醫(yī)院信息科考核標準

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　 醫(yī)院信息科考核標準（100 分）

　序號

　質(zhì)量標準

　方法要點

　分值

　評分標準

　1 有健全的信息管理組織和工作制度。有以主管院長為核心的醫(yī)院信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和信息安全管理委員會，有切實可行的管理制度，有信息化發(fā)展規(guī)劃和人力資源配置，開展全員培訓(xùn)，建立考試合格上崗制度。（20 分）

　查看管理組織、建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、管理委員會和系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃、人力資源配置方案、培訓(xùn)、考試合格上崗制度等。

　10 任一項做不到扣1分，不規(guī)范扣分。

　查看專業(yè)人員名單，了解工作分工、能力和梯隊情況。

　10 人員組成不合理、職責(zé)不明確、不熟悉專業(yè)一項扣分。

　2 醫(yī)院信息系統(tǒng)能夠處理相關(guān)信息，為醫(yī)院管理、臨床提供信息技術(shù)支撐。（20分）

　查看信息系統(tǒng)各部門運轉(zhuǎn)情況。如檢驗、影像、臨床、病案統(tǒng)計、人事、圖書情報、財務(wù)、物資、藥品、入院、出院等部門信息運行和管理情況。

　10 一項達不到要求扣分，不能及時、準確提供有關(guān)信息不得分。

　查看為醫(yī)院績效分配提供的信息資料。

　10 資料不規(guī)范扣分。

　3 有系統(tǒng)運行維護、網(wǎng)絡(luò)運行監(jiān)控、防病毒、防入侵的規(guī)范化管理措施；建立數(shù)據(jù)備份/恢復(fù)機制；落實突發(fā)事件響應(yīng)機制，制定應(yīng)急預(yù)案，保證業(yè)務(wù)的連續(xù)性；嚴格執(zhí)行保密制度，實行信息系統(tǒng)操作權(quán)限分級管理，保障網(wǎng)絡(luò)安全，保護患者隱私。（20分）

　查看有關(guān)管理措施、機制、預(yù)案、保密制度和系統(tǒng)操作權(quán)限分級管理情況。

　10 一項做不到扣 1分。

　4 醫(yī)務(wù)科能及時采集醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全等統(tǒng)計信息，并能通過信息利用和反饋對相應(yīng)工作進行控制、協(xié)調(diào)、持續(xù)改進。（20分）

　查看醫(yī)務(wù)科利用醫(yī)療質(zhì)量、安全等信息資料的情況。

　20 未發(fā)揮作用扣 1-3分。

　5 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理人員做好全院信息系統(tǒng)、農(nóng)合醫(yī)保系統(tǒng)的巡查、維護、故障排除，保障全院網(wǎng)絡(luò)正常。（20分）

　聽取科室反饋 20 日常巡查不到位扣1-3分，故障排除不及時扣 2-5分。

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