今天我們帶著學(xué)習的態(tài)度到X來走訪調(diào)研，看了以后很震撼，很高興也很滿意。在新冠疫情和經(jīng)濟下行雙重壓力下，X各項工作開展的很好。第一個好，好在經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，好在茁壯成長，好在化危為機。X  X-X月份經(jīng)濟能夠保持在X%以上的增長，可以說在X也很少見。X省一季度GDP下降了X%，X下降了X%，而X能保持高速增長，反映了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、新舊動能的轉(zhuǎn)換、創(chuàng)新活力的迸發(fā)和青春活力的煥發(fā)。第二個好，好在對工會工作的高度重視，對職工關(guān)愛有加。在X管委會的領(lǐng)導(dǎo)下，依托黨建帶工建，工會的元素、工會的工作、職工的關(guān)愛，體現(xiàn)在企業(yè)的每一個角落，可以說是潤物細無聲。第三個好，好在工作不斷創(chuàng)新、不斷出彩。剛才X介紹的線上線下工資集體協(xié)商、“五朵云”、通過工會信箱了解工資發(fā)放情況等，這些都是在疫情防控的大背景下采取的非常有效的措施。X這些年發(fā)展取得的成績，讓人很受鼓舞。

今天到X來調(diào)研，主要是三個目的：第一是看望慰問困難職工。這是工會工作的主責主業(yè)，哪里有職工就要在哪里建立工會組織，哪里有困難職工，哪里就得體現(xiàn)工會組織的溫暖，這是我們的職責。所以在任何情況下，職工有什么要求，有什么困難，我們對職工的服務(wù)都是365天全方位、全覆蓋的。第二是總結(jié)學(xué)習提煉X工會工作的做法和經(jīng)驗。新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍的內(nèi)涵在不斷豐富，外延在不斷拓展，要用開放的眼光來看待。產(chǎn)業(yè)工人隊伍不僅指原來的制造業(yè)工人，還應(yīng)該拓展到各個領(lǐng)域、各個產(chǎn)業(yè)，當然我們X所代表的信息技術(shù)工人也要成為我們產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的重要組成部分。所以我建議要總結(jié)提煉X好的經(jīng)驗和做法，特別是在推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的背景下，共同研究如何做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍的思想引領(lǐng)、技能提升、關(guān)愛服務(wù)等。第三是落實好基層聯(lián)系點走訪制度。這次我們按照中央和省市委部署以及上級總工會的要求，進一步完善了基層聯(lián)系點制度，所以今天到X也是來履職的。

今年，建立完善基層聯(lián)系點制度具有特殊意義。

一、學(xué)習新思想

習近平新時代中國特色社會主義思想是一個完整的體系，同時又是開放的、博大精深的理論，需要我們不斷地學(xué)習領(lǐng)悟。比如5月8日召開的黨外人士座談會上，習總書記指出，經(jīng)過艱苦卓絕的努力，疫情防控阻擊戰(zhàn)取得重大戰(zhàn)略成果，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作取得積極成效。總書記講了八個方面重要內(nèi)容，得出一個重要結(jié)論，就是疫情防控斗爭實踐再次證明，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度、我國國家治理體系具有強大生命力和顯著優(yōu)越性，能夠戰(zhàn)勝任何艱難險阻，能夠為人類文明進步作出重大貢獻，這就是新的提法。再比如，習總書記在山西考察時對政績觀進行了重要的闡述，他認為中國共產(chǎn)黨最重要的政績就是為民辦事、為民造福，要把為老百姓做了多少好事實事作為檢驗政績的重要標準。這就給我們一個很大的啟發(fā)，現(xiàn)在各地政府都在關(guān)注GDP，實際上老百姓不關(guān)心GDP，他關(guān)心的是我的生活如何。所以總書記在這次山西考察的時候，他特別講到共產(chǎn)黨最大的政績觀，就是為民辦事。作為從事工會工作的同志，要不斷地學(xué)習領(lǐng)會新思想，堅持服務(wù)職工群眾，堅持以職工為中心。

二、肩負新使命

新使命也是不斷變化的。人大開展了“建、盡、展”主題活動，就是建“一城一窗”，盡人大職責，展代表風采。首先，“一城一窗”的內(nèi)涵就在不斷變化，原來我們講的“窗”是指“打造展示新時代中國特色社會主義的重要窗口”，現(xiàn)在變成了“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”，“窗口”兩個字的表述沒有變，但內(nèi)容發(fā)生了變化。市委提出要在打造“重要窗口”中走在前、作示范，這也應(yīng)該成為我們各級工會重要的使命。

三、面臨新形勢

這個新形勢就是全球疫情和世界經(jīng)濟形勢仍然嚴峻復(fù)雜，我國發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)前所未有。今天很多在座的同志都是經(jīng)濟工作的行家里手，情況最清楚。疫情對制造業(yè)、餐飲業(yè)等都造成了很大壓力，我們從事基層工會工作的同志還是要保持清醒的認識。

四、承載新期待

現(xiàn)在穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)收入、穩(wěn)民生是最迫切的事情。每一位工會同志都應(yīng)該關(guān)注職工的所慮所盼。

一是要關(guān)注基層聯(lián)系點的新情況。目前，雖然有些地方經(jīng)濟增長勢頭良好，但是經(jīng)濟下行和新冠疫情給職工帶來的生產(chǎn)生活問題，急需工會的同志關(guān)注和重視。

二是要弄清到基層聯(lián)系點的任務(wù)。我認為主要有宣傳宣講、指導(dǎo)指引、調(diào)查檢查、關(guān)心關(guān)愛、意見建議、培育選樹六方面的具體任務(wù)。第一，宣傳宣講。就是宣傳黨中央的精神、法律法規(guī)、政策等，同時還要宣傳我們工會的政策，去年我們的XX引起了社會各界的廣泛關(guān)注和好評，今年的職工療休養(yǎng)政策同樣引起了各方關(guān)注和好評。X書記專門批示，他指出：“推動職工療休養(yǎng)既是關(guān)心關(guān)愛工會會員，又可促進消費拉動內(nèi)需�！彼�以，職工療休養(yǎng)政策要廣泛宣傳、充分用好。原來我們是X萬名職工免費療休養(yǎng)的指標，現(xiàn)在增加到X萬名，只要是對職工有利的，我們就要大膽地用好。第二，指導(dǎo)指引。主要指我們一起來商量工作。第三，調(diào)查檢查。就是通過調(diào)查來發(fā)現(xiàn)問題。第四，關(guān)心關(guān)愛。就是要關(guān)心愛護職工。第五，意見建議。就是聽取意見和建議，力所能及地幫助解決問題。第六，培育選樹。就是發(fā)現(xiàn)典型，要不斷發(fā)現(xiàn)像X這樣好的經(jīng)驗、好的典型，利用好我們手上先進模范人物和集體的資源比較豐富的優(yōu)勢，推動各類先進的選樹和表彰。

三是要明確到基層聯(lián)系點的工作內(nèi)容。就是弄清楚應(yīng)該怎么做。第一宣講要新。我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員要不斷到基層聯(lián)系點去，宣講過程中的內(nèi)容要新、精神要新、政策要新、語言要新，如果我們還是陳詞濫調(diào)，與新時代的發(fā)展要求不符，那我們的宣講就變成了假大空，沒人要聽。現(xiàn)在有些地方思想政治工作蒼白無力，甚至大家有點反感，就是因為講的都是高調(diào)，都是空話、官話。我們必須要講真話、講自己的話、講大白話，講與群眾貼心貼肉的話。第二指導(dǎo)要準。現(xiàn)在基層的工作很實，我們要到基層去聽取意見、了解職工的真實需求，再根據(jù)職工和基層的要求來精準制定對策。第三調(diào)研要深。要盡量深入基層、深入一線、深入職工。毛主席老人家講過，“想要知道梨子的滋味,就要親口嘗一嘗�！辈蝗牖⒀ㄑ傻没⒆印５�是，我們大部分的機關(guān)干部的信息渠道是不多的，掌握的真實情況、聽到的真話也是不多的。所以我們長期在機關(guān)工作的同志，一定要深入基層，思考要深，要從一般性的問題中推導(dǎo)出帶有普遍性和規(guī)律性的問題，為政策的出臺、制度的完善提供依據(jù)。X率先出臺職工相關(guān)福利政策，也是通過反復(fù)調(diào)查研究做出的決定。因為當時沒有成熟的依據(jù)可以找，我們提出“反腐敗，不能反職工福利”，后來這個話被《人民日報》轉(zhuǎn)載，得到肯定。今年，我們對職工療休養(yǎng)政策再次進行調(diào)整，在允許家屬一同療養(yǎng)、可以分期療養(yǎng)、增加療休養(yǎng)經(jīng)費等方面進行了突破，這些也都是以充分的調(diào)查研究為基礎(chǔ)的。第四關(guān)愛要真。“真”的前提就是工會工作者一定要跟職工有深厚的感情，就像從事三農(nóng)工作的同志要與農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村有感情一樣。我們部分機關(guān)干部最大的問題就是與農(nóng)、工的距離越來越遠。所以“真”就需要工會的同志對工會，特別是對職工有感情。很多事情就是愛有多深，工作激情才有多高，工作才能夠抓得多實。第五作風要實。就是要力戒形式主義，不給基層添麻煩。我反復(fù)地強調(diào)，工會工作一定要為基層辦實事，要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，這個前提就是不能給基層增加負擔。工會不能再像原來一樣，打打鬧鬧、唱唱跳跳、毛巾肥皂、牙刷牙膏、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、要各種材料。如果說市總工會每一個處室每個星期布置一項任務(wù)，那我們基層光應(yīng)付都應(yīng)付不過來。所以我們在聯(lián)系點制度建立過程當中，一定要強調(diào)作風要實，力戒形式主義，要為基層著想，盡量給基層做好事、辦實事，不要給基層添麻煩。千萬不要因為建立了聯(lián)系點制度，搞得基層要搞各種匯報材料，這個就跟我們的本意背道而馳了。第六效果要好。基層聯(lián)系點制度如果能起到以下三個方面的作用，那么預(yù)期效果就達到了。第一是機關(guān)干部受教育。基層聯(lián)系點制度的建立目的不是下命令、要材料，而應(yīng)該是帶著學(xué)習的態(tài)度，學(xué)基層、學(xué)群眾、學(xué)一線，在服務(wù)基層聯(lián)系點的過程中了解基層、鍛煉自身。高手在民間，首創(chuàng)在基層，實踐出真知。第二是職工群眾得實惠。職工群眾可以通過基層聯(lián)系點制度得到實惠，有問題可以解決，有思想可以傾訴，好的政策我們可以宣傳。第三是基層工會健制度。這個“健”是健全的“健”，沒有制度的要建立起來，有制度的要把它完善起來，健全各類規(guī)章制度。

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