大廠加入搶人大戰(zhàn)，現(xiàn)在想招個前端有多難？ 現(xiàn)在前端還好找工作嗎？在求職屢屢碰壁之后，很多小伙伴都感嘆：

　今年前端求職太難了！

　職太難了！

　特別是對于自學(xué)或者轉(zhuǎn)行前端的同學(xué)來說，發(fā)出去的簡歷石沉大海，好不容易拿到面試，也是分分鐘掛面。

　然而另一邊卻是一堆大廠喊著：

　想招個前端太難了！很顯然， 求職者的技術(shù)和招聘者的要求出現(xiàn)了脫鉤。

　聘者的要求出現(xiàn)了脫鉤。

　 來源：知乎某回答評論 前端找不到工作，大廠招不到前端 前端應(yīng)該是最容易入行的程序員崗位了。以前很多會一點 html，css，jQuery 和bootstrap 的人就能叫前端開發(fā)了。

　然而不同于后端、數(shù)據(jù)或者算法崗的自然學(xué)習(xí)曲線， 前端初期容易上手，但一般要經(jīng)過多年的全職工作才能有較全面的提升。

　要經(jīng)過多年的全職工作才能有較全面的提升。

　所以造成的情況是 初級前端市場需求已經(jīng)飽和，很多公司簡單的前端工作都是后端程序員兼職，還停留在初級階段的前端基本很難找到工作。

　停留在初級階段的前端基本很難找到工作。

　另一方面，隨著前后端分離盛行，前端的工作變得更專業(yè)， 模塊化、工程化，甚至很多復(fù)雜業(yè)務(wù)場景都是由前端來做。

　至很多復(fù)雜業(yè)務(wù)場景都是由前端來做。

　前端的范疇不斷擴(kuò)大，比如原本服務(wù)器不屬于前端，但現(xiàn)在也能用 node 干點活，原本 app 開發(fā)屬于客戶端開發(fā)，現(xiàn)在前端也能干……曾經(jīng)處于程序員 曾經(jīng)處于程序員“ 鄙視鏈” 底端的前端工程師，已然起飛。

　已然起飛。

　而這些正是大廠需要的前端工程師，市場上的初級前端顯然還無法達(dá)到要求，所以就造成了求職和招聘的脫鉤：一邊是前端找不到工作，另一邊是大廠招不到前端。

　一邊是前端找不到工作，另一邊是大廠招不到前端。

　前端簡歷的這些坑，你有踩到嗎？ 毫不夸張地說，很多前端同學(xué)找不到工作，很大一部分原因是簡歷沒過關(guān)，想要在千篇一律的簡歷中脫穎而出，能不能第一時間抓住 hr 的眼球很關(guān)鍵。來看看前端簡歷中的常見坑點：

　 簡單的技術(shù)名詞羅列，并不能讓 hr 獲得任何有效信息，即便過了簡歷關(guān)，也會在面試中給自己挖坑。

　正確的做法是， 輔以上下文來說明你是如何使用這項技術(shù)的。比如使用這個技術(shù)的前因后果，基于什么樣的項目，用到了怎樣的程度，具體做了什么，有什么成果等等。

　第二點也是同理，籠統(tǒng)地介紹自己具有怎樣的軟實力是一個坑點，需要 結(jié)合具體事例來證明你確實擁有這樣的能力。

　事例來證明你確實擁有這樣的能力。

　前端沒有項目，面試基本不給過 前端求職的另一大坑點就是項目。前端新手往往沒什么項目經(jīng)驗，很多公司直接就刷掉了簡歷。

　而 1-2 年經(jīng)驗的前端工程師，平時做的都是螺絲釘工作，不知道怎么去總結(jié)項目 不知道怎么去總結(jié)項目經(jīng)驗，面對面試官針對項目的提問，往往也不知道如何作答�；�本很難達(dá)到一線大廠的能力要求。

　很多大廠面試官明確表示：

　前端如果沒有項目，我基本不會給過。

　基本不會給過。

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　關(guān)于前端簡歷、項目、面試的各種問題和避坑方法，喬納森老師主講的《Web 前端工程師 P5-P6》 你一定不能錯過！

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