季琦創(chuàng)業(yè)的書(shū) “創(chuàng)業(yè)教父”季琦
發(fā)布時(shí)間:2020-03-01 來(lái)源: 日記大全 點(diǎn)擊:
季琦并不覺(jué)得創(chuàng)業(yè)是一件很容易、很浪漫的事情。在他看來(lái),創(chuàng)業(yè)路上充滿了矛盾和難關(guān)。 IDG資本的創(chuàng)始合伙人熊曉鴿最近很興奮,因?yàn)樗顿Y的一家公司又上市了。更讓他興奮的是,他還幫助這家公司的創(chuàng)始人創(chuàng)造了一個(gè)世界紀(jì)錄:10年內(nèi)先后締造了3家公司,這3家公司都在美國(guó)納斯達(dá)克上市。
這3家公司分別是攜程、如家和漢庭。這3家公司都和旅游有關(guān),而且至少有兩點(diǎn)是相同的:季琦是這3家公司的創(chuàng)始人,而IDC資本則是這3家公司的投資方。
因?yàn)檫@樣的輝煌紀(jì)錄,季琦被媒體稱之為“創(chuàng)業(yè)教父”。按照投資公司經(jīng)常說(shuō)的“投資就是投入”的觀點(diǎn),IDG可謂在季琦身上壓對(duì)了寶。那么季琦又是如何打造這個(gè)傳奇的呢?
創(chuàng)業(yè)的三大矛盾
作為大家心目中的“創(chuàng)業(yè)教父”,季琦并不覺(jué)得創(chuàng)業(yè)是一件很容易、很浪漫的事情。在他看來(lái),創(chuàng)業(yè)路上充滿了矛盾和難關(guān),他總結(jié)為“三大矛盾”和“三大難關(guān)”。
在很多人看來(lái),季琦是一個(gè)挺能“折騰”,很有激情的人。在季琦看來(lái),激情是創(chuàng)業(yè)者的必備素質(zhì),沒(méi)有激情的人,支撐時(shí)間不會(huì)太久。不過(guò),在季琦看來(lái),光有激情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,激情總會(huì)過(guò)去,這之后就會(huì)有一種疲憊、松懈的狀態(tài)。面對(duì)困難時(shí),如果沒(méi)有激情了,是不是還能堅(jiān)持往前走。是決定成敗的重要因素之一。關(guān)鍵在于將激情轉(zhuǎn)換為持久的執(zhí)行能力。
在很多人看來(lái),季琦還是一個(gè)有創(chuàng)意和個(gè)人魅力的人,比較能說(shuō)會(huì)道。在中國(guó)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中,創(chuàng)業(yè)者需要是一個(gè)全才,不光懂技術(shù),還得會(huì)銷售、管理、處理政府關(guān)系等,還得是一個(gè)有魅力的人。這個(gè)時(shí)候,創(chuàng)業(yè)者往往會(huì)忘記自己曾經(jīng)是一個(gè)普通的人,覺(jué)得自己成了無(wú)所不能的超人,風(fēng)險(xiǎn)也就隨之降臨了。季琦說(shuō):“我覺(jué)得,即使有個(gè)人魅力,創(chuàng)業(yè)者也千萬(wàn)不能覺(jué)得自己是東方不敗了,要注重整體的團(tuán)隊(duì)精神!
在季琦看來(lái),創(chuàng)業(yè)需要面臨的第三個(gè)矛盾是得和失的矛盾。一個(gè)創(chuàng)業(yè)者,得到的可能是財(cái)富,以及價(jià)值觀、財(cái)富、地位、名聲、修養(yǎng)等方面的大幅提升。失去的則是機(jī)會(huì),兩次創(chuàng)業(yè)失敗所耽誤的時(shí)間就足以毀了一個(gè)人的一生。還可能會(huì)失去高官厚祿,這可以解釋為什么職業(yè)越成功的人,比如在政府里做到局長(zhǎng)或在外企做到技術(shù)總監(jiān)等這樣的人創(chuàng)業(yè)越難,成功的概率越低,因?yàn)樗麄兲珦?dān)心失去了,擔(dān)心創(chuàng)業(yè)很有可能使生活質(zhì)量變差。
創(chuàng)業(yè)的三大難關(guān)
季琦認(rèn)為,和創(chuàng)業(yè)相伴隨的三大難關(guān):感情關(guān)、財(cái)富關(guān)和自我關(guān)。
創(chuàng)業(yè)過(guò)程中面臨的第一大難關(guān)是“感情關(guān)”。在季琦創(chuàng)立漢庭的時(shí)候,有些創(chuàng)業(yè)伙伴是以前的同事,還有些則是外企的高管。有人認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)一定不能用自己的朋友、同學(xué)做員工,但季琦倒認(rèn)為不一定要這樣,朋友也可以做創(chuàng)業(yè)伙伴。不過(guò),在處理夫妻關(guān)系、親情、友情時(shí),季琦的原則一直是“組織第一,個(gè)人第二”。在決策時(shí)不摻雜感情,如果涉及到人事升遷、去留問(wèn)題,這個(gè)“情”字就應(yīng)該拿掉。
創(chuàng)業(yè)過(guò)程中面臨的第二大難關(guān)是“財(cái)富關(guān)”。如果創(chuàng)業(yè)者沒(méi)有遠(yuǎn)大的理想,只是小富即安的話,那么公司很難有大的發(fā)展。還有領(lǐng)導(dǎo)者必須具備犧牲精神, “財(cái)散人聚,人聚財(cái)散”,領(lǐng)導(dǎo)者如果什么都想抓在手里的話,是不可能聚攏人心的,更不可能成為成功的領(lǐng)導(dǎo)者。季琦創(chuàng)辦攜程的時(shí)候,正好趕上互聯(lián)網(wǎng)泡沫,創(chuàng)辦如家的時(shí)候,正好趕上“非典”,創(chuàng)辦漢庭的時(shí)候,則趕上了金融危機(jī)。正是因?yàn)閷?duì)財(cái)富的正確觀念,讓季琦渡過(guò)了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)。
雖然季琦是一個(gè)很有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者,但他對(duì)于“自我”卻有一種天然的警惕。在他看來(lái),“自我”關(guān)也是創(chuàng)業(yè)者要面對(duì)的最難的一關(guān),“‘ 自我’這一關(guān)如果過(guò)不去的話,不僅企業(yè)會(huì)受影響,創(chuàng)業(yè)者‘做大事、成大仁’這個(gè)目的也是達(dá)不成的!痹谧畛鮿(chuàng)辦漢庭時(shí),季琦也是抱著全部清零的態(tài)度,“不管是財(cái)富還是名氣全部清零,過(guò)去跟現(xiàn)在沒(méi)有關(guān)系!倍诮(jīng)營(yíng)漢庭的時(shí)間里,他也是每天“如履薄冰”。
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