕對的開放性，人力資源和社會保障信息化網(wǎng)絡(luò)與每一個參保人員、勞動者都具有直接的關(guān)系，與其自身利益息息相關(guān)。因此，在人力資源和社會保障信息化建設(shè)過程中，必須注重信息網(wǎng)站安全，通過各種手段維護(hù)網(wǎng)站運行安全。一方面，可以引入相關(guān)的安全防護(hù)機制，對全網(wǎng)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、審計，同時做好安全備份工作，避免造成用戶信息泄露、丟失等問題;另一方面，采用不同認(rèn)證機構(gòu)，設(shè)置不同等級的安全訪問權(quán)限和機制，對訪問者身份進(jìn)行嚴(yán)格審查，做到事前、事中、事后查有所依，切實有效的提升人力資源和社會保障信息化系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全。
　　4 總結(jié)
　　通過上述分析可知，在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，信息化和互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)揮了重要的作用，但如何做好頂層設(shè)計、統(tǒng)一規(guī)劃，加強政策調(diào)控、簡化經(jīng)辦流程，做好信息化資源的合理調(diào)配，才是構(gòu)建現(xiàn)代化諧社會的重要方式。信息化時代發(fā)展過程中，人力資源和社會保障必須加強信息化建設(shè)，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則，統(tǒng)籌兼顧、放眼全局，自上而下的推動信息化建設(shè)，通過互聯(lián)網(wǎng)+公共服務(wù)等手段，不斷完善相關(guān)的信息網(wǎng)絡(luò)，強化政府支持，保證信息網(wǎng)絡(luò)安全，為民眾提供有效的社會保障服務(wù)。
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