玉林市政府部門隨機抽查事項清單 （第二版）

　 1.中共玉林市委員會機構(gòu)編制委員會辦公室隨機抽查事項清單 2.玉林市發(fā)展和改革委員會（玉林市糧食和物資儲備局）隨機抽查事項清單 3.玉林市財政局隨機抽查事項清單 4.玉林市公安局隨機抽查事項清單 5.玉林市人力資源和社會保障局隨機抽查事項清單 6.玉林市自然資源局隨機抽查事項清單 7.玉林市生態(tài)環(huán)境局隨機抽查事項清單 8.玉林市住房和城鄉(xiāng)建設局隨機抽查事項清單 9.玉林市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局隨機抽查事項清單 10.玉林市林業(yè)局隨機抽查事項清單 11.玉林市商務局隨機抽查事項清單 12.玉林市文化廣電體育和旅游局隨機抽查事項清單 13.玉林市水利局隨機抽查事項清單 14.玉林市衛(wèi)生健康委員會隨機抽查事項清單 15.玉林市市場監(jiān)督管理局隨機抽查事項清單 16.玉林市應急管理局隨機抽查事項清單

　17.玉林市統(tǒng)計局隨機抽查事項清單 18.玉林市人民政府金融工作辦公室隨機抽查事項清單 19.玉林市煙草專賣局隨機抽查事項清單 20.國家稅務總局玉林市稅務局隨機抽查事項清單 21.玉林市氣象局隨機抽查事項清單 22.玉林市民政局隨機抽查事項清單 23.玉林市城市管理監(jiān)督局隨機抽查事項清單 24.玉林市司法局隨機抽查事項清單 25.玉林市工業(yè)和信息化局隨機抽查事項清單 26.玉林市交通運輸局隨機抽查事項清單 27.玉林市教育局隨機抽查事項清單 28.玉林市科學技術(shù)局隨機抽查事項清單

　1. 中共玉林市委員會機構(gòu)編制委員會辦公室隨機抽查事項清單

　抽查項目：1 1 個

　序號

　抽查主體

　抽查事項

　抽查內(nèi)容

　抽查依據(jù)

　備注

　1 玉林市事業(yè)單位登記管理局 對 本 級 事 業(yè)單 位 法 人 公示 信 息 的 監(jiān)督檢查 1.登記事項信息（單位名稱、住所、法定代表人）是否與實際一致；

　2. 對《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及實施細則有關變更登記規(guī)定的執(zhí)行情況； 3.開展業(yè)務活動情況； 4.相關資質(zhì)認可或執(zhí)業(yè)許可證明文件是否在有效期內(nèi)； 5.資產(chǎn)損益情況（有無抽逃開辦資金行為，有無造成國有資產(chǎn)重大損失）； 6.績效和受獎懲情況，有無涉及訴訟情況，有無社會舉報投訴情況； 7.有無違法違規(guī)接受捐贈資助及使用的情況；

　8. 法人證書正副本是否齊全、是否在有效期內(nèi)。

　1.《事業(yè)單位登記管理暫行條例》（國務院令第 411 號）

　2.《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》（國家事業(yè)單位登記管理局 2014 年 1 月 24 日修訂）（中央編辦發(fā)﹝2014﹞4 號）

　3.《事業(yè)單位法人公示信息抽查辦法（試行）》（中央編辦發(fā)﹝2015﹞131 號）

　2. 玉林市發(fā)展和改革委員會（ 玉林 市糧食和物資儲備局）隨機抽查事項清單

　抽查項目：1 11 個

　序號

　抽查項目

　抽查對象

　事項類型

　檢查方式

　檢查

　主體

　檢查依據(jù)

　抽查類別

　抽查事項

　1 市儲備糧經(jīng)營管理情況監(jiān)督檢查 市儲備糧經(jīng)營管理情況監(jiān)督檢查 市級的儲備糧承儲企業(yè)

　重點檢查事項 現(xiàn)場檢查 市糧食和物資儲備管理部門 《廣西壯族自治區(qū)儲備糧管理辦法》第七條 《玉林市儲備糧管理辦法》第三十四條 2 糧食收購資格核查 糧食收購資格核查 取得糧食收購資格證的企業(yè) 重點檢查事項 現(xiàn)場檢查 市糧食和物資儲備管理部門 《糧食流通管理條例》第三十四條第二款 《糧食收購資格審核管理暫行辦法》第十九條

　3 對糧食收購活動 檢查 對糧食收購活動檢查 糧食收購者 重點檢查事項 現(xiàn)場檢查 市糧食和物資儲備管理部門 《糧食流通管理條例》第三十四條第一款 《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》第七條 4 糧食經(jīng)營活動檢查 糧食經(jīng)營活動檢查 糧食經(jīng)營者 重點檢查事項 現(xiàn)場檢查 市糧食和物資儲備管理部門 《糧食流通管理條例》第七條、第十九條、第三十四條第一款 5 糧食儲存企業(yè)糧食銷售出庫質(zhì)檢 糧食儲存企業(yè)糧食銷售出庫質(zhì)檢 糧食儲存企業(yè) 重點檢查事項 現(xiàn)場檢查 市糧食和物資儲備管理部門 《糧食流通管理條例》第十八條

　序號

　抽查項目

　抽查對象

　事項類型

　檢查方式

　檢查

　主體

　檢查依據(jù)

　抽查類別

　抽查事項

　6 接受委托的糧食經(jīng)營者從事政策性用糧購銷活動檢查 接受委托的糧食經(jīng)營者從事政策性用糧購銷活動檢查 接受委托的糧食經(jīng)營者 重點檢查事項 現(xiàn)場檢查 市糧食和物資儲備管理部門 《糧食流通管理條例》第三十四條第一款 7 對糧食經(jīng)營者使用運輸工具的檢查 對糧食經(jīng)營者使用運輸工具的檢查 糧食經(jīng)營者 重點檢查事項 現(xiàn)場檢查 市糧食和物資儲備管理部門 《糧食流通管理條例》第十五條 8 糧食庫存檢查 糧食庫存檢查 各種所有制糧食經(jīng)營企業(yè) 重點檢查事項 現(xiàn)場檢查 市糧食和物資儲備管理部門 《糧食庫存檢查暫行辦法》第二條、第五條、第六條、第七條、第八條、第九條 9 糧食質(zhì)量安全監(jiān)督檢查 糧食質(zhì)量安全監(jiān)督檢查 本市糧食收購、儲存、運輸、加工和銷售等經(jīng)營活動的企業(yè) 重點檢查事項 現(xiàn)場檢查 市糧食和物資儲備管理部門 《糧食流通管理條例》第十一條、第十六條 《糧食質(zhì)量安全監(jiān)管辦法》第三條 10 糧食倉儲設施檢查 對糧食倉儲設施使用化學藥劑的檢查 糧食儲存企業(yè) 重點檢查事項 現(xiàn)場檢查 市糧食和物資儲備管理部門 《糧食流通管理條例》第十四條 11 糧食企業(yè)備案檢查 對糧油倉儲單位備案情況的檢查 糧食儲存企業(yè) 重點檢查事項 現(xiàn)場檢查 市糧食和物資儲備管理部門 《糧油倉儲管理辦法》第六條

　3. 玉林市財政局隨機抽查事項清單

　抽查項目2 :2 個

　序號

　抽查主體

　抽查

　事項

　抽查內(nèi)容

　抽查依據(jù)

　備注

　1 玉林市財政局 會計監(jiān)督檢查 會計基礎工作、會計賬簿設置、會計資料的真實性、完整性、會計核算、會計檔案、會計人員。

　【法律】《中華人民共和國會計法》（1999 年 10 月 31 日主席令第二十四號公布，自 2000 年 7 月 1 日起施行）第三十二條 財政部門對各單位的下列情況實施監(jiān)督：（一）是否依法設置會計賬簿；（二）會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料是否真實、完整；（三）會計核算是否符合本法和國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。（四）從事會計工作的人員是否具備從業(yè)資格。

　2 玉林市財政局 政府采購代理機構(gòu)監(jiān)督檢查 涵蓋政府采購活動的全過程，主要包括委托代理、文件編制、進口核準、方式變更、信息公告、評審過程、中標成交、保證金、合同管理、質(zhì)疑答復等 10 個環(huán)節(jié)，并檢查政府采購代理機構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督管理制度、開標評標場所的設施及政府采購檔案管理情況。

　【法律】《中華人民共和國政府采購法》（2002 年 6 月 29 日主席令第六十八號公布，2003 年 1 月 1 日施行，2014 年 8 月 31 日修正）第十三條

　各級人民政府財政部門是負責政府采購監(jiān)督管理的部門，依法履行對政府采購活動的監(jiān)督管理職責。

　【行政法規(guī)】《中華人民共和國政府采購法實施條例》（2014年 1 月 30 日國務院令第 658 號公布，2015 年 3 月 1 日起施行）第六十三條 各級人民政府財政部門和其他有關部門應當加強對參加政府采購活動的供應商、采購代理機構(gòu)、評審專家的監(jiān)督管理。

　4.玉林市公安局隨機抽查事項清單 抽查項目：2 2 個

　序號

　抽查主體

　抽查事項

　抽查內(nèi)容

　抽查依據(jù)

　備注

　1 玉林市公安局 對社會消防技術(shù)服務機構(gòu)抽查

　社會消防技術(shù)服務機構(gòu)開展檢測服務項目是否規(guī)范 公安部 129 號令《社會消防技術(shù)服務管理規(guī)定》第三十九條

　2 玉林市公安局 對爆破作業(yè)單位的抽查 1.爆破作業(yè)現(xiàn)場中的爆破作業(yè)單位、爆破作業(yè)人員和民用爆炸物品的品種、數(shù)量、來源與公安機關許可信息是否一致，民用爆炸物品臨時存放是否由專人管理看護；2.民用爆炸物品儲存庫人防、技防、物防、犬防等治安防范措施落實情況；3.爆破作業(yè)單位是否使用全國民用爆炸物品信息管理系統(tǒng)；4.民用爆炸物品流向信息的查驗、登記、備案、信息采集和報送情況；5.實有民用爆炸物品的品種、數(shù)量、來源、登記標識與臺帳結(jié)存信息是否一致；6.實有民用爆炸物品的警示、登記標識是否清晰、質(zhì)量是否可靠、信息是否準確；7.爆破作業(yè)單位的民用爆炸物品專用運輸車輛、運輸人員是否具備相應資質(zhì)；8.爆破作業(yè)單位是否依法依規(guī)開展爆破作業(yè)活動；9.爆破作業(yè)單位的資質(zhì)條件是否發(fā)生變化，是否存在應當變更、撤銷等情形；10.爆破作業(yè)單位落實安全生產(chǎn)管理主體責任情況。

　《民用爆炸物品安全管理條例》第四條第二款：公安機關負責民用爆炸物品公共安全管理和民用爆炸物品購買、運輸、爆破作業(yè)的安全監(jiān)督管理，監(jiān)控民用爆炸物品流向。

　5. 玉林市人力資源和社會保障局隨機抽查事項清單 抽查項目: :5 95 個

　序號

　抽查主體

　抽查事項

　檢查內(nèi)容

　檢查依據(jù)

　備注

　1 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位制定的勞動規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī) 用人單位制定的勞動規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī) 《勞動法》第 89 條

　2 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī) 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī) 《勞動合同法》第 80 條

　3 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位提供的勞動合同文本是否載明勞動合同法規(guī)定的勞動合同必備條款 用人單位提供的勞動合同文本是否載明勞動合同法規(guī)定的勞動合同必備條款 《勞動合同法》第 81 條

　4 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否將勞動合同文本交付勞動者 用人單位是否將勞動合同文本交付勞動者 《勞動合同法》第 81 條

　5 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否違反勞動合同法規(guī)定約定試用期 用人單位是否違反勞動合同法規(guī)定約定試用期 《勞動合同法》第 83 條

　6 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否違反勞動合同法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件 用人單位是否違反勞動合同法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件 《勞動合同法》第 84 條第1 款

　7 縣級以上地方各級人民政府勞動保障用人單位是否違反勞動合同法規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取用人單位是否違反勞動合同法規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物 《勞動合同法》第 84 條第2 款

　序號

　抽查主體

　抽查事項

　檢查內(nèi)容

　檢查依據(jù)

　備注

　行政部門 財物 8 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位是否扣押勞動者檔案或者其他物品 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位是否扣押勞動者檔案或者其他物品 《勞動合同法》第 84 條第3 款

　9 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位解除或者終止勞動合同，是否依照勞動合同法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償 用人單位解除或者終止勞動合同，是否依照勞動合同法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償 《勞動合同法》第 85 條；《勞動保障監(jiān)察條例》第26 條

　10 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否按照勞動合同法規(guī)定向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明 用人單位是否按照勞動合同法規(guī)定向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明 《勞動合同法》第 89 條

　11 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否按照勞動法的規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同 用人單位是否按照勞動法的規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同 《勞動法》第 98 條；《勞動保障監(jiān)察條例》第 24 條

　12 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否違反勞動合同法有關建立職工名冊規(guī)定 用人單位是否違反勞動合同法有關建立職工名冊規(guī)定 《勞動合同法實施條例》第 33 條

　13 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 企業(yè)單位是否按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費或者挪用職工教育經(jīng)費 企業(yè)單位是否按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費或者挪用職工教育經(jīng)費 《就業(yè)促進法》第 67 條

　序號

　抽查主體

　抽查事項

　檢查內(nèi)容

　檢查依據(jù)

　備注

　14 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位在招用人員過程中是否提供虛假招聘信息、發(fā)布虛假招聘廣告、招用無合法身份證件的人員或者以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動 用人單位在招用人員過程中是否提供虛假招聘信息、發(fā)布虛假招聘廣告、招用無合法身份證件的人員或者以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動 《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第 67 條

　15 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否在國家法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時，將乙肝病毒血清指標作為體檢標準 用人單位是否在國家法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時，將乙肝病毒血清指標作為體檢標準 《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第 68 條

　16 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會 用人單位是否阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會 《工會法》第 50 條、《勞動保障監(jiān)察條例》第 29 條

　17 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否對履行職責的工會工作人員無正當理由調(diào)動工作崗位，進行打擊報復 用人單位是否對履行職責的工會工作人員無正當理由調(diào)動工作崗位，進行打擊報復 《工會法》第 51 條、《勞動保障監(jiān)察條例》第 29 條第 2 項

　18 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 職工是否因參加工會活動而被解除勞動合同或工會工作人員因履行工會法規(guī)定的職責而被解除勞動合同 職工是否因參加工會活動而被解除勞動合同或工會工作人員因履行工會法規(guī)定的職責而被解除勞動合同 《工會法》第 52 條、《勞動保障監(jiān)察條例》第 29 條第 3 和第 4 項

　19 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否妥善保存錄用人員的錄用登記材料或者偽造錄用登記材料 用人單位是否妥善保存錄用人員的錄用登記材料或者偽造錄用登記材料 《禁止使用童工規(guī)定》第8 條

　序號

　抽查主體

　抽查事項

　檢查內(nèi)容

　檢查依據(jù)

　備注

　20 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間 用人單位是否違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間 《勞動保障監(jiān)察條例》第25 條

　21 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否依法安排職工休年休假或?qū)Σ恍菁俾毠ぶЦ赌晷菁俟べY報酬、賠償金 用人單位是否依法安排職工休年休假或?qū)Σ恍菁俾毠ぶЦ赌晷菁俟べY報酬、賠償金 《職工帶薪年休假條例》第 7 條

　22 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 單位或個人是否為不滿 16 周歲的未成年人介紹就業(yè) 單位或個人是否為不滿 16 周歲的未成年人介紹就業(yè) 《禁止使用童工規(guī)定》第7 條

　23 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 職業(yè)中介機構(gòu)是否為不滿 16 周歲的未成年人介紹就業(yè) 職業(yè)中介機構(gòu)是否為不滿 16 周歲的未成年人介紹就業(yè) 《禁止使用童工規(guī)定》第7 條

　24 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位是否為不滿 16 周歲未成年人介紹就業(yè) 無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位是否為不滿 16 周歲未成年人介紹就業(yè) 《禁止使用童工規(guī)定》第9 條

　25 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工 用人單位是否在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工 《禁止使用童工規(guī)定》第6 條

　26 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否存在使用童工情形 用人單位是否存在使用童工情形 《禁止使用童工規(guī)定》第6 條

　序號

　抽查主體

　抽查事項

　檢查內(nèi)容

　檢查依據(jù)

　備注

　27 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否存在使用童工經(jīng)勞動保障部門責令限期改正后逾期不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的情形 用人單位是否存在使用童工經(jīng)勞動保障部門責令限期改正后逾期不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的情形 《禁止使用童工規(guī)定》第6 條

　28 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位是否使用童工 無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位是否使用童工

　《禁止使用童工規(guī)定》第9 條

　29 縣級以上地方各級 3人民政府勞動保障行政部門 娛樂場所是否招用未滿 18 周歲未成年人 娛樂場所是否招用未滿 18 周歲未成年人 《娛樂場所管理條例》第51 條

　30 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否有下列行為之一：對懷孕 7 個月以上的女職工延長勞動時間或安排夜班勞動；女職工產(chǎn)假不滿法定天數(shù)；安排哺乳未滿 1 周歲嬰兒的女職工延長勞動時間或者安排夜班勞動；安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動；未對未成年工定期進行健康體檢。

　用人單位是否有下列行為之一：對懷孕7 個月以上的女職工延長勞動時間或安排夜班勞動；女職工產(chǎn)假不滿法定天數(shù)；安排哺乳未滿 1 周歲嬰兒的女職工延長勞動時間或者安排夜班勞動；安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動；未對未成年工定期進行健康體檢。

　《勞動保障監(jiān)察條例》第23 條；《女職工勞動特殊保護規(guī)定》第 6 條第 2 款、第 7 條、第 9 條第 1 款、第 13 條；《未成年工特殊勞動保護規(guī)定》第 6 條

　31 縣級以上地方各級人民政府勞動保障用人單位是否有下列行為之一：未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及用人單位是否有下列行為之一：未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足《勞動合同法》第 85 條；《勞動保障監(jiān)察條例》第

　序號

　抽查主體

　抽查事項

　檢查內(nèi)容

　檢查依據(jù)

　備注

　行政部門 時足額支付勞動報酬；低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資；安排加班不支付加班費 額支付勞動報酬；低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資；安排加班不支付加班費 26 條 32 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資或者賠償金 用人單位是否依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資或者賠償金 《勞動合同法》第 82、87條；《勞動合同法實施條例》第 34 條

　33 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門

　用人單位是否辦理社會保險登記 用人單位是否辦理社會保險登記 《社會保險法》第 84 條

　34 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 繳費單位是否在社會保險登記事項發(fā)生變更或者繳費單位依法終止后按規(guī)定到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險變更登記或者社會保險注銷登記 繳費單位是否在社會保險登記事項發(fā)生變更或者繳費單位依法終止后按規(guī)定到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險變更登記或者社會保險注銷登記 《社會保險費征繳暫行條例》第 23 條；《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第12 條

　35 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門

　繳費單位是否存在偽造變造社會保險登記證的情形 繳費單位是否存在偽造變造社會保險登記證的情形 《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第 14 條

　36 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否存在向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù) 用人單位是否存在向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù) 《勞動保障監(jiān)察條例》第27 條第 1 款

　37 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 繳費單位是否按規(guī)定公布本單位社會保險費繳納情況 繳費單位是否按規(guī)定公布本單位社會保險費繳納情況 《社會保險費征繳暫行條例》第 17 條；《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第

　序號

　抽查主體

　抽查事項

　檢查內(nèi)容

　檢查依據(jù)

　備注

　 14 條）

　38 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 從事勞動能力鑒定的組織或者個人是否存在以下情形之一：提供虛假鑒定意見、提供虛假診斷證明、收受當事人財物 從事勞動能力鑒定的組織或者個人是否存在以下情形之一：提供虛假鑒定意見、提供虛假診斷證明、收受當事人財物 《工傷保險條例》第 61 條

　39 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門

　單位或個人是否存在以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇 單位或個人是否存在以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇 《社會保險法》第 88 條；《勞動保障監(jiān)察條例》第27 條第 2 款

　40 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 社會保險服務機構(gòu)是否存在以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出行為 社會保險服務機構(gòu)是否存在以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出行為 《社會保險法》第 87 條

　41 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位、工傷保險職工或者其近親屬是否存在騙取工傷保險待遇行為 用人單位、工傷保險職工或者其近親屬是否存在騙取工傷保險待遇行為 《工傷保險條例》第 60 條

　42 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)是否存在騙取工傷保險基金支出的行為 醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)是否存在騙取工傷保險基金支出的行為 《工傷保險條例》第 60 條

　43 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 單位或個人是否存在騙取社會保險基金支出的行為 單位或個人是否存在騙取社會保險基金支出的行為 《勞動保障監(jiān)察條例》第27 條第 2 款

　44 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 單位或個人是否存在未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動的情形 單位或個人是否存在未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動的情形 《就業(yè)促進法》第 64 條，《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第 70 條，《人力資源

　序號

　抽查主體

　抽查事項

　檢查內(nèi)容

　檢查依據(jù)

　備注

　市場暫行條例》第 18、42條 45 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 職業(yè)中介機構(gòu)是否存在提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證行為 職業(yè)中介機構(gòu)是否存在提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證行為 《就業(yè)促進法》第 65 條（《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第 58、74 條）

　46 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 職業(yè)中介機構(gòu)是否存在扣押勞動者居民身份證等證件的行為 職業(yè)中介機構(gòu)是否存在扣押勞動者居民身份證等證件的行為 《就業(yè)促進法》第 66 條第1 款，第 58、74 條

　47 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 職業(yè)中介機構(gòu)是否存在向勞動者收取押金的行為 職業(yè)中介機構(gòu)是否存在向勞動者收取押金的行為 《就業(yè)促進法》第 66 條第2 款，《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第 58、74 條

　48 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 職業(yè)中介機構(gòu)是否存在未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的情形 職業(yè)中介機構(gòu)是否存在未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的情形 《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第 71 條

　49 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 職業(yè)中介機構(gòu)是否存在未建立服務臺帳，或雖建立服務臺帳但未記錄服務對象、服務過程、服務結(jié)果和收費情況的情形 職業(yè)中介機構(gòu)是否存在未建立服務臺帳，或雖建立服務臺帳但未記錄服務對象、服務過程、服務結(jié)果和收費情況的情形 《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第 72 條

　50 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 職業(yè)中介機構(gòu)在職業(yè)中介服務不成功后是否存在未向勞動者退還所收取的中介服務費等行為 職業(yè)中介機構(gòu)在職業(yè)中介服務不成功后是否存在未向勞動者退還所收取的中介服務費等行為 《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第 73 條

　序號

　抽查主體

　抽查事項

　檢查內(nèi)容

　檢查依據(jù)

　備注

　51 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 職業(yè)中介機構(gòu)是否有下列行為之一：發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容；為無合法身份證件的勞動者提供職業(yè)中介服務；介紹勞動者從事法律法規(guī)禁止從事的職業(yè)；以暴力脅迫欺詐等方式進行職業(yè)中介活動；超出核準的業(yè)務范圍經(jīng)營；其他違反法律法規(guī)規(guī)定的行為 職業(yè)中介機構(gòu)是否有下列行為之一：發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容；為無合法身份證件的勞動者提供職業(yè)中介服務；介紹勞動者從事法律法規(guī)禁止從事的職業(yè)；以暴力脅迫欺詐等方式進行職業(yè)中介活動；超出核準的業(yè)務范圍經(jīng)營；其他違反法律法規(guī)規(guī)定的行為 《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第 58、74 條

　52 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 職業(yè)介紹機構(gòu)是否違反國家有關職業(yè)介紹規(guī)定（國家法律、法規(guī)、規(guī)章強制性規(guī)定）

　職業(yè)介紹機構(gòu)是否違反國家有關職業(yè)介紹規(guī)定（國家法律、法規(guī)、規(guī)章強制性規(guī)定）

　《勞動保障監(jiān)察條例》第28 條

　53 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 單位或個人是否存在擅自設立人才中介服務機構(gòu)或者從事人才中介服務的行為 單位或個人是否存在擅自設立人才中介服務機構(gòu)或者從事人才中介服務的行為 《人才市場管理規(guī)定》第33 條；《廣西壯族自治區(qū)人才市場管理辦法》第二十四條

　54 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 人才中介服務機構(gòu)是否存在擅自擴大許可業(yè)務范圍、不依法接受檢查或者提供虛假材料、不按規(guī)定辦理許可證變更手續(xù)的行為 人才中介服務機構(gòu)是否存在擅自擴大許可業(yè)務范圍、不依法接受檢查或者提供虛假材料、不按規(guī)定辦理許可證變更手續(xù)的行為 《人才市場管理規(guī)定》第34 條；《廣西壯族自治區(qū)人才市場管理辦法》第十三條、第二十五條

　55 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 單位或個人是否存在未經(jīng)依法授權(quán)從事人事代理業(yè)務的行為 單位或個人是否存在未經(jīng)依法授權(quán)從事人事代理業(yè)務的行為 《人才市場管理規(guī)定》第35 條

　56 縣級以上地方各級人才中介服務機構(gòu)是否存在超出許人才中介服務機構(gòu)是否存在超出許可《人才市場管理規(guī)定》第

　序號

　抽查主體

　抽查事項

　檢查內(nèi)容

　檢查依據(jù)

　備注

　人民政府勞動保障行政部門 可業(yè)務范圍接受代理業(yè)務的行為 業(yè)務范圍接受代理業(yè)務的行為 36 條 57 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否存在以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標準的行為、招聘不得招聘人員、向應聘者收取費用或者采取欺詐等手段謀取非法利益的行為 用人單位是否存在以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標準的行為、招聘不得招聘人員、向應聘者收取費用或者采取欺詐等手段謀取非法利益的行為 《人才市場管理規(guī)定》第37 條；《廣西壯族自治區(qū)人才市場管理辦法》第二十一條、第二十八條

　58 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 民辦學校是否有民辦教育促進法第62 條的情形 民辦學校是否有民辦教育促進法第 62條的情形 《民辦教育促進法》第 62條

　59 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 社會組織或個人是否擅自舉辦實施職業(yè)技能培訓的民辦學校 社會組織或個人是否擅自舉辦實施職業(yè)技能培訓的民辦學校 《民辦教育促進法》第 64條

　60 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 職業(yè)技能培訓機構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)違反國家有關職業(yè)技能培訓或者職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的行為 職業(yè)技能培訓機構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)違反國家有關職業(yè)技能培訓或者職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的行為 《勞動保障監(jiān)察條例》第28 條

　61 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 實施職業(yè)技能培訓的民辦學校是否有《民辦教育促進法實施條例》第47、49 條的情形 實施職業(yè)技能培訓的民辦學校是否有《民辦教育促進法實施條例》第 47、49條的情形 《民辦教育促進法實施條例》第 47、49 條

　62 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 實施職業(yè)技能培訓的民辦學校是否將出資人取得回報比例的決定和向社會公布的有關辦學水平和教育質(zhì)實施職業(yè)技能培訓的民辦學校是否將出資人取得回報比例的決定和向社會公布的有關辦學水平和教育質(zhì)量等材《民辦教育促進法實施條例》第 50 條

　序號

　抽查主體

　抽查事項

　檢查內(nèi)容

　檢查依據(jù)

　備注

　量等材料、財務狀況報審批機關備案，或者備案材料不真實的情形 料、財務狀況報審批機關備案，或者備案材料不真實的情形 63 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 實施職業(yè)技能培訓的民辦學校是否存在管理混亂嚴重影響教育教學，存在《民辦教育促進法實施條例》第51 條的情形 實施職業(yè)技能培訓的民辦學校是否存在管理混亂嚴重影響教育教學，存在《民辦教育促進法實施條例》第 51 條的情形 《民辦教育促進法實施條例》第 51 條

　64 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 單位或個人是否存在未經(jīng)批準擅自設立實施職業(yè)技能培訓的中外合作辦學機構(gòu)或者以不正當手段騙取中外合作辦學許可證的情形 單位或個人是否存在未經(jīng)批準擅自設立實施職業(yè)技能培訓的中外合作辦學機構(gòu)或者以不正當手段騙取中外合作辦學許可證的情形 《中外合作辦學條例》第51 條

　65 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 實施職業(yè)技能培訓的中外合作辦學機構(gòu)是否存在籌備設立期間招收學生的情形 實施職業(yè)技能培訓的中外合作辦學機構(gòu)是否存在籌備設立期間招收學生的情形 《中外合作辦學條例》第52 條

　66 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 中外合作辦學者是否存在虛假出資或者在中外合作辦學機構(gòu)成立后抽逃出資的情形 中外合作辦學者是否存在虛假出資或者在中外合作辦學機構(gòu)成立后抽逃出資的情形 《中外合作辦學條例》第53 條

　67 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 實施職業(yè)技能培訓的中外合作辦學機構(gòu)是否存在未經(jīng)批準增加收費項目或者提高收費標準的情形 實施職業(yè)技能培訓的中外合作辦學機構(gòu)是否存在未經(jīng)批準增加收費項目或者提高收費標準的情形 《中外合作辦學條例》第55 條

　68 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 實施職業(yè)技能培訓的中外合作辦學機構(gòu)是否存在管理混亂、教育教學質(zhì)量低下，造成惡劣影響的情形 實施職業(yè)技能培訓的中外合作辦學機構(gòu)是否存在管理混亂、教育教學質(zhì)量低下，造成惡劣影響的情形 《中外合作辦學條例》第56 條

　序號

　抽查主體

　抽查事項

　檢查內(nèi)容

　檢查依據(jù)

　備注

　69 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 實施職業(yè)技能培訓的中外合作辦學機構(gòu)是否存在發(fā)布虛假招生簡章，騙取錢財?shù)那樾?實施職業(yè)技能培訓的中外合作辦學機構(gòu)是否存在發(fā)布虛假招生簡章，騙取錢財?shù)那樾?《中外合作辦學條例》第57 條

　70 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同是否載明勞動合同必備條款 勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同是否載明勞動合同必備條款 《勞動合同法》第 58、92條

　71 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 勞務派遣單位是否存在沒有與勞動者簽訂二年以上固定期限勞動合同的情形 勞務派遣單位是否存在沒有與勞動者簽訂二年以上固定期限勞動合同的情形 《勞動合同法》第 58 條第2 款、第 92 條

　72 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位是否存在未按照所在地人民政府最低工資標準向其按月支付工資報酬的情形 被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位是否存在未按照所在地人民政府最低工資標準向其按月支付工資報酬的情形 《勞動合同法》第 58 條第2 款、第 92 條

　73 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 勞務派遣單位派遣勞動者，是否存在未與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，或者協(xié)議內(nèi)容未約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社保費用的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議責任的情形 勞務派遣單位派遣勞動者，是否存在未與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，或者協(xié)議內(nèi)容未約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社保費用的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議責任的情形 《勞動合同法》第 59 條、第 92 條

　74 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 勞務派遣單位是否存在未將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者的情形 勞務派遣單位是否存在未將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者的情形 《勞動合同法》第 60 條第1 款、第 92 條

　序號

　抽查主體

　抽查事項

　檢查內(nèi)容

　檢查依據(jù)

　備注

　75 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 勞務派遣單位是否存在克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬的情形 勞務派遣單位是否存在克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬的情形 《勞動合同法》第 60 條第2 款、92 條

　76 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 勞務派遣單位是否存在向被派遣者收取費用的情形 勞務派遣單位是否存在向被派遣者收取費用的情形 《勞動合同法》第 60 條第3 款、第 92 條

　77 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 勞務派遣單位是否存在向設立該單位的用人單位或者其所屬單位派遣勞動者的情形 勞務派遣單位是否存在向設立該單位的用人單位或者其所屬單位派遣勞動者的情形 《勞動合同法》第 67、92條

　78 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用工單位是否存在未根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，或者將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形 用工單位是否存在未根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，或者將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形

　《勞動合同法》第 59 條第2 款、92 條

　79 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用工單位是否存在向被派遣勞動者收取費用的情形 用工單位是否存在向被派遣勞動者收取費用的情形 《勞動合同法》第 60 條第3 款、92 條

　80 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用工單位是否存在未依法履行第 62條第 1 款的情形 用工單位是否存在未依法履行第 62 條第 1 款的情形 《勞動合同法》第 62 條第1 款、92 條

　81 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用工單位是否有將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位的情形 用工單位是否有將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位的情形 《勞動合同法》第 62 條第2 款、92 條

　序號

　抽查主體

　抽查事項

　檢查內(nèi)容

　檢查依據(jù)

　備注

　82 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用工單位是否存在設立勞務派遣單位向本單位或所屬單位派遣勞動者的情形 用工單位是否存在設立勞務派遣單位向本單位或所屬單位派遣勞動者的情形 《勞動合同法》第 67、92條

　83 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 單位或個人是否存在未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的情形 單位或個人是否存在未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的情形 《勞動合同法》第 92 條

　84 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 勞務派遣單位在申請《勞務派遣經(jīng)營許可證》時是否存在《勞務派遣行政許可實施辦法》第 33 條第 1、2、3項的行為 勞務派遣單位在申請《勞務派遣經(jīng)營許可證》時是否存在《勞務派遣行政許可實施辦法》第 33 條第 1、2、3 項的行為 《勞務派遣行政許可實施辦法》第 33 條

　85 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用工單位是否存在在臨時性、輔助性或者替代性崗位以外的崗位上使用被派遣勞動者的情形 用工單位是否存在在臨時性、輔助性或者替代性崗位以外的崗位上使用被派遣勞動者的情形

　《勞動合同法》第 66、92條

　86 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用工單位決定使用被派遣勞動者是否履行了《勞務派遣暫行規(guī)定》第 3條第 3 款的法定程序 用工單位決定使用被派遣勞動者是否履行了《勞務派遣暫行規(guī)定》第 3 條第3 款的法定程序 《勞務派遣暫行規(guī)定》第3 條第 3 款、22 條

　87 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用工單位是否存在違法退回被派遣勞動者的情形 用工單位是否存在違法退回被派遣勞動者的情形 《勞動合同法》第 92 條、《勞務派遣暫行規(guī)定》第24 條

　88 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否存在高溫條件下違反規(guī)定安排勞動者作業(yè)的情形 用人單位是否存在高溫條件下違反規(guī)定安排勞動者作業(yè)的情形 《防暑降溫措施管理辦法》第 8 條、21 條

　序號

　抽查主體

　抽查事項

　檢查內(nèi)容

　檢查依據(jù)

　備注

　89 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否存在高溫條件下不按規(guī)定支付高溫津貼的情形 用人單位是否存在高溫條件下不按規(guī)定支付高溫津貼的情形 《防暑降溫措施管理辦法》第 17 條

　90 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否有《勞動保障監(jiān)察條例》第 30 條規(guī)定的阻撓檢查的情形 用人單位是否有《勞動保障監(jiān)察條例》第 30 條規(guī)定的阻撓檢查的情形 《勞動保障監(jiān)察條例》第30 條

　91 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否存在違反《工傷保險條例》第 19 條拒不協(xié)助對事故進行調(diào)查核實的情形 用人單位是否存在違反《工傷保險條例》第 19 條拒不協(xié)助對事故進行調(diào)查核實的情形 《工傷保險條例》第 63 條

　92 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 單位和個人是否存在開展人力資源服務業(yè)務未備案或設立分支機構(gòu)、辦理變更或者注銷登記未書面報告的情形 單位和個人是否存在未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動、開展人力資源服務業(yè)務未備案或設立分支機構(gòu)、辦理變更或者注銷登記未書面報告的情形 《人力資源市場暫行條例》第 18、20、21、42 條

　93 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 人力資源服務機構(gòu)是否存在發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務業(yè)務的情形 人力資源服務機構(gòu)是否存在發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務業(yè)務的情形 《人力資源市場暫行條例》第 24、27、28、29、30、31、43 條

　94 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門 人力資源服務機構(gòu)是否存在未明示有關事項、未建立健全內(nèi)部制度或者保存服務臺賬、未按規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報告的情形 人力資源服務機構(gòu)是否存在未明示有關事項、未建立健全內(nèi)部制度或者保存服務臺賬、未按規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報告的情形 《人力資源市場暫行條例》第 32、33、36、44 條

　95 人民政府勞動保障行政部門 用人單位是否及時為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù) 用人單位是否及時為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù) 《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第七十五條

　6. 玉林市自然資源局隨機抽查事項清單

　抽查項目：9 9 個

　序號

　抽查主體

　抽查事項

　抽查內(nèi)容

　抽查依據(jù)

　備注

　1 玉林市自然資源局 礦業(yè)權(quán)人勘查開采信息公示抽查 礦業(yè)權(quán)人勘查開采公示信息，包括礦業(yè)權(quán)基本信息、礦業(yè)權(quán)人履行法定義務信息和勘查開采活動信息。

　《國土資源部關于印發(fā)〈礦業(yè)權(quán)人勘查開采信息公示辦法（試行）〉的通知》（國土資規(guī)〔2015〕6 號）

　2 玉林市自然資源局 地質(zhì)遺跡保護抽查 1. 范圍是否明確，是否設置碑石、界標等標識系統(tǒng)；2.碑石、界標等是否遭受移動或破壞；3.是否存在與地質(zhì)遺跡保護無關的建筑設施；4.地質(zhì)遺跡是否被破壞和污染；5.是否存在采石、取土、開礦、砍伐以及其它對保護對象有損害的活動；6.是否存在非法采集標本和化石的情況；7.是否開展地質(zhì)遺跡監(jiān)測、維護機制和措施。

　《地質(zhì)遺跡保護管理規(guī)定》（1995 年 5 月 1 日地質(zhì)礦產(chǎn)部第 21 號令發(fā)布）、《廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境保護條例》（2006 年 3 月 30 日廣西壯族自治區(qū)第十屆人民代表大會常務委員會第 80 號公布，2006 年 5 月 1 日起實施）

　3 玉林市自然資源局 科學研究采集古生物化石抽查 1. 是否依法申請辦理采集古生物化石，并獲得批準； 2. 是否按照批準地點和數(shù)量采集古生物化石； 3.是否按設計書開展古生物化石采集，是否存在隨意破壞古生物化石資源情況； 4.是否存在出售采集的古生物化石情況。

　《廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境保護條例》（2006 年 3 月 30 日廣西壯族自治區(qū)人大常委會公告（十屆第 80 號）公告，自 2006 年 5 月 1 日起實行）

　4 玉林市自然資源局 礦山地質(zhì)環(huán)境保護抽查 1.是否編制礦山地質(zhì)環(huán)境保護與土地復墾方案，方案是否經(jīng)過國土資源主管部門組織評審并獲得批復; 2.是否建立礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復基金; 《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》（1986 年 3 月19 日主席令第三十六號，2009 年 8 月 27 日予以修改）、《礦山地質(zhì)環(huán)境保護規(guī)定》（2009

　序號

　抽查主體

　抽查事項

　抽查內(nèi)容

　抽查依據(jù)

　備注

　3.是否存在地質(zhì)災害或地質(zhì)災害隱患; 4.是否存在地下水污染、土壤污染等問題; 5.地形地貌破壞程度及地表植被損毀情況; 6.是否按礦山地質(zhì)環(huán)境保護與土地復墾方案要求開展礦山地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測工作; 7.是否按礦山地質(zhì)環(huán)境保護與土地復墾方案要求分階段分期開展地質(zhì)環(huán)境治理恢復工作，并及時申請國土資源管理部門組織驗收。

　年 5 月 1 日國土資源部令第 44 號發(fā)布實施）、《廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境保護條例》（2006 年 3 月 30 日廣西壯族自治區(qū)人大常委會（十屆第 80 號）公布，2006 年 5 月 1 日起施行）

　5 玉林市自然資源局 測繪資質(zhì)巡查 根據(jù)《測繪資質(zhì)管理規(guī)定》（國測管發(fā)〔2014〕31 號）、《測繪資質(zhì)分級標準》（國測管發(fā)〔2014〕31 號），監(jiān)督抽查的主要內(nèi)容是：

　1.測繪資質(zhì)管理信息系統(tǒng)記錄的信息與測繪資質(zhì)單位實際情況是否一致； 2.承擔測繪項目與測繪資質(zhì)等級、業(yè)務范圍是否一致； 3.測繪項目合同履行、市場信用情況； 4.執(zhí)行質(zhì)量保證體系、測繪成果及資料檔案管理制度、測繪成果保密管理制度的情況； 5.測繪資質(zhì)年度報告公示內(nèi)容情況； 6.測繪成果匯交情況； 7.需要巡查的其他內(nèi)容。

　1.《測繪資質(zhì)管理規(guī)定》（國測管發(fā)〔2014〕31 號）第三條第二款

　縣級以上地方人民政府測繪地理信息行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)測繪資質(zhì)的監(jiān)督管理工作。

　2.《測繪資質(zhì)管理規(guī)定》（國測管發(fā)〔2014〕31 號）第二十四條 實行測繪資質(zhì)巡查制度。各級測繪地理信息行政主管部門應當有計劃地對測繪資質(zhì)單位執(zhí)行《測繪資質(zhì)管理規(guī)定》和《測繪資質(zhì)分級標準》的有關情況進行巡查。

　6 玉林市自然資源局 對測繪地理信息成果質(zhì)量監(jiān)督檢查 《測繪成果質(zhì)量監(jiān)督抽查管理...

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