【摘要】網(wǎng)絡(luò)信息的大力發(fā)展給我們帶來(lái)了“互聯(lián)網(wǎng)+”，這種新型的經(jīng)濟(jì)形態(tài)讓我們的生活發(fā)生了深刻的變化，社會(huì)各方面的事務(wù)在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景下進(jìn)行得更加便捷，包括企業(yè)的財(cái)會(huì)管理�！盎ヂ�(lián)網(wǎng)+”給企業(yè)的財(cái)會(huì)管理帶來(lái)的變化無(wú)疑是多方面的，這既給財(cái)會(huì)管理帶來(lái)了機(jī)遇，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。如何在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景下做好企業(yè)的財(cái)會(huì)管理關(guān)注應(yīng)當(dāng)?shù)玫轿覀兊母叨戎匾暋１疚膶⒕汀盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的基本概述、“互聯(lián)網(wǎng)+”給財(cái)會(huì)管理帶來(lái)的心變化以及“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下做好財(cái)會(huì)管理工作的具體措施進(jìn)行分析和探討。
　　【關(guān)鍵詞】“互聯(lián)網(wǎng)+” 財(cái)會(huì)管理 新變化 具體措施
　　一、“互聯(lián)網(wǎng)+”的基本概述
　　以下是對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”的基本概述，分別從“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念和主要特點(diǎn)進(jìn)行分析。
　�。ㄒ唬�“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念
　　“互聯(lián)網(wǎng)+”是李克強(qiáng)總理于十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議中提出的一種新型社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，它是指利用互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)大的包容性和功能性，將互聯(lián)網(wǎng)深入滲透于社會(huì)各行各業(yè)中，促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”與其他行業(yè)的雙贏。簡(jiǎn)單來(lái)講，“互聯(lián)網(wǎng)+”就是互聯(lián)網(wǎng)與其他行業(yè)的融合，但并不是簡(jiǎn)單的相加，而是利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)有機(jī)結(jié)合其他行業(yè)�！盎ヂ�(lián)網(wǎng)+”概念自提出以來(lái)，正以掩耳不及迅雷之勢(shì)顛覆了我們的思想，給社會(huì)各界帶來(lái)了深刻的變化，包括企業(yè)的財(cái)會(huì)管理也在“互聯(lián)網(wǎng)+”大背景下發(fā)生著改變。
　�。ǘ�）“互聯(lián)網(wǎng)+”的特點(diǎn)
　　“互聯(lián)網(wǎng)+”作為一種新型的概念，與傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)不同，其主要特點(diǎn)主要如下。
　　1.創(chuàng)新性�！盎ヂ�(lián)網(wǎng)+”以互聯(lián)網(wǎng)思維為核心，提倡借助互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展各行各業(yè)并改變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式來(lái)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，這在歷史上無(wú)疑是一種十分具有創(chuàng)新性的概念。
　　2.融合性�！盎ヂ�(lián)網(wǎng)+”的基本概念是將互聯(lián)網(wǎng)融合到其他行業(yè)中，在發(fā)展過(guò)程中勇于結(jié)合其他行業(yè)形態(tài)，反映出“互聯(lián)網(wǎng)+”具有融合性的特點(diǎn)。
　　3.共贏性�！盎ヂ�(lián)網(wǎng)+”在促進(jìn)所融合行業(yè)的發(fā)展的同時(shí)，自身也得到了飛躍性的發(fā)展，這就代表“互聯(lián)網(wǎng)+”與其他行業(yè)的合作，是共贏的、互利的。
　　4.以人為本�！盎ヂ�(lián)網(wǎng)+”思想堅(jiān)信人是各種行業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿�，提倡在發(fā)展過(guò)程中尊重人性、重視開發(fā)人的創(chuàng)造力以及智慧，體現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng)+”具有以人為本的特點(diǎn)。
　　二、“互聯(lián)網(wǎng)+”給財(cái)會(huì)管理帶來(lái)的新變化
　　“互聯(lián)網(wǎng)+”作為一種新型的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)，它的出現(xiàn)勢(shì)必給企業(yè)的財(cái)會(huì)管理帶來(lái)了深刻的新變化，具體如下。
　�。ㄒ唬┙o財(cái)會(huì)管理帶來(lái)了虛擬經(jīng)濟(jì)
　　傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理主要工作內(nèi)容為實(shí)體經(jīng)濟(jì)，基本上都是通過(guò)傳統(tǒng)的線下渠道實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的交流和管理，但“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)，給財(cái)會(huì)管理帶來(lái)了虛擬經(jīng)濟(jì)，其中，以電子商務(wù)為主，各種產(chǎn)品通過(guò)電子商務(wù)平臺(tái)進(jìn)行流通，貨幣也成實(shí)體變成了虛擬。這就給財(cái)會(huì)管理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。
　�。ǘ�）給財(cái)會(huì)管理帶來(lái)了更多的社會(huì)責(zé)任
　　“互聯(lián)網(wǎng)+”讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)與其他產(chǎn)業(yè)的聯(lián)系越來(lái)越密切，財(cái)會(huì)管理工作涉及到的內(nèi)容越來(lái)越多，與社會(huì)的關(guān)聯(lián)性也不斷增強(qiáng)。不管是在技術(shù)、知識(shí)上，還是在經(jīng)濟(jì)效益上，企業(yè)都必須建立起社會(huì)寄托的信任，這就給財(cái)會(huì)管理工作帶來(lái)了更多的社會(huì)責(zé)任。這是“互聯(lián)網(wǎng)+”給財(cái)會(huì)管理工作帶來(lái)的一個(gè)明顯變化。
　　（三）改變了財(cái)會(huì)管理的工作重點(diǎn)
　　傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理工作的重心主要集中在廠房和設(shè)施設(shè)備等有形資產(chǎn)和固定資產(chǎn)上，但“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)，改變了財(cái)會(huì)管理的工作重點(diǎn)。要想在“互聯(lián)網(wǎng)+”大背景下贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)就必須有自己突出的技術(shù)和品牌，這就使得財(cái)會(huì)管理的工作重點(diǎn)從有形資產(chǎn)和固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到專利技術(shù)和品牌價(jià)值等無(wú)形資產(chǎn)上來(lái)。
　　三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下做好財(cái)會(huì)管理工作的具體措施
　　為了適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”這個(gè)新的大背景，企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作必須有所改進(jìn)，必須采取有效的措施，以適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展，繼而實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。
　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)與其他企業(yè)的合作與聯(lián)系
　　在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景下，各企業(yè)之間得以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)信息的交流和共享，企業(yè)應(yīng)該借助這個(gè)形勢(shì)，加強(qiáng)與其他企業(yè)之間的合作與聯(lián)系，與其他企業(yè)相互交流經(jīng)驗(yàn)，避免犯同樣的錯(cuò)誤，同時(shí)，分享更先進(jìn)的方法，讓財(cái)會(huì)管理的工作更加信息化和網(wǎng)絡(luò)化，從而更加高效地進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
　�。ǘ�）加大監(jiān)督力度
　　“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)給財(cái)會(huì)管理工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，各項(xiàng)事務(wù)的管理涉及的范圍更廣，技術(shù)性更強(qiáng)，這就導(dǎo)致了財(cái)會(huì)管理工作的失誤率增加，繁雜的工作流程也給圖謀不軌的工作人員可乘之機(jī)。這就要求我們，要想在“互聯(lián)網(wǎng)+”大背景下做好財(cái)會(huì)管理工作，必須加大監(jiān)督力度，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”強(qiáng)大的技術(shù)性，設(shè)計(jì)專門的監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)查看企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。在發(fā)現(xiàn)內(nèi)容有出入時(shí)必須嚴(yán)查財(cái)會(huì)工作細(xì)節(jié)，找出出錯(cuò)的環(huán)節(jié)，讓工作人員吸取教訓(xùn)，而如果有員工是為了自身利益而故意犯錯(cuò)的，應(yīng)該予以更嚴(yán)厲的懲罰。
　�。ㄈ�）調(diào)整企業(yè)財(cái)會(huì)管理的結(jié)構(gòu)
　　“互聯(lián)網(wǎng)+”使得人們之間的交流不受時(shí)間和空間的限制，信息的溝通更加高效、更加便捷，財(cái)會(huì)管理的工作系統(tǒng)已經(jīng)由傳統(tǒng)的管理系統(tǒng)向自動(dòng)信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)變。因此，企業(yè)財(cái)會(huì)管理也應(yīng)當(dāng)有所改變，不能一直沿用金字塔形的管理結(jié)構(gòu)而一成不變，而應(yīng)該慢慢地向扁平化的管理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，才能更高效地對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本和資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行更高效的分析和預(yù)測(cè)，以適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景。
　　（四）重新擬定企業(yè)目標(biāo)
　　在“互聯(lián)網(wǎng)+”新背景下，企業(yè)財(cái)會(huì)管理不僅需要實(shí)現(xiàn)企業(yè)總資產(chǎn)價(jià)值的最大化，還需要綜合考慮企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展方向，財(cái)會(huì)管理以往以有形資產(chǎn)為主要工作的目標(biāo)已經(jīng)不適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”這個(gè)新形勢(shì)了，這就要求企業(yè)必須重新擬定合適的目標(biāo)，以適應(yīng)與社會(huì)日益密切的聯(lián)系以及對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的重視，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理恰如其分地契合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，在日益增大的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中提高自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以求更穩(wěn)定的發(fā)展。
　�。ㄎ澹┳⒅匾�進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)
　　“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)信息技術(shù)有強(qiáng)烈的依賴性，從側(cè)面可以得出結(jié)論，企業(yè)財(cái)會(huì)管理相關(guān)的信息技術(shù)的提高將有利于“互聯(lián)網(wǎng)+”與財(cái)會(huì)管理事務(wù)的融合，促進(jìn)二者的共贏。這就要求我們，要注重引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，如先進(jìn)的財(cái)會(huì)管理系統(tǒng)，讓財(cái)會(huì)管理工作中的各種信息的存儲(chǔ)、分享和評(píng)價(jià)以及資源的查找和共享得以以更加高效的方式進(jìn)行，從而促進(jìn)財(cái)會(huì)管理工作在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下能對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到更大的作用。
　　總之，財(cái)會(huì)管理是企業(yè)工作內(nèi)容的重要組成部分，對(duì)企業(yè)的運(yùn)作與發(fā)展有著不可忽略的影響。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景下，財(cái)會(huì)管理面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這就要求我們，要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，積極適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”給財(cái)會(huì)管理帶來(lái)的新變化并及時(shí)采取適當(dāng)措施，以最完美的姿態(tài)適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”這種新形勢(shì)，為企業(yè)謀求更長(zhǎng)遠(yuǎn)以及更穩(wěn)定的發(fā)展。
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　　作者簡(jiǎn)介：李瑞蘭（1964-），女，漢族，山西岢嵐人，會(huì)計(jì)師，任職于山西省忻州市忻府區(qū)國(guó)營(yíng)福利總廠，研究方向：財(cái)務(wù)管理。

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