摘要：家政工作目前已經(jīng)成為進(jìn)城婦女來(lái)到城市就業(yè)的主要行業(yè)之一，本文通過(guò)對(duì)成都市青羊區(qū)、武侯區(qū)的家政從業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，正是由于家政工作的特殊性導(dǎo)致其吸納的從業(yè)人員具有顯著的特征，這對(duì)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和分析家政工作的特殊性、家政從業(yè)人員的特征具有一定意義。
　　關(guān)鍵詞：家政工作；家政從業(yè)人員；特征；特殊性
　　1.引言
　　近年來(lái)，隨著農(nóng)民工舉家遷移比例的逐年增長(zhǎng)，農(nóng)村進(jìn)城婦女的人數(shù)規(guī)模在擴(kuò)大，家政行業(yè)也成為吸納進(jìn)城婦女的主要行業(yè)之一，本文所研究的家政工作和家政從業(yè)人員處于家政行業(yè)較為低端的層次，家政從業(yè)人員的工作主要集中在制作家庭餐、保潔、看護(hù)小孩以及老年人護(hù)理等低端家政工作，而根據(jù)此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，家政從業(yè)人員具有年齡偏大和婚姻狀況為已婚的特征，這使得家政行業(yè)吸納的就業(yè)群體與城市中的其他產(chǎn)業(yè)吸納的就業(yè)群體具有明顯的不同，導(dǎo)致家政行業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員具有顯著差異的主要原因在于家政行業(yè)的特殊性，其特殊性主要體現(xiàn)在其技能要求的特殊性和較為彈性的工作時(shí)間和工作模式。
　　2. 家政從業(yè)人員特征分析
　　此次對(duì)成都市青羊區(qū)、武侯區(qū)的家政從業(yè)人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，總計(jì)發(fā)放問(wèn)卷200份，其中武侯區(qū)和青羊區(qū)各計(jì)100份，問(wèn)卷全部回收，其中，有效問(wèn)卷196份（見(jiàn)表1）。
　　2.1性別特征
　　根據(jù)此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)：家政從業(yè)人員絕大多數(shù)為女性勞動(dòng)力，僅有少數(shù)男性在從事家政服務(wù)工作，而此次調(diào)查樣本總計(jì)為196個(gè)，在樣本選擇地受訪者均為女性，可見(jiàn)家政行業(yè)的從業(yè)人員絕大多數(shù)為女性，這也說(shuō)明了女性在家政行業(yè)里具有天然的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，這也是家政行業(yè)的從業(yè)人員性別特征不同于其他行業(yè)從業(yè)人員。（如下表所示）
　　2.2年齡特征
　　此次調(diào)查顯示：從事家政工作的女性的年齡主要集中在30-49歲，其中，尤其集中在40-49歲年齡段，占據(jù)整個(gè)年齡段的59.6%，也就是說(shuō)年齡較大的女性成為家政行業(yè)的從業(yè)人員的主力，這是家政行業(yè)從業(yè)人員與城市其他行業(yè)從業(yè)人員的最主要區(qū)別，城市中的第二產(chǎn)業(yè)、與同為生活服務(wù)業(yè)的餐飲業(yè)等其就業(yè)群體年齡結(jié)構(gòu)均年輕化，年輕人是從業(yè)的主力，而家政行業(yè)的從業(yè)群體卻年齡偏大，這主要因?yàn)檩^為年輕的外來(lái)女性勞動(dòng)力在從事家政服務(wù)上并沒(méi)有技能和經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)榧艺�行業(yè)的技能優(yōu)勢(shì)與女性扮演的家庭角色密切相關(guān)，處于這個(gè)年齡段的家政從業(yè)人員是具有技能與經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì)的。
　　2.3婚姻特征
　　此次調(diào)查結(jié)果顯示：家政從業(yè)人員普遍為已婚女性，其比例占到88.9%，即已婚女性占據(jù)絕對(duì)比例，這也與家政行業(yè)的特殊工作模式密切相關(guān)，只有家政工作較為彈性的工作模式才能滿足已婚女性兼顧家庭的需求，已婚女性從事家政工作更具有穩(wěn)定性。
　　2.4學(xué)歷特征
　　調(diào)查結(jié)果顯示：所調(diào)查群體的受教育程度普遍較低，主要集中在小學(xué)到初中文化水平之間，其中，初中文化水平的家政從業(yè)人員占據(jù)最大比例為60.6%，依次為小學(xué)及以下為24.2%，高中或中專文化水平的占到14.1%，未讀過(guò)書的比例為1%�？傮w而言，家政行業(yè)從業(yè)人員的學(xué)歷層次普遍較低。
　　3.家政工作特殊性分析
　　3.1家政工作具有彈性工作時(shí)間和彈性工作模式
　　家政工作具有彈性工作時(shí)間這一顯著的特點(diǎn)，即上班時(shí)間自己可以適當(dāng)把握，而工作內(nèi)容有以下5種組合，家政從業(yè)人員可以根據(jù)自身實(shí)際進(jìn)行選擇組合，使得自身工作時(shí)間得到合理安排和收入得到提升。
　　3.1.1制作家庭餐與保潔組合
　　制作家庭餐與保潔組合是作為普遍的一種組合形式，在一位雇主家庭承擔(dān)午飯或是晚飯，上午和下午的空閑時(shí)間在另一位雇主家庭承擔(dān)保潔的工作，這樣對(duì)于家政從業(yè)人員來(lái)說(shuō)具有兩份收入，同時(shí)，其工作時(shí)間可以較為自由地自己掌控。3.1.2制作家庭餐組合
　　即在兩個(gè)及以上的雇主家庭中承擔(dān)制作家庭餐工作，獲得兩份及以上的收入，在這工程中，家政從業(yè)人員可以較為自由彈性地安排工作的時(shí)間段。
　　3.1.3保潔組合
　　即在兩個(gè)及以上的雇主家庭中承擔(dān)保潔工作，獲得兩份及以上的收入，保潔組合相較制作家庭餐組合而言工作時(shí)間安排更具有彈性。
　　3.1.4看護(hù)小孩
　　由于小孩子的看護(hù)需要時(shí)時(shí)陪伴，一般情況下較難與其他工作進(jìn)行組合，但看護(hù)小孩大多數(shù)是陪小孩玩耍，工作內(nèi)容較為輕松。
　　3.1.5老年人護(hù)理
　　老年人護(hù)理也需要時(shí)時(shí)陪伴，一般情況下很難與其他工作相互組合，一般而言只能獲得一份收入，無(wú)法兼顧其他工作，這也導(dǎo)致許多家政從業(yè)人員不愿意選擇老年人護(hù)理的家政工作。
　　家政工作的最主要特殊性就體現(xiàn)在其彈性的工作時(shí)間和工作模式，對(duì)于從業(yè)人員而言，一方面，較為彈性的工作模式和時(shí)間可以使得其提升收入水平，另一方面，彈性的工作時(shí)間可以滿足其兼顧家庭的需求，家政從業(yè)人員普遍為已婚女性，照顧家庭是其必然要求，能夠照顧家庭使其個(gè)人收益得到了提高。個(gè)人效益分為從事職業(yè)所得效益與在家庭花費(fèi)時(shí)間而得到的非物質(zhì)效應(yīng)兩個(gè)方面，如果在從社會(huì)職業(yè)所得到報(bào)酬偏低的前提下，如果再?zèng)]有時(shí)間顧及家庭，則個(gè)人整體得到的效益就很低。對(duì)于家政從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，絕大多數(shù)均是已婚女性，正因?yàn)榧艺�工作的彈性工作時(shí)間，使得她們方便照顧家庭，因而個(gè)人的整體效益較高。一來(lái)可以照顧夫妻的生活，提高夫妻生活質(zhì)量，維護(hù)家庭的穩(wěn)定與情感健康；二來(lái)照顧子女的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
　　3.2家政工作有較其他行業(yè)工作的低工作強(qiáng)度
　　家政從業(yè)人員的主體來(lái)自農(nóng)村地區(qū)，而女性農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力并不適應(yīng)固定的工作時(shí)間，上文已經(jīng)提到，家政從業(yè)人員的年齡段主要集中在30-49歲之間，從勞動(dòng)力供給角度而言，并不是勞動(dòng)力的黃金年齡段，如在第二產(chǎn)業(yè)中，吸納最主要的勞動(dòng)力年齡段集中在18-25歲之間，因此，處于這個(gè)年齡段的女性農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力進(jìn)入第二產(chǎn)業(yè)并不具有年齡上的優(yōu)勢(shì)，而與此同時(shí)，之前多年的農(nóng)村生活所養(yǎng)成的生活習(xí)慣使得這部分女性非常不適應(yīng)非常固定性的工作時(shí)間，如第二產(chǎn)業(yè)中工廠里的工作時(shí)間非常固定，工作內(nèi)容較為機(jī)械，工作強(qiáng)度較大，工作時(shí)間必須全身心投入，不能休息，這使得這一年齡段的女性身體無(wú)法承受，無(wú)法適應(yīng)。而家政工作的工作內(nèi)容主要是已婚女性較為熟悉的家務(wù)工作，時(shí)間可根據(jù)自身情況進(jìn)行掌控，因而家政工作的工作內(nèi)容相較其他行業(yè)工作強(qiáng)度較低。
　　3.3家政工作職業(yè)進(jìn)入門檻相對(duì)較低
　　家政工作的職業(yè)進(jìn)入門檻相對(duì)較低，家政工作的工作內(nèi)容大多是女性非常熟悉的領(lǐng)域，制作家庭餐、保潔和看護(hù)小孩以及護(hù)理老人等，應(yīng)該可以說(shuō)，多年的家庭生活已經(jīng)讓這些女性在家政工作上奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)城市中的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)較為簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，這些女性便可輕松上崗，而此次調(diào)查結(jié)果也顯示：對(duì)于大多數(shù)家政從業(yè)人員而言，一般經(jīng)過(guò)15天左右的培訓(xùn)便可上崗工作，同時(shí)由于女性在做家務(wù)方面具有天生的優(yōu)勢(shì)，使得這部分女性很快便能適應(yīng)家政工作，就相對(duì)于其他行業(yè)的工作，家政工作的進(jìn)入門檻較低。
　　總之，家政工作的彈性工作時(shí)間和彈性工作模式，相較其他行業(yè)較低的工作強(qiáng)度，以及較低的進(jìn)入門檻，使得家政工作對(duì)于從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來(lái)的30-49歲女性能夠很快適應(yīng)，因而選擇家政工作這部分女性勞動(dòng)力而言是較為理性的選擇。
　　4.結(jié)論
　　綜合以上分析得出，家政從業(yè)人員具有以下四大特征：一是女性占據(jù)絕對(duì)比例；二是年齡主要集中在40-49歲年齡段；三是婚姻狀況普遍為已婚；四是學(xué)歷層次普遍較低。而家政從業(yè)人員的特征正是源于家政工作的特殊性，正是由于家政工作具有彈性、工作強(qiáng)度低以及進(jìn)入門檻低才吸納了具有以上特征的女性群體，也正是因?yàn)榧艺�工作的特殊性才能滿足這部分女性照顧家庭的需求，對(duì)于家政從業(yè)人員而言，家政工作總體而言是個(gè)理性選擇。（作者單位：四川省社會(huì)科學(xué)院）
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