摘 要：隨著國家的發(fā)展進步，不管是國家管理的領導，還是企業(yè)管理的領導都需要不斷地加強自身的領導能力，只有這樣才能為國家的發(fā)展以及企業(yè)的發(fā)展帶來良好的發(fā)展前景，只有這樣才能長久、穩(wěn)定的發(fā)展下去，為自身的進步做出有效的決策。為了領導者領導能力的不斷加強，深入研究領導科學以及領導藝術是一項非常重要的工作，因為領導學科為領導者的能力建設提供了科學的理論支持，而先進的領導藝術就是領導者的領導方式方法。
　　關鍵詞：領導科學；領導藝術；區(qū)別；統(tǒng)一
　　1領導科學的涵義和領導要素
　　領導科學的產(chǎn)生，是為了適應現(xiàn)代社會當中領導活動而產(chǎn)生的，隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會生產(chǎn)的規(guī)模以及生產(chǎn)力在不斷地擴大、提升，相關的社會關系、社會事務越來越復雜，并且也在逐漸的更加的專業(yè)化。領導科學將領導活動作為研究的對象，深刻揭示了其中領導工作中合乎常理以及規(guī)律性的東西，以及領導活動中各種影響因素之間的內(nèi)在聯(lián)系。領導科學的研究的主體就是領導，構成領導科學的三個要素主要是領導者、被領導者以及領導環(huán)境，這三者缺一不可。另外，領導活動的進行，實際上就是領導者、被領導者以及領導環(huán)境，相互產(chǎn)生作用進行動態(tài)平衡的一個過程。
　　2領導者的領導藝術
　　領導者在領導活動中所具備的，極強的預見性以及靈活的應變能力，就是領導者的領導方法，也就是領導者的個性化、藝術化的領導藝術。也可以說，領導者的領導方式、方法就是領導藝術。另外，每一個領導者的領導藝術是不盡相同的，因為，領導藝術是領導者結合自身的實踐經(jīng)驗，并將其與科學的領導規(guī)則相結合形成的產(chǎn)物，是領導者領導方法中最具有靈活性、不確定性、創(chuàng)新性以及應變性的部分。也正是因此，領導藝術從不同的角度描述，可以分為很多的類型。如，從領導者領導事務的不同上去分，大致可以分為授權藝術、用人藝術、處事藝術以及運時藝術。
　　一般來講，領導藝術是指領導者在自身所擁有的領導知識以及在領導工作當中的經(jīng)驗相結合的基礎上，產(chǎn)生的一種具有創(chuàng)造性的獨特才能。這種獨特的創(chuàng)造性才能，能夠被稱為領導藝術，說明領導者那個根據(jù)自身的領導才能解決現(xiàn)實當中發(fā)生的情況，同時也能夠對日常生活當中的現(xiàn)象進行更深層次的理解，同時還能做出相應的判斷。總的來講，領導藝術就是領導者自身敢于創(chuàng)新、敢于進步，并且具有自身特有的想象力以及創(chuàng)造力，是領導者自身的特殊性才能，也是發(fā)揮領導藝術才能的重要體現(xiàn)，從這一方面來講，領導科學就是對領導藝術的總結，以及對領導者領導經(jīng)驗的升華發(fā)展。
　　3領導科學與領導藝術的區(qū)別
　　首先，領導科學有其自身的特點。作為一門學科，領導科學具有極強的預見性、學術性以及邏輯性，同時相比較于領導藝術，領導科學更加的真實、理性且更加的凝練。而領導藝術相比較于領導科學，更加的靈活且創(chuàng)造性更強，能夠讓領導者擺脫固化的領導行為，進而發(fā)揮足夠的想象力。
　　其次，領導科學比較標準、統(tǒng)一，具有程序化的特性，而領導藝術則是靈活、抽象，具有動態(tài)化的特性，使得領導者在實際的領導活動當中，能夠及時有效地解決領導過程當中的突發(fā)狀況，這是規(guī)范化的領導模式所不能達到的。雖然領導科學所具有的規(guī)范化領導方式，對實際的領導活動會有很大的積極的作用，但不可否認，實際的領導活動是復雜多樣的，現(xiàn)實情況更加復雜，這時就需要領導藝術來發(fā)揮作用。
　　再次，領導科學所具有的領導知識，或者是領導科學所做出來的假設，是可以在現(xiàn)實的領導活動當中以及領導實驗當中進行改進�；蚴亲C實的，而；領導藝術則不盡然，因為領導藝術是領導者直接用自己的感官與直覺做出的判斷，是領導者自身的主觀能動性；最后，領導科學更加注重理論上的創(chuàng)新，是對日常領導活動以及領導行為的一種總結和升華。領導藝術則是注重實際的領導方法、領導手段，并且是在實際當中的應用性。
　　4現(xiàn)代領導是領導科學與領導藝術的統(tǒng)一
　　在實際的領導過程中，領導者怎樣發(fā)揮自己的領導才能，怎樣充分的發(fā)揮自身的領導藝術，是由其自身決定的。但是，領導科學與領導藝術的統(tǒng)一，并不是指領導者可以肆無忌憚的不受任何的約束去開展相關的領導行為，并且完全按照自己的個性來進行，因為這樣只會讓自己所領導的企業(yè)或是政府部門陷入囹圄，造成極大的混亂。因此，領導者領導藝術的發(fā)揮是要受到領導科學的制約的，是辯證統(tǒng)一。領導科學影響著領導藝術的發(fā)揮，領導藝術最終會對領導科學的研究產(chǎn)生極大的影響。
　　領導者的領導工作，雖然是一門藝術，但是也具有兩個方面，一方面是創(chuàng)新、創(chuàng)造。另一方面具有其個性化，因人而異。也就是說，領導藝術是對領導者的個人素質的一種綜合反映，領導者不同，領導藝術也會不同。另外，也可以說一個領帶者也會有不同的領導藝術，這是建立在領導者不同領導工作上的，行業(yè)不同領導藝術也就不盡相同，或者在同一企業(yè)當中的不同部門當中，領導者也會有不同的ing到藝術，總之就是具有針對性，針對不同的人做不同的事，針對不同的工作當然也要有不同領導藝術，按實際需求決定，例如在人事的調動上，還包括行事的計劃，相關決策、協(xié)調以及激勵方式等等。
　　5結語
　　總而言之，領導者在進行領導活動時，要注重對領導科學以及領導藝術學習以及掌握，從而為自己的領導工作提供有效的保證，最終取得事業(yè)的成功。所以，作為領導者，要積極的把握領導科學，結合自身的實踐經(jīng)驗，開創(chuàng)適合自己、適合下屬、適合工作的兩道藝術，并積極的在實際工作當中進行創(chuàng)新以及應用，做一個具有人格魅力和領導藝術的領導者，做好領導工作。
　　參考文獻
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　　作者簡介
　　吳智鵬（1984.12—），男，漢，籍貫：黑龍江省齊齊哈爾市；職稱：講師；學歷：研究生；研究方向：公共管理、應急管理、領導科學。

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