黨員干部述責述廉制度

　 為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強對黨員干部的監(jiān)督，落實全面從嚴治黨要求，經(jīng)研究決定，制定黨員干部述責述廉制度。

　 （一）述責的主要內(nèi)容

　 1、理論學習情況；

　 2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)的情況；

　 3、貫徹執(zhí)行民主集中制的情況

　 4、履行崗位職責的情況（在工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗）；

　 5、存在的問題及今后努力方向。

　 （二）述廉的主要內(nèi)容

　 1、按黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，在本人分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果；

　 2、存在的問題；

　 3、年度工作打算和改進的措施。

　 （三）個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況

　 1、貫徹執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的情況；

　 2、執(zhí)行《個人重大事項報告制度》的情況；

　 3、參加黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評的情況；

　 4、本部門群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。

�。ㄋ模┦鲐熓隽�的要求

　 1、黨員干部述責述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與部門年度工作總結(jié)、黨風廉政建設(shè)責任制考核、年度干部考核以及領(lǐng)導班子民主生活會結(jié)合進行。

　 2、述責述廉應(yīng)采取召開一定范圍的會議，由黨員干部宣讀述責述廉報告的形式進行，并組織民主評議和民主測評。

　 3、述責述廉工作由機關(guān)黨支部領(lǐng)導，綜合辦公室具體負責實施。

　 4、黨員干部述責述廉時，應(yīng)邀請二級單位負責人、離退休干部代表、普通干部職工、服務(wù)對象代表參加。其中，離退休干部、普通干部職工和服務(wù)對象人數(shù)不少于參會總?cè)藬?shù) 10%。

　 5、黨員干部述責述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是，應(yīng)如實撰寫本人的述責述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存的差距，要力求祥實具體，避免空洞泛論或等同于工和總結(jié)。

　 6、黨組每年要對述責述廉的情況進行一次綜合分析，述責述廉的結(jié)果，要作為對干部考核、獎懲和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。

　 7、黨員干部的述責述廉報告、民主測評的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導干部的考察工和檔案、廉政檔案。

　 8、對述責述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的領(lǐng)導干部，黨組在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對其實行談話提醒，進行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評。構(gòu)成違紀的，按有關(guān)規(guī)定給予紀律處公。

　 9、述責述廉后要進行民主測評。黨員干部廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)

　責任制方面的測評優(yōu)稱率低于xx的，要進行誡勉談話；連續(xù)兩年低于xx的，要根據(jù)考核情況予以調(diào)離、停職檢查等組織處理；不稱職標超過三分之一、經(jīng)組織考核認定不稱職的，要建議上級部門對其以免職處理。

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