“最近要離職了，而且要離開這個(gè)行業(yè)�！币患抑行途W(wǎng)貸平臺的中層管理者從年初就計(jì)劃換工作，如今終于要選擇告別網(wǎng)貸行業(yè)。他將成為該平臺自去年下半年以來離開的第四位中層。
　　同樣離開的，還有那些曾經(jīng)頂著光環(huán)進(jìn)入網(wǎng)貸行業(yè)的平臺高管——5月21日，趣店在發(fā)布一季報(bào)時(shí)披露，該公司董事李世磊和曹毅因個(gè)人原來辭職。同月，宜人貸副總裁宋巍也以新身份參加活動，對外宣稱已離職創(chuàng)業(yè)。據(jù)《財(cái)經(jīng)國家周刊》不完全統(tǒng)計(jì)，從去年下半年至今，大中型網(wǎng)貸平臺陸續(xù)離職的中高管至少多達(dá)幾十人。
　　任何一個(gè)行業(yè)都會經(jīng)歷人員流動，只是網(wǎng)貸行業(yè)的流速特別快。四五年前，這還是個(gè)熱門行業(yè)，無論是創(chuàng)業(yè)者還是傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)者，都奔著有發(fā)展、高收入的前景而來。只是兩三年光景，行業(yè)就變了天，今年尤甚。
　　原定于6月30日的網(wǎng)貸備案截止時(shí)間延期，讓原本已經(jīng)各自備好出路的各家平臺，需要再一次面對不確定的未來。類似不確定性可能會加劇當(dāng)下的離職潮。
　　正如第一批進(jìn)入該行業(yè)，如今已轉(zhuǎn)作投資與區(qū)塊鏈的點(diǎn)融網(wǎng)創(chuàng)始人郭宇航所說，人才的雙向流動是一直存在的，但是網(wǎng)貸平臺這個(gè)階段的人才流失有些不一樣。備案政策的出臺，導(dǎo)致許多資質(zhì)不夠的平臺勢必會退出，迫使這些平臺的高管另尋他路。同時(shí)，備案延期使得那些并不十分確定能拿到備案的平臺高管也產(chǎn)生動搖。
　　因此，今明兩年的流失可能異常嚴(yán)重。風(fēng)險(xiǎn)也亦步亦趨。那些曾經(jīng)來自傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)的從業(yè)者很難再重返原來的圈子。“這涉及一大批金融從業(yè)人員。如果沒有一個(gè)合適的出口，很容易又在某一金融創(chuàng)新領(lǐng)域聚集。會不會造成又一波金融創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)？這是個(gè)需要思考的問題。”一位監(jiān)管人士說。
　　這樣的擔(dān)憂并不是空穴來風(fēng)。大批離開網(wǎng)貸行業(yè)的從業(yè)者進(jìn)入了“偽區(qū)塊鏈”領(lǐng)域，已然或正在靠虛擬發(fā)幣一夜暴富；還有一部分人借著原有的金融資源從事一些類資管業(yè)務(wù)，以所謂的金融創(chuàng)新快速活躍在灰色地帶。

拐點(diǎn)

　　網(wǎng)貸平臺已經(jīng)進(jìn)入發(fā)展瓶頸期。當(dāng)前，行業(yè)洗牌加速、風(fēng)險(xiǎn)事件頻發(fā)、監(jiān)管不確定性等多方原因共同作用，這使得平臺人員流動性越來越大，尤其是離開的人越來越多。
　　一位曾任職網(wǎng)貸第三方分析機(jī)構(gòu)高層的人士說，自從互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)整改以來，市場對網(wǎng)貸行業(yè)的判斷大致趨同，即行業(yè)到了一個(gè)拐點(diǎn)期�！昂芏嗯笥言谡�改過程中就體會到，基于國家對金融體系嚴(yán)監(jiān)管的大環(huán)境，許多P2P平臺一定是要被淘汰的。從個(gè)人職業(yè)生涯的角度來講，與其在P2P平臺里耗著，不如及早選擇新方向。”
　　與前幾年整個(gè)行業(yè)涌現(xiàn)出上萬家平臺的蓬勃發(fā)展?fàn)顟B(tài)相比，如今逐漸縮減的平臺數(shù)量意味著用人規(guī)模在不斷減少。
　　2018年上半年，網(wǎng)貸平臺數(shù)量呈繼續(xù)縮減態(tài)勢。以4、5月份為例，根據(jù)網(wǎng)貸之家的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2018年5月底，P2P網(wǎng)貸行業(yè)正常運(yùn)營平臺數(shù)量下降至1872家，相比4月底減少了5家。而4月底又比3月底減少了6家。未來，這一下降趨勢很可能還將延續(xù)下去。
　　由此，網(wǎng)貸行業(yè)的“二八現(xiàn)象”日漸明顯——強(qiáng)者更強(qiáng)，弱者逐漸被淘汰。而強(qiáng)者畢竟是少數(shù)，即使這些大公司始終在不斷地?cái)U(kuò)大業(yè)務(wù)并招人，但就普通人才而言，市場顯然是供大于求的。
　　當(dāng)然，也有一些身居行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)卻主動出走的業(yè)內(nèi)人士。例如點(diǎn)融網(wǎng)創(chuàng)始人郭宇航、宜人貸副總裁宋巍、網(wǎng)貸天眼副總裁潘瑾建等等�！巴獠凯h(huán)境也在變化。最近這一兩年，很多機(jī)會涌現(xiàn)出來了，許多人開始更換賽道，這是我接觸到的互金平臺高管離職的大概心態(tài)�！迸髓�建說。
　　需要注意的是，與這些主動出走的人相比，還有一大批網(wǎng)貸從業(yè)者紛紛從線下平臺退出，更多的可能是要“明哲保身”，被動離開。
　　“一旦所在平臺出現(xiàn)跑路或者被刑偵，再找工作就很麻煩�！币晃辉�善林金融的工作人員自從該平臺被查之后，一直還沒有找到合適的工作，很有可能也要轉(zhuǎn)作他行。而近期，又有多家線下理財(cái)公司被查，卷入倒閉潮的陰霾中，包括善林金融、誠誠理財(cái)、云聯(lián)惠、中融民信等多家公司。此前，還有媒體爆出恒昌財(cái)富25名高管集體跳槽，其中12位在短短三個(gè)月的時(shí)間里相繼離職。

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　　離開網(wǎng)貸行業(yè)，許多人還是會選擇從事與金融相關(guān)的職業(yè)�！澳切┰瓉砭驮诮鹑跇I(yè)的人看到了金融創(chuàng)新的魅力，希望繼續(xù)在金融領(lǐng)域?qū)ふ绎L(fēng)口；那些原來不在金融領(lǐng)域而被網(wǎng)貸帶入金融領(lǐng)域的人，更是看到了金融離金錢、欲望更近一層的關(guān)系，自然很難離開。”前述網(wǎng)貸平臺中層管理者說。
　　于是，私募、資管、供應(yīng)鏈金融、汽車金融等資產(chǎn)端成為他們的新去處。
　　首先，網(wǎng)貸之家的統(tǒng)計(jì)顯示，選擇轉(zhuǎn)型做私募的網(wǎng)貸平臺在所有轉(zhuǎn)型退出平臺中，屬于原網(wǎng)貸業(yè)務(wù)規(guī)模偏大的一類。一般來說，規(guī)模越大的網(wǎng)貸平臺其高凈值客戶越多，而高凈值客戶恰恰正是私募的目標(biāo)客戶群體。并且私募相較于網(wǎng)貸行業(yè)而言，對于金融知識的專業(yè)性要求更高，轉(zhuǎn)型退出的小規(guī)模平臺受限于資金實(shí)力等因素，對熟練掌握私募相關(guān)金融知識的人才吸引力相對不足。
　　其次，部分平臺利用運(yùn)營網(wǎng)貸平臺時(shí)積累的風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)，為新進(jìn)入的網(wǎng)貸平臺提供風(fēng)控咨詢，有的則提供運(yùn)營相關(guān)的商業(yè)咨詢，有的提供大數(shù)據(jù)技術(shù)咨詢，也有部分平臺轉(zhuǎn)做投資移民相關(guān)的咨詢服務(wù)。
　　另有網(wǎng)貸之家數(shù)據(jù)顯示，從過去一年半以來，在所有網(wǎng)貸平臺轉(zhuǎn)型過程中，向資產(chǎn)端（包括消費(fèi)金融、借款服務(wù)等）轉(zhuǎn)型的比例最高，達(dá)到了28.57%；其次為理財(cái)業(yè)務(wù)（包括基金代銷、線下理財(cái)、私募等），占比為25.71%；其他金融服務(wù)（金融行業(yè)資訊提供、金融解決方案提供等）的占比14.29%。
　　其中，風(fēng)險(xiǎn)相對較小的車貸和政策相對較為倡導(dǎo)的消費(fèi)金融是“兵家必爭之地”。尤其是受網(wǎng)貸平臺借貸限額的影響，“幾乎一半以上的業(yè)內(nèi)人都動起了車貸的腦筋�！蹦耻囐J平臺負(fù)責(zé)人表示，“但由于浸潤整個(gè)汽車產(chǎn)業(yè)鏈需要大量時(shí)間成本，所以急于轉(zhuǎn)型的平臺，紛紛采用了二手車抵押這樣的‘擦邊球’形式�！�
　　當(dāng)然，最火熱的轉(zhuǎn)型方向還是區(qū)塊鏈領(lǐng)域。這一片廣闊的藍(lán)海市場和尚未成熟的科技開發(fā)，吸引了大批流動人員。并且，相較于監(jiān)管層對網(wǎng)貸行業(yè)的約束，區(qū)塊鏈尚缺嚴(yán)格的監(jiān)管。

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