大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告-范文- 實(shí)習(xí)報(bào)告 大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告-范文- 實(shí)習(xí)報(bào)告 1 ?

　作為一個(gè)還沒有正式踏入社會(huì)的大學(xué)生，經(jīng)過一番尋找和大家的商討之后，我最后選擇了在 XX 公司進(jìn)行社會(huì)實(shí)習(xí)，這是一家從事企業(yè)信息化和管理咨詢的高新技術(shù)企業(yè)。相對(duì)于我們這些學(xué)信息管理專業(yè)的學(xué)生，這個(gè)是非常不錯(cuò)的選擇，同時(shí)也想著這是另一種生活的開始面對(duì)自己未來的生活與工作，我們心中是有很多疑問的，我們特別需要到真正的工作環(huán)境中去感受一下自己幾年后會(huì)所從事的工作。因此在剛開學(xué)的一周時(shí)間里，學(xué)校為我們安排了認(rèn)知實(shí)習(xí)，主要是讓我們較深層次接觸社會(huì)，運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)認(rèn)識(shí)企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，了解企業(yè)運(yùn)行環(huán)境，認(rèn)識(shí)企業(yè)管理業(yè)務(wù)流程，為將來走上工作崗位打下基礎(chǔ)。

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　一、實(shí)習(xí)目的 ? ?

　1、加強(qiáng)和鞏固理論知識(shí)，發(fā)現(xiàn)問題并運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析問題和解決問題的能力。

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　2、鍛煉自己的實(shí)習(xí)工作能力，適應(yīng)社會(huì)能力和自我管理的能力。

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　3、了解實(shí)習(xí)單位的計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用情況、需求情況和發(fā)展方向及前景。

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　4、親身參與項(xiàng)目的實(shí)際完成工作，了解計(jì)算機(jī)專業(yè)軟件開發(fā)的具體流程。

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　5、通過實(shí)習(xí)來認(rèn)識(shí)了解自己，發(fā)現(xiàn)不足，提前做好自己的職業(yè)規(guī)劃。

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　二、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)單位及本人實(shí)習(xí)具體崗位與負(fù)責(zé)事務(wù) ? ?

　1 月 30 日-1 月 31 日:XX 火車站出發(fā)，十四小時(shí)的旅途，到達(dá)了 XX 公司。

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　2 月 1 日-2 月 7 日：XX 帶領(lǐng)我們實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)單地了解了公司的基本情況，比如說公司主要由 XX 部門組成，每個(gè)部門都有不同的分工。最后也對(duì)實(shí)習(xí)的內(nèi)容做詳細(xì)的安排。

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　2 月 7 日-2 月 20 日：研發(fā)部同事網(wǎng)上收集關(guān)于 XX 的大量視頻，給我們兩星期時(shí)間看完，為進(jìn)入封閉式做好充足的準(zhǔn)備。

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　2 月 20 日-3 月 31 日：進(jìn)入封閉式修煉。工作地點(diǎn)：XX。工作時(shí)間：XX。工作范圍：開發(fā)一個(gè) XX 平臺(tái)。我的任務(wù)是XX 等頁面，然后將頁面的信息提交到數(shù)據(jù)庫(kù)，每個(gè)頁面的實(shí)

　現(xiàn)了增刪改查等功能，用到了 XX 技術(shù)。

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　4 月 1 日-4 月 30 日：基本上是給系統(tǒng)做測(cè)試，先找出一些系統(tǒng)功能上的 bug，解決掉這些難題后頁面上的 bug 就稍微簡(jiǎn)單些了，不過在其中也遇到了不少阻礙，但都被我們一一克服。

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　三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容 ? ?

　(一)實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介 ? ?

　20xx 年 x 月，XX 公司啟動(dòng)了 ERPII 的產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。ERPII 代表了未來的商業(yè)模式和技術(shù)發(fā)展方向，作為中國(guó)ERPII 的開拓者，以持續(xù)熱情和不懈的創(chuàng)新精神繼續(xù)豐富我們的產(chǎn)品和服務(wù)，以確�？蛻臬@得長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)力。XX 公司倡導(dǎo)開放、責(zé)任、尊重和創(chuàng)新的企業(yè)文化，為員工成長(zhǎng)提供豐厚的土壤，“協(xié)助顧客取得成功”的使命和追求卓越的工作目標(biāo)激勵(lì)每個(gè)員工為顧客提供完美的服務(wù)。

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　(二)實(shí)習(xí)具體過程 ? ?

　在 XX 系統(tǒng)下運(yùn)用 XX 語言、XX 技術(shù)、XX 數(shù)據(jù)庫(kù)，開發(fā)一個(gè) XX 系統(tǒng)，使運(yùn)用該系統(tǒng)的企業(yè)在平臺(tái)上交互信息，實(shí)現(xiàn)真正的信息全球化。

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　四、實(shí)習(xí)總結(jié)與建議 ? ?

　(一)實(shí)習(xí)工作的總結(jié) ? ?

　回顧實(shí)習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實(shí)習(xí)過程中，我深深感覺到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和實(shí)際運(yùn)用中知識(shí)的匱乏，剛開始一段時(shí)間里，對(duì)一些工作無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學(xué)�？傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò)，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己學(xué)到的是多么的少，這時(shí)才領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。

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　(2)畢業(yè)實(shí)習(xí)的體會(huì)、收獲 ? ?

　(1)、 繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)。

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　在信息時(shí)代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。作為一名年輕同志更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為保持工作積極性的重要途徑。向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處事的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。這段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)大多來自老板和同事們的知道，這是我一生中的一筆寶貴的財(cái)富。

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　(2)、 努力實(shí)踐，自覺進(jìn)行角色轉(zhuǎn)化。

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　理論是灰色的，生活之樹常青，只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價(jià)值，也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn)。同樣，一個(gè)人的價(jià)值也是通過實(shí)踐活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的，也只有通過實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰現(xiàn)人的意志。

　從學(xué)校走向社會(huì)，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換的問題。從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)化為一個(gè)單位人，在思想的層面上，必須認(rèn)識(shí)到二者的社會(huì)角色之間存在著較大的差異。學(xué)生時(shí)代只是單純的學(xué)習(xí)知識(shí)，而社會(huì)實(shí)踐則意味著繼續(xù)學(xué)習(xí)，并將知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，學(xué)生時(shí)代可以自己選擇交往的對(duì)象，而社會(huì)人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)還是不夠的，而是必須在實(shí)際的工作和生活中潛心體會(huì)，并自覺的進(jìn)行這種角色的轉(zhuǎn)換。

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　(3)、 提高工作積極性和主動(dòng)性 ? ?

　激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美的火花。當(dāng)你在可以選擇的時(shí)候，把主動(dòng)權(quán)握在自己手中。實(shí)習(xí)期間，我會(huì)主動(dòng)幫同事打掃衛(wèi)生，主動(dòng)幫老板做些力所能及的事，并會(huì)積極尋找合適的時(shí)間，向老板請(qǐng)教問題，跟老板向朋友那樣交流，談生活學(xué)習(xí)以及未來的工作，在實(shí)習(xí)中，他們教會(huì)我先做人后做事，使我收獲很

　多，而且和他們相處的都很愉快，這些都是自己爭(zhēng)取的。

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　(三)建議與想法 ? ?

　在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是個(gè)學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jī)而努力。而這里是工作的場(chǎng)所，畢業(yè)實(shí)習(xí)是通過理論與實(shí)際的結(jié)合、學(xué)校與社會(huì)的溝通，進(jìn)一步提高學(xué)生的思想覺悟、業(yè)務(wù)水平，尤其是觀察、分析和解決問題的實(shí)際工作能力，以便培養(yǎng)自己成為能夠主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)的復(fù)合型人才。工作簡(jiǎn)單也不能馬虎，你一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。這段時(shí)間，我看到了自己本身存在著許多問題，也會(huì)遇到這樣那樣的問題，當(dāng)前的時(shí)代日趨復(fù)雜，不學(xué)到一定的深度和廣度是難以在實(shí)際工作中應(yīng)付自如的。因此反映出學(xué)習(xí)的還不夠，缺點(diǎn)疏漏。需再加以刻苦鉆研及學(xué)習(xí)，不斷開拓視野，增強(qiáng)自己的實(shí)踐操作技能，為以后的工作存儲(chǔ)更多的能力只有擁有自信才能夠克服一切，去實(shí)現(xiàn)自己的理想，創(chuàng)造自己的人生。

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　一、引言 ? ?

　1.1 實(shí)習(xí)要求

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　1.1.1 在上學(xué)期的期末考試之后，我們電子商務(wù)專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，同各位指導(dǎo)老師給我們畢業(yè)班做了寒假的安排，最后一學(xué)期的實(shí)習(xí)安排，以及論文的指導(dǎo)老師和我們舉行了一次會(huì)議，在會(huì)議上公布了每位學(xué)生的畢業(yè)論文的指導(dǎo)老師，通知了我們畢業(yè)班在寒假之后，不必再到學(xué)校報(bào)到，需要自己聯(lián)系自己的實(shí)習(xí)單位，直接去實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次校外實(shí)習(xí)格外重視，要求我們畢業(yè)班要格外重視本次的安排，并做好相應(yīng)的實(shí)習(xí)工作，還著重講述了此次在用人單位實(shí)習(xí)的重要性，也使我從思想上認(rèn)識(shí)到本次實(shí)習(xí)與以往實(shí)習(xí)的不同之處，心里面也便對(duì)本次的實(shí)習(xí)重視起來。

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　本次實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生人生的一次非常重要的轉(zhuǎn)型，身處畢業(yè)班的我們，要面臨就業(yè)，步入社會(huì)的壓力，還要從大學(xué)生的身份直接過渡到職員的身份，這需要一定的過程，需要一個(gè)機(jī)會(huì)，需要一個(gè)平臺(tái)來讓我們實(shí)現(xiàn)過度，以便在畢業(yè)之后，步入職場(chǎng)能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)的生活，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，這不僅是學(xué)校對(duì)我們大學(xué)生的要求，更是社會(huì)，國(guó)家對(duì)我們大學(xué)生的期望，也是我對(duì)自己的要求，在平常的課余時(shí)間，寒暑假里，我也常常做一些兼職的工作，通過這些不同的兼職工作，我也接觸到了許多不同的人，事和單位，從兼職的工程中，我也學(xué)到了許多的道理，積累了許多的經(jīng)驗(yàn)，這些都是我們大學(xué)生在校園中所學(xué)不到東西，我刻意要求自己多多接觸社會(huì)，多學(xué)些東西，為自己以后能更好的融

　入社會(huì)，更好的工作，積累更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

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　因此，我決定到我簽約的公司，深圳市豪恩集團(tuán)進(jìn)行實(shí)習(xí)，以達(dá)到學(xué)校對(duì)我們畢業(yè)班的要求與期待，此行，我提前和豪恩集團(tuán)聯(lián)系好了行程以及抵達(dá)的時(shí)間，以便公司派人接送，能夠第一時(shí)間到達(dá)公司，以圖避免不必要的情況出現(xiàn)。

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　1.2 實(shí)習(xí)單位概況 ? ?

　1.2.1 實(shí)習(xí)單位發(fā)展情況 ? ?

　(1)豪恩集團(tuán)創(chuàng)建于 1995 年，是一家按照現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作的科技集團(tuán)公司。產(chǎn)業(yè)涉及汽車電子，數(shù)字產(chǎn)品，精密塑膠模具，LED 節(jié)能產(chǎn)品，太能能光伏等。集團(tuán)總部位于深圳市豪恩科技園，旗下?lián)碛泻蓝麟娮涌萍�，豪恩汽車電裝，豪恩創(chuàng)新，維客優(yōu)品，耀星光電，中晶太陽能，塑膠模具等多家產(chǎn)業(yè)公司。多年來，豪恩集團(tuán)一直將創(chuàng)新和高品質(zhì)作為永遠(yuǎn)的追求和核心，以開發(fā)，制造，銷售最可靠的，最有創(chuàng)新設(shè)計(jì)的產(chǎn)品為己任，力求為客戶源源不斷的提供著優(yōu)質(zhì)專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。18 年來，豪恩科技自主研發(fā)的多項(xiàng)產(chǎn)品獲得了外觀專利，實(shí)用新型專利，發(fā)明專利總計(jì)達(dá) 300 多個(gè)。1999 年開始，豪恩集團(tuán)與清華大學(xué)，北京航空航天大學(xué)，南開大學(xué)，西北工業(yè)大學(xué)等高校以及研究所開展了一系列的項(xiàng)目合作和課題研究。目前，豪恩集團(tuán)已經(jīng)擁有著成熟的項(xiàng)目

　管理機(jī)制和強(qiáng)大的項(xiàng)目運(yùn)作能力，冰玉國(guó)內(nèi)外多家知名企業(yè)展開合作，幫助客戶取得成功。集團(tuán)現(xiàn)有員工超過 2000 人，研發(fā)人員 300 余人，管理人員中具有高等學(xué)歷的占 90%以上。豪恩創(chuàng)立以來，已經(jīng)建立了一支敬業(yè)，高效，經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。豪恩集團(tuán)遵循”先人后事”的原則，秉承“努力拼搏，不斷創(chuàng)新，追求卓越”的核心理念，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的不斷攀升。

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　企業(yè)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，要對(duì)企業(yè)內(nèi)所有人員按照管理體制的要求，進(jìn)行合理的分工，形成不通的部門和崗位，分別承擔(dān)與完成企業(yè)總體目標(biāo)相適應(yīng)的義務(wù)。

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　二、實(shí)習(xí)過程和實(shí)習(xí)內(nèi)容 ? ?

　2.1 實(shí)習(xí)過程：

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　過完最后一個(gè)寒假，乘上南下的列車，一直到深圳，從此開始我的學(xué)生時(shí)代的最后一個(gè)實(shí)習(xí)階段，而這個(gè)時(shí)候開始，我就不能再以學(xué)生的身份來要求自己，而要以職員的身份來要求自己，一切都要以公司的要求作為自己唯一的行為規(guī)范。

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　此次實(shí)習(xí)，我是在我簽約的公司進(jìn)行的，時(shí)間計(jì)劃是從三月份一直持續(xù)到四月底， 具體是從 3 月 1 日到 4 月 30 號(hào)，

　在公司實(shí)習(xí)的這段時(shí)間中，我主要做的是采購(gòu)的工作，包括供應(yīng)商資料的整理，歸類，簡(jiǎn)單采購(gòu)訂單的下達(dá)，整理過往的采購(gòu)訂單，在整理的工程中，我學(xué)到了很多的東西，了解到往來供應(yīng)商的資料，這可能就是我以后的資源。因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間吃住都在公司，對(duì)公司的各項(xiàng)流程以及公司的現(xiàn)狀有了些基本的了解，知道公司的很多優(yōu)點(diǎn)，包括對(duì)員工感恩父母，感恩社會(huì)的培養(yǎng)，員工業(yè)余時(shí)間的活動(dòng)，都充滿樂趣，對(duì)員工的關(guān)心還是不錯(cuò)的，公司的管理還是比較人性化的。但任何東西都不可能完美，也有一些問題的出現(xiàn)，或許這是不可避免的。

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　這些問題包括：1、公司一直提倡的“高品質(zhì)，創(chuàng)新設(shè)計(jì)”口號(hào)，一直沒能實(shí)際地執(zhí)行，公司的許多制度，都有些違背這個(gè)口號(hào)，實(shí)際上許多員工，領(lǐng)導(dǎo)心目中都沒想著要把自己的高品質(zhì)創(chuàng)新設(shè)計(jì)執(zhí)行下去，僅僅把高品質(zhì)創(chuàng)新設(shè)計(jì)當(dāng)做一個(gè)口號(hào)，喊喊就行了，沒能切實(shí)的貫徹。2、公司的 7S執(zhí)行的不是很嚴(yán)厲，其中的產(chǎn)線上經(jīng)常在沒人的情況下，還開通著機(jī)器，白白損耗機(jī)器，這違背了其中的“節(jié)約”。3、公司的人員流失率比較高，需要好好控制一下，減少人員流失率。

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　三、實(shí)習(xí)結(jié)果 ? ?

　3.1 企業(yè)存在問題：

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　3.1.11、公司一直提倡的“高品質(zhì)，創(chuàng)新設(shè)計(jì)”口號(hào)，一直沒能實(shí)際地執(zhí)行，公司的許多制度，都有些違背這個(gè)口號(hào)，實(shí)際上許多員工，領(lǐng)導(dǎo)心目中都沒想著要把自己的高品質(zhì)創(chuàng)新設(shè)計(jì)執(zhí)行下去，僅僅把高品質(zhì)創(chuàng)新設(shè)計(jì)當(dāng)做一個(gè)口號(hào)，喊喊就行了，沒能切實(shí)的貫徹。

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　3.2 對(duì)策建議 ? ?

　3.2.1 一個(gè)公司要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須要有適合本公司發(fā)展的一套理念，豪恩科技集團(tuán)就找到了適合自身發(fā)展的“7S”理念，并不斷從董事會(huì)高層到基層員工堅(jiān)持貫徹下去，但是在執(zhí)行過程中，還存在一些問題，底層的員工，都知道”7S”,但對(duì)他們來說，就僅僅是應(yīng)付上層的檢查，沒有從骨子里認(rèn)同”7S”，因而在思想上就不是很重視，而在行動(dòng)上的反應(yīng)就是自己做自己的，不管公司上層的要求，只是在公司例行檢查的時(shí)候臨時(shí)做做表面功夫，要想改變這種現(xiàn)狀，我想到幾點(diǎn)：

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　(1)加強(qiáng)員工的思想教育，讓他們從思想上認(rèn)識(shí)到 7S 的重要性，公司發(fā)展好壞與自己的發(fā)展息息相關(guān)，因而不能覺得公司的要求只是領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無關(guān)，自己只做自己的簡(jiǎn)單工作，不管公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，針對(duì)此種情況，公司可以定期組織員工學(xué)習(xí)公司倡導(dǎo)的“7S”，讓員工從思想上重視

　起來，讓員工明白：公司的發(fā)展與自身的利益息息相關(guān)。

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　(2)公司高層也以身作則，給下屬做好榜樣，讓下屬知道，公司是有決心做好公司的管理，有信心做好公司的文化建設(shè)，下屬也得下決心做好這方面的工作。

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　(3)公司需要建立制度，建立體制，從根本上確立 “7S”在公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中的重要地位，每個(gè)人都要融入到公司的文化中，不斷提升自己的素養(yǎng)，辦公室，車間，寢室都能夠做到整潔，清潔，安全，及時(shí)做好整理，清掃，節(jié)約的工作，為公司的發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。

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　四、實(shí)習(xí)總結(jié)和心得體會(huì) ? ?

　我在 2 月 25 日從西安出發(fā)，坐上從西安到深圳的 K448次列車，經(jīng)過近 33 個(gè)小時(shí)的長(zhǎng)途跋涉，我終于在 2 月 27 日早晨 6：30 左右抵達(dá)此次實(shí)習(xí)的目的地--鵬城深圳，在經(jīng)過短暫的休整，我乘坐公司的車去往公司的工業(yè)園區(qū)，經(jīng)過約30 分鐘的車城，我們一行人安全抵達(dá)公司的所在地，相應(yīng)的工作人員引領(lǐng)我們分配宿舍，分發(fā)工牌，領(lǐng)取工衣，簡(jiǎn)述實(shí)習(xí)的安排，進(jìn)行完這些以后，我簡(jiǎn)單的整理了一下所帶的行李，便按照公司人員的指導(dǎo)，去商城買了些生活用品，之后就再次返回公司，回到宿舍進(jìn)行休息，經(jīng)過短暫的休息之后，公司的餐廳就開始供應(yīng)午餐了，匆匆吃完飯之后，便跟隨工

　作人員進(jìn)行對(duì)公司的參觀，感覺這公司多少和想象中的有些許的不同，但還是有些許的驚喜與興奮，公司的一切都讓我新鮮，在經(jīng)過休息之后，前來實(shí)習(xí)的天南海北的同事也都陸陸續(xù)續(xù)地趕到公司，經(jīng)過交流，我們很快都建立了友誼，成為了好朋友，來自陜西的同事也有幾個(gè)，感覺格外的親切。我們還有了自己的班級(jí)編制，名字叫“新銳班”。

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　接下來幾天，一直在學(xué)習(xí)公司的各種規(guī)章制度，了解到公司嚴(yán)格的“7S”管理，公司的董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，總監(jiān)輪流給我們“新銳班”上課，從更高層面讓我們了解，學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，因?yàn)槎际枪�司的高層在給我們上課，我們學(xué)的也很認(rèn)真，每天從早上七點(diǎn)起床，七點(diǎn)十五分吃完早點(diǎn)之后，進(jìn)行打卡，之后就去多功能廳坐好，等待高層來給我們上課，在高層給我們上的幾天培訓(xùn)課之后，我們更容易理解公司的企業(yè)文化，也以職員的要求來嚴(yán)格要求自己，并且從心理上開始認(rèn)同公司的企業(yè)文化，并不斷付諸實(shí)施。

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　學(xué)習(xí)幾天之后，感覺大家都逐漸溶入到公司的企業(yè)文化之中，當(dāng)然也有一些大家都很疑惑的地方，譬如：在執(zhí)行“7S”的過程中，太過嚴(yán)格，就連寢室的鞋子怎么擺放，都有嚴(yán)格的規(guī)定，有點(diǎn)教條，讓人覺得公司不人性化，太沒有人情味。但總體上，大家還是很贊同公司的企業(yè)文化，也都在不斷地學(xué)習(xí)，努力改變自己去適應(yīng)，以空杯的心態(tài)去學(xué)習(xí)周圍的一切，增強(qiáng)自己的適應(yīng)力。

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　在進(jìn)行完企業(yè)文化的學(xué)習(xí)之后，我們迎來了為期兩天的軍訓(xùn)，在公司的軍訓(xùn)與以前在學(xué)校的軍訓(xùn)還有些不同，更加有趣味性，也更加注重培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，這是從我來到這公司之后，一直在做的事，公司也特別給我們講了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，軍訓(xùn)就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的一項(xiàng)活動(dòng)，要求我們要以集體為重，要有韌勁與意志力，在軍訓(xùn)剛開始的時(shí)候，我們還有些許的新奇，不管是走正步，跑步，轉(zhuǎn)向，還是站軍姿，大家都嚴(yán)格要求自己，做的也是有模有樣，但經(jīng)過一早上的練習(xí)之后，大家逐漸疲憊起來，經(jīng)過短暫的午餐時(shí)間之后，大家很快進(jìn)入休息時(shí)間，之后又都拖著疲倦的身體到操場(chǎng)進(jìn)行下午的軍訓(xùn)，雖然說這次軍訓(xùn)，和在大學(xué)是的軍訓(xùn)比起來，這次軍官要求的并不嚴(yán)格，只是進(jìn)行最簡(jiǎn)單的訓(xùn)練，但因?yàn)槲覀兌己镁脹]有進(jìn)行如此長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉，都開始受不了，教官看到了后，便和我們玩起游戲來了，接力賽跑，總共分為四個(gè)小組，男女的人數(shù)都一樣，進(jìn)行比賽，大家都很樂意，也很想拿第一，都很努力地去跑，這還需要一定的技巧，我們把男女穿插起來，分別跑，結(jié)果出奇意外的好，很快我們每個(gè)人都跑完一圈，等到最后一個(gè)人跑完時(shí)，教官宣布我們小組第一，我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)也獲得贊賞。經(jīng)過這活動(dòng)之后，我深深地覺得團(tuán)結(jié)的重要性，也切實(shí)地感受到我們必須得這么做，才能從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變。之后的軍訓(xùn)更加的嚴(yán)格，教官要求我們蛙跳，都很累，堅(jiān)持不下去的時(shí)候，就會(huì)有人站起來走，結(jié)果全班又被罰再跳一圈，都在咬牙堅(jiān)持著，在

　最困難的時(shí)候，大家相互鼓勵(lì)，一起攜手度過。通過這鍛煉，大家的組織性和紀(jì)律性都得到了加強(qiáng)，也大大增進(jìn)了我們之間的感情，與團(tuán)結(jié)意識(shí)。

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　在經(jīng)過兩天既艱苦，又不乏趣味的軍訓(xùn)之后，我們開始學(xué)習(xí)被公司高層奉為圣經(jīng)的《從優(yōu)秀到卓越》，《選擇卓越》，《基業(yè)長(zhǎng)青》這幾本書的學(xué)習(xí)，公司組織我們自己學(xué)習(xí)，在多媒體會(huì)議室，我們以小組為單位，一章一章的閱讀，并在學(xué)習(xí)完一章后，相互交流，進(jìn)行發(fā)言，從大家的發(fā)言及總結(jié)中，我獲得了更多的思想，理念以及管理方法。自己也知道了更多的方向，要不斷朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)。這幾本書從戰(zhàn)略上給公司的指明了方向，也從方法上教會(huì)了我們要怎么去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，更堅(jiān)定了我們努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信念，公司在長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃上，還是很有遠(yuǎn)大的理想的，我要不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，為公司，為個(gè)人的發(fā)展提供最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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　閱讀完公司的“圣經(jīng)”之后，我們迎來了正式的崗前實(shí)習(xí)階段，一大早，升完國(guó)旗后，我們集合在操場(chǎng)，等待相關(guān)的同事來給我們安排各自具體的實(shí)習(xí)崗位，之后，我們各自去到自己的實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，公司根據(jù)每個(gè)人的專業(yè)和應(yīng)聘的崗位，分到不同的車間進(jìn)行實(shí)習(xí)，我有幸直接分到采購(gòu)部的辦公室進(jìn)行實(shí)習(xí)，不用再去車間實(shí)習(xí)，在辦公室里，我學(xué)到了很多的東西，從看采購(gòu)訂單開始，我了解到我們部門

　經(jīng)常采購(gòu)的物料的種類，價(jià)格，以及供應(yīng)商的情況，為之后采購(gòu)訂單的下達(dá)做好實(shí)際的前期準(zhǔn)備工作，經(jīng)過幾天的了解，學(xué)習(xí)，我可以下達(dá)簡(jiǎn)單的采購(gòu)訂單，并在同事的指導(dǎo)下，順利地完成了第一筆訂單，興奮之余，也發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)的東西還很多，自己還得努力，做一個(gè)卓越的人。

　? ? ?大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告-范文- 實(shí)習(xí)報(bào)告 3 ?

　意義之二：轉(zhuǎn)變觀念。轉(zhuǎn)變觀念就是讓學(xué)生從大學(xué)生活、學(xué)習(xí)中切換到現(xiàn)實(shí)社會(huì)中去。高職培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)是符合社會(huì)要求的技術(shù)性、應(yīng)用性人才，如：基層領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員、工程師、高級(jí)技工。要適應(yīng)社會(huì)的要求，首先就要在思想觀念上適應(yīng)社會(huì)，了解社會(huì)對(duì)高職大學(xué)生的要求，特別是職業(yè)素養(yǎng)上應(yīng)當(dāng)具備哪些?以利做到缺什么補(bǔ)什么。

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　二、實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的幾個(gè)問題。

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　問題之二：吃苦精神較差。工廠、公司是勞動(dòng)密集型企業(yè)，一種簡(jiǎn)單重復(fù)的勞動(dòng)，從上班到下班連軸轉(zhuǎn)，體力消耗，時(shí)間消耗較多，加之工廠為了完成訂單任務(wù)，每天工作時(shí)間在 8-11 小時(shí)，一個(gè)星期下來，也只能休息半天到一天，學(xué)生們體力消耗同學(xué)校相比要多出很多倍，工作辛苦是同學(xué)們不愿頂崗實(shí)習(xí)的又一問題。

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　問題之四：心里反差較大。在大學(xué)讀書、生活，一切費(fèi)用由其家長(zhǎng)供養(yǎng)，心安理得，沒有危機(jī)感，沒有體力和時(shí)間上的約束，優(yōu)越的大學(xué)生活同現(xiàn)實(shí)公司(工廠)一線勞動(dòng)相比，是兩個(gè)世界，一線勞動(dòng)是一種體力或腦力的付出，是靠這種付出去換取剩余價(jià)值;而讀書是靠家長(zhǎng)供養(yǎng)，是消費(fèi)型的生活方式。部分學(xué)生，從小學(xué)到大學(xué)，沒有從事過工廠(公司)體力勞動(dòng)，對(duì)工廠(公司)機(jī)器轟鳴聲，簡(jiǎn)單重復(fù)的勞動(dòng)感到枯燥無味，加之加班加點(diǎn)，時(shí)間難熬，因此，厭倦情緒油然而生，有的同學(xué)甚至產(chǎn)生抵制情緒等。

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　回想起從剛進(jìn)入大學(xué)到現(xiàn)在，這一路走來我最大的感受就是自己成熟多了。年幼時(shí)渴望長(zhǎng)大，但那僅僅是單純的年齡上的成長(zhǎng)，而現(xiàn)在更深層次的是指導(dǎo)思想上、行為上的成長(zhǎng)。每個(gè)人成長(zhǎng)的方式不可能完全一樣，但相同的是我們都體會(huì)到了成長(zhǎng)的快樂。在生活中體驗(yàn)著成長(zhǎng)的艱辛，在收獲中體驗(yàn)著成長(zhǎng)的喜悅，也許人的一生大多是由酸甜苦辣交織，喜怒哀樂相匯，苦中有甜，甜中有苦，笑中有淚，淚中有笑。就是這些造就了豐富多彩的人生，人生體驗(yàn)多，財(cái)富亦多，各種滋味都品嘗過了，各種感覺都體驗(yàn)過了，才能真正認(rèn)識(shí)到人生的豐富。我渴望著豐富的人生閱歷，我渴望品嘗到成長(zhǎng)的快樂。出來社會(huì)大半年，已經(jīng)是半個(gè)社會(huì)人了。不能再向?qū)W生那樣，某些時(shí)候可以隨心隨意。校外企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，為我們提供了一個(gè)很好的實(shí)踐機(jī)會(huì)，可以讓我們更好的把理論應(yīng)用于實(shí)踐，在實(shí)踐中領(lǐng)悟理論，更可以學(xué)習(xí)到很

　多書本上學(xué)習(xí)不到的、甚至比理論知識(shí)更實(shí)用的業(yè)務(wù)知識(shí)。而且，這些實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，無疑是我們畢業(yè)后就業(yè)的一大籌碼，我們與其他大專生相比，就贏在了起點(diǎn)上!作為一個(gè)成年人，作為一個(gè)社會(huì)職業(yè)人，任何時(shí)候都要守規(guī)矩，做好自己的本分，承擔(dān)起自己所需要承擔(dān)的責(zé)任。如失敗的沮喪、自我成長(zhǎng)的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是工作成功者必須體驗(yàn)的感受和必備的財(cái)富。如果每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記擁有一份工作，就要懂得感恩的道理，你一定會(huì)收獲很多很多。在你收獲很多很多的同時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)在鍛煉中變得勇敢，堅(jiān)強(qiáng)，樂觀，闊達(dá)。這樣的你，是不斷前進(jìn)的走在成功的路上的。

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　記得有一次是一個(gè)產(chǎn)品的廠檢，剛好這批次的產(chǎn)品是我和另兩位同事一起跟的，但是一個(gè)同事忙著另一個(gè)產(chǎn)品復(fù)調(diào)，而另一個(gè)同事有其他事情不在，于是主管叫我負(fù)責(zé)配合質(zhì)檢人員廠檢。當(dāng)時(shí)心里想著：”完了!怎么辦!怎么辦!”畢竟第一次一個(gè)人獨(dú)自跟產(chǎn)品，心里焦急的啊，沒辦法，只能硬著頭皮頂上。開始一直很緊張，手忙腳亂，一下不知道怎么辦，連之前調(diào)過的步驟都忘記了，當(dāng)時(shí)努力的讓自己冷靜下來。查看調(diào)試筆記，一步一步慢慢來，終于完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。其實(shí)期間也會(huì)碰到自己不懂的一些原理，質(zhì)檢人員有時(shí)心情不好的時(shí)候會(huì)說”這都不知道，初調(diào)復(fù)調(diào)是怎么調(diào)的!”，真正用到的時(shí)候，很茫然，也遇到了尷尬的時(shí)候，就是因?yàn)檫@樣，才會(huì)認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，去改正錯(cuò)誤。我一直

　牢記海格的工作理念”細(xì)膩，細(xì)膩，再細(xì)膩”。但是總的結(jié)果對(duì)我來說還是挺滿意的，這又是我實(shí)習(xí)中的第一次挑戰(zhàn)。這除了有較強(qiáng)的適應(yīng)力和樂觀的生活態(tài)度外，更重要的是得益于大專兩年的學(xué)習(xí)積累和技能的培養(yǎng)。

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　實(shí)習(xí)，只是一個(gè)好聽的名詞，無非是給自己一個(gè)適應(yīng)社會(huì)的階段，是我工作生涯真正的一個(gè)起點(diǎn)，也是從學(xué)生過渡到工作人士的一個(gè)不可或缺的階段。回想幾個(gè)月前剛來到海格公司的我們，對(duì)公司充滿各種好奇，對(duì)工作充滿各種期待，對(duì)社會(huì)充滿各種憧憬。而這幾個(gè)月的經(jīng)歷和磨練，讓我似脫胎換骨，將自己轉(zhuǎn)變成另一個(gè)角色，對(duì)工作有深刻的理解，特別是在實(shí)習(xí)過程中，我親眼看到同事們對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精、無私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)。讓我感受最深、受益最大的就是這種工作作風(fēng)。通過這次實(shí)習(xí)，這種作風(fēng)和精神值得我在今后的工作中很好地學(xué)習(xí)、繼承和發(fā)揚(yáng)。

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　在生活方面，宿舍是四人間的小宿舍，和室友關(guān)系很融洽，幾乎每天都和室友一起上下班，和同事相處很和諧，有時(shí)會(huì)一起聚餐，逛街，看電影。我第一次真正的融入了社會(huì)，在實(shí)踐中了解社會(huì)掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級(jí)交往，怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的機(jī)會(huì)，也打開了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。短短幾個(gè)月的鍛煉，給我僅是初步的經(jīng)驗(yàn)積累，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，經(jīng)驗(yàn)與閱

　歷還很不足，更多的還需要我在以后的工作中不斷提高和完善自我。因此，面對(duì)過去，我無怨無悔，來到這里是一種明智的選擇;面對(duì)現(xiàn)在，我努力拼搏;面對(duì)將來，我期待更多的挑戰(zhàn)。抓住每一個(gè)機(jī)遇，相信自己一定會(huì)演繹出精彩的一幕。帶著這份寶貴的收獲，我將會(huì)重新邁向新的征程，無論前方的路途有多坎坷，我都會(huì)從容面對(duì)，勇于挑戰(zhàn)!直達(dá)自己成功的彼岸。現(xiàn)在，我要與這一段人生揮手告別，面臨人生下一個(gè)巨大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我有些害怕也有些擔(dān)憂，但我會(huì)用我的左手緊緊握住我的右手，給自己力量，用自信的微笑，去迎接每一次的挑戰(zhàn)，當(dāng)我回首記憶的時(shí)候，每一個(gè)走過的人生站點(diǎn)都布滿我堅(jiān)強(qiáng)的笑臉。

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　多聽、多看、多想、多做、少說。要知道自己是否能勝任這份工作，關(guān)鍵在于你自己對(duì)待工作的態(tài)度。態(tài)度對(duì)了，即使自己以前沒有學(xué)過的專業(yè)知識(shí)，也是可以在工作中逐漸掌握的。態(tài)度不好，就算自己有基礎(chǔ)也不可能吧工作做好的。比如我剛到一些崗位工作，根本不清楚該做些什么，加上自己的工作和大學(xué)主修的課程沒有太大的聯(lián)系，剛開始覺得很頭疼，可是經(jīng)過工作中不斷的學(xué)習(xí)，多看別人怎么做，多聽別人怎么說，多想自己又該怎么去做，然后自己親自動(dòng)手實(shí)踐。終于在短短時(shí)間對(duì)工作有了系統(tǒng)的認(rèn)知，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，這光靠嘴巴說是不行的。所以我今后干什么都要端正自己的態(tài)度，才能把事請(qǐng)干到最好。

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　實(shí)習(xí)期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學(xué)。謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對(duì)于別人提出的工作建議虛心聽齲并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應(yīng)用到實(shí)際工作中，盡力做到理論和實(shí)際相結(jié)合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅(jiān)持一條原則：要么不做，要做就要做最好。

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