摘要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人民群眾對精神文化方面的需求也在日益增長�；�于此，在新時期下，我國文化管理部門需要根據(jù)群眾文化在發(fā)展過程中出現(xiàn)的新趨向來做好相應(yīng)的管理工作，以滿足社會發(fā)展在文化上提出的新要求。本文從不斷提高群眾文化認(rèn)識、不斷整合地區(qū)文化資源、不斷改進(jìn)文化管理制度三個方面對在新時期下群眾文化管理所出現(xiàn)的新趨向進(jìn)行了探析，并給出了相應(yīng)的說明和闡釋。
　　關(guān)鍵詞：新時期；群眾文化；文化管理；新趨向
　　人民群眾對社會發(fā)展起著決定性作用，其深刻參與和改變著社會歷史的發(fā)展進(jìn)程。為此，國家要大力重視對群眾文化的建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)群眾文化的大發(fā)展、大繁榮，以此來提升群眾文化參與意識和參與度，這對促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)工作來講有著重要意義。在新時期發(fā)展中，群眾文化管理要立足于時代高點(diǎn)，通過開拓創(chuàng)新的方式來推動文化事業(yè)不斷取得新突破、新發(fā)展。還要通過開展文化交流活動的形式來多樣性的發(fā)展群眾文化，這樣不但能保證群眾文化獲得健康有序的發(fā)展，更能很好的滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求。
　　一、不斷提高群眾文化認(rèn)識
　　不斷提高群眾文化認(rèn)識是新時期文化管理發(fā)展的重要趨向，管理者要增強(qiáng)人民群眾參與文化管理的自由度，使之可以自發(fā)的進(jìn)入到其感興趣并熱愛參與到的文化活動之中。但目前我國大部分地區(qū)文化管理者對提高群眾文化認(rèn)識，豐富群眾思想意識上還存在著很大的認(rèn)識盲區(qū)，沒有很好地意識到基層群眾文化建設(shè)對國家和人民的重要意義。這就要求各級文化管理工作者需要做到以下幾點(diǎn)：
　　各級文化管理工作者要深入到人民群眾之中，要多傾聽群眾的意見，了解人民群眾到底喜愛什么，到底對哪些文化感興趣，從而增加其對群眾文化思想意識的了解深度，這樣可以在增加其自身文化管理覺悟的同時保證其文化管理可以向一個正確的方向發(fā)展，而不至于產(chǎn)生偏差；
　　在了解到人民群眾文化興趣之后，文化管理者需要有針對性的開展宣傳及培訓(xùn)教育活動，這樣不但能加深自身對文化管理的理解程度，還能使群眾在思想深處形成有利于社會發(fā)展的文化思想意識，使其在實(shí)踐中加強(qiáng)對文化娛樂性和交流性的理解。這樣可以使其的思想意識受到不同表現(xiàn)形式文化的感染，在不知不覺中提升了自身的文化內(nèi)涵，對自身行為的規(guī)范性認(rèn)識在無形中也得到了加強(qiáng)。這樣不但保證了管理者提高群眾文化認(rèn)識的初衷，也會起到凈化社會風(fēng)氣、改善群眾道德水平得良好效果。
　　二、不斷整合地區(qū)文化資源
　　我國幅員遼闊，不同地域空間相對獨(dú)立，既在各自的發(fā)展中形成了獨(dú)具自身特色的文化表現(xiàn)形式，也在不同地區(qū)形成了一些深受當(dāng)?shù)厝罕娤矏鄣�、具備自身地域特色的文化資源，這些特色地域文化隨著社會的發(fā)展也在不斷整合。這就要求當(dāng)?shù)氐奈幕�管理人員在開展工作時要從以下幾方面下手來保證管理效果：
　　從地方機(jī)關(guān)、工廠、企業(yè)、學(xué)校等各行各業(yè)內(nèi)部的場館設(shè)施出發(fā)，通過其內(nèi)部可利用的人才資源來保證地區(qū)文化實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，特別是可以邀請當(dāng)?shù)匚幕�界的一些知名人士來通過定期看展文化活動的方式推動本地文化的發(fā)展、提升本地文化的知名度，這樣不但使之能夠更多的獲得本地區(qū)人民群眾的心理認(rèn)同，還可以通過文化傳播的方式獲得其他地區(qū)民眾的喜愛和認(rèn)同，從而使獨(dú)具特色的地域文化真正變成當(dāng)?shù)氐奈幕瘶?biāo)志；
　　當(dāng)?shù)匚幕�管理人員可以通過招募文化志愿者的方式來推進(jìn)當(dāng)?shù)匚幕�資源的整合。文化志愿者要以年輕人為主要力量，這樣可以保證當(dāng)?shù)匚幕�能夠獲得下一代的認(rèn)可和傳承。志愿者需要從當(dāng)?shù)馗咝�、社會團(tuán)體、文化單位或各類文化培訓(xùn)場所進(jìn)行招募，并依托這些文化場所來建立文化資源基地，通過基地來為廣大人民群眾提供相應(yīng)的文化服務(wù)，以保證當(dāng)?shù)乜梢孕纬闪己玫奈幕�氛圍，確保地區(qū)優(yōu)秀文化資源可以很好地發(fā)展下去；
　　整合地區(qū)資源還需要當(dāng)?shù)匚幕�不斷改革�?chuàng)新，只有先進(jìn)的、優(yōu)秀的、符合時代要求的文化才能獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展。文化管理者在發(fā)展地域文化時，要不斷參考科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，同時借鑒先進(jìn)地區(qū)或國家的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)來使當(dāng)?shù)匚幕�能夠獲得良好傳承，這不但可以提高當(dāng)?shù)匚幕�的管理效果，還將對社會主義和諧社會的構(gòu)建起到重要作用。
　　三、不斷改進(jìn)文化管理制度
　　新時期隨著社會的發(fā)展我國文化管理制度中所存在的不足之處也需要隨之不斷做出改進(jìn)，需要做到以下幾點(diǎn)：
　　第一，過去我國很多基層文化管理機(jī)構(gòu)普遍存在著各自為戰(zhàn)，沒有形成統(tǒng)一文化管理機(jī)構(gòu)的問題，使得總體的文化管理職能無法得到很好發(fā)揮，不能滿足基層群眾的精神文化需求。這需要各地文化管理機(jī)構(gòu)設(shè)立一個統(tǒng)一的文化管理機(jī)構(gòu)，集中保證基層群眾的精神文化需求，并充分發(fā)動群眾，保證群眾的主體地位，引導(dǎo)基層群眾來積極參與到文化建設(shè)管理中來保證文化管理取得優(yōu)異成績。這樣能夠吸引廣泛的人民群眾來參與到文化管理建設(shè)之中，確保群眾的精神道德水準(zhǔn)獲得良好的提升；
　　第二，做好群眾文化管理最終目的是凈化社會風(fēng)氣、提升人民群眾的文化道德水平。隨著社會發(fā)展文化管理人員要經(jīng)常創(chuàng)新豐富文化活動的載體和表現(xiàn)形式，讓群眾在參與文化活動的同時不但能夠獲得精神方面的愉快享受感，還能通過參與活動學(xué)習(xí)到生活中可以用到科技、人文知識，促進(jìn)思想道德和科技衛(wèi)生知識的良好普及，使其融入到文化活動中通過潛移默化的方式來影響和提升人民群眾的思想道德水平，以此來更好地響應(yīng)社會主義現(xiàn)代精神文明建設(shè)與和諧社會的建設(shè)及完善；
　　第三，隨著科技的進(jìn)步和全球化的不斷推進(jìn)，我國已經(jīng)邁入了高速發(fā)展的信息化社會，信息化不斷得到普及，人民群眾對信息產(chǎn)業(yè)的依賴度也越來越高。故此，文化管理者需要利用信息技術(shù)高速發(fā)展所帶來的契機(jī)，充分整合信息產(chǎn)業(yè)與當(dāng)?shù)匚幕�資源，以信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)匚幕�的信息化，這樣不但可以拓寬當(dāng)?shù)匚幕�產(chǎn)業(yè)的傳播渠道，保證人民群眾可以更多的參與到文化管理之中，還能使民間優(yōu)秀文化得到更好地扶持和發(fā)展，促進(jìn)優(yōu)秀文化獲得良好的提升。
　　四、總結(jié)
　　綜上所述，本文集中探析了新時期下群眾文化管理所出現(xiàn)的新趨向，經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)做好群眾文化管理可以取得提升人民群眾思想道德水平，滿足民眾日益增加的精神文化需求從而使社會風(fēng)氣更加和諧的良好效果。希望本文的研究可以促進(jìn)我國文化管理者能夠在新時期更好地應(yīng)對群眾文化發(fā)展中所出現(xiàn)的新趨向，為我國社會主義和諧社會的構(gòu)建做出貢獻(xiàn)。

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