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保衛(wèi)制度 [制度保衛(wèi)工資]

發(fā)布時間:2020-03-16 來源: 日記大全 點擊:

  農(nóng)民工工資被大規(guī)模拖欠及由此引發(fā)的種種問題,一向是公眾關(guān)注的焦點。   前幾年,溫家寶總理親自出面為農(nóng)民工討工資被傳為佳話。2004年,全國累計拖欠工程款3660億元,其中約1/3為農(nóng)民工工資。國務(wù)院下發(fā)通知,限期清理拖欠工程款和工資,并陸續(xù)推出9部法律法規(guī)保障農(nóng)民工工資。2006年年底是國務(wù)院確定的3年清理建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資目標(biāo)完成的最后時限,但國家統(tǒng)計局當(dāng)年調(diào)查,仍有兩成農(nóng)民工工資被克扣報酬和拖欠工資。媒體上有關(guān)農(nóng)民工討薪事件的報道依舊層出不窮,有的地方甚至發(fā)生以命相爭的事件。
  
  邊清邊欠
  
  2006年11月10日《三秦都市報》報道“陜西省將從根本上杜絕拖欠農(nóng)民工工資”,話音未落,12月20日寶雞就發(fā)生了農(nóng)民工因討薪被打死打傷的事件!缎氯A每日電訊》2006年12月30日發(fā)表的“新華時評”稱“寶雞有‘配套措施’近10種,農(nóng)民工仍要為討薪流血”,而且這并非孤立事件。該文同時指出,“這是今年以來安徽、山東、山西、天津等地相繼發(fā)生農(nóng)民工因討薪被包工頭打死、打傷后的最新一起惡性事件!
  幾年來,從中央到地方,下發(fā)了許多文件,開了無數(shù)會議,采取了種種措施,也不能說沒有效果,但“邊清邊欠”仍是客觀現(xiàn)實!缎氯A每日電訊》2007年1月30日刊登的“新華時評”――謹(jǐn)防“清欠”淪為“指標(biāo)游戲”――耐人尋味。這里不妨摘引幾段:
  “圍繞‘3年清欠’的目標(biāo),各地都做了大量工作,成果有目共睹。但是,‘邊清邊欠’的情況卻又普遍存在,拖欠農(nóng)民工工資問題并未得到根本解決。合肥市到去年底共‘清欠’4.1億元。但去年一年里,合肥市‘清欠辦’共受理農(nóng)民工對欠薪的投訴案件226起,涉及4600余人,安徽全省這一數(shù)字更大。
  “就在各地紛紛公布‘清欠’成果之時,拖欠農(nóng)民工工資又出現(xiàn)了新動向。與過去欠薪90%集中在建筑施工領(lǐng)域不同,鐵路、高速公路建設(shè)正在成為欠薪的新重點。安徽省勞動保障部門最近接到農(nóng)民工對欠薪的投訴中,涉及道路建設(shè)的占80%以上。
  “這些情況表明,要解決欠薪問題,政府不能只盯住已經(jīng)發(fā)生的欠薪事件,而是要把治標(biāo)與治本結(jié)合起來,不僅要算‘老賬’,還得時時翻‘新帳’,更要抓緊制度建設(shè),從根本上保障農(nóng)民按時、足額拿到勞動報酬,防止‘邊清邊欠’!
  在勞動保障領(lǐng)域中,工資拖欠、賴付是最嚴(yán)重的問題,也是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)界認(rèn)識最為一致的問題。在最低工資、勞動合同、統(tǒng)一的社會保障制度建設(shè)等重大問題上,各方面均意見紛呈,甚至觀點對立,唯有在解決工資拖欠必要性的問題上,毫無爭議。因為拖欠工資在最野蠻的原始資本主義社會都是難以想象的,不信可看《資本論》,看看里面是否有拖欠工資的描寫?
  欠薪問題的反彈壓力始終存在,既不是沒有管理部門和執(zhí)法部門,也不是沒有法律法規(guī),而是政府和執(zhí)法部門沒有有效行使職能。新華社去年年底披露了幾個典型案例,如“‘實質(zhì)漠視’導(dǎo)致一道討薪題5年難解”,“勸農(nóng)民工‘棄權(quán)’,法官如此完成任務(wù)”,“株洲民工討薪案:法院默許開發(fā)商金蟬脫殼”等,這些案例都有一個共同特點:即在拖欠者、被拖欠者和法官三者的利益權(quán)衡中,執(zhí)法部門并非真正首先為被拖欠者利益著想,堅決維護(hù)其合法權(quán)益,而是偏袒拖欠者或只為自己打算,這種情況并非個別現(xiàn)象。因此,如何調(diào)整政府和執(zhí)法部門的行為偏好,使之有壓力和動力來真正維護(hù)農(nóng)民工的利益就成了問題的關(guān)鍵。
  
  浙江經(jīng)驗
  
  浙江省農(nóng)民工總數(shù)目前有1783萬人(本省農(nóng)民工約為1260萬人,外來農(nóng)民工約為523萬人)左右,大部分在非公企業(yè)和建筑行業(yè)中。2004年11月3日,因溫州市鹿城區(qū)龍仔鞋業(yè)有限公司拖欠工資業(yè)主逃匿,造成140名農(nóng)民工生活發(fā)生困難,引發(fā)大規(guī)模群體性事件,造成堵塞104國道和打砸燒毀3輛公務(wù)車的嚴(yán)重后果。
  為了妥善解決欠薪引發(fā)的突發(fā)事件,浙江省政府辦公廳于2004年11月下文要求各地建立農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,專用于企業(yè)拖欠工資造成農(nóng)民工失去生活來源時的應(yīng)急保障。隨后省勞動保障廳也下文要求本系統(tǒng)積極向當(dāng)?shù)卣暾埪鋵崙?yīng)急周轉(zhuǎn)金,市級50萬元以上,縣級30萬元以上。其主要用途,一是因企業(yè)主逃匿造成職工臨時生活困難,并有可能引發(fā)群體性突發(fā)事件的,墊付職工臨時的生活費或路途費;二是因企業(yè)確屬短時間內(nèi)資產(chǎn)一時難以變現(xiàn)支付職工工資造成職工臨時生活困難,并有可能引發(fā)群體性突發(fā)事件的,墊付職工臨時的生活費或路途費;三是經(jīng)批準(zhǔn)的其他應(yīng)急墊付費用。此周轉(zhuǎn)金是屬于墊付資金,墊付后由勞動保障部門通過執(zhí)法或者法院拍賣追回。到2006年底,浙江省已有92個市、縣(市、區(qū))建立了該制度,并籌集資金達(dá)9235萬元,累計動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金797.89萬元。在部分經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也建立了應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,籌集資金5036萬元。
  浙江慈溪市政府從2005年下半年起就設(shè)定了430萬元的欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,迄今為止已為民工墊付工資240萬元,其中最大的一筆發(fā)生在2006年1月,為宗漢華人電器廠167個員工墊付了逾50萬元的工資。“這里打工不必?fù)?dān)心欠薪,老板跑了照樣能拿到工資!薄耙坏┌l(fā)生欠薪糾紛,工會、公安、檢察院、法院、工商、勞動等部門就會積極介入,凍結(jié)企業(yè)財產(chǎn)。即便應(yīng)急周轉(zhuǎn)金墊付了,這筆資金最后還是能返回來。”
  需要強調(diào)說明的是,政府墊支欠薪,決非為企業(yè)攬責(zé),更不是給拖欠企業(yè)補貼、為企業(yè)代發(fā)工資。而是作為農(nóng)民工工資支付保障的最后屏障,同時也是一種應(yīng)急措施,解決被欠薪民工的燃眉之急。并非所有欠薪不分青紅皂白都由政府支付,這一措施主要適用于以下情況:一是時間較久、情況復(fù)雜、一時難以決斷的歷年欠薪;二是企業(yè)主逃逸,職工工資無著,無處討薪;三是企業(yè)經(jīng)營不善,虧損嚴(yán)重或破產(chǎn)倒閉,確實無力支付工資,而清算處理又耗時過長的;四是連環(huán)拖欠導(dǎo)致企業(yè)資金鏈斷裂,暫時發(fā)不出工資的;五是勞資雙方嚴(yán)重對立,容易激化矛盾,引發(fā)沖突,導(dǎo)致惡性事件的。先由政府根據(jù)情況,墊付欠薪,解決農(nóng)民工實際困難,其他再作善后處理。
  
  制度比較
  
  國家勞動和社會保障部在2005年提出要積極建立工資支付保障制度。有條件的地區(qū)要積極探索建立工資支付保障制度;暫不具備條件的,可以先在農(nóng)民工比較集中的行業(yè)開展試點。2006年8月,勞動保障部副部長胡曉義又宣布,采取四大措施保障農(nóng)民工工資支付。其中第二大措施就是推行工資保證金制度,以作為農(nóng)民工的工資支付保障。
  浙江省建立的欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,實際上也是一種工資支付保障制度,與工資保證金制度相比,有自己的好處。工資保證金只能企業(yè)自繳自用,不能統(tǒng)籌調(diào)劑使用。如果已繳工資保證金的企業(yè)欠薪超過了自己繳的保證金數(shù)額,并不能“挪用”他人的保證金。如果所有企業(yè)都繳保證金,這對于老實守法、從不欠薪的企業(yè)無疑很不公平。另外,向廣大企業(yè)征收工資保證金,收繳管理成本很大,而且增加企業(yè)負(fù)擔(dān),還可能產(chǎn)生資金安全方面的問題。而應(yīng)急周轉(zhuǎn)金則具有普適性、預(yù)防性,不是只盯著有過“劣跡”的少數(shù)企業(yè)和少數(shù)行業(yè),而是保障本地區(qū)所有農(nóng)民工,不管什么企業(yè)、什么情況下,一旦欠薪在企業(yè)層面解決不了,就由政府兜底。應(yīng)該說也是一種值得嘗試的機(jī)制設(shè)計。
  這個制度,很關(guān)鍵的一個配套措施是對惡意欠薪逃匿實施懲罰的機(jī)制。在以往,勞動社會保障部門在發(fā)現(xiàn)惡意欠薪逃匿之后,一般只能向法院申請強制執(zhí)行,以便查封凍結(jié)財產(chǎn),但對于早就轉(zhuǎn)移了財產(chǎn)的惡意欠薪者,即使知道了下落,也難以對其采取限制人身自由、停業(yè)、破產(chǎn)清算、直至追究刑事責(zé)任等手段。因此,需要勞動、公安、司法、工商、銀行等部門密切配合。
  同樣是建立工資保障支付制度,一種由政府出錢,另一種是向企業(yè)征繳,由企業(yè)出錢。哪個更有合法性?政府的公共資金,從來源上看,是納稅人上繳的剩余,其中也有農(nóng)民工的貢獻(xiàn),取之于民,用之于民,合乎情理;從用途來看,公共財政本就應(yīng)用于滿足最急需的公共需要,最大化地增進(jìn)公共利益。農(nóng)民工被欠薪,不僅影響其生計,也影響社會穩(wěn)定、和諧,是上至中央、下至老百姓都共同關(guān)注、焦慮的重大社會問題,拿出部分公共資金解決這一問題,應(yīng)該說是合理合法的。很多地方政府把大量財政資金用于造高檔辦公樓、買豪華汽車、公費旅游,或者拿來優(yōu)惠投資者、重獎企業(yè)家和納稅大戶,兩相比較,哪種做法更體現(xiàn)“公共服務(wù)型政府”的原則呢?
  任何制度設(shè)計,追求的最終目標(biāo)就是:讓拖欠農(nóng)民工工資成為誰也不敢碰的高壓線,讓農(nóng)民工再也不怕欠薪。避免陳德軍們、王斌余們的討薪悲劇再次發(fā)生。
  (作者為浙江大學(xué)公共管理學(xué)院院長、教授)

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