（山東青年政治學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，山東 濟(jì)南 250103）
　　摘要：目前《國(guó)際貿(mào)易》課程考核方式存在考核方式單一、課程評(píng)價(jià)主體局限等缺陷。除平時(shí)作業(yè)、課堂考勤等過(guò)程性考核方式以外，增加案例論文、課程論文、課堂討論、課堂展示等環(huán)節(jié)，以豐富過(guò)程性考核內(nèi)容，解決過(guò)程性考核方式單一的問(wèn)題。在課程評(píng)價(jià)中，以任課教師評(píng)價(jià)為主，在課堂討論環(huán)節(jié)，增加學(xué)生的相互評(píng)價(jià)，解決了課程評(píng)價(jià)主體的局限性的問(wèn)題。
　　關(guān)鍵詞：考核方式改革；過(guò)程性考核；“多元化”評(píng)價(jià)
　　中圖分類(lèi)號(hào)：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2017）21-0121-02
　　一、前言
　　《國(guó)際貿(mào)易》課程是國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論課、專(zhuān)業(yè)必修課，也是一門(mén)理論性較強(qiáng)、操作性較弱的課程。在應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)下，該課程總體上培養(yǎng)學(xué)生具有從事國(guó)際貿(mào)易及其他涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與研究所需的基本能力。但目前該課程的考核方式存在較多的不足之處，難以滿(mǎn)足應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需要。
　　目前國(guó)際貿(mào)易課程的考核方式主要是終結(jié)性閉卷考試，而過(guò)程性考核在最終成績(jī)中所占比重較輕，由此引致學(xué)生注重期末的記憶性考核，而忽略了自身實(shí)踐能力的培養(yǎng)。在應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)下，國(guó)際貿(mào)易課程考核方式的改革就尤為重要。本文作者結(jié)合自己學(xué)校特點(diǎn)以及學(xué)生上課情況對(duì)國(guó)際貿(mào)易課程考核改革方式的實(shí)施及成效進(jìn)行分析。
　　二、現(xiàn)行《國(guó)際貿(mào)易》課程考核方式存在的缺陷
　　受傳統(tǒng)教育理念的影響，當(dāng)前國(guó)際貿(mào)易課程考核方式較為單一，主要以期末閉卷考試成績(jī)來(lái)核定學(xué)生學(xué)習(xí)《國(guó)際貿(mào)易》課程的情況。這種單一的考核方式不利于學(xué)生能力的培養(yǎng)以及學(xué)生綜合素質(zhì)的提高�，F(xiàn)行《國(guó)際貿(mào)易》課程考核方式存在以下缺陷：
　　（一）考核方式單一
　　目前大多數(shù)高�！秶�(guó)際貿(mào)易》課程以期末考試為主，主要考核學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的記憶，而非考核學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的實(shí)踐與應(yīng)用。在考試試題中發(fā)散題型較少，不利于學(xué)生將理論知識(shí)用于實(shí)踐。這種僵化的考試內(nèi)容更容易讓考前臨時(shí)“抱佛腳”的學(xué)生獲取較高的分?jǐn)?shù)，從而降低了學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性。同時(shí)以一次性筆試來(lái)決定課程成績(jī)的考核方式會(huì)導(dǎo)致學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)不努力、考前死記硬背的現(xiàn)象出現(xiàn)，不利于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力。
　�。ǘ�）過(guò)程性考核方式單一
　　目前，較多高校的過(guò)程性考核多為形式，主要以平時(shí)作業(yè)、課堂考勤作為過(guò)程性考核的內(nèi)容。這是十分單一且片面的。所謂過(guò)程性考核主要是在學(xué)生學(xué)習(xí)的整個(gè)過(guò)程中間斷性給出考核成績(jī)，以弱化期末考試的功能，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。過(guò)程性考核方式是多種多樣的，可以是課程論文、專(zhuān)題展示，也可以是單元測(cè)驗(yàn)、小組討論等。
　　（三）課程評(píng)價(jià)主體局限
　　在傳統(tǒng)教育理念的影響下，目前課程的評(píng)價(jià)主要由任課教師依據(jù)平時(shí)表現(xiàn)以及期末考試成績(jī)單方面給出。這種評(píng)價(jià)方式不能體現(xiàn)學(xué)生的自主性，評(píng)價(jià)主體較為局限。在一定程度上導(dǎo)致評(píng)價(jià)欠缺科學(xué)性，甚至?xí)�難以保證評(píng)價(jià)的公開(kāi)、公平、公正。在整個(gè)評(píng)價(jià)過(guò)程中，學(xué)生被迫接受評(píng)價(jià)結(jié)果，而非參與評(píng)價(jià)，使得師生之間缺乏溝通與交流，弱化了課程考核的激勵(lì)功能。
　　三、《國(guó)際貿(mào)易》課程考核方式改革的思路
　　根據(jù)《國(guó)際貿(mào)易》課程自身的性質(zhì)特點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定，對(duì)《國(guó)際貿(mào)易》課程的考核方式進(jìn)行改革。具體改革思路如下：
　　在新學(xué)期《國(guó)際貿(mào)易》開(kāi)課之初，給學(xué)生講解該課程的評(píng)價(jià)體系及課程要求，并要求學(xué)生以自愿形式進(jìn)行分組，每組4-5人，選定1名小組長(zhǎng)。在課堂進(jìn)行中，及時(shí)評(píng)價(jià)并記錄課堂考勤、課堂提問(wèn)、課后作業(yè)的成績(jī)。在課程進(jìn)行1/5課時(shí)后布置國(guó)際貿(mào)易形勢(shì)相關(guān)論文選題，然后分階段指導(dǎo)學(xué)生撰寫(xiě)論文，在學(xué)期末上交論文并評(píng)價(jià)。在講解國(guó)際貿(mào)易政策及措施內(nèi)容時(shí)，布置兩個(gè)案例論文，挑選優(yōu)秀案例論文，由學(xué)生進(jìn)行課堂展示，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)，并增加學(xué)生評(píng)價(jià)的成績(jī)。
　　四、《國(guó)際貿(mào)易》課程考核方式改革的實(shí)施
　　根據(jù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)及要求，結(jié)合《國(guó)際貿(mào)易》課程自身性質(zhì)特點(diǎn)，綜合考慮我校國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)學(xué)生素質(zhì)，經(jīng)過(guò)項(xiàng)目組成員的共同研究，適合《國(guó)際貿(mào)易》課程的“過(guò)程性——多元化”考核方式內(nèi)容主要包括案例論文、課程論文、課堂展示及課堂討論等，其實(shí)施主要是穿插于整個(gè)上課過(guò)程。
　　（一）增加并豐富“過(guò)程性”考核方式內(nèi)容
　　針對(duì)《國(guó)際貿(mào)易》課程考核方式單一的缺陷，在課程考核時(shí)增加“過(guò)程性”考核方式，如案例論文、課程論文、課堂討論、課堂展示等。
　　1.案例論文。案例論文主要是依據(jù)《國(guó)際貿(mào)易》課程中涉及的國(guó)際貿(mào)易案例進(jìn)行分析、討論，最后由各個(gè)小組成員各自撰寫(xiě)完成。
　　首先，本著學(xué)生自愿的原則，任課教師將授課班級(jí)進(jìn)行分組，每4-5人組成1個(gè)小組，每個(gè)小組由學(xué)生自行推選1名小組長(zhǎng)。其次，任課教師在講解國(guó)際貿(mào)易政策及措施內(nèi)容時(shí)，根據(jù)教學(xué)計(jì)劃及內(nèi)容，給出相應(yīng)的案例，要求各小組進(jìn)行討論。最后每位小組成員各自撰寫(xiě)相應(yīng)的案例論文。整個(gè)課程每人需要提交2篇案例論文。
　　2.課程論文�！秶�(guó)際貿(mào)易》課程論文主要是學(xué)生自擬論文題目而撰寫(xiě)的與課程相關(guān)的論文。要求每個(gè)學(xué)生在上課學(xué)期內(nèi)撰寫(xiě)1篇課程論文。與案例論文相比，課程論文要求更高。選題范圍：與《國(guó)際貿(mào)易》課程相關(guān)的課題均可。研究?jī)?nèi)容可以是當(dāng)今國(guó)際貿(mào)易政策實(shí)施的熱點(diǎn)問(wèn)題，也可以是關(guān)于國(guó)際貿(mào)易理論發(fā)展的新問(wèn)題。全文總字?jǐn)?shù)4000字左右。
　　3.課堂討論�！秶�(guó)際貿(mào)易》課程中的課堂討論主要是在撰寫(xiě)案例論文之前，各個(gè)小組根據(jù)案例內(nèi)容，共同分析、討論。在討論過(guò)程中，要求每個(gè)組員都得發(fā)表自己的觀點(diǎn)、看法，小組長(zhǎng)要對(duì)各組員的討論內(nèi)容做記錄，作為小組評(píng)價(jià)得分的依據(jù)。
　　通常情況下，任課教師會(huì)提前一次課給出課堂討論的案例，讓每個(gè)學(xué)生有充足的課后時(shí)間查閱資料、進(jìn)行思考，充分準(zhǔn)備課堂討論的內(nèi)容。要求各小組的課堂討論時(shí)間在20分鐘左右，每人發(fā)言時(shí)間約4-5分鐘。小組成員發(fā)言時(shí)，小組長(zhǎng)要及時(shí)填寫(xiě)《課堂討論內(nèi)容記錄表》。

相關(guān)熱詞搜索：考核 國(guó)際貿(mào)易 實(shí)踐 課程 改革