在杜拉拉之外, 　　職場(chǎng)的生存規(guī)則還有很多 　　 　　“在DB,你是先邁左腳,還是先邁右腳,都能在SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序)里面找到答案�！� 　　銀幕上,面帶微笑的行政秘書像廣告一樣講解,手中就差一支教鞭鏗鏗作響。新人杜拉拉埋頭苦記,從此邁入她在外企的職場(chǎng)生涯。
　　“杜拉拉,南方女子,姿色中上�！报D―作者李可在她的第一部《杜拉拉升職記》里,開篇即道。
　　如今的李可正在家中冥思苦趕,只為該書的第3部能在電影版《杜拉拉升職記》(以下簡(jiǎn)稱《杜拉拉》)的上映日推出上架。
　　
　　職場(chǎng)中的一次轉(zhuǎn)型
　　
　　《杜拉拉》的執(zhí)行導(dǎo)演安韓瑾平穩(wěn)地掌控方向盤,車駛向北京的宋莊小堡村。
　　莫文蔚正在那里拍攝MV。電影中,她扮演了杜拉拉的直屬上司玫瑰,一家全球500強(qiáng)企業(yè)在中國(guó)的行政經(jīng)理。
　　“玫瑰原本想讓老徐來演,莫文蔚友情客串前臺(tái)秘書海倫。”車廂后座,該片的監(jiān)制張一白抻直了身體。
　　2008年的夏日,躺在朋友家打盹的張一白偶然翻閱了《杜拉拉升職記》,“我以前根本不看什么職場(chǎng)小說,那次是一氣呵成�？赐旰�,哎唷,白領(lǐng)生活挺有意思的�！�
　　醞釀拍成電影還是兩個(gè)月后――“一個(gè)女演員沒將《山楂林之戀》電影版權(quán)搶到手,跑來跟我抱怨。我安慰她,為什么不去拍《杜拉拉升職記》呢?哎,我為什么不去拍呢?一打聽,它的電影版權(quán)還沒賣出去�！�
　　張一白用20多萬元買下電影版權(quán)。印在小說腰封上“60萬”的銷售量,也讓他“嗅”到了一部商業(yè)片盈利的前提。
　　“我想利用這個(gè)平臺(tái),實(shí)踐一回當(dāng)監(jiān)制的理念。我要找一個(gè)好導(dǎo)演,一個(gè)合適這部片子的導(dǎo)演,一個(gè)具有影響力的導(dǎo)演。第一個(gè)念頭就是找徐靜蕾。”他一口氣說完。
　　徐靜蕾與張一白有一共同愛好――做足療。自從2006年,開辦鮮花盛開影視公司、做《開啦》電子雜志,“老徐經(jīng)常有些煩心事。我們老約著一邊捏腳一邊聊天。有辦公司的經(jīng)驗(yàn),也是我選擇她的一個(gè)原因�！睆堄终f道。
　　“你隨便看看吧。”小說遞給徐靜蕾時(shí),張一白頗為忐忑,“她恁3天沒給我回話。我了解她平時(shí)愛看哪些書。心想,她會(huì)不會(huì)把我踹出來說,你怎么把這給我看?”
　　同有顧慮的還有執(zhí)行制片人焦愛民。他與張一白最早商量運(yùn)作時(shí),估摸徐會(huì)認(rèn)為《杜》是一部純商業(yè)運(yùn)作片,會(huì)瞧不上它。
　　3天后,徐靜蕾告訴他倆,這是一個(gè)很好的商業(yè)項(xiàng)目,我們一起來做。
　　 “我連著兩夜把它看完。故事內(nèi)容對(duì)我挺新鮮,有點(diǎn)實(shí)用價(jià)值。小說結(jié)構(gòu)、文學(xué)性都談不上強(qiáng),就是直覺上底版不錯(cuò),我能在上面添加很多東西�！毙祆o蕾侃侃而談。
　　“拍這部電影對(duì)于老徐,無異職場(chǎng)上的一次轉(zhuǎn)型。”麥特文化公司的負(fù)責(zé)人陳立志認(rèn)為。早期,麥特文化與“鮮花盛開”曾參與《杜拉拉》的投資。其后它們紛紛撤出,中影集團(tuán)與私營(yíng)廣告公司DMD成為該片兩大出品方。
　　在陳看來,徐靜蕾之前導(dǎo)演的3部戲《我和爸爸》、《一個(gè)陌生女人的來信》、《夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)》都屬于文藝片范疇,如果繼續(xù)拍下去,將難以迎合市場(chǎng)。與此同時(shí),章子怡自己監(jiān)制自演的商業(yè)片《非常完美》又頗得票房青睞。
　　“《杜拉拉》是《非常完美》之外還沒成功的作品,老徐必須拍好這部商業(yè)片�！标愓f道。
　　籌拍期間,焦愛民興奮地給記者胡赳赳發(fā)來一份電影策劃的PPT。“里面全是招商投資拉廣告。我?guī)退�找到了潘石屹。影片的�?nèi)景和外景最后設(shè)在SOHO一帶的寫字樓里。”胡赳赳說。
　　“有一次,老徐看電影《金剛》,看到一半就走了。她說不想哭,那部電影硬是想把她弄哭,她感到不舒服�！�
　　胡赳赳判定徐靜蕾骨子里不是生意人,“她又很想向商業(yè)妥協(xié)。電影里不就植入了近20家商品廣告?”
　　男主角王偉原設(shè)定由吳彥祖扮演,終因與其經(jīng)紀(jì)公司溝通未果而放棄。徐靜蕾向張一白推薦來自臺(tái)灣的黃立行�！拔覍�(duì)他一點(diǎn)不了解。只記得一次音樂風(fēng)云榜頒獎(jiǎng)晚會(huì)上,他坐在我旁邊�！睆�?zhí)寡浴?
　　錄音師的老婆聽到黃立行的名字,雙眼放光,她向張一白請(qǐng)求能在拍片時(shí)探班。這才令他吃了一顆定心丸,“起碼,黃立行不是沒名氣�！�
　　至于杜拉拉――起初,劇組一致不同意徐靜蕾出演,包括徐本人。
　　有人提出,杜拉拉的最佳人選是十年前的章子怡。張一白撥弄起小算盤:如果由新人扮演,日后圈內(nèi)就能傳出一顆新星是從這部戲誕出;如果由明星扮演,這部戲豈不又增加一大宣傳亮點(diǎn)?
　　繞了一圈后,“杜拉拉”仍落到了徐靜蕾的肩上�！昂孟裾嬲也怀霰人�更合適的人�！标惲⒅鞠胂胝f。
　　
　　“場(chǎng)”像一張網(wǎng)
　　
　　這部戲里有愛情、有時(shí)尚女魔頭設(shè)計(jì)的70款造型,“會(huì)像一本時(shí)尚雜志那樣好看”。只是,這個(gè)職場(chǎng)沒有“壞人”。
　　從頭至尾,徐靜蕾反復(fù)向眾人強(qiáng)調(diào),她不愿拍一部蠅營(yíng)狗茍的行業(yè)片。
　　“我們每次完稿,好幾頁紙全是密密麻麻的小字,老徐逐行逐字,一個(gè)小細(xì)節(jié)不放過。她清楚自己要什么不要什么�！蓖跏|與趙夢(mèng)在去年3月?lián)�任了《杜拉拉》的編劇�?
　　“我不要那些雞零狗碎的玩意�！睌蒯斀罔F說時(shí),率直的徐靜蕾將兩片假睫毛拔拉下來,扔在桌面上。
　　原著中,徹底遭到摒棄的是“黛西”――王偉的前任女友,DB的一名業(yè)務(wù)強(qiáng)將。這位美女不甘在愛情上受挫,惡搞王偉與杜拉拉的私生活,在職場(chǎng)中處心積慮地對(duì)他倆設(shè)陷。
　　“我不否認(rèn)生活中有這樣的人�！畨摹�有很多種,可她壞得沒有價(jià)值。即便這個(gè)人物能增強(qiáng)戲劇性,我也不要�！毙祆o蕾說道。
　　一個(gè)多月時(shí)間里,徐靜蕾帶領(lǐng)王蕓、趙夢(mèng)采訪了谷歌、可口可樂、IBM等13家全球500強(qiáng)在中國(guó)公司的CEO或HRD。智聯(lián)招聘的CEO趙鵬還為徐靜蕾一行舉辦了一場(chǎng)員工座談會(huì):不擺職場(chǎng)大道理,只談故事。
　　HRD郝健聊起了外企常常發(fā)生的“郵件事故”――有一次,兩員工在Email里嘀咕,怎么跟趙鵬談漲薪水。沒想到發(fā)錯(cuò)了,正好發(fā)到了趙鵬的郵箱。事后,我問趙鵬怎么辦?他苦笑說,我當(dāng)什么都不知道。
　　這段小插曲揉進(jìn)電影里――女秘書海倫與男上司偷偷進(jìn)行“辦公室戀情”。她與人電話時(shí),不慎將倆人的親昵照片發(fā)到了公司的公共信箱,戀情大白于天下。
　　“公司一般不提倡辦公室戀情。如果二人都在要害部門或是直接上下級(jí)關(guān)系,那其中一個(gè)必須要換部門。否則我們很難說服其他員工,一切信息都是公開公平,不會(huì)受私情影響�！�
　　“一不要?jiǎng)庸�司的錢;二不要?jiǎng)庸�司的�?無論男人還是女人�！弊詈�,趙鵬意味深長(zhǎng)地重復(fù)海倫對(duì)杜拉拉的告誡。
　　“拉拉,我跟你講呵”――書中,海倫對(duì)初來乍到的杜拉拉介紹公司內(nèi)部的階級(jí)劃分:
　　總監(jiān)級(jí)別是“高產(chǎn)階級(jí)”,高產(chǎn)們不止有一處房產(chǎn),還得是好地段的優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)或“別墅”;可以自愿享受公司提供的商務(wù)車。
　　經(jīng)理級(jí)別算“中產(chǎn)階級(jí)”,階級(jí)特征是他們買第一處房子不用靠貸款,他們的坐騎是“寶來”或“帕薩特”。
　　經(jīng)理以下級(jí)別的叫“小資”,他們是“窮人”,平常擠公交車上下班,省錢只為還房貸。
　　“公司有個(gè)女孩就屬‘小資’。她在會(huì)上談到,她有一次在外面吃老鴨湯,舍不得吃剩下的湯。押了20元鍋錢,端著一鍋湯坐公交回了家�！壁w鵬回憶。第一天用湯燉豆腐,第二天加白菜,第三天煮蘿卜……就著這鍋湯,“小資”足足吃了一星期――吱的一聲,電影中,公交汽車緊急剎車,杜拉拉顫巍巍捧著的一大碗湯全濺出去。
　　最開始,肆意亂濺的是私企老板的唾沫星子。
　　那是杜拉拉進(jìn)DB前,在一民企上班。工作會(huì)議上,老板的臉湊她那么近,嘴上夸業(yè)績(jī),腳卻在桌底搔她的腳背。
　　“哎喲!不好意思。胡總,我不小心碰到您的腳了。”杜拉拉機(jī)敏地抽回腳,立馬裝傻道。
　　真聰明!郝健拍案直樂,“我們?cè)��?jīng)做過‘職場(chǎng)性騷擾’的話題。女孩們剛上班,遇到這種事要么不言聲,要么怒罵。不然就找人事部門反映,或是直接找一把手投訴�！�
　　頗感無奈的要數(shù)“關(guān)懷型騷擾”。他以公司職員TOM舉例――
　　小伙以前在國(guó)企上班。因?yàn)殚L(zhǎng)得帥,總有人給他牽線做媒。媒人全是阿姨級(jí)人物。有一次,還把上司的女兒介紹給他。他瞧了不樂意,又不敢輕意得罪,真為這些事傷腦筋。
　　“職場(chǎng)的關(guān)鍵在‘場(chǎng)’字。場(chǎng)像一張網(wǎng)、一局棋,不是單打獨(dú)斗。俗話說,要想在職場(chǎng)混得好,就得琢磨人、琢磨事、琢磨領(lǐng)導(dǎo)�！焙陆≡溨C地說。
　　“公司形勢(shì)一天一個(gè)樣。十年河?xùn)|十年河西,派系斗爭(zhēng)處處地雷,上至管理層下至小兵,無一例外都要在局勢(shì)中求生存。人在激流中,哪能不觸礁?有時(shí)候并不是你不動(dòng),事情就會(huì)與你無關(guān)。市場(chǎng)部、銷售部、采購(gòu)部都跟‘錢’沾邊,人力資源部是有權(quán)。利益往來越集中的地方,這樣的職場(chǎng)文化就會(huì)越凸顯。”這是一家知名網(wǎng)站的行政秘書在MSN上留言。
　　另一家全球500強(qiáng)企業(yè)的行政助理則在電話中大聲說――
　　“杜拉拉太順了。首先從小民企進(jìn)入外企就困難,何況還是500強(qiáng)企業(yè)?其次在外企,即使你對(duì)公司搞裝修的建議具有可行性,也不可能一個(gè)提議通過,你就獲得老板賞識(shí)了。
　　“書中簡(jiǎn)化了一個(gè)一般行政部門負(fù)責(zé)整個(gè)公司裝修,牽扯與其他部門間的關(guān)系。
　　“總裁看見你加班到最晚,就會(huì)對(duì)你刮目相看?這事就像你和老板談加薪,你訴苦你要還房貸、家庭負(fù)擔(dān)重、還想買車一樣,全是你自己的事!”
　　
　　你到底要什么?
　　
　　“你想想,如果你是一個(gè)上司,你能容忍下屬比自己風(fēng)光?還在一把手那里搶盡功勞?”
　　“如果你能幫你的上司解憂,并且分功給他,讓他在自己老板面前很有面子。你要加薪要休年假,他能不答應(yīng)?人才難得啊!”職場(chǎng)小說《浮沉》的作者崔曼莉淡定道。
　　無論外企、私企還是國(guó)企,每一個(gè)職場(chǎng)中人的憂慮幾近相同:我有沒有前途?我的明天在哪里?
　　“沒有一個(gè)人是甘心平庸的。”崔曼莉話音一轉(zhuǎn),“卻都為陷入平庸而苦惱�！痹谒�所寫的《浮沉》里,銷售業(yè)的一群男女無不為欲望牽制、痛苦。
　　“職場(chǎng)的剩男剩女為什么那么多?盼望擁有一份愛情,等愛情來了,又開始挑剔對(duì)方的條件。以為有房有車才有安全感,等都具備了,新的不安又出現(xiàn)了�！�
　　沒有職場(chǎng),職場(chǎng)就是一種人生。這句話崔曼莉總掛在嘴邊。
　　“不要把職場(chǎng)想象得太灰暗�！边@是谷歌前任HRD鄧濤的看法。他對(duì)職場(chǎng)小說里的“辦公室政治”頗不以為然。
　　80年代,鄧濤從國(guó)企跳入外企公司惠普。他學(xué)到的第一課企業(yè)文化是:信任與溝通。
　　“那時(shí)還沒互聯(lián)網(wǎng)呢,外企講究管理人性化、信息透明化,將真正信任一個(gè)人落實(shí)在實(shí)踐中,每個(gè)人都有發(fā)表自己意見的機(jī)會(huì)�！�
　　“過去在國(guó)企,很多口號(hào)都是空話。人其實(shí)什么都不敢說,與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)要揣摩半天。我一進(jìn)外企就要學(xué)習(xí)溝通。”
　　35年的職場(chǎng)人生,鄧濤在每家外企的人力資源部主持過無數(shù)場(chǎng)招聘工作。
　　“80年代,大學(xué)生到惠普應(yīng)聘。我問他們,你想做什么工作?回答大多是,服從組織分配。這種人的履歷,我不用看就扔到旁邊。”
　　“今天有人踏著滑板到谷歌,也有人還是由父母陪著來應(yīng)聘。我問他們學(xué)什么專業(yè)?為什么學(xué)?他們中不少人回答,選擇專業(yè)是父母做主。”
　　連自己要什么都不知道。難道這一課,非要等到進(jìn)入職場(chǎng)才學(xué)?鄧濤發(fā)問。
　　作為電影《杜拉拉》的榮譽(yù)編劇,他對(duì)原著的評(píng)價(jià)是,那是一個(gè)小CASE,“生活遠(yuǎn)比它有意思得多。”
　　
　　杜拉拉離我們并不遠(yuǎn)
　　
　　盡管如此,圖書出版商博集天卷已在《杜拉拉3》訂單PPT里寫下預(yù)期:“開機(jī)首印30萬冊(cè),一年內(nèi)銷售量預(yù)計(jì)100萬冊(cè),閱讀人數(shù)500萬,持續(xù)熱銷時(shí)間預(yù)計(jì)2-3年�！�
　　監(jiān)制張一白笑稱:“《杜拉拉》是一個(gè)很有潛力的品牌。我跟人談融資,幾乎不用講一個(gè)故事,只要報(bào)報(bào)片名,別人連說知道知道,跟著能夠往下談。這部電影純制作費(fèi)就融進(jìn)了1500萬�！�
　　工作情商專家張怡筠博士剖析《杜拉拉》等一批職場(chǎng)小說為何走俏市場(chǎng)――
　　“近年來,不管大學(xué)生就業(yè)還是白領(lǐng)轉(zhuǎn)業(yè),困難明顯增高。即使在職場(chǎng),白領(lǐng)們常能發(fā)現(xiàn),以前我們還做同樣的職位,過兩年你跳槽了,你拿的薪水是我的3倍,你的職位現(xiàn)在比我高。在這種充滿挑戰(zhàn)與壓力的生存環(huán)境下,他們會(huì)特別關(guān)注自身保有良好競(jìng)爭(zhēng)力與優(yōu)勢(shì)�！�
　　“女白領(lǐng)們?cè)诼殘?chǎng)中一方面希望自己大展才干,另一方面又擔(dān)心自己失去所謂的女人味。在辦公室叢林當(dāng)中,女人要非常aggressive(積極、主動(dòng)),甚至有時(shí)候不擇手段。女性心理的復(fù)雜程度跟矛盾會(huì)比男性大:我到底該不該做?我會(huì)不會(huì)變成剩女?她們需要尋求協(xié)助�！�
　　“很多年輕的職場(chǎng)人認(rèn)為,職場(chǎng)上搞定關(guān)系,比能力有時(shí)更重要。他們進(jìn)入職場(chǎng)會(huì)擔(dān)憂所謂的辦公室政治。從某個(gè)角度來說,它未必不正確�！�
　　“你覺得你很精是嗎?”
　　“哈哈哈……”
　　“平常大家伙都裝,不裝早打出腦漿子來了,社會(huì)就是一幫人在那兒裝著呢�！�
　　徐靜蕾在4年前自導(dǎo)自演的《夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)》里這段精彩的獨(dú)白,或許正是職場(chǎng)的一種寫照。
　　去年夏天,在電影《杜拉拉》的開機(jī)儀式上,看完劇本的鄧濤坦率地對(duì)徐說,影片后面的情節(jié)處理簡(jiǎn)單了,沖突不多,沒有升華的地方。
　　一位文娛圈的資深評(píng)論人調(diào)侃,這部電影將會(huì)“皆大歡喜”――上一代人操心兒女未來的就業(yè)問題,他們會(huì)抱著探索職場(chǎng)的心態(tài)走進(jìn)影院;年輕人會(huì)滿足地走出影院,因?yàn)樗麄兿硎芰肆餍兄�裝、時(shí)尚元素,還有灰姑娘與鉆石王老五的愛情。
　　作者李可則認(rèn)為,“杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表,她沒有背景,受過較好的教育,靠個(gè)人奮斗取得成功。整體來說,你可以把杜拉拉看做一部大時(shí)代背景下,中國(guó)中產(chǎn)階級(jí)的成長(zhǎng)史。”
　　杜拉拉的優(yōu)點(diǎn)是踏實(shí)、自然、有理想、善于總結(jié);缺點(diǎn)是心胸不夠,樂觀不夠。這是作者三言兩語的概括�！八�”看似離我們不太遠(yuǎn),像一個(gè)能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)。
　　 (實(shí)習(xí)記者印青亦有貢獻(xiàn))

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