市紀委書記在領導班子專題民主生活會上的個人對照檢查發(fā)言提綱

　 按照中央和省、市黨委關于開好領導班子專題民主生活會安排和部署，根據(jù)省、市的相關要求，緊扣領導班子民主生活會的主題，結合自身思想、工作、生活實際和成長經歷，認真對照黨章和黨的各項紀律規(guī)定，對照反面典型深入開展黨性分析，查找自身存在的問題，認真剖析產生問題的原因，明確了初步整改措施和努力方向�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

　 一、存在的主要問題

　 （一）在認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走方面。

　1. 政治站位不夠高，理論學習不緊不實。自己能夠認真研讀習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會其精神實質和深刻內涵，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，并自覺將黨的十九大作出的新部署新要求貫徹落實到紀檢監(jiān)察各項工作中，但仍存在政治站位不夠高，理論學習不夠系統(tǒng)深刻，與實際工作結合不夠緊密等問題。比如，在學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想方面，深入思考、推動實踐上做得還不夠，理論學習抓得不緊

　不實。

　2. 政績觀不正確。抓工作存在追求局部效應，追求名次排位的不良傾向。比如，在創(chuàng)建一些廉政文化和村務、校務、財務公開的聯(lián)系點、示范點上注重了交通便利的公路沿線和硬件基礎較好的單位，沒有從促進工作整體推進的角度考慮，有想短時間出成績、吹糠見米出效果的功利思想，沒有以步步為營、久久為功的執(zhí)著精神，真正踐行做老實人，干老實事。

　3. 深入基層調研少。平時浮在機關的時間多，沉到基層少，調研與縣市、部門主要領導交流多，與“一線”工作同志溝通少，沉下去、靜下來、駐下來，點對點直接了解情況、研究工作少，深入農戶、深入群眾少。比如，在對掛點縣市工作聯(lián)系指導上，掛點聯(lián)系的縣市去的多，公路沿線群眾走訪多，未掛點的縣市去的少，而且是工作時間節(jié)點和節(jié)日慰問去得多，平常了解困難、幫助解決問題去得少，其他地方的群眾基本就沒有聯(lián)系，調查研究不深入、不具體、不詳實。

　 （二）在堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面。

　1. 創(chuàng)新意識不夠強，貫徹新發(fā)展理念有差距。創(chuàng)新工作還有差距，工作成效不夠明顯。比如，對委機關創(chuàng)新工作研究不深不細，僅僅滿足于完成市委安排的工作任務，貫徹新

　發(fā)展理念有差距，缺乏創(chuàng)新思維，導致年度創(chuàng)新工作沒有特色亮點，上報的創(chuàng)新事項沒有實現(xiàn)預期目標。

　2. 創(chuàng)造性開展工作還有差距。工作激情和積極進取精神衰減，自我約束淡化，斗志衰退，陶醉于過去的成績。在一些全局性和敏感性問題上唯上思想重，求穩(wěn)怕亂，需要創(chuàng)造性開展的工作，缺乏逢山開路、遇水搭橋的決心和信心，面對反腐倡廉新的形勢和任務，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的勁頭，面對日趨復雜的隱性腐敗以及違紀違法腐敗手段發(fā)生的新變化，常常束手無策，導致工作上總是“慢半拍”，缺乏爭當“排頭兵”的爭先進位精神，甚至習慣用老方法解決新問題。

　3. 擔當精神 有差距，壓力傳導的效果不明顯。雖然對當前黨風廉政建設和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢保持關注，但不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降；導致工作中注重工作方法、加強分類指導，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發(fā)揮不夠，壓力傳導還不到位。比如，市紀委在監(jiān)督執(zhí)紀中發(fā)現(xiàn)的黨員領導干部的一般性問題，存在以批評教育和提醒代替執(zhí)紀問責，存在失之以寬的現(xiàn)象。

　 （三）在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權方面。

　 1. 抓干部作風 建設有差距。作為抓干部作風建設的主責機關，對貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神的監(jiān)管還不夠細、不夠實，造成違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生。比如，每年市紀委都堅持“節(jié)前提醒預防、節(jié)中監(jiān)督檢查、節(jié)后通報曝光”，圍繞重要時間節(jié)點開展了常態(tài)化作風整治，但是整治力度不夠、效果不好，發(fā)現(xiàn)問題能力弱，工作仍然存在“死角”，該發(fā)現(xiàn)的問題未能及時發(fā)現(xiàn)。

　2. 帶頭轉變作風還有差距。作為紀律檢查機關和監(jiān)察機關的主要負責人，本應堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。但在帶頭轉變作風上還有差距，比如，組織召開市紀委常委會時，有時會議時間過長，對極個別議題的準備不夠充分，導致在研究討論的時候班子成員意見過多、過廣，思想不統(tǒng)一，沒有形成共識，會議效果不夠明顯。再如，對省紀委下發(fā)的各類文件，有時還存在轉發(fā)、一轉了之等情況，跟蹤督辦不及時、落實效果不好。

　 3. 有“官本位”思想。分解工作目標任務眼睛向下、矛頭向下，部署給市紀委副書記的多，自己承擔任務少，一味壓任務、壓擔子，工作中一起親身實踐、研究解決問題的途徑和措施差距大，提出的要求過高過急，沒有充分考慮干部的承受能力、基層的實際和現(xiàn)實可能性，在督促和檢查工作落實情況時，由于抓落實不細、工作效果不好，批評同志多，

　自己反思、積極調整思路，研究化解方案和措施少；時常以監(jiān)督者、執(zhí)紀者自居，自認為是專門監(jiān)督別人的、專門檢查別人的，執(zhí)行紀律、制度和規(guī)定，更多的是要求別人，執(zhí)紀監(jiān)督的電筒照別人多照自己少。

　 （四）在堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。

　1. 抓紀檢監(jiān)察干部作風有差距。對“紀檢監(jiān)察機關并不是天然的凈土，紀檢監(jiān)察干部也不具有天生的免疫力。”的認識還不到位，抓全市紀檢監(jiān)察干部作風建設還有差距，“燈下黑”的情況還仍然存在。比如，日常工作和生活中，與干部職工溝通交流不到位，在對待有苗頭性問題的干部職工上，不是嚴肅批評、耐心教育，而是簡單行事，不能真誠地幫助他們認清問題所在、自覺整改，常常使對方口服心不服。

　 2. 整治形式主義、官僚主義還有差距。對形式主義、官僚主義及不作為、慢作為的危害認識不足，警惕性不高，整治的對策措施針對性還不強，整治成效不明顯。比如，雖然組織對全市各級各部門落實中央八項規(guī)定及實施細則精神情況進行了監(jiān)督檢查，特別針對形式主義、官僚主義問題開展了集中整治，但工作手段單一，發(fā)現(xiàn)問題能力不足，工作成效不明顯，形式主義、官僚主義問題仍然不同程度的存在。

　3. 艱苦奮斗意識淡化。吃苦精神不強，奉獻精神淡化。比如，近年來下鄉(xiāng)扶貧調研、監(jiān)督檢查，“以車代步”、當

　天往返，實地踏勘少、汗水流得少、泥水踏得少、雨水淋得少、小板凳坐得少，群眾的真實想法、真正需求了解得少。在日常工作和生活細節(jié)方面，過緊日子的思想樹得不牢，機關財務管理上自己不簽單，“不當家不管柴米貴”，存在工作不計行政成本，辦事講排場、鋪張浪費現(xiàn)象仍然存在。

　 二、存在問題的原因分析

　 （一）嚴格的主觀世界改造有所放松。對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，中心組集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少；學習內容不實，急用現(xiàn)學多，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深入；思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。這些問題是理想信念不堅定、主觀世界發(fā)生偏差的最根本原因。其次，對改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況認識不足�？傉J為自己是一名入黨多年的老黨員，接受黨組織的教育培養(yǎng)多年，黨性觀念、黨性修養(yǎng)應該可以了；沒有深刻認識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，不自覺的逐漸放松了對自身的要求，思想認識不到位，價值觀產生了變化，黨性修養(yǎng)標準要求有所降低。

　 （二）嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產黨員人生的永恒主題。隨著參加工作時

　間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化。平時忙于謀劃部署和抓一些具體性的事務，下基層聽取干部匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，想問題、做決策、辦事情往往從本位出發(fā)，指導工作主觀成份多，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，群眾路線堅持得不夠好。經過深刻反思，發(fā)現(xiàn)自己在作風方面與黨的要求還有一定差距，沒有深刻地認識到自己手中的權利是人民賦予的，對黨性修養(yǎng)的錘煉、原則意識的秉持，認識不足、堅持不夠。

　 （三）嚴格的紀律規(guī)矩執(zhí)行不夠到位。認為能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的紀檢監(jiān)察干部了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，在紀律方面自覺不自覺地放松了要求，沒有嚴格以黨章來檢視自己的思想，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意識還不夠堅定。作為紀委書記，更應該在嚴格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴遵守中央“八項規(guī)定”和作風建設各項規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。真正把握好方向、把握好大勢、把握好全局，增強保持政治定力，駕馭政治局面的能

　力。

　 三、整改措施

　 （一）強化理論武裝，切實提高政治素質。我將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，踐行宗旨意識、增強黨性觀念、提高政治素養(yǎng)，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

　一是對黨絕對忠誠。牢牢守護絕對忠誠這條生命線，自覺嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，不斷強化學習觀念、增強學習意識，進一步在學習深度與廣度上下功夫，主動用好新思想新理論，在學懂弄通的基礎上，結合自身實際，持續(xù)在工作中“做實”。

　二是加強黨性鍛煉。堅持把加強黨性鍛煉作為提高自身政治素養(yǎng)的重要途徑，堅決維護黨的團結統(tǒng)一，堅決維護黨中央權威，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。堅持把紀律挺在前面，時刻以黨員標準嚴格要求自己，認真履行紀檢監(jiān)察機關落實黨風廉政建設的主體責任，既做到潔身自好、廉潔從政，也不忘嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督身邊人，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、批評、糾正、處理。

　三是堅持嚴以律己。堅持高質量的組織生活，用好批評和自我批評的武器，加強

　與班子成員、基層干部的溝通交流，確保組織生活經常、認真、高效。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神和相關廉潔自律要求，自覺抵制“四風”，堅決不搞“小圈子”、“小團體”，主動凈化自己的“朋友圈”。

　四是強化理論學習。積極參加省紀委和市委、市紀委中心組學習以及干部在線學習，持續(xù)深化黨的十九大精神學習宣傳貫徹工作，在理論指導實踐、破解發(fā)展難題上下功夫，真正把政治理論學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的舉措。

　 （二）勇于擔當作為，切實提振精神狀態(tài)。我將堅持深入學習習近平總書記對激勵干部擔當作為作出的重要指示精神，提振擔當作為的“精氣神”，用新?lián)�當新作為為新時代增光添彩。

　一是強化責任意識。進一步強化事業(yè)心、責任感，始終保持蓬勃向上的精氣神，熱愛本職、牢記職責、甘于奉獻，不斷強化干事創(chuàng)業(yè)的意識，以勤奮敬業(yè)、知恩奮進的心態(tài)干好每一項工作；嚴格按照市委的要求謀劃工作、部署工作、檢驗工作，把心思集中在“想干事”上，把能力體現(xiàn)在“會干事”上，把目標落實到“干成事”上，不斷提升全市黨風廉政建設和反腐敗工作質量。

　二是強化責任擔當。堅持主動謀劃，在落實市委的安排部署中勇于擔當，牽頭抓總時當好主角、干字當頭，協(xié)助配合時做到盡職履責、實字托底。牢固樹立抓黨建就是最大政績的觀念，不斷強化黨建壓力傳導，夯實黨建“一崗雙責”責任制，深耕黨建責任田，

　突出委機關黨支部堡壘作用和黨員帶頭示范作用，進一步提升紀檢監(jiān)察機關和個人整體形象。

　三是強化壓力傳導。要繼續(xù)以黨風廉政建設責任制為抓手，層層傳導壓力。要牢牢把握穩(wěn)中求進基本工作方針，堅持實事求是，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，依規(guī)依紀依法履行職責，深化標本兼治，做到不敢腐、不能腐、不想腐一體推進。要堅持以黨章憲法、監(jiān)察法為標尺，立足職能職責加強監(jiān)督檢查，壓實黨組織和“關鍵少數(shù)”的政治責任，確保中央和省、市黨委各項決策部署落到實處。四是強化監(jiān)督檢查。加強對履行全面從嚴治黨責任情況的監(jiān)督檢查，督促落實好黨委（黨組）主體責任、黨委（黨組）書記第一責任、班子成員“一崗雙責”責任。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，自覺維護市委權威，堅決做到執(zhí)行市委決定不變形、不走樣、不缺位、不越位。

　 （三）加強作風建設，切實履行監(jiān)督責任。我將繼續(xù)深入學習習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示，嚴格落實中央八項規(guī)定實施細則精神和省市有關部署要求，加大對隱形變異“四風”突出問題的查處力度，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

　一要持之以恒正風肅紀。扎實開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，把監(jiān)督檢查中央八項規(guī)定精神及其實施細則執(zhí)行情況作為重點任務和經常性工作，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題突破，強化明察暗訪，堅持快查嚴處，點名道姓通報曝光，堅決防

　止“四風”潛滋暗長、反彈回潮。

　二要加強紀律教育。要教育引導黨員干部增強群眾感情，以密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系為目標，督促黨員干部經�；仡欬h史、重溫入黨誓詞，樹牢宗旨意識；緊扣基層黨的建設存在的突出問題、群眾生產生活需要解決的現(xiàn)實問題，完善密切聯(lián)系群眾相關制度，廣泛開展調研，摸清摸透矛盾和問題，真心誠意做好群眾工作，虛心接受群眾監(jiān)督。

　三要持續(xù)高壓懲腐。要緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，著力解決選人用人、審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸、大宗采購、土地出讓、房產開發(fā)、工程招投標以及公共財政支出等方面的腐敗問題，持續(xù)釋放重拳反腐信號。四是強化專項治理。要深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，同時把懲治基層腐敗同掃黑除惡結合起來，堅決查處涉黑涉惡腐敗問題，讓黨員干部尤其是領導干部感受到監(jiān)督常在、震懾常在。

　 四、須向組織說明的問題

　 本人年工資 xxxxxx 元，績效 xxxxx 元，領取十三個月基本工資 xxxx 元，合計收入 xxxxx 元（含個稅）。沒有從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得。本人辦公用房為在 xxxxx，沒有超標；本人乘坐公務用車時多數(shù)以市紀委 xxxx 越野車為主，沒有超標。本人沒有出國境情況，公務接待由辦公室安排，沒有超標；本人沒有違反規(guī)定配備過秘書，沒有在社會組織和企業(yè)兼職。妻子 xxx 為 xxxx 職工，

　兒子 xxx 就讀于 xxxx。本人不存在子女與外國人、港澳以及臺灣居民通婚情況和配偶、子女移居國（境）外情況。本人的配偶、子女及其配偶不存在投資非上市公司、企業(yè)及經商辦企業(yè)情況。本人的配偶、子女不存在被司法機關追究刑事責任情況。個人夫妻有房產一套，位于 xx 市 xxx 路 xxx 號，面積 xxx 平方，購房價 xxx 萬元。共有家庭私用小汽車一輛，購于 xxxx 年，購車價 xxxxx 萬元。本人任職以來未操辦過婚喪喜慶等事宜的宴席。本人沒有巡視反饋和受到組織約談函詢等情況，未受到問責，沒有因“四風”問題受到查處。

　 以上對照檢查材料，是自己對學習、工作和生活中存在問題的分析，問題查找還不夠全面準確，自我剖析還不深刻透徹，懇望各位領導多給予批評指正。

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