四季度以來，在市紀委市監(jiān)委派駐檢監(jiān)察組的有力監(jiān)督和指導幫助下，本人圍繞履行全面從嚴治黨、黨風廉政建設“第一責任人”職責，注重做到了以下三點：

一是抓研究部署。把抓好黨建暨黨風廉政建設作為最大政績、放在全局工作的首要位置，第一時間傳達學習上級有關黨建暨黨風廉政建設的決策部署，研究細化具體任務和措施，推動落實落地。堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要事件親自督辦，召開了XX黨建暨黨風廉政建設工作會議，安排部署全面從嚴治黨工作、細化分解任務。主持召開X次黨組會，全都把黨建暨黨風廉政建設工作作為重要議題內(nèi)容，在全體黨員會上幾乎對黨建暨黨風廉政建設逢會必講。親力親為靠上抓好市委、市政府主要領導安排的重要文稿起草、全市政府系統(tǒng)重大調(diào)研課題、臨時性重要課題等重點工作的謀劃和推進，其中，XXX等X項課題獲市委、市政府主要領導肯定性批示。

二是抓重點關鍵。把抓好形式主義、官僚主義問題集中整治、市委組織部領導干部年度考核、市委重點工作監(jiān)督檢查反饋問題整改落實作為重要政治任務，以身作則，帶頭整改。堅持問題導向，親自制定整改方案，細化責任分工，明確完成時限。目前，形式主義、官僚主義問題集中整治排查出的X條問題、市委組織部年度考核反饋的我個人X條問題已全部整改到位。市紀委派駐三組反饋的個性問題，以及XX自查出的共X條問題，已逐條逐項制定整改措施，能立即整改的馬上就改，需要一定時間和過程的，緊盯不放，限時完成，做到個性問題X個月以內(nèi)完成整改，共性問題主動整改，不存在的共性問題引以為戒，確保年底考核之前不再出現(xiàn)類似問題。嚴格履行意識形態(tài)工作“第一責任人”職責，定期分析研判XX意識形態(tài)領域情況，加強思想溝通，擠出時間與X位同志進行了談心談話，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時指出并進行提醒，做到抓早抓小。把培養(yǎng)使用好干部作為管黨治黨的關鍵，樹立正確選人用人導向，注重工作實績，及時把政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的干部放到重要崗位上培養(yǎng)鍛煉，嚴防選人用人不正之風。

三是率先垂范。按照“先于嚴于高于”他人的標準，嚴于律己，努力在各個方面做表率。帶頭講政治，自覺把“兩個維護”融入血脈、鑄入靈魂，不折不扣地貫徹落實市委、市政府、市紀委和上級有關部門的要求。帶頭學習研討，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，主持黨組中心組學習X次、集中研討X次，利用“新時代講習所”平臺上了專題黨課X次，為黨員作公文寫作專題輔導報告1次。在認真參加集體學習的基礎上，利用晚上、周末等時間，加強自學。帶頭嚴格黨內(nèi)政治生活，帶頭嚴守紀律規(guī)矩，嚴格執(zhí)行民主集中制，凡是“三重一大”事項和涉及人事、資金等方面的重要問題，都堅持按照程序進行集體研究。注重廉潔從政，要求大家做的自己首先做到，要求大家不做的自己堅決不做。認真做好個人重大事項報告，如實向組織報告情況。帶頭抓落實，對上級交辦的事項、黨組集體決策的事項，明確目標任務和完成時限，定期不定期地調(diào)度督導，確保事事有著落、件件有回音。

認真對照全面從嚴治黨責任清單和事業(yè)單位考核細則要求，存在的問題主要有，一是加強創(chuàng)新理論武裝不到位。沒有充分認識到創(chuàng)新理論武裝的極端重要性，加之不能正確處理工學矛盾，主持并參加的黨組中心組學習大多是領學通讀文章，研討交流較少，形式較為單一，導致學習質(zhì)量不高。二是抓意識形態(tài)工作的成效不理想。僅是完成規(guī)定動作，對如何引導XX干部職工更好地干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻缺乏行之有效的措施，沒有在制度層面予以硬約束，致使有的同志的勁頭不足。三是個別重點工作調(diào)度督促不及時，工作進展情況掌握的不全面；
對支部的領導、指導還需進一步加強，支部組織的集體活動參加的不夠多。

下一步，在距離年底考核還有不到2個月的時間里，在派駐組的具體指導下，認真對照全面從嚴治黨責任清單和事業(yè)單位考核細則要求，經(jīng)梳理自查，有以下X項重點工作需要重點推進。

一是開展黨組中心組學習研討。提前謀劃，精心準備，擬于XX月份邀請市直機關工委、派駐組領導巡聽指導。

二是開展意識形態(tài)工作專題研究。根據(jù)市委關于加強意識形態(tài)工作部署要求，一年內(nèi)至少研究意識形態(tài)工作X次以上。近期，將召開X次黨組會議專題研究意識形態(tài)工作，分析研判意識形態(tài)領域情況，維護良好政治生態(tài)。努力擠時間與科室同志開展談心談話，加強溝通交流，力爭年底前全部談一遍。

三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行并督促落實“三會一課”制度，自覺落實領導干部雙重組織生活制度、談心談話等制度，加強與黨員談心談話、交流溝通，盡量做到觸及心靈、提升自我、促進工作的效果。11月中旬，開展1次支部集中談心談話活動，支委成員與支部黨員之間開展談心談話、廉政談話，傳導壓力、壓實責任。組織1次“三會一課”和全體黨員學習筆記檢查，力促黨內(nèi)政治生活落在平常、嚴在日常。

四是加強紀律作風建設。積極配合派駐三組日常監(jiān)督、檢查，加強對財務等重點崗位監(jiān)督，防范廉政風險。嚴格落實“三重一大”事項報告制，及時做好會議記錄、檔案留存，定期對單位財務憑證、黨組會議記錄、“三會一課”、工作紀律作風等進行自查自糾，防患于未然。

五是加強督導調(diào)度。健全閉環(huán)式工作推進機制，繼續(xù)實施任務、責任、督導、評價、獎懲“五書”督查工作法，每月底之前，各位班子成員、縣級干部落實全面從嚴治黨主體責任清單、事業(yè)單位考核工作進展情況要形成書面材料報我，年底考核之前，召開全面從嚴治黨、黨風廉政建設專題會議，查漏補缺，推動工作，高質(zhì)量完成年度考核各項目標任務。

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