【摘 要】“職業(yè)導(dǎo)向”是新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)普通高校成人教育的 現(xiàn)實(shí)要求。非職業(yè)導(dǎo)向的成人教育將擴(kuò)大社會(huì)不公平，并且導(dǎo)致教育質(zhì)量監(jiān)管不力�！奥殬I(yè) 導(dǎo)向”的普通高校成人教育現(xiàn)實(shí)需求旺盛，政府支持有力，并具有一定的基礎(chǔ)，因此具有現(xiàn) 實(shí)可行性。要辦好“職業(yè)導(dǎo)向”的普通高校成人教育，必須明確培養(yǎng)目標(biāo)、準(zhǔn)確設(shè)置專(zhuān)業(yè)、 科學(xué)確定課程與教學(xué)內(nèi)容、優(yōu)化培養(yǎng)模式、狠抓師資隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)教育過(guò)程管理。
　　 【關(guān)鍵詞】普通高校成人教育;公平;職業(yè)導(dǎo)向
　　 【中圖分類(lèi)號(hào)】G720   【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A   【文章編號(hào)】10018794（2015）08006104
　　【收稿日期】20150317     【基金項(xiàng)目】湖南文理學(xué)院、湖南省教育廳立項(xiàng)資助教改課題“職業(yè)導(dǎo)向的 成人教育課程設(shè)置與課程教學(xué)內(nèi)容改革研究”，項(xiàng)目編號(hào)為JGYB1536，主持人：蔡明山     【作者簡(jiǎn)介】蔡明山（1968—），男，湖南常德人，院長(zhǎng)，教授，湖南師范 大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院高等教育學(xué)博士研究生。   一、普通高校成人教育“職業(yè)導(dǎo)向”的含義     “職業(yè)”最早是作為人的謀生手段�！奥殬I(yè)”同時(shí)還可以是除了謀求生存以外 的或與生存無(wú)關(guān)的興趣、愛(ài)好，可以是無(wú)功利的終身追求、專(zhuān)注工作。因?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展到今天 ，特別是近幾十年來(lái)的財(cái)富積累，世界上絕大多數(shù)人的基本生活問(wèn)題已經(jīng)解 決，他們把工作當(dāng)做一種享受、一種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)。當(dāng)然，這是一種較高 的境界。但無(wú)論是哪一類(lèi)人，接受教育是應(yīng)該的，甚至是必須的，因?yàn)榻?jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、受過(guò)教育 的人所創(chuàng)造的價(jià)值，與沒(méi)有受過(guò)相應(yīng)教育的人相比，會(huì)更多。受過(guò)不同教育的人，其工作質(zhì)量和 效益、效率會(huì)大大不同，所取得的（長(zhǎng)期或短期）報(bào)酬（收益），包括晉升機(jī)會(huì)，都會(huì)有所差別。     “情況越是特殊，知識(shí)就愈是經(jīng)驗(yàn)性的;知識(shí)越是經(jīng)驗(yàn)性的，教育就越不是自由的”。 [1]通常我們說(shuō)“就業(yè)”是指沒(méi)有工作去找到屬于自己的工作，安心工作。本文 所指的“就業(yè)”指“為了找到工作，或?yàn)榱苏业礁�好的工�?或者已經(jīng)在工作著，為了把 現(xiàn)有工作做得更好”。因此，本文所指的“職業(yè)導(dǎo)向”即是“就業(yè)導(dǎo)向”，而“職業(yè)教育” 也就是“就業(yè)教育”。    職業(yè)教育是使受教育者獲得某種職業(yè)或生產(chǎn)勞動(dòng)所需要的職業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)道德的 教育，包括職業(yè)學(xué)校教育、職工就業(yè)前/就業(yè)中的培訓(xùn)和對(duì)下崗職工的再就業(yè)培訓(xùn)。其 中，職業(yè)培訓(xùn)是以提高勞動(dòng)者職業(yè)技能為目的的教育，相對(duì)來(lái)說(shuō)，更加“專(zhuān)業(yè)”，內(nèi)涵更“精 ”，范圍更“狹”。對(duì)于普通高校成人教育，筆者認(rèn)為，在當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r和國(guó)民素質(zhì)要求 下，教育的目的應(yīng)該定位在為受教育者從事某個(gè)職業(yè)做基礎(chǔ)、做準(zhǔn)備。當(dāng)然，這里的“職業(yè) ”并不局限于某一個(gè)單一、狹隘的謀生手段，而必須具有行業(yè)可拓展性。普通高 校成人教育，尤其是具有學(xué)歷教育意義的成人教育，應(yīng)當(dāng)面向行業(yè)，使受教育者未來(lái)可以適 應(yīng)某個(gè)行業(yè)的多個(gè)相近的職業(yè)。因此，必須使受教育者具有一定的文化基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)的可擴(kuò)展性。這也是 普通高校成人教育與一般（尤其是短期）職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的根本差別之所在。       二、“職業(yè)導(dǎo)向”是現(xiàn)階段普通高校成人教育的核心使命   1“職業(yè)導(dǎo)向”是高等教育多樣化對(duì)普通高校成人教育的現(xiàn)實(shí)要求     社會(huì)是按各個(gè)行業(yè)組織起來(lái)的，一個(gè)人要想適應(yīng)所有行業(yè)的具體需要是不可能的。因此 存在兩種可能：一種是學(xué)校教授最基本的共同課程，適用于各種不同的行業(yè)，無(wú)暇教授與 行業(yè)具體有關(guān)的知識(shí)，畢業(yè)后根據(jù)就業(yè)方向先接受較長(zhǎng)的崗位培訓(xùn);另一種是學(xué)校除一定的 共同課程外，教授與某行業(yè)相關(guān)的課程，畢業(yè)后可以到該行業(yè)工作，上手較快，但轉(zhuǎn)行較難。[2]     “大學(xué)不能成為滿(mǎn)足所有人需要的萬(wàn)能之物”，[3]人的天賦是有差別 的，包括遺傳因素和非遺傳因素。除了程度不同以外，還有性質(zhì)上的區(qū)別。有人思維能力強(qiáng) 、有人實(shí)際操作能力強(qiáng)，有人理性、有人感性等等。[4]人才體系也是一個(gè)立體的 結(jié)構(gòu)，人人都可能成為人才。[5]有的學(xué)生邏輯思維能力強(qiáng)，適于從事理論分析的 基礎(chǔ)工作;有的學(xué)生動(dòng)手能力強(qiáng)，善于解決實(shí)際操作問(wèn)題;有的學(xué)生善于組織管理。人所處的環(huán)境也是千差萬(wàn)別的，個(gè)人 努力也不一樣。相應(yīng)地，教育也應(yīng)該多種模式，多樣化，而不是要把人培養(yǎng)成一個(gè)模子里壓 出來(lái)的。[6]學(xué)習(xí)階段既要注重全面發(fā)展，也要注重發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘自己的特長(zhǎng)，發(fā)揮相對(duì)優(yōu)勢(shì)。     人類(lèi)社會(huì)發(fā)展到今天，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，受教育的首要目的還是獲得謀生的手段，因 此通過(guò)有限的在校時(shí)間使學(xué)生獲得對(duì)求職謀生最有用的東西是高校的主要任務(wù)。[7] 而面對(duì)我國(guó)教育實(shí)際和現(xiàn)有社會(huì)發(fā)展水平，當(dāng)前我國(guó)的成人教育，更重要的還是應(yīng)該結(jié)合市場(chǎng)需求 和勞動(dòng)就業(yè)。更何況，我國(guó)繼續(xù)教育發(fā)展到今天，其補(bǔ)充在職人員學(xué)歷的主要功能已經(jīng)基本 完成。因此，成人教育學(xué)生選擇職業(yè)教育是教育多樣化的必然，也是成教學(xué)生自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的 需求。當(dāng)然，普通高校的成人教育必定與一般職業(yè)技能培訓(xùn)具有明顯差別，因?yàn)槠胀ǜ咝３?人教育是借助正規(guī)高等教育（母體學(xué)校）資源辦學(xué)的，學(xué)生接受的也是高等教育。     2非職業(yè)導(dǎo)向的普通高校成人教育將擴(kuò)大社會(huì)不公平     “文憑”是一把雙刃劍，關(guān)鍵要看教育過(guò)程的管理和教育結(jié)果的應(yīng)用。過(guò)程管理規(guī)范、 結(jié)果應(yīng)用得當(dāng)，就會(huì)極大地促進(jìn)社會(huì)公平;否則，就會(huì)擴(kuò)大社會(huì)不公平。非職業(yè)導(dǎo)向的成教 文憑尤其如此。     成人教育生源和學(xué)習(xí)形式多樣，有的是兩三年在校全日制學(xué)習(xí)的（國(guó)家近年不允許）， 這些人（主要是高考落榜生）經(jīng)過(guò)實(shí)實(shí)在在正規(guī)、按部就班的連續(xù)學(xué)習(xí)，受過(guò)大學(xué)的正規(guī)管 理;有的大學(xué)與企業(yè)合作辦學(xué)，采取訂單式學(xué)歷+技能教育，一段時(shí)間內(nèi)利用高校教學(xué)資源進(jìn) 行學(xué)歷教育（理論+部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)實(shí)踐），然后在企業(yè)的實(shí)踐中加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，這兩 種教育是真材實(shí)料的人才培養(yǎng)。而有的（主要是在職工作人員）則只要參加成人高考進(jìn)來(lái)，不需“修行”， 一段時(shí)間以后就可以拿到文憑，這種情況下 的培養(yǎng)質(zhì)量是值得質(zhì)疑的，尤其是成教生招生特別多的高校，以及某個(gè) 、某幾個(gè)招生人數(shù)特別多的專(zhuān)業(yè)。前兩種類(lèi)型與后一種類(lèi)型的成人教育之間，同是成教文憑 ，卻有明顯差別。     3非職業(yè)導(dǎo)向的普通高校成人教育會(huì)導(dǎo)致質(zhì)量監(jiān)管不力     一直以來(lái)，各級(jí)教育主管部門(mén)對(duì)成教辦學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量都十分重視，認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)確 保成教質(zhì)量起到了很大的作用。如，湖南省教育廳每年都組織專(zhuān)家對(duì)各教育機(jī)構(gòu)舉辦的成教 本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）進(jìn)行隨機(jī)抽查，指出問(wèn)題與不足，提出針對(duì)性的改進(jìn)意見(jiàn)反饋給辦學(xué) 機(jī)構(gòu)，并在全省范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。然而，成教有其它辦學(xué)形式不具備的特殊性，具有學(xué)歷教育/ 非學(xué)歷教育、全日制/函授、脫產(chǎn)/在職（業(yè)余）等辦學(xué)類(lèi)型的多樣性，同時(shí)，學(xué)生年齡跨度大（十 幾歲到四五十歲）、修讀專(zhuān)業(yè)學(xué)生不集中（很多或很少人讀同一專(zhuān)業(yè)），因此，再?lài)?yán)厲的監(jiān)管也有其局限性。     成人教育一般屬于“寬進(jìn)寬出”型的高等教育，除了入門(mén)的資格考試（全國(guó)統(tǒng)一 成人高考）和部分學(xué)生自愿申請(qǐng)學(xué)士學(xué)位需要參加學(xué)位英語(yǔ)考試外，沒(méi)有省級(jí)以上的統(tǒng)一考 試。成教教學(xué)直至畢業(yè)，主要由辦學(xué)機(jī)構(gòu)自行負(fù)責(zé)，其辦學(xué)過(guò)程中的主動(dòng)權(quán)和“靈活性”也 較大。其質(zhì)量高低、管理到位與否，常常也由辦學(xué)機(jī)構(gòu)的責(zé)任心決定。這些表現(xiàn)在成教辦學(xué)的 方方面面，如辦學(xué)機(jī)構(gòu)把成教辦學(xué)當(dāng)做增加經(jīng)濟(jì)收入的渠道，為此，爭(zhēng)搶生源的過(guò)程中讓 社會(huì)人員分走辦學(xué)收入中的一杯羹，大大降低了辦學(xué)成本，自然影響教育質(zhì)量，甚至導(dǎo)致主 觀上和客觀實(shí)際上教學(xué)與管理只是應(yīng)付上級(jí)規(guī)定和檢查。再如，對(duì)于成人教育的培養(yǎng)目標(biāo)沒(méi)有進(jìn) 行針對(duì)性的單獨(dú)思考，培養(yǎng)方案、課程設(shè)計(jì)完全照搬，甚至是簡(jiǎn)單弱化二本（一本）全 日制本科教育，實(shí)踐環(huán)節(jié)也大多“免除”;師資隊(duì)伍也是完全“借用”母體學(xué)校，因?yàn)楦?本沒(méi)有專(zhuān)職成人教育教師隊(duì)伍，更談不上雙師型。學(xué)生在這樣的環(huán)境和“重視”程度下，可 能更多的只能是混學(xué)業(yè)、熬時(shí)間。       三、普通高校成人教育“職業(yè)導(dǎo)向”具有現(xiàn)實(shí)可行性   1現(xiàn)實(shí)需求旺盛     一直以來(lái)，我國(guó)的各類(lèi)教育“職業(yè)導(dǎo)向”嚴(yán)重不足，導(dǎo)致教育結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不合理，教育目 標(biāo)嚴(yán)重脫離社會(huì)需求，我國(guó)的職業(yè)教育遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于西方發(fā)達(dá)國(guó)家，無(wú)法滿(mǎn)足國(guó)家 與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求。在我國(guó)，“技工荒”現(xiàn)象嚴(yán)重存在，尤其是高級(jí)技工人才，如，車(chē) 工、電工、焊工、數(shù)控機(jī)床操作工等專(zhuān)業(yè)的技校工供不應(yīng)求，甚至十幾萬(wàn)年薪難覓高級(jí)技工 。而事實(shí)上，由于我國(guó)教育長(zhǎng)期以來(lái)“只為文憑”的短期功利性的不足，職業(yè)教育仍然是我 國(guó)教育事業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)展不平衡，投入不足，辦學(xué)條件比較差，辦學(xué)機(jī)制以及人才培養(yǎng) 的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。[8]     2政府支持有力     政府把大力發(fā)展職業(yè)教育、加快人力資源開(kāi)發(fā)作為推進(jìn)新型工業(yè)化、解決“三農(nóng)”問(wèn) 題、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的重大舉措。要求企業(yè)強(qiáng)化職工培訓(xùn)，以提高職工素質(zhì);要求企業(yè) 接受學(xué)生實(shí)習(xí)和教師實(shí)踐，并且對(duì)支付實(shí)習(xí)學(xué)生報(bào)酬的企業(yè)，給予相應(yīng)稅收優(yōu)惠�！捌髽I(yè)必 須足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于企業(yè)職工特別是一線職工的教育和培訓(xùn)，企業(yè)新上項(xiàng)目都要 安排員工參加技術(shù)培訓(xùn)”。[9]     3有一定基礎(chǔ)     近些年來(lái)，人們對(duì)普通高校成人教育“職業(yè)導(dǎo)向”的認(rèn)識(shí)逐漸提高，在政府與地方的重 視、支持下，我國(guó)各類(lèi)高校，特別是地方院校，越來(lái)越重視包括成人教育在內(nèi)的高等教育的 “職業(yè)導(dǎo)向”，普通高校成人教育的師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)等方面 都取得了很大的成就，越來(lái)越多地借助企事業(yè)單位的技術(shù)設(shè)備與管理經(jīng)驗(yàn)，與各類(lèi)行業(yè) 、企業(yè)的用人單位共同研制培養(yǎng)方案，確定課程及其內(nèi)容，共同完成實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。       四、確定“職業(yè)導(dǎo)向”的普通高校如何開(kāi)展成人教育   1明確培養(yǎng)目標(biāo)     普通高校成人教育應(yīng)該以就業(yè)為導(dǎo)向，服務(wù)地方或區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)，與生 產(chǎn)實(shí)踐、技術(shù)推廣、社會(huì)服務(wù)緊密結(jié)合，為我國(guó)走新型工業(yè)化道路及調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變經(jīng) 濟(jì)增長(zhǎng)方式服務(wù)。加快生產(chǎn)、服務(wù)一線急需的技能型人才的培養(yǎng)，特別是現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代 服務(wù)業(yè)緊缺的高素質(zhì)高技能專(zhuān)門(mén)人才的培養(yǎng)。[10]促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序轉(zhuǎn)移 和農(nóng)民脫貧致富，提高進(jìn)城農(nóng)民工職業(yè)技能，幫助他們?cè)诔擎?zhèn)穩(wěn)定就業(yè)。[11]     由此，根據(jù)受教育者的類(lèi)型、需求，確定“職業(yè)導(dǎo)向”的普通高校成人教育應(yīng)培養(yǎng)學(xué)習(xí) 者的綜合分析能力、資料收集能力、項(xiàng)目規(guī)劃能力、知識(shí)運(yùn)用能力、方案制定 能力、項(xiàng)目實(shí)施能力、規(guī)范應(yīng)用能力、故障判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力，以此實(shí)施針對(duì)性的教 育教學(xué)。     2科學(xué)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)布局，準(zhǔn)確做好專(zhuān)業(yè)設(shè)置    專(zhuān)業(yè)設(shè)置是連接教育與人、教育與經(jīng)濟(jì)的紐帶，是教育為人的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的具 體體現(xiàn)，是教育適應(yīng)社會(huì)需求、保證人才培養(yǎng)“適銷(xiāo)對(duì)路”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。沒(méi)有科學(xué)合理 的專(zhuān)業(yè)設(shè)置，不能從經(jīng)濟(jì)社會(huì)的有效需求出發(fā)設(shè)置專(zhuān)業(yè)，必然會(huì)造成人才供求的失衡與錯(cuò)位 ，不能對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到應(yīng)有的作用，也有損人們對(duì)成人教育職能的認(rèn)識(shí)，破壞成人教育 的生命力。     要根據(jù)地區(qū)、行業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，按照技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位（群） 的實(shí)際需要 來(lái)設(shè)置和調(diào)整專(zhuān)業(yè)。這就必須充分考慮專(zhuān)業(yè)設(shè)置的現(xiàn)實(shí)性和前瞻性�，F(xiàn)實(shí)性包括成人教育師 資力量、教學(xué)條件、地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)人才的需求、應(yīng)用型人才現(xiàn)狀、成教人才就業(yè)需求以 及輻射周邊和特定就業(yè)區(qū)域;前瞻性包括地方、周邊和區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改造與升級(jí)，地方與 區(qū)域可持續(xù)發(fā)展，國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展變革與戰(zhàn)略調(diào)整，以及人的可持續(xù)全面發(fā)展，等等，因此， 必須進(jìn)行充分調(diào)研，深入論證。    要充分考慮區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，適應(yīng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化趨勢(shì)，大膽淘汰壓縮衰 退專(zhuān)業(yè)，穩(wěn)定鞏固成熟專(zhuān)業(yè)，下大力氣發(fā)展新興專(zhuān)業(yè)。要在行業(yè)甚至企業(yè)的指導(dǎo)下進(jìn)行人才 需求調(diào)查研究，把專(zhuān)業(yè)設(shè)置、專(zhuān)業(yè)建設(shè)與行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求緊密結(jié)合起來(lái)，提高人才培 養(yǎng)的針對(duì)性和有效性。[12]     3精選課程與教學(xué)內(nèi)容，優(yōu)化培養(yǎng)模式    從實(shí)用的角度來(lái)說(shuō)，職業(yè)教育就是就業(yè)教育，其基本知識(shí)面及其要求低于普通高等教育 ，又高于短期技能培訓(xùn)，因此，職業(yè)教育應(yīng)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)，并且在教學(xué)實(shí)踐中要充分體現(xiàn)職業(yè) 性，不可有太強(qiáng)的學(xué)科本位教育思想，[13]不能過(guò)分講求知識(shí)的寬泛性、系統(tǒng)性、 完整性 。然而，職業(yè)教育畢竟首先是關(guān)注人的全面發(fā)展、終身發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的教育，因此，也 必須體現(xiàn)教育性，不能只是注重培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力而忽視專(zhuān)業(yè)理論的傳授。要設(shè)置必要的 和夠用的素質(zhì)教育和文化知識(shí)課程，造就基本素質(zhì)與能力。在此基礎(chǔ)上，實(shí)施針對(duì)性的職業(yè) 專(zhuān)業(yè)教育，加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力。    “職業(yè)教育是為工作而接受的訓(xùn)練，這種訓(xùn)練的合適場(chǎng)所是就業(yè)單位”，[14]因此，要 積極推廣訂單式培養(yǎng)，通過(guò)校企合作，與用人單位共同商討確定專(zhuān)業(yè)、課程及教學(xué)內(nèi)容。根據(jù)市場(chǎng) 和社會(huì)需要，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法。職業(yè)教育的教學(xué)環(huán)境既可以是教室，可 以是實(shí)訓(xùn)室，還可以是生產(chǎn)車(chē)間，也可能是教師、技術(shù)員的實(shí)驗(yàn)室;教學(xué)手段既可以 是黑板上的講解、案例經(jīng)驗(yàn)的介紹，也可以是仿真臺(tái)旁的演示，還可以是機(jī)器邊的操作。教 師在不同的教學(xué)環(huán)境，使用不同的教學(xué)手段，傳授不同的教學(xué)內(nèi)容，并根據(jù)學(xué)生的自身素質(zhì) ，引導(dǎo)學(xué)生的興趣，開(kāi)發(fā)學(xué)生的潛能。[15]    專(zhuān)業(yè)設(shè)置與課程內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接，實(shí)行“雙證書(shū)”制度（學(xué)歷證書(shū)+職業(yè)資格證書(shū) ），[16]學(xué)生在校學(xué)習(xí)時(shí)既是學(xué)校學(xué)生，又是企業(yè)的學(xué)徒工，才能更好地提高技能 型人才培養(yǎng)的針對(duì)性與有效性。在學(xué)生畢業(yè)（學(xué)徒結(jié)束）時(shí)，就可以知識(shí)與技能兼有，直接 就業(yè)，就好業(yè)。    要建立校企共同制訂人才培養(yǎng)方案、課程體系，共同確定教學(xué)內(nèi)容的雙元育人培養(yǎng)模式 。按照企業(yè)需求實(shí)施校企聯(lián)合培養(yǎng)，共同開(kāi)發(fā)、選定理論課與崗位技能課教材，共同組織理 論課與崗位技能課教學(xué)。[17]學(xué)生的理論知識(shí)與基本技能由高校教師教授，學(xué)生的 職業(yè)崗位實(shí)際操作知識(shí)和技能由企業(yè)師傅進(jìn)行傳、幫、帶，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合、知 識(shí)與技能的完全融合。[18]     4狠抓雙師隊(duì)伍建設(shè)    這里的“雙師”既指一人雙證（教師資格證、職業(yè)資格證）之“雙證之教師”，也指高 校教師和企業(yè)師傅之“兩類(lèi)教師”，是強(qiáng)調(diào)職業(yè)導(dǎo)向的高等教育中理論與實(shí)踐教學(xué)兩方面的 師資條件。教師除具備一般教師應(yīng)具備的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、善心、愛(ài)心等和 一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還要具備勝任職業(yè)教育的特殊職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)教育意識(shí)、實(shí)踐操作能力 以及結(jié)合實(shí)踐的教育教學(xué)能力�？蓮钠髽I(yè)聘用技術(shù)骨干、管理精英、高技能人才擔(dān)任行業(yè)企業(yè) 專(zhuān)門(mén)課程教學(xué)或崗位技能指導(dǎo)。[19]    要以穩(wěn)定的“雙師”（教師與師傅）聯(lián)合傳授知識(shí)與技能，工學(xué)交替、實(shí)崗育人，以提 高學(xué)生知識(shí)與能力的專(zhuān)業(yè)與行業(yè)契合度，使學(xué)生就業(yè)崗位與企業(yè)需求崗位相適應(yīng)。[20]    雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)是目前乃至今后很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)我國(guó)高等教育“職業(yè)導(dǎo)向”的短板 ，必須重點(diǎn)關(guān)注，下大力氣給予改善。專(zhuān)業(yè)教師必須定期或不定期地在企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線 參加實(shí)踐。實(shí)施職業(yè)導(dǎo)向的成人教育的高等院校要大量面向社會(huì)聘用工程技術(shù)人員、高技能 人才擔(dān)任專(zhuān)業(yè)課教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師。支持實(shí)踐性較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)課教師按照相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù) 申請(qǐng)?jiān)u定第二專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，或申請(qǐng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。     5加強(qiáng)教育過(guò)程管理     知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能的掌握不是一蹴而就的，需要時(shí)間的積累加上過(guò)程的把握。成教學(xué)生很 多都是在職人員，是工學(xué)結(jié)合的學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，學(xué)習(xí)時(shí)間主要是自行安排，需要較長(zhǎng)的 時(shí)間才能完成。因此，必須嚴(yán)格把好教學(xué)過(guò)程關(guān)，通過(guò)必要的、嚴(yán)格的課程考試保證質(zhì)量， 實(shí)行學(xué)分制，允許延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限，其中部分關(guān)鍵的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能課程嘗試省級(jí) 統(tǒng)考。應(yīng)高度重視實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)，與企業(yè)緊密聯(lián)系，加強(qiáng)生產(chǎn)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐，實(shí)習(xí)期間，企 業(yè)與學(xué)校共同組織好專(zhuān)業(yè)理論教學(xué)和技能實(shí)訓(xùn)工作�！緟⒖嘉墨I(xiàn)】[1][3][14][美]約翰.S.布魯貝克.高等教育哲學(xué)[M].王承緒，等譯.杭州：浙江 教育出版社，2002：89，77，87.[2][4][5][6][7]朱高峰.教育思想論札之二（二則）[J].高等工程教育研究， 2012，（6）.[8][9][10][11]國(guó)務(wù)院.關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定（國(guó)發(fā)〔2005〕35號(hào)）[Z] .20051028.[12]鄧志輝，王兆奇，趙明威.高等職業(yè)教育建立“深度融合互利共贏”校企合作長(zhǎng)效機(jī) 制的研究與探索[EB/OL].中國(guó)高職高專(zhuān)教育網(wǎng)，20100115.[13][15][19][20]王宇苓.高職院校教師的職業(yè)素養(yǎng)與提升[EB/OL].中國(guó)高職高 專(zhuān)教育網(wǎng)，20111007.[16][17][18]梁幸平.職業(yè)教育現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)的若干思考[EB/OL].中國(guó)高職高專(zhuān) 教育網(wǎng)，20140310.

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