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【2018年延遲退休年齡后退休金如何計算?】辭職后到退休年齡能拿多少退休金

發(fā)布時間:2018-11-02 來源: 散文精選 點擊:

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延遲退休年齡規(guī)定最新消息2015:延遲退休年齡后退休金如何計算?
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  延遲退休年齡怎么計算公式
  2017年推出延遲退休方案,推出方案五年后實施漸進式延遲退休政策。
  也就是2022年開始,女性每年延長四個月,每三年延長一年,男性每年延長二個月,每六年延長一年,至2052年止男性退休年齡65歲,女性60歲。
延遲退休提出的方案
  第一,從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
  第二,從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類推,到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
 延遲退休什么時間執(zhí)行?
  從2016年實行延長退休年齡的政策,并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。
  延遲退休該如何推行?
  一、延遲退休不能搞“一刀切”。你比如說教師、醫(yī)生、律師等職業(yè)是越老越吃香,你讓他們提前退休,豈不是讓人大跌眼鏡,不僅僅是浪費了他們的才華,對于國家而言也是一種無形的損失。值得注意的是,他們退休后大都通過各種形式重新回到社會,你比如說返聘或者去一些非公立的一些機構(gòu),再或者創(chuàng)業(yè)。對于這部分人而言,我們應(yīng)該出臺一些更加具體、合理的措施和辦法,激勵他們繼續(xù)工作,不僅為自己生活的品質(zhì)而打拼,更為國家的發(fā)展貢獻自己的力量而驕傲,直到他們愿意退休的那一天為止。而有的職業(yè)是吃“青春飯”,你比如說運動員、記者、設(shè)計等一些職業(yè),也可以根據(jù)實際情況,做出彈性的安排。
  二、延遲退休制度應(yīng)該更加人性化。應(yīng)根據(jù)行業(yè)的不同,確定一個僅供參考一個制度,或者說制度的彈性一定要大,比如說年齡上可以劃定一個范圍,而不是一個具體的數(shù)字,這樣下面操作起來,才具有靈活性。再比如說退休的條件應(yīng)該多樣化,可以根據(jù)年齡,也可以根據(jù)工作年限,也可以根據(jù)貢獻的大小等等,總之范圍要廣,要具有可操作性,不能機械化。再比如說退休的待遇要豐富化,不能以單一的貨幣形式來確定,應(yīng)根據(jù)實際情況讓其選擇自己想要,合適自己的,可以考慮退休異地安置或者是國外安置也未嘗不可,也可以考慮回到祖籍安置或者出生地,以及曾經(jīng)學(xué)習(xí)、工作和生活過的地方都應(yīng)在選擇范圍之內(nèi),應(yīng)該竭盡所能為他們搞好退休待遇。再者退休基金應(yīng)該是一個整體,而不是一人一筆賬,應(yīng)該是一人一份,按需申請,按需撥付,有人根本不需要錢,你卻給他錢,有人急需要錢,你卻不管他,這樣很容易陷入困境。
  三、還是要聽取各方面的意見,考慮絕大多數(shù)群體的呼聲,而不是幾個部門,幾個代表在哪里苦思冥想定制度。終其一點,就是以人為本,尊重人民意愿,才是最合理的制度,才能得到人民的擁護和支持。否則,自說自話最終是要“吃苦頭”,制度也終將成為一紙空文。

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