淺議教育碩士學(xué)習(xí)動機的激發(fā)策略
發(fā)布時間:2019-08-08 來源: 散文精選 點擊:
【摘要】:伴隨著我校碩士研究生隊伍不斷擴大的現(xiàn)實情況,碩士研究生的學(xué)習(xí)質(zhì)量也出現(xiàn)了一些讓人擔(dān)憂的問題。學(xué)習(xí)動機可以引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)行為,并且讓學(xué)生擁有持久的動力去完成一定的學(xué)業(yè)目標(biāo)。提高教育碩士研究生的科研水平,讓他們專注于學(xué)習(xí)活動就要通過各項措施激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動機。
【關(guān)鍵詞】:學(xué)習(xí)動機;激發(fā);策略
隨著高等教育的持續(xù)發(fā)展,生源不斷的擴招,我校的研究生教育也進(jìn)入了快速發(fā)展的軌道。筆者作為龐大研究生群體中的一員,時時刻刻感受著身邊同學(xué)學(xué)習(xí)狀態(tài)的變化,自身也面臨著困惑?佳兄跄欠N強烈的學(xué)習(xí)動機,隨著時間的流逝慢慢減弱。一邊是作為學(xué)生,本職工作的缺失,對自身未能將精力投入到學(xué)習(xí)活動有著深深的愧疚,另一邊又是就業(yè)壓力和同輩群體帶給自己的影響,無形之中在這種煎熬和矛盾的思維下,讓自己妥協(xié)于大的環(huán)境,為自己找到借口逃避學(xué)習(xí)上給自己帶來的壓力。另一方面,看到在校同學(xué)因為學(xué)術(shù)上較高的造詣,從而獲得各種榮譽和巨額獎學(xué)金,優(yōu)質(zhì)工作的機會,不免心生羨慕。對于現(xiàn)下的這種情況,筆者根據(jù)情況尋求可能激發(fā)碩士研究生學(xué)習(xí)動機的對策。
近些年來的調(diào)查研究表明,碩士研究生學(xué)習(xí)動機不強的原因主要有以下幾個方面:
第一,學(xué)習(xí)目的不明確,注重短期功利性行為。部分學(xué)生是為了避免本科畢業(yè)面臨的就業(yè)壓力,也有的是隨波逐流,看別人考,自己也考,根本沒有什么學(xué)習(xí)目的。因此,那些沒有明確目的的研究生在面對一個新的環(huán)境,新的學(xué)習(xí)方式的時候,往往不知自己該向哪方面努力,再加上研究生課程較少,主要是自己學(xué)習(xí)研究,在沒有老師管制的情況下,很多研究生或者沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲中,或者沉迷于美劇、韓劇中,或者把時間花在兼職、實習(xí)工作中以確保自己有一定的收入。
第二,教學(xué)內(nèi)容與方式吸引力不足。很多本科生在讀研之前,對研究生生活十分向往,在他們看來,研究生的學(xué)習(xí)生活肯定與本科生的不一樣。另外由于考取研究生的學(xué)生在本科階段一般都是成績優(yōu)異的學(xué)生,他們在本科階段已經(jīng)很好地掌握了專業(yè)知識,他們希望在研究生階段能夠研究比較前沿的東西。但當(dāng)他們進(jìn)入研究生階段的學(xué)習(xí)后卻發(fā)現(xiàn),使用教材比較陳舊,與大學(xué)階段的學(xué)習(xí)并無太大差異,心理上產(chǎn)生巨大的落差,極大地影響了他們的學(xué)習(xí)動機。
第三,學(xué)習(xí)評價不到位。評價是強化學(xué)生形成正確的學(xué)習(xí)動機,使學(xué)生看到學(xué)習(xí)成果,進(jìn)而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的重要方式。研究生的學(xué)習(xí)評價流于形式,課程考核很易通過,平時學(xué)與不學(xué)差別不大。很多課程最后考核的內(nèi)容是一篇課程論文,碩士研究生一般在網(wǎng)上東拼西湊,而且很多導(dǎo)師在給學(xué)生分?jǐn)?shù)時都毫不吝音,導(dǎo)致了很多碩士生認(rèn)為即使不學(xué)也能得高分。最后的畢業(yè)論文考核大都也是走形式,論文答辯幾乎沒有不通過的。在這樣的學(xué)習(xí)氛圍中,學(xué)生學(xué)習(xí)沒有壓力,當(dāng)然也不會有動力。
除了以上三方面的問題,導(dǎo)師的素質(zhì)降低、就業(yè)競爭日趨激烈和就業(yè)中的不公平現(xiàn)象,、家庭環(huán)境的影響等因素也日漸成為教育碩士學(xué)習(xí)動機不強的主要原因。而對于教育碩士學(xué)習(xí)動機不強的問題筆者思考后提出以下激發(fā)學(xué)習(xí)動機的策略。
1. 重視對研究生思想觀念的改造和教育
思維支配行為,意識對行為具有能動作用。剛?cè)雽W(xué)的新生,其學(xué)習(xí)動機水平相對較高,學(xué)校在研究生新生入學(xué)之初就應(yīng)對他們進(jìn)行思想教育,明確學(xué)生的職責(zé)和任務(wù),幫助他們樹立良好的人生觀和價值觀,努力減弱功利主義思想對學(xué)生的干擾,引導(dǎo)學(xué)生將精力投入到學(xué)習(xí)活動中。學(xué)校要重視思想教育理論課程與實踐的結(jié)合,不能使這門課程變成單純的道德宣講課。同時應(yīng)當(dāng)給予研究生群體一定的努力目標(biāo),合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)可以使學(xué)生產(chǎn)生一種內(nèi)在動力,每一個目標(biāo)經(jīng)過努力得以實現(xiàn),都可以讓學(xué)生站在成就感上迎接更高更難的新目標(biāo)之上,形成自我激發(fā)學(xué)習(xí)動機的良性循環(huán)體系。
2. 引入第三方評價機制
有效監(jiān)督可以促使學(xué)生發(fā)生學(xué)習(xí)行為。碩士生入校學(xué)習(xí),目前對其學(xué)習(xí)成果的評價相對單一,學(xué)生通過期末的課程考試,或者提交一份課程論文,基本就可以通過學(xué)期的考核。這就導(dǎo)致很多學(xué)生有投機的念頭,平時不用功,期末考試的時候臨時突擊下,或者通過互聯(lián)網(wǎng)拼湊一些論文完成任課教師要求的課程論文。這些行為往往都因缺乏監(jiān)督而產(chǎn)生。因此政府和學(xué)?梢怨餐鲑Y,引入第三方機構(gòu),如其他院校教師,教育部門相關(guān)人員組成的評定委員會對研究生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行監(jiān)督和評價,將他們的考試成績、課程論文或者科研項目進(jìn)度在互聯(lián)網(wǎng)上公布,接受檢查。對于不合格的學(xué)生限期整改,仍不符合要求的建議退學(xué)。
3. 構(gòu)建多維度獎學(xué)金激勵制度
學(xué)生爭取資助和獎勵的過程,就是努力成為社會所需要的有用之才的過程。公平的獎學(xué)金激勵制度能激勵學(xué)生勤奮學(xué)習(xí),積極向上,把外在的培養(yǎng)目標(biāo)內(nèi)化為自己努力的方向,努力提高自己的學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)水平,這有利于培養(yǎng)目的的實現(xiàn)。我國大部分院校的獎學(xué)金資金來源于國家、學(xué)校的撥款,考生只要被學(xué)校成功錄取,無論入學(xué)后是否將精力投入學(xué)習(xí),每月都可獲得同樣的國家補助。學(xué)校應(yīng)該通過整合相關(guān)資金,統(tǒng)籌進(jìn)行分配,構(gòu)筑新的獎學(xué)金發(fā)放體系。
4. 改進(jìn)教學(xué)方法
蓋茨說過:“如果能夠喚起學(xué)生對待作業(yè)的興趣,則引起動機的問題便解決了,而有效的學(xué)習(xí)也就成立了!毖芯可虒W(xué)應(yīng)更多的采用討論式的方式,讓學(xué)生在參與中自我激發(fā)求知欲。學(xué)校應(yīng)組織形式多樣的學(xué)術(shù)沙龍活動,讓不同學(xué)校不同學(xué)科的學(xué)生共同探討,討論研究性話題。參與課題研究和學(xué)術(shù)競賽活動,獲勝的學(xué)生可以獲得相應(yīng)的學(xué)術(shù)積分,到達(dá)一定積分后可以換取書籍,或者參與大型研討會資格等獎勵,讓他們在保持興趣的同時,也在獨立思考中,保持好的學(xué)習(xí)動機。
5. 明確導(dǎo)師職責(zé)
導(dǎo)師自身的綜合素質(zhì)是保證碩士生教育質(zhì)量的重要因素之一。由于承擔(dān)的項目不同,職責(zé)不同,工作的崗位不同,導(dǎo)師對于學(xué)生的指導(dǎo)也不盡相同。在實證部分的研究過程中,筆者發(fā)現(xiàn)導(dǎo)師有無課題項目對其所帶的研究生的學(xué)習(xí)動機產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況對導(dǎo)師的工作職責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。對于科研項目少、行政任務(wù)繁重的導(dǎo)師,需要視其實際情況調(diào)整當(dāng)年所能招生的數(shù)量,讓其更有精力做好學(xué)校賦予的行政工作,更有效的對組織進(jìn)行管理,減少或避免對學(xué)生所謂的“放羊”式的管理。承擔(dān)更多科研任務(wù)的導(dǎo)師,應(yīng)適當(dāng)減少其在行政和教學(xué)上的任務(wù),讓其更有時間和精力指導(dǎo)學(xué)生的科研和學(xué)習(xí)。導(dǎo)師應(yīng)從嚴(yán)要求學(xué)生,不定期對學(xué)生的課程成績、論文寫作、參與相關(guān)學(xué)術(shù)活動進(jìn)行檢查和評估,并將結(jié)果反饋給學(xué)生本人,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)動機,促使學(xué)生將精力投入到學(xué)習(xí)生活中。
影響研究生學(xué)習(xí)動機的因素有很多,本文所得結(jié)果在前人的研究基礎(chǔ)上也僅僅是冰山一角,回顧整個思考過程,發(fā)現(xiàn)欠缺的地方很多。教育碩士既是學(xué)生也是以后的教育者的雙重身份使學(xué)習(xí)動機的強弱變得尤為重要。所以高校要重視教育碩士學(xué)習(xí)動機的激發(fā),才能提高教育碩士的整體水平,視線教育碩士的有效學(xué)習(xí)。
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