我省具有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)，只占企業(yè)總數(shù)的千分之二。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力不足的根源在于創(chuàng)新動力的缺失。如何鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主體是每一位科技工作者的重大責(zé)任和光榮使命。 六月，我作為貴州省地廳級干部第四期進(jìn)修班學(xué)員，在中央黨校接受了為期一個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。這次培訓(xùn)講授之深刻，內(nèi)容之豐富，令人耳目一新，特別是“建設(shè)創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略”等幾個專題講座，更是深深的觸動了我這個從科技人員成長為科技管理工作者的靈魂。 貴州科技要強(qiáng)身 培訓(xùn)期間，我們深切地感受到，在科技革命迅猛發(fā)展的當(dāng)今世界，科技創(chuàng)新能力成為國家和地區(qū)競爭力的決定性因素。充分發(fā)揮科技的支撐和引領(lǐng)作用，是后發(fā)國家和地區(qū)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展的必然選擇，是經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的根本保證。 近年來，我省著力實(shí)施“科教興省”戰(zhàn)略，財政科技投入大幅增長，科技資金投入嚴(yán)重不足的局面有了明顯好轉(zhuǎn)�？萍脊ぷ鲌猿帧昂献鲃�(chuàng)新、加強(qiáng)轉(zhuǎn)化、重點(diǎn)突破、引領(lǐng)跨越”的指導(dǎo)方針，區(qū)域科技創(chuàng)新體系初步形成，科技事業(yè)得到了較大的發(fā)展�？萍紝ξ沂〗�(jīng)濟(jì)社會的支撐和引領(lǐng)作用凸顯，在有效應(yīng)對金融危機(jī)，特別是在擴(kuò)內(nèi)需、保增長中發(fā)揮了積極作用。 然而，總的來看，省級財政應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金占財政經(jīng)常性支出的比重為1.25%，距離我省的投入條例和科技規(guī)劃綱要2%的要求還有一定距離。這從一個側(cè)面反映了全社會的創(chuàng)新意識還有待加強(qiáng)，而從創(chuàng)新到形成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，還有一段很長的路要走。 企業(yè)是創(chuàng)新的主體 在學(xué)習(xí)培訓(xùn)調(diào)研期間，我們實(shí)地考察了貴州永紅航空機(jī)械公司，這是我省為數(shù)不多的一家具有一定國際競爭力的國資外向型企業(yè)。通過考察，我們深刻地體會到加強(qiáng)自主創(chuàng)新，關(guān)鍵還是要充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用。 目前，我省具有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)，只占企業(yè)總數(shù)的千分之二。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力不足的根源在于創(chuàng)新動力的缺失。有的企業(yè)認(rèn)為創(chuàng)新不如擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、增加產(chǎn)量更能立竿見影，因此寧愿低水平扶植生產(chǎn)能力，卻吝嗇于技術(shù)和人力資源的投入。自主創(chuàng)新之初雖然成本較高，但卻避免了引進(jìn)技術(shù)時要支付的高昂代價，避免了投產(chǎn)后需將絕大部分利潤讓給外方。從長遠(yuǎn)看，自主創(chuàng)新對企業(yè)核心競爭力的形成和持續(xù)發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。 如何鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主體？結(jié)合工作和此次學(xué)習(xí)的不斷思考，我認(rèn)為首先要認(rèn)真落實(shí)省委、省政府《關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀全力把握機(jī)遇實(shí)施重點(diǎn)突破加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展歷史性跨越的決定》，積極營造更加有利的創(chuàng)新環(huán)境。大力支持企業(yè)加快核心技術(shù)的研發(fā)和自主品牌的塑造，使企業(yè)成為科技創(chuàng)新的需求者、實(shí)施者、更是受益者，推動企業(yè)真正成為科技創(chuàng)新主體。 其次要加強(qiáng)科技共享服務(wù)平臺建設(shè)、積極搭建合作創(chuàng)新平臺，進(jìn)一步加強(qiáng)與國內(nèi)高等院校及發(fā)達(dá)國家有關(guān)機(jī)構(gòu)開展科技合作與交流。 最后要著力實(shí)施“技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)工程”，加快建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，通過引導(dǎo)形成擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、自主品牌和持續(xù)創(chuàng)新能力的創(chuàng)新型企業(yè)，引導(dǎo)增強(qiáng)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的原始創(chuàng)新能力和重點(diǎn)領(lǐng)域的集成創(chuàng)新能力，進(jìn)一步提升企業(yè)核心競爭力，為建設(shè)創(chuàng)新型社會提供有力支撐。 人才是創(chuàng)新的源泉 “發(fā)揮和利用好知識型人力資源，是建設(shè)創(chuàng)新型國家和創(chuàng)新型社會的最大優(yōu)勢�！币晃辉谌肆�資源戰(zhàn)線上奮戰(zhàn)多年的老同志這樣概括人力資源的重要性，在學(xué)習(xí)討論中引起全體學(xué)員共鳴�？萍既肆�資源的培養(yǎng)與能力的提升，已成為各國各地區(qū)科技發(fā)展戰(zhàn)略和科技政策的重要戰(zhàn)略目標(biāo)之一�！叭绾伟讶丝诖笫∽兂扇肆�資源強(qiáng)省，讓科技人才變成現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力？”這在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，一直是貴州學(xué)員深深思考的問題。 學(xué)員們經(jīng)過討論，認(rèn)為對貴州而言，要從以下幾點(diǎn)著力：實(shí)施“科技人才聚集工程”，營造良好的環(huán)境，有效吸引和使用科技人才。鼓勵和支持企業(yè)培養(yǎng)、引進(jìn)創(chuàng)新人才。增加企業(yè)技術(shù)專家和管理專家在科技立項、項目評估、技術(shù)預(yù)見等科技決策中參與的比例。充分調(diào)動科技人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。完善科學(xué)研究的社會保障制度，逐步形成開放、流動、競爭、協(xié)作的新格局。（作者系省科技廳副廳長）

相關(guān)熱詞搜索：自主創(chuàng)新 開花 落地 科技自主創(chuàng)新 如何落地開花? 科技自主創(chuàng)新 落地科技驅(qū)動創(chuàng)新