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　XXXX 年黨委書記抓基層黨建述職報告

　依照市委要求,現(xiàn)在把個人 XXXX 年履行抓基層黨建工作職責(zé)情形匯報如下：

　一，履職工作情形 （一）堅持以上率下, , 在強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任上精準(zhǔn)發(fā)力. .堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖,堅持“三重一大”議事制度.全實(shí)“雙向進(jìn)入，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制,確定下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人為黨建工作主體責(zé)任人,企業(yè)（公司）分管領(lǐng)導(dǎo)為各下屬企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員.與下屬各企業(yè)黨組織簽訂本年度黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書,充實(shí)黨委辦公室和各企業(yè)黨務(wù)工隊伍,靠實(shí)工作責(zé)任,細(xì)化工作任務(wù),組織召開 XX 次黨委會專題研究黨建工作,安排基層黨建工作監(jiān)督檢查 XX 次.

�。ǘ�）嚴(yán)抓思想教育, , 在強(qiáng)化隊伍建設(shè)上凝聚合力. .堅持以 XXX 新時 X 中國 XX 社會 XX 思想為指引,扎實(shí)舉辦“不忘初心，牢記使命”主 X 教育,組織舉辦理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)XX 次,舉辦黨支部書記講黨課 XX 場次,黨員干部撰寫心得體會 XX 多篇.各基層黨支部制訂政 X 理論學(xué)習(xí)制度,做到了理論學(xué)習(xí)有制度，有計劃，有主題，有記錄.

�。ㄈ�）強(qiáng)化改 X X 創(chuàng)新, , 在強(qiáng)化政 X X 引領(lǐng)上全部著力. .堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展,強(qiáng)化黨組織對選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,將抓黨建工作能力作為各下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人任用的重要衡量憑據(jù).實(shí)實(shí)在在強(qiáng)化政 X 擔(dān)當(dāng),對管理崗位施行競聘上崗,徹底打破管理人員 X 升渠道僵死局面.對薪酬制度，獎金考核制度更加深切優(yōu)化,建立完善與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的管理制度,實(shí)實(shí)在在提升了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力.

　（四）凸出政 X X 功能, , 在強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘上持續(xù)發(fā)力. .以提升組織力為重點(diǎn),扎實(shí)舉辦黨支部建設(shè)水準(zhǔn)化工作,嚴(yán)格執(zhí)

　行“X 會 X 課”，“主題黨日”，組織生活會等大致制度,完善黨建工作監(jiān)督檢查及考核辦法,依照“月檢查，季通報，半年小結(jié)，年終考評”的要求,形成統(tǒng)籌謀劃，各擔(dān)其責(zé)，監(jiān)督檢查反饋，整改落實(shí)的工作機(jī)制.新成立 XX 個下屬企業(yè)黨支部,做到了黨組織全覆蓋.堅持政 X 水準(zhǔn),嚴(yán)把發(fā)展程序,新發(fā)展黨員 XX 名,按期轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員 XX 名,黨員人數(shù)占職工總?cè)藬?shù)的 XX%.

　二，存在的主要問題及原因 一是黨建業(yè)務(wù)融合度不高. .存在重發(fā)展輕黨建的思想,沒有投入足夠的時間和精力研究謀劃黨建融合發(fā)展的問題,導(dǎo)致黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩 X 皮”問題依然存在. 二是管理教育黨員措施不多. .對黨員管理教育主要是組織集學(xué)校習(xí)集訓(xùn),缺乏創(chuàng)新精神,方式方法單一,致使部分黨支部對黨員管理教育處于放任自流的狀態(tài),流動黨員缺乏切實(shí)的管理措施.三是制度監(jiān)督落實(shí)不夠. .一些黨支部“X 會 X 課”，組織生活會，XX 評議黨員等制度堅持不好,黨的組織生活不夠嚴(yán)格規(guī)范,長態(tài)機(jī)制仍然需要探索完善.

　客觀全部分析這些問題,存在的原因主要有：

　一是抓黨建用力不足. .沒有一竿子插到底.對黨員黨.性觀念滑坡等問題重視不夠,在抓常，抓細(xì)，抓長方面有所欠缺,造成一些管用切實(shí)，強(qiáng)基固本的制度沒有真正落到實(shí)處. 二是抓黨建 “ 一盤棋 ” 意識欠缺.對基礎(chǔ)差，周期長，見效慢的下屬企業(yè)黨支部抓的不緊,投入的不多,是功利思想，浮躁心理在作怪.三是抓黨建思路不夠開闊.對新形勢下的黨建工作缺少切實(shí)的抓手,非常是在發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨員管理方面,缺少行之切實(shí)的方法和措施.

　三，下一步工作思路和措施 （一）凸出抓實(shí)三項措施, , 確保主業(yè)正位. . 一是抓實(shí)學(xué)習(xí). .更加深切深切舉辦“不忘初心，牢記使命”主 X 教育,組織集團(tuán)全體干部職工大學(xué)習(xí)，大討論和大落實(shí),強(qiáng)化鞏固對 XXX總 X 記“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化黨的建設(shè),是國有企業(yè)的根和魂”的認(rèn)識. 二是壓實(shí)責(zé)任. .制訂目標(biāo)責(zé)任,確定各級負(fù)責(zé)人黨建工作職責(zé),分解責(zé)任,層層傳導(dǎo)“抓黨建是本職，不抓是瀆職，抓不好是失職”的認(rèn)識與壓力. 三是靠實(shí)績效. .在《業(yè)

　績考核辦法》中將黨建評價權(quán)重提到 XX%以上,加強(qiáng)督促，檢查和考核力度,與績效全部掛鉤,并對排名靠后單位誡勉談話.

�。ǘ�）凸出抓實(shí)三項建設(shè), , 確保管理到位. . 一是凸出組織建設(shè). .推動書記與董事長“一肩挑”,探索在項目部建支部,為流動黨員安好家,在項目一線發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,展現(xiàn)黨員先鋒模范風(fēng)采. 二是凸出制度建設(shè).重點(diǎn)保證集團(tuán)章程修改,確定黨組織在集團(tuán)的法定地位,將重要決策由黨委會研究作為前置條件.完善集團(tuán)黨委議事規(guī)則,完善基層黨組織“X 會 X 課”制度,使制度落地生根. 三是凸出監(jiān)督到位. .持續(xù)推動監(jiān)事會 X 席兼任紀(jì)委書記;舉辦大談心活動,我?guī)ь^與集團(tuán)班子成員，各黨支部書記談心談話 XX 次以上.

�。ㄈ�）凸出抓實(shí)三項創(chuàng)新, , 確�；顒託w位. . 一是推動書記述黨建試點(diǎn).重點(diǎn)組織好 XXXX 年集團(tuán)各黨支部書記抓基層黨建述職評議活動. 二是推行支部月例會制度. .將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“同步一體”,做到同步研究，同步安排，同步管理，同步考核. 三是推廣 “ 五上 ” 主題活動.依照市委安排安排,使黨建主題活動回歸經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場,緊密圍繞“不忘初心，牢記使命”主 X 教育,舉辦“黨員上前，服務(wù)上心，工作上手，績效上揚(yáng)，形象升高”的“五上”主題活動,充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用,為 XX 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再做新貢獻(xiàn).

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